एल अहलीले कर्मचारीका छोराछोरीका लागि 'ABK Junior' कार्यक्रम आयोजना गर्यो

कुवेत एकेडेमिक बैंकले आफ्नो मुख्य कार्यालयमा आफ्ना कर्मचारीका छोराछोरीका लागि ‘एबीके जुनियर’ कार्यक्रम चौथो वर्षसम्म निरन्तरता दिँदै आयोजना गरेको छ। विभिन्न विभागका कर्मचारीहरूका छोराछोरी र तिनीहरूका अभिभावकहरूको व्यापक सहभागितासहित आयोजित यस कार्यक्रमले पारिवारिक बन्धनलाई सुदृढ पार्ने र समावेशी तथा सहयोगी कार्यवातावरणको अवधारणालाई प्रवर्द्धन गर्ने बैंकको निरन्तर प्रतिबद्धतालाई प्रतिबिम्बित गर्दछ।

कार्यक्रममा चेहरामा चित्रकला, तत्काल फोटो खिच्ने, वैज्ञानिक प्रदर्शन, खजना खोज्ने प्रतियोगिता, विजेताहरूलाई पुरस्कार वितरण, मुख्य भण्डार, सेफ्टी डिपोजिट भण्डार, क्यामेरा निगरानी कोठा, केन्द्रीय डाटा केन्द्रको भ्रमण, एटीएम मशीनहरूको कार्यप्रणाली र नोट गन्ने प्रक्रियाबारे जानकारी गराउने जस्ता विविध मनोरञ्जनात्मक गतिविधिहरू समावेश थिए।

साथै, आर्थिक साक्षरता सम्बन्धी कार्यशालाको आयोजना गरी बालबालिकालाई आफ्ना बुबाआमाको कामको प्रकृति, बचतको महत्त्व र प्रारम्भिक आर्थिक योजनाबारे सरल र रोचक तरिकाले जानकारी गराइएको थियो, जसले उपस्थितहरूमा खुसी र उत्साहको वातावरण सिर्जना गर्यो।

यस अवसरमा कुवेत एकेडेमिक बैंकका मानव स्रोत व्यवस्थापन महाप्रबन्धक अफ्रोज अल-अरबले भनेकी छन् कि यस्तो कार्यक्रमको आयोजना बैंकको यस दृढ विश्वासबाट प्रेरित भएर गरिएको हो कि बैंकका कर्मचारीहरू नै यसको वास्तविक सम्पत्ति हुन्, र तिनीहरूको पारिवारिक स्थिरतालाई समर्थन गर्नुले तिनीहरूको पेशागत प्रदर्शनमा प्रत्यक्ष सकारात्मक असर पार्छ। उनले भनिन्, “हाम्रा कर्मचारीहरूका छोराछोरीका अनुहारमा मुस्कान देख्नु र तिनीहरूलाई आफ्ना अभिभावकहरूले बैंकको सफलता यात्रामा कसरी सहयोग गर्दै आएका छन् भन्ने कुरा बुझाउनु भनेको वास्तविक लगानी हो, जसले हाम्रो टोलीका सदस्यहरूको वफादारीलाई बलियो बनाउँछ र दिने र वफादार हुने मूल्यहरूलाई तिनीहरूमा जरा गाड्छ।”

उनले थपिन् कि चौथो वर्षसम्म निरन्तरता पाएको यस कार्यक्रमको उल्लेख्य सफलता र व्यापक आकर्षणले बैंकको आफ्ना कर्मचारीहरू र तिनीहरूका परिवारहरूको नजिक रहने दृष्टिकोणको सफलतालाई पुष्टि गर्दछ। अब यो बैंकका लागि एक वार्षिक कार्यक्रम बनेको छ जसको सबैले प्रतिक्षा गर्छन्, जसले सकारात्मक ऊर्जा पुनः प्राप्त गर्न र कुवेत एकेडेमिक बैंकभित्र एक परिवारको भावनालाई बलियो बनाउन मद्दत गर्छ। बैंकले प्रत्येक वर्ष सकारात्मक प्रतिक्रिया र ठोस सहभागितालाई आधार मान्दै अझ बढी अन्तरक्रियात्मक अनुभव प्रदान गर्न गतिविधिहरू र कार्यक्रमहरू विकास गर्दै आएको छ।

बैंकले काम र मनोरञ्जनलाई जोड्ने पहलहरू निरन्तरता दिँदै आएको छ, जसले कर्मचारीका छोराछोरीहरूलाई आफ्ना बुबाआमाहरूले आफ्नो समय बिताउने कार्यवातावरणसँग परिचित हुने अवसर प्रदान गर्दछ, जसले तिनीहरूमा गर्वको भावना बढाउँछ। उनले दैनिक जिम्मेवारीहरूभन्दा पर गएर कर्मचारीहरूको पारिवारिक र सामाजिक पक्षमा ध्यान दिने गरी सकारात्मक कार्यवातावरण प्रदान गर्ने बैंकको निरन्तर प्रतिबद्धतालाई पनि रेखांकित गरिन्, र आर्थिक रूपमा सचेत नयाँ पुस्ता निर्माण गर्न योगदान पुर्‍याउने यस्ता पहलहरू जारी राख्ने कुरामा जोड दिइन्।

अल-अरबले आफ्नो कुराको अन्त्य गर्दै भनिन्, “बालबालिकामा देखिएको उत्साह, जुनून र आफ्ना बुबाआमाहरूको कार्यालय र कार्यप्रणाली देखेर तिनीहरूले महसुस गरेको गर्वले यस्ता भेटवार्ताहरूको वास्तविक फललाई देखाउँछ। यो कार्यक्रम हाम्रा कर्मचारीहरूको उत्कृष्टता र दैनिक समर्थनमा पछि लागेका प्रत्येक परिवारलाई हाम्रो आभार र सम्मानको सन्देश हो। हामी विश्वास गर्छौं कि बैंकभित्र सामाजिक बन्धनहरूलाई बलियो बनाउनुले टोलीको भावनाका साथ उपलब्धि हासिल गर्न सक्ने एकजुट र सक्षम कार्यवातावरण सिर्जना गर्न प्रत्यक्ष रूपमा मद्दत गर्छ।”