शिक्षा मन्त्रालयले विद्यालय र बालबालिका केन्द्रका कर्मचारीहरूलाई उत्कृष्ट कार्यको लागि पुरस्कार वितरणका मापदण्डहरू अनुमोदन गरेको छ

अला खलीफा शिक्षा मन्त्री डा. सैयद जलाल अल-तबतबाईले संस्थानहरू, विद्यालयहरू र बालबालिका केन्द्रहरूमा कार्यरत कर्मचारीहरूको लागि उत्कृष्ट सेवाको लागि आर्थिक पुरस्कार प्रदान गर्ने सम्बन्धमा २०२५/२०२६ शैक्षिक वर्षका लागि नियमहरू तोकेको निर्णय जारी गरेका छन्, जसले उक्त पुरस्कारका लागि पात्र हुने व्यक्तिलाई सुनिश्चित गर्ने व्यवस्थित नियमहरू र मापदण्डहरूलाई अनुसरण गर्दछ। शिक्षा मन्त्रालयले निर्णयले संस्थानहरू, विद्यालयहरू र बालबालिका केन्द्रहरूमा कार्यरत शिक्षण र प्रशासनिक दुवै समूहका कर्मचारीहरू, जसलाई १९८० को नागरिक सेवा परिषद्को निर्णय संख्या (५) द्वारा २०२५/२०२६ शैक्षिक वर्षको लागि नियमित छुट्टी सम्बन्धी विषयमा समावेश गरिएको छ, को लागि आर्थिक पुरस्कार प्रदान गर्ने नियमहरू तोकेको स्पष्ट पार्यो। मन्त्रालयले पुरस्कारका लागि पात्रताका मापदण्डहरूमा कर्मचारीको नियुक्तिको मिति १८ सेप्टेम्बर २०२४ वा त्यसअघि भएको अवस्थामा, मन्त्रालयमा वा अन्य कुनै पनि सरकारी निकायमा कर्मचारीको नियुक्तिको मितिबाट कम्तीमा दुई वर्ष पूरा भएको हुनुपर्ने, र २०२५/२०२६ पात्रता वर्षको लागि 'उत्कृष्ट' स्तरको दक्षता मूल्याङ्कन प्राप्त गरेको हुनुपर्ने, र पात्रता वर्षको दौरान कुनै पनि लागू शिष्टाचार कारबाही नभएको हुनुपर्ने (जुन नागरिक सेवा कानून र व्यवस्थाको प्रावधान अनुसार मिटाइएको वा अन्तिम न्यायिक आदेशद्वारा रद्द गरिएको होइन) समावेश रहेको बतायो। शिक्षा मन्त्रालयले निर्णयले पात्रता वर्षको दौरान कर्मचारीको वास्तविक कार्य दिवसहरूको अवधि नागरिक सेवा परिषद्को २०१६ को निर्णय संख्या (४३) द्वारा निर्धारित ७०% भन्दा कम हुन नपाउने सर्त राखेको थप्यो, जसले बालबालिका केन्द्रका कर्मचारीहरूका लागि १२८ दिन, प्राथमिक र माध्यमिक तहका कर्मचारीहरूका लागि १३१ दिन, उच्च माध्यमिक तहका कर्मचारीहरूका लागि १४१ दिन, र प्राविधिक परामर्शदाताहरूका लागि १४४ दिन बराबर हुन्छ। मन्त्रालयले निर्णयले वास्तविक कार्य दिवसहरूको गणनाबाट कामबाट अवरुद्ध अवधि, कामबाट रोक्ने, ऋणमा दिइएको अवधि, सबै प्रकारका नामहरू सहित पूर्ण रूपमा समर्पित अवधि, दूत कार्यहरू, सबै प्रकारका र अवधिहरू सहितका छुट्टीहरू, साथै सरकारी बिदाहरू, शुक्रबार र साताको बिदाका दिनहरूलाई बाहेक गर्दै, पात्रता वर्षको दौरान अस्पतालमा भर्ना भएकै अवधिमा लागू भएको रोगको छुट्टीलाई बाहेक अन्य सबै प्रकारका कामबाट अवरुद्ध अवधि, कामबाट रोक्ने, ऋणमा दिइएको अवधि, पूर्ण रूपमा समर्पित अवधि, दूत कार्यहरू, सबै प्रकारका र अवधिहरू सहितका छुट्टीहरू, र सरकारी बिदाहरू र शुक्रबार र साताको बिदाका दिनहरूलाई वास्तविक कार्य दिवसहरूको गणनाबाट बाहेक राखेको संकेत गर्यो। मन्त्रालयले निर्णयले पुनः नियुक्त वा सम्झौता आधारमा नियुक्त व्यक्तिलाई पात्रताका लागि आवश्यक दुई वर्षको अवधि गणना गर्दा नयाँ कर्मचारीको रूपमा व्यवहार गरिने, र कानूनी मामिलाहरूमा पठाइएका व्यक्तिको पुरस्कारका लागि पात्रता अनुसन्धान सकिएपछि र नतिजा प्रकट भएपछि तुरुन्तै निर्णय गरिने, र आर्थिक मामिलाहरूको सामान्य प्रशासनले पुरस्कार रकमहरू अपीलका लागि दुई महिना र अनुसन्धानका लागि पठाइएका व्यक्तिका लागि छ महिनाको अवधि सम्म भरोसा खाताहरूमा राख्ने व्यवस्था गरेको पुष्टि गर्यो। शिक्षा मन्त्रालयले निर्णयले पुरस्कारका लागि पात्र नभएका कर्मचारीलाई पुरस्कार वितरणको मितिबाट ६० दिनको अवधिभित्र अपील गर्ने अधिकार दिएको स्पष्ट पार्यो, जसको लागि शिक्षा मन्त्रालयको आधिकारिक वेबसाइटमार्फत अपीलको अनुरोध पेस गर्नुपर्ने, र अपीलका लागि निर्धारित अवधिमा मात्र आधिकारिक वेबसाइटमार्फत इलेक्ट्रोनिक रूपमा मात्र अपीलहरू स्वीकार गरिने कुरामा जोड दिइयो। मन्त्रालयले निर्णयले यो पुरस्कारलाई अन्य कुनै पनि आर्थिक पुरस्कारसँग जोड्न पाइने छैन भन्ने व्यवस्था गरेको स्पष्ट पार्यो, जुन अन्य नियामक निर्णयहरूको अधीनमा उत्कृष्ट सेवाको लागि जारी गरिएका हुन्।