सहयोगी निगरानी पदमा कार्यरत कर्मचारीहरूको पदोन्नतिको लागि लेखनात्मक परीक्षा अनिवार्य: मामिला मन्त्री

सामाजिक मामिला, परिवार र बालबालिका मन्त्रालयकी मन्त्री डा. अमथाल अल-होविलाले सामाजिक मामिला मन्त्रालयअन्तर्गत विशेषज्ञताका आधारमा क्रमिक रूपमा तहबद्ध सहकारी निगरानी पदमा कार्यरत कर्मचारीहरूको पदोन्नतिको लागि लेखी परीक्षामा उत्तीर्ण हुनुलाई आधारभूत शर्तको रूपमा थप्ने मन्त्रालय स्तरीय निर्णय जारी गरेकी छन्।

होविलाले कुवेत न्युज एजेन्सी (कुना) सँगको कुराकानीमा भनेकी छन् कि यो निर्णय नागरिक सेवा बोर्डको अनुमोदनपछि र सहकारी निगरानी पदमा कार्यरत कर्मचारीहरूको पदोन्नतिको नियमहरू विकास गर्ने सन्दर्भमा गरिएको हो, जसले उच्च पदस्तरमा प्रस्थानलाई व्यावसायिक दक्षता र आवश्यक प्राविधिक ज्ञानसँग जोड्ने गरी सुनिश्चित गर्दछ।

उनले थपिन् कि लेखी परीक्षामा उत्तीर्ण हुनु अनुभवका शर्तहरू र उच्च पदस्तरको पद भर्ने अन्य आवश्यकताहरूको पूरक हुनेछ, जसअनुसार पदोन्नति केवल सेवा अवधिमा मात्र आधारित हुने छैन, बरु उच्च पदको जिम्मेवारीहरू र दायित्वहरू निभाउने क्षमता र दक्षताको प्रमाणसँग जोडिएको हुनेछ।

उनले स्पष्ट पारिन् कि यो निर्णयले वित्तीय र प्रशासनिक निगरानीकर्ताहरूको दक्षता बढाउने, तिनीहरूको व्यावसायिक र प्राविधिक क्षमताहरू विकास गर्ने, र सहकारी कार्यलाई नियमन गर्ने कानुन, विनियम र प्रक्रियाहरूमा तिनीहरूको जानकारी र तिनीहरूलाई व्यावहारिक रूपमा लागू गर्ने क्षमता सुनिश्चित गर्ने लक्ष्य राखेको छ।

उनले परीक्षाहरूले भर्ना गरिने पदस्तरको प्रकृति र वित्तीय वा प्रशासनिक सहकारी निगरानीको प्रकारलाई ध्यानमा राख्नेछन् भन्ने बताइन्। परीक्षाहरूमा सहकारी कार्यलाई नियमन गर्ने कानुनहरू, मन्त्रालयको निगरानी र निरीक्षणका अधिकारहरू, प्रतिवेदन तयार पार्ने र निगरानी टिप्पणीहरू लेख्ने सम्बन्धित विषयहरू समावेश हुनेछन्।

त्यस्तै, परीक्षाहरूमा शासन प्रणालीका सिद्धान्तहरू, पारदर्शिता, हितको टकराव, र प्रत्येक क्षेत्रसँग सम्बन्धित प्रावितीय पक्षहरू पनि समावेश हुनेछन्। होविलाले परीक्षामा न्यूनतम ७०% अंक प्राप्त गर्नुलाई उत्तीर्णको दरको रूपमा निर्धारण गरिएको बताइन्।

उनले परीक्षाहरूमा व्यावहारिक केसहरू र अनुप्रयोगिक प्रश्नहरू समावेश हुन सक्छन्, जसले कर्मचारीलाई कानुनी र विनियामक नियमहरू बुझ्ने र व्यावहारिक तथ्यहरूमा लागू गर्ने क्षमताको मापन गर्नेछन् भन्ने स्पष्ट पारिन्।

होविलाले मानव स्रोतको दक्षता बढाउनु नै अझ प्रभावकारी सहकारी निगरानी प्रणाली निर्माणको आधार हो भन्ने जोड दिइन्, र पदोन्नतिलाई अनुभवसँगै व्यावसायिक दक्षतासँग जोड्नुले निगरानीकर्तालाई उच्च पदको दायित्वहरू निभाउन तयार बनाउने बताइन्।

उनले सहकारी निगरानी प्रणालीको निरन्तर विकास र यसका कर्मचारीहरूको दक्षता बढाउने प्रयासहरू शासन र अनुशासनलाई समर्थन गर्ने, योगदानकर्ताहरूको धनको संरक्षण गर्ने, र सहकारी क्षेत्रको कार्यसम्पादन स्तरलाई उच्च बनाउने गरी जारी रहने कुरामा जोड दिइन्।