कुवेतका अधिकारीहरूको सूचनात्मक पोस्टमा: ३० दिनको तलबसहितको छुट्टी

कुवेतका अधिकारीहरूले श्रम कानूनका धारा ७०, ७१ र ७२ मा उल्लेखित वार्षिक बिदासम्बन्धी प्रावधानहरूमाथि प्रकाश पारेका छन्, जुन कुरा धेरै संख्यामा श्रमिकहरू र कर्मचारीहरूले आफ्नो वार्षिक बिदा मनाउन आफ्नो देश फर्कने समयसँगै आएको छ। कुवेतका अधिकारीहरूले सचेतनामूलक पोस्टमा स्पष्ट पारेका छन् कि श्रम कानूनको धारा ७० ले श्रमिकलाई ३० दिनको तलबसहितको वार्षिक बिदाको अधिकार प्रदान गर्दछ, तर पहिलो वर्षको लागि बिदा पाउन कम्तीमा छ महिनासम्म नियोक्ताको सेवा पूरा गर्नुपर्छ। साथै, धारा ७१ ले नियोक्तालाई कामको हितसँग मेल खाने गरी बिदाको समय निर्धारण गर्ने अधिकार प्रदान गर्दछ, र कानूनका प्रावधानअनुसार श्रमिकको सहमतिमा बिदालाई विभाजन गर्न सकिन्छ। कुवेतका अधिकारीहरूले थपेका छन् कि धारा ७२ ले श्रमिकले बिदा मनाउनु अघि नै उसको वार्षिक बिदाको तलब बुझाउनुपर्ने महत्त्वपूर्ण चेतावनी समावेश गर्दछ, जुन श्रम कानूनमा उल्लेखित प्रावधानको पालना हो।