सहकारीहरूमा निर्देशकहरू र अस्थायी परिषदहरूलाई प्रतित्रैमासिक विकास योजनाहरू पालना गर्न बाध्य पार्ने: विषयक मन्त्री

सामाजिक मामिला, परिवार र बालबालिका मामिला मन्त्री डा. अमथाल अल-हविलाले आज सोमबार सहकारी संस्थाहरूमा नियुक्त निर्देशकहरू र अस्थायी सञ्चालन समितिहरूलाई त्रैमासिक विकास योजनाहरू पेस गर्न अनिवार्य गरेकी छन्, जसमा स्पष्ट र मापनयोग्य लक्ष्यहरू समावेश हुनुपर्नेछ।

कुवेत एजेन्सी (कुना) सँगको कुराकानीमा अल-हविलाले भनिन् कि यो कदम सहकारी क्षेत्रमा प्रशासनिक र पेशेवर कार्यक्षमता बढाउन, शासन प्रणालीलाई सुदृढ बनाउन र कडा निगरानी सुनिश्चित गर्न नियुक्त निर्देशकहरू र अस्थायी समितिहरूको व्यापक पुनर्मूल्याङ्कनको भाग हो।

उनले थपिन् कि त्रैमासिक विकास योजनाहरूको उद्देश्य सहकारी संस्थाहरूको कमजोरीहरूलाई सम्बोधन गर्नु, सेवाहरू विकास गर्नु र वित्तीय तथा सञ्चालन प्रदर्शनलाई सुधार गर्नु हो, र यी योजनाहरू सम्बन्धित विभागद्वारा नियमित अनुगमन र मूल्याङ्कनको अधीनमा रहनेछन्।

उनले स्पष्ट पारिन् कि मूल्याङ्कनमा कार्य प्रदर्शनको स्तर, निर्धारित कर्तव्य र जिम्मेवारीहरूको पालना, संस्थाको व्यवसायको व्यवस्थापनको दक्षता, संस्थाको धन सम्पत्ति र शेयरधनीहरूको अधिकार तथा राज्यको धनको संरक्षणको मापन समावेश हुनेछ।

उनले बताइन् कि मूल्याङ्कनमा नियुक्तिको कारण बनेका टिप्पणीहरू र कारणहरूको सम्बोधन कसरी गरियो भन्ने कुराको अनुगमन, र प्रशासनिक तथा वित्तीय निर्णयहरूको ईमानदारी र स्वतन्त्रतामा असर पार्ने हितको द्वन्द्व वा व्यवहारहरू नभएको सुनिश्चित गर्ने कुरा पनि समावेश हुनेछ।

अल-हविलाले नियुक्त भएका व्यक्तिका बारेमा नियमित सुरक्षा जाँच गर्ने, वित्तीय विवरणको घोषणाहरूको पुनरावलोकन गर्ने, तिनीहरू पेस गर्ने र कानूनी प्रावधान तथा प्रक्रियाहरू अनुसार अद्यावधिक गर्ने पालनाको सुनिश्चित गर्ने निर्देशन पनि दिएको बताइन्।

उनले नियुक्तिको निरन्तरता कार्य प्रदर्शन, पालना, मूल्याङ्कनका नतिजा, विकास योजनाहरूको कार्यान्वयन, र ईमानदारी तथा शासनका आवश्यकताहरू पूरा गर्ने कुरामा निर्भर हुनेछ भन्ने कुरामा जोड दिइन्, र नियुक्तिका आवश्यकताहरूमा कुनै पनि कमजोरी वा उल्लङ्घनको सन्दर्भमा आवश्यक कदम चाल्ने कुरामा जोड दिइन्।

अल-हविलाले अस्थायी नियुक्तिको जिम्मेवारीले नियुक्तिको अवधिमा ठोस नतिजाहरू हासिल गर्नुपर्ने बताइन्, जसले सहकारी संस्थाहरूको धन र शेयरधनीहरूको हितको संरक्षण सुनिश्चित गर्नेछ र सहकारी कार्यमा पारदर्शिता, ईमानदारी र निगरानीका सिद्धान्तहरूलाई बलियो बनाउनेछ।

उनले कुनै पनि नियुक्ति मूल्याङ्कन र जवाफदेहिताबाट मुक्त नभएको कुरामा जोड दिइन्, र नतिजा हासिल गर्ने र अमानतको संरक्षण गर्ने व्यक्ति निरन्तर रहने, जबकि कमजोरी वा हितको द्वन्द्व प्रमाणित हुने व्यक्तिलाई शेयरधनीहरू र राज्यको धनको व्यवस्थापनमा कुनै ठाउँ हुनेछैन भन्ने कुरामा जोड दिइन्।