वर्बा ले नेतृत्व विकासका लागि 'इगनाइट लिडरसिप' कार्यक्रमको दोस्रो ब्याच समाप्त गर्यो

कुवेत बैंकले विभिन्न विभागहरूमा कार्यरत कर्मचारीहरूको नेतृत्व क्षमतालाई सशक्त बनाउने र विकास गर्ने उद्देश्यले ‘आइनाइट लिडरसिप’ शीर्षकको नेतृत्व विकास कार्यक्रमको दोस्रो चरणको अन्तिम चरण सम्पन्न गरेको छ। यस कार्यक्रम बैंकको मानव संसाधन विकासमा आफ्नो प्रतिबद्धता र निरन्तर सिकाइ तथा पेशागत विकासका लागि अनुकूल कार्यवातालाई प्रोत्साहन दिने अभिप्रायअन्तर्गत आयोजना गरिएको हो।

कुवेतका अधिकारीहरूले बैंक वराबको रणनीतिक प्रयासहरूको भागको रूपमा नेतृत्व विकास कार्यक्रम सञ्चालन गरेको छ, जसले सिकाइ, कार्यकारी तालिम र नेतृत्व विकासलाई एकीकृत गर्ने विशेष कार्यक्रमहरू प्रदान गर्दै आएको छ। यसले आगामी चरणका आवश्यकताहरूसँग तालमेल मिलाउन सक्ने क्षमता भएका नेतृत्व स्तरका कर्मचारीहरू तयार पार्न र बैंकको टिकाउ विकास तथा प्रगतिको यात्रालाई समर्थन गर्न योगदान पुर्‍याउँछ।

नेतृत्व विकासको लागि एकीकृत कार्यक्रम

‘इग्नाइट लिडरशिप’ (Ignite Leadership) कार्यक्रम एक महिनासम्म चल्‍यो र यसमा विकासमूलक गतिविधिहरू, अन्तरक्रियात्मक सत्रहरू र कार्यक्रमको अन्त्यमा दुई दिनका तीव्र तालिमहरू समावेश थिए, जसले नेतृत्व कौशल र क्षमताहरू विकास गर्न तथा सहभागीहरूलाई भविष्यका नेतृत्व जिम्मेवारीहरू सम्हाल्न तयार पार्नमा केन्द्रित थिए।

दोस्रो बैचमा बैंक वराबका विभिन्न विभागहरूबाट २० जना कर्मचारीहरूले भाग लिएका थिए, जसले बैंकले आफ्ना कर्मचारीहरूका लागि विकासका अवसरहरू प्रदान गर्न र कार्यस्थलभित्र निरन्तर सिकाइ तथा विकासको संस्कृति बलियो पार्न देखाएको चासोलाई प्रतिबिम्बित गर्छ।

भविष्यको लागि अधिक क्षमता भएका कर्मचारीहरूमा लगानी

यस सन्दर्भमा, बैंक वराबका माननीय अब्दुल्ला अल-राशीद, समूह मानव स्रोत तथा सार्वजनिक सेवाहरूका अध्यक्षले भन्नुभयो: “‘इग्नाइट लिडरशिप’ कार्यक्रम बैंक वराबको मानव स्रोत र क्षमताहरूमा लगानी गर्नु बैंकको भविष्यमा लगानी गर्नु हो भन्ने विश्वासलाई प्रतिबिम्बित गर्ने महत्त्वपूर्ण पहल हो।

हामी यस्ता कार्यक्रमहरू मार्फत आफ्ना कर्मचारीहरूलाई सक्षम बनाउन र उनीहरूको नेतृत्व क्षमताहरू विकास गर्न प्रतिबद्ध छौं, जसले भविष्यमा थप ठूला जिम्मेवारीहरू सम्हाल्न र विकासको यात्रा जारी राख्न उनीहरूलाई तयार पार्न मद्दत गर्छ।”

अल-राशीदले थप भन्नुभयो कि नेतृत्व विकास बैंकको मानव स्रोत रणनीतिको एक प्रमुख अङ्ग हो, र निरन्तर सिकाइ तथा तालिमका अवसरहरू प्रदान गर्नुले विकासप्रति उत्प्रेरित गर्ने कार्यस्थल वातावरण निर्माण गर्न र कर्मचारीहरूले विभिन्न क्षेत्रहरूमा थप मूल्य थप्ने क्षमता बलियो पार्न सहयोग पुर्‍याउँछ।

भविष्यको नेतृत्व तयारी बलियो पार्ने

‘इग्नाइट लिडरशिप’ कार्यक्रमको मुख्य उद्देश्यहरूमा नेतृत्व विकास, क्षमता भएका कर्मचारीहरूमा लगानी, र भविष्यको नेतृत्व तयारी बलियो पार्न समावेश छन्, जसले कर्मचारीहरूलाई आफ्ना नेतृत्व भूमिकाहरू बढी प्रभावकारी रूपमा निर्वाह गर्न मद्दत गर्ने कौशलहरू विकास गर्न र ज्ञान तथा अनुभव अर्जन गर्न अवसरहरू प्रदान गर्दछ।

यस कार्यक्रमले बैंक वराबको आफ्ना कर्मचारीहरूलाई सक्षम बनाउने, निरन्तर विकास तथा सिकाइका अवसरहरू प्रदान गर्ने, र व्यावसायिक विकासलाई समर्थन गर्ने प्रवृत्तिहरूसँग मेल खान्छ, जसले परिवर्तनहरूसँग तालमेल मिलाउन सक्ने र संस्थागत प्रदर्शन बलियो पार्न सक्ने मानव स्रोतहरू निर्माण गर्न सहयोग पुर्‍याउँछ।

कार्यक्रमको समापन र सहभागीहरूको सम्मान

कार्यक्रमको दोस्रो बैचको समापनमा, २० जना सहभागी कर्मचारीहरूलाई प्रमाणपत्र वितरण गरियो, जसले उनीहरूको कार्यक्रमका विभिन्न चरणहरूमा देखाएको प्रतिबद्धता र भाग लिनको लागि सम्मान जनाउँदै, उनीहरूलाई व्यावसायिक सिकाइ तथा विकासको यात्रा जारी राख्न प्रोत्साहित गरियो।

बैंक वराबले यस्ता पहलहरू जारी राख्दै आफ्ना कर्मचारीहरूमा लगानी गर्ने, र उनीहरूलाई विकास तथा वृद्धिका लागि आवश्यक अवसरहरू प्रदान गर्ने कार्यस्थल वातावरण निर्माण गर्न प्रतिबद्ध रहेको देखाएको छ, किनकि क्षमता विकास र नेतृत्व विकासले टिकाउ संस्थागत प्रदर्शन हासिल गर्न र अझ बढी तयार तथा विकसित भविष्य निर्माण गर्न आधारस्तम्भको रूपमा काम गर्छ भन्ने विश्वास यसले गर्दछ।

बैंक वराबको बारेमा

बैंक वराब छोटो समयमा ठूलो सफलता हासिल गर्ने बैंकहरूमध्ये एक हो, जसले इस्लामिक डिजिटल बैंकिङ सेवाहरूको क्षेत्रमा अग्रणी स्थान हासिल गरेको छ। यो स्थानीय बैंकहरूमध्ये सबैभन्दा बढी शेयरधनीहरू भएको बैंकहरूमध्ये एक हो, जसले यसलाई समाजका सबै तहका जनतासँग जोडिएको बनाउँछ। यो उपलब्धिले बैंकको विश्वसनीय बैंकिङ्ग साझेदारको रूपमा यसको स्थानलाई पुनः पुष्टि गर्दछ, जसले नवोन्मेस र सामाजिक जिम्मेवारीलाई समेट्दै उत्कृष्ट बैंकिङ्ग सेवाहरू र उत्पादनहरू प्रदान गर्दछ।