सेवा दीवानले कर्मचारी प्रगति पत्र प्रणाली लागू गर्ने तरिकाहरूको बारेमा कार्यभार निर्धारणका लागि छलफल गरेको छ

सिविल सेवा डायवानले ड.इसाम अर-रुबायानको अध्यक्षतामा र ‘कर्मचारी उपलब्धि रेकर्ड प्रणाली’ परियोजनामा संलग्न सरकारी निकायका प्रमुख पदाधिकारीहरूको सहभागितामा एउटा समन्वयनात्मक बैठक आयोजना गरेको थियो। ती पदाधिकारीहरूमा रक्षा मन्त्रालयका सचिव ड.वैल नासिर हम्द अल-साबह (अस्थायी), अस्थायी रूपमा अल-सिरको सामान्य मामिलाहरूको महासंस्थाकी निर्देशक अलिया अल-साकर, तेल मन्त्रालयमा सहयोगी सेवाहरूको सहायक सचिव हम्द अल-नासर (अस्थायी), सञ्चार मन्त्रालयबाट रशा अल-सजारी अन्तर्राष्ट्रिय सञ्चार महाप्रशासनकी निर्देशक, नासर अल-दियाहानी तकनीकी कार्यालय प्रशासनका निर्देशक, र लुजैन बवालबनात प्रशासनिक मामिलाहरूको प्रशासनकी निर्देशक, तथा व्यापार तथा उद्योग मन्त्रालयबाट दिना अल-हद्द प्रशासनिक विकास र तालिम प्रशासनकी निर्देशक समावेश थिए।

बैठकमा सिभिल सेवा डायवानबाट सल्लाह अल-सक्काबी (अस्थायी), मोहम्मद अल-अहमद, बद्र अल-अन्जी कार्य विकास र कार्यविधि प्रशासनकी निर्देशक, र वरानिया अल-कुह नागरिक सेवा तथा सार्वजनिक सम्बन्ध प्रशासनकी निर्देशक पनि सहभागी थिए।

बैठकमा कर्मचारी उपलब्धि रेकर्ड प्रणाली परियोजना लागू गर्ने महत्त्व, प्रणालीको कार्यान्वयन प्रक्रियाहरू, र कर्मचारीका पदगत जिम्मेवारीहरू निर्धारण तथा दस्तावेजीकरण गर्न यसको लागू गर्ने तरिकाहरूको बारेमा छलफल गरिएको थियो। यसले सहभागी निकायहरू बीच समन्वय बढावा दिने, अभ्यासहरू एकीकृत गर्ने, र कर्मचारी प्रदर्शन मापनको दक्षता सुधार गर्ने गरी सुनिश्चित गर्ने लक्ष्य राखेको थियो।