स्वास्थ्य विभागमा ९०० कर्मचारीको पदोन्नति

स्वास्थ्य मन्त्रालयले २०२६ को लागि छनोट आधारित पदोन्नति सूचीहरूलाई अनुमोदन गरेको छ, जसमा विभिन्न पद वर्गका करिब ९०० कर्मचारीहरू समावेश छन्, जसले पदोन्नतिको लागि निर्धारित कानुनी र पदगत सर्तहरू र नियमहरू पूरा गरेका छन्। मन्त्रालयले 'सहल' एप मार्फत छनोट आधारित पदोन्नतिमा परेका कर्मचारीहरूलाई सूचना पठाउन सुरु गरेको छ, जसमा उनीहरू पदोन्नतिको हकदार रहेको जानकारी दिइएको छ, जुन २०२६ को पदोन्नति सूचीहरूको अनुमोदनसँगै भएको हो। पदोन्नतिको नियमअनुसार, निर्णयमा परेका कर्मचारीहरूलाई उनीहरूको हालको पदबाट उनीहरू पदोन्नत हुने पदको पहिलो सम्बन्धित तहमा स्थानान्तरण गरिनेछ, जसमा एक वार्षिक भत्ता थपिनेछ, र यो २०२६ मार्च ३१ देखि लागू हुनेछ। पदोन्नति सूचीहरूको अनुमोदन कर्मचारीहरूले छनोट आधारित पदोन्नति सञ्चालन गर्ने नियमहरू पूरा गरेका छन् भन्ने जाँचपछि आएको हो, जसमा सबैभन्दा पहिले कर्मचारीले अन्तिम योग्यता मूल्याङ्कनमा 'उत्कृष्ट' अंक प्राप्त गरेको हुनुपर्छ, पदोन्नति हुन सक्ने खाली आर्थिक तह उपलब्ध हुनुपर्छ, साथै हालको आर्थिक तहमा बस्न आवश्यक अवधि पूरा गरेको हुनुपर्छ। नियमहरूले कर्मचारीले आफ्नो आर्थिक तहमा कम्तीमा दुई वर्ष बिताएको हुनुपर्छ भन्ने सर्त राखेको छ, जबकि 'ब' तहबाट 'अ' तहमा पदोन्नतिको लागि कम्तीमा चार वर्ष बिताउनुपर्छ। साथै, कर्मचारीलाई पहिले नै छनोट आधारित पदोन्नति गरी हालको तहमा पदोन्नत गरिएको हुनु हुँदैन, तर सञ्चालन गर्ने नियमहरूअनुसार 'अ' र 'ब' तहहरू यस सर्तबाट छुट पाउँछन्। छनोट आधारित पदोन्नति सर्तहरू पूरा गर्ने कुवेती कर्मचारीहरूमात्र सीमित छ, र यसले स्वास्थ्य मन्त्रालयका विभिन्न पद वर्गहरूलाई समावेश गर्छ, तर चिकित्सकहरू बाहेक, जसको पदोन्नति स्वीकृत पेशागत पदोन्नति स्केल अन्तर्गत विशेष नियमहरू र मार्गहरूद्वारा नियन्त्रित हुन्छ। पदोन्नतिहरूको अनुमोदन सर्तहरू पूरा गर्ने कर्मचारीहरूका लागि आवश्यक पदगत प्रक्रियाहरू पूरा गर्ने उद्देश्यले, छनोट आधारित पदोन्नति सञ्चालन गर्ने नियमहरू र नियमहरूको आधारमा गरिएको हो।