वर्बा ले 'इग्नाइट लिडरसिप' को दोस्रो चरणको अन्त्य गर्यो

कुवेतका अधिकारीहरूले नेतृत्व विकासका लागि ‘आइनाइट लिडरशिप’ कार्यक्रमको दोस्रो चरणको समापन गरेका छन्, जसको उद्देश्य बैंकका विभिन्न विभागका कर्मचारीहरूको नेतृत्व क्षमतालाई सशक्त बनाउनु र विकास गर्नु हो। यो प्रयास बैंकको मानव संसाधन विकासमा आफ्नो प्रतिबद्धता र सतत सिकाइ तथा पेशागत विकासका लागि अनुकूल कार्यवातालाई प्रोत्साहन दिने अभियानको अंग हो।

नेतृत्व विकासको एकीकृत कार्यक्रम

‘आइनाइट लिडरशिप’ कार्यक्रम एक महिनासम्म चलेको थियो र यसमा विकासमूलक गतिविधिहरू, अन्तरक्रियात्मक सत्रहरू समावेश थिए, साथै कार्यक्रमको अन्त्यमा दुई दिनका तीव्र तालिमहरू पनि आयोजना गरिएका थिए, जसले नेतृत्व कौशल र क्षमता विकासमा विशेष जोड दिएको थियो। यसले सहभागीहरूलाई भविष्यका नेतृत्व भूमिकाहरू सम्भाल्न तयार बनाउन मद्दत गरेको थियो।

दोस्रो चरणमा कुवेत बैंकका विभिन्न विभागका २० जना कर्मचारीहरूले सहभागिता जनाएका थिए, जसले बैंकले आफ्ना कर्मचारीहरूका लागि विकासका अवसरहरू प्रदान गर्न र कार्यवाताभित्र सतत सिकाइ तथा विकासको संस्कृति बलियो पार्न गरेको चासोलाई देखाउँछ।

योग्यतामा लगानी: टिकाउ भविष्यको निर्माण

यस सन्दर्भमा, कुवेत बैंकका मानव संसाधन र सामान्य सेवा समूहकी प्रमुख मा. आलिया अल-राशिदले भनिन्, “आइनाइट लिडरशिप कार्यक्रम कुवेत बैंकको मानव संसाधनमा लगानी गर्नु बैंकको भविष्यमा लगानी गर्नु हो भन्ने विश्वासको प्रतिबिम्ब हो। हामी यस्ता कार्यक्रमहरू मार्फत हाम्रा कर्मचारीहरूलाई सशक्त बनाउन र तिनीहरूको नेतृत्व क्षमता विकास गर्न प्रतिबद्ध छौं, जसले भविष्यमा ठूला जिम्मेवारीहरू सम्भाल्न र निरन्तर विकासको यात्रा जारी राख्न तिनीहरूलाई तयार बनाउँछ।”

अल-राशिदले थपिन् कि नेतृत्व विकास बैंकको मानव संसाधन रणनीतिको एक प्रमुख अंग हो, र सतत सिकाइ तथा तालिमका अवसरहरू प्रदान गर्नुले विकासप्रति प्रेरित कार्यवाता निर्माण गर्न मद्दत गर्दछ, जसले कर्मचारीहरूले विभिन्न क्षेत्रहरूमा थप मूल्य थप्ने क्षमता बढाउँछ।

भविष्यका लागि नेतृत्व तयारी बलियो पार्ने

‘आइनाइट लिडरशिप’ कार्यक्रमको मुख्य उद्देश्यहरूमा नेतृत्व विकास, योग्यतामा लगानी, र भविष्यका लागि नेतृत्व तयारी बलियो पार्नु समावेश छन्। यसले कर्मचारीहरूलाई आफ्ना कौशलहरू विकास गर्न र नेतृत्व भूमिकाहरूमा अधिक प्रभावकारी रूपमा काम गर्न आवश्यक ज्ञान तथा अनुभव हासिल गर्न अवसर प्रदान गर्दछ। यो कार्यक्रम कुवेत बैंकको आफ्ना कर्मचारीहरूलाई सशक्त बनाउने, सतत सिकाइ तथा पेशागत विकासका अवसरहरू प्रदान गर्ने र त्यसरी नै परिवर्तनहरूलाई सामना गर्न सक्ने मानव संसाधन निर्माण गर्ने आफ्नो दृष्टिकोणसँग मेल खान्छ।

कार्यक्रमको समापन र सहभागीहरूको सम्मान

कार्यक्रमको दोस्रो चरणको समापनमा, २० जना सहभागी कर्मचारीहरूलाई प्रमाणपत्र वितरण गरिएको थियो, जसले तिनीहरूको कार्यक्रमका विभिन्न चरणहरूमा गरेको प्रतिबद्धता र सहभागिताको सम्मान जनाउँदै तिनीहरूलाई पेशागत सिकाइ र विकासको यात्रा जारी राख्न प्रोत्साहित गरिएको थियो।

कुवेत बैंकले यस्ता पहलहरू निरन्तरता दिँदै आफ्ना कर्मचारीहरूमा लगानी गर्ने र तिनीहरूलाई विकास तथा वृद्धिका लागि आवश्यक अवसरहरू प्रदान गर्ने कार्यवाता निर्माण गर्न प्रतिबद्ध रहेको देखाउँछ, किनकि बैंकको विश्वास छ कि योग्यता विकास र नेतृत्व विकासले टिकाउ संस्थागत प्रदर्शन हासिल गर्न र अझ बढी तयार तथा विकसित भविष्य निर्माण गर्न आधारस्तम्भको रूपमा काम गर्दछ।