"फायर" रणनीतिले आर्थिक स्वतन्त्रता खोज्ने र ५० वर्ष अघि नै नौकरीबाट भाग्ने पुस्तालाई आकर्षित गरेको

पारम्परिक सेवानिवृत्ति उमेरको प्रतीक्षामा बस्नु अब केही कार्यरत युवाहरूका लागि एकमात्र विकल्प रहेन। ‘फायर’ (FIRE) नामक वित्तीय रणनीति अपनाउनेहरूले तीव्र बचत र प्रारम्भिक लगानीमा जोड दिँदै, चालीस वर्षको उमेरमा वा त्यसभन्दा अगाडि नै वित्तीय स्वतन्त्रता हासिल गरी नौकरी छोड्ने लक्ष्य राख्छन्।

‘वित्तीय स्वतन्त्रता र प्रारम्भिक सेवानिवृत्ति’ (FIRE) आन्दोलनप्रति बढ्दो चासो बढ्दो जीवनयापन खर्च, कार्यस्थलको दबाब र यात्रा तथा व्यक्तिगत परियोजनाहरूका लागि बढी समय समर्पण गर्ने इच्छाको वृद्धिसँगै देखिएको छ।

यो विचार सामान्यतया खर्च घटाउने, बचत र दीर्घकालीन लगानीका दरहरू बढाउनेमा केन्द्रित हुन्छ। यसमा सामान्यतया प्रयोग हुने सूचकहरूमध्ये एक वर्षको खर्चको २५ गुणा बराबरको बचत जम्मा गर्ने र सेवानिवृत्तिपछि पोर्टफोलियोबाट निकासी अनुमान गर्न ‘४% को नियम’ प्रयोग गर्ने समावेश छ।

तर, यी नियमहरू योजनाको सफलताको ग्यारेन्टी हुँदैनन्, किनभने यो बजारको उतारचढाव, मुद्रास्फीति, स्वास्थ्य सेवा र सेवानिवृत्तिको अवधिको लम्बिँदै जाँदा प्रभावित हुन सक्छ। युगोभ (YouGov) को सर्वेक्षणले पनि युरोपेली देशहरू र संयुक्त राज्य अमेरिकामा भविष्यका पुस्ताहरूका आवश्यकताहरू पूरा गर्न सेवानिवृत्ति प्रणालीहरूको क्षमताप्रति व्यापक चिन्ता रहेको देखाएको छ।