‘अल-अहली’ ले कर्मचारीका सन्तानका लागि ग्रीष्मकालीन कार्यक्रमहरू सुरु गरेको छ

कुवेत एग्रिकल्चरल बैंकले आफ्नो कर्मचारीका सन्तानका लागि डिजाइन गरिएको ग्रीष्मकालीन कार्यक्रमहरूको सुरुवात गरेको छ, जसले तिनीहरूको व्यक्तिगत र जीवनशैलीका कौशलहरू विकास गर्न र खाली समयलाई सम्भावित उत्तम तरिकाले सदुपयोग गर्न मद्दत गर्दछ। यो पहल बैंकको मानव स्रोतमा निवेश गर्न र आफ्ना सबै कर्मचारीहरूका लागि प्रेरणादायी र एकीकृत कार्यवातावरण प्रदान गर्ने निरन्तर प्रतिबद्धताको प्रतिबिम्ब हो।

यसमा ८ देखि १२ वर्ष उमेर समूहका बालबालिकाका लागि 'छोटा नवप्रवर्तक क्याम्प' समावेश छ, जसले बालबालिकालाई आविष्कारक, डिजाइनर र समस्या समाधानकर्ता बन्न प्रेरित गर्न डिजाइन गरिएको छ। यस क्याम्पमा बालबालिकालाई रोचक नवप्रवर्तन प्रयोगशालाहरू, डिजाइन चुनौतीहरू, लेगो खेल्ने गतिविधिहरू, सर्जनात्मक परियोजनाहरू र प्रतियोगिताहरू मार्फत ठूला विचारहरूलाई वास्तविक समाधानहरूमा रूपान्तरण गर्ने कौशल सिकाइनेछ।

दोस्रो कार्यक्रम १२ देखि १६ वर्ष उमेर समूहका बालबालिकाका लागि 'जनसामु बोल्ने र भविष्यका कौशलहरू क्याम्प' हो, जसले रोचक र सहयोगी वातावरणमा भाषण, सञ्चार, नेतृत्व र टोली कार्यको कौशलहरू बलियो बनाउन मद्दत गर्दछ।

यी ग्रीष्मकालीन कार्यक्रमहरूको उद्घाटन समारोह कुवेतमा रहेको अस्ट्रेलियन विश्वविद्यालयमा बैंकका मानव स्रोत व्यवस्थापन प्रमुख अफ्जार अल-अरबिश, मानव स्रोत व्यवस्थापन टोली, र कार्यक्रममा सहभागीहरूको उपस्थितिमा सम्पन्न भएको थियो। यस अवसरमा कार्यक्रमका उद्देश्य, समयतालिका, सहभागीहरूको संख्या, सर्जनात्मक कार्यशालाहरू, समूह खेलकुद गतिविधिहरू र दिमागी चुनौतीहरूबारे प्रस्तुति प्रदान गरिएको थियो।

यस अवसरमा अल-अरबिशले भनिन्, "कुवेत एग्रिकल्चरल बैंकमा हामी हाम्रा कर्मचारीहरूप्रति हाम्रो चासो तिनीहरूको परिवारसम्म फैलिएको विश्वास गर्दछौं। त्यसैले, यो ग्रीष्मकालीन पहिलेले तिनीहरूका सन्तानहरूका लागि नेतृत्व, आलोचनात्मक चिन्तन र टोलीमा काम गर्ने जस्ता आधारभूत कौशलहरू हासिल गर्न प्रेरणादायी ठाउँ प्रदान गर्न सक्छ, जुन उनीहरूको उज्ज्वल भविष्य तयार पार्ने आधारहरू हुन्।"

उनले थपिन् कि कर्मचारीहरूका परिवारहरूका लागि निर्देशित कार्यक्रमहरू सञ्चालन गर्ने यो पहल कार्यवातावरणलाई अझ उच्च स्तरमा पुर्याउने व्यापक दृष्टिकोणको अन्तर्गत आएको हो। बैंकले कर्मचारीहरूको मानसिक शान्ति र परिवारको स्थिरताले तिनीहरूको उत्पादकतामा प्रत्यक्ष र सकारात्मक असर पार्ने विश्वास गर्दै एकीकृत कार्यवातावरण प्रदान गर्न विशेष ध्यान दिइरहेको छ।

अल-अरबिशले भनिन्, "हामीले ४ हप्तासम्म चल्ने यी कार्यक्रमहरू डिजाइन गर्दा आजको पुस्तालाई आवश्यक पर्ने लचकता र समस्या समाधान गर्ने क्षमता जस्ता कौशलहरूमा ध्यान केन्द्रित गर्यौं। विश्वास बढाउने र सञ्चार कौशलहरू विकास गर्ने काम सानै उमेरमा गर्नु केवल मनोरञ्जनमात्र होइन, भविष्यका नेतृत्वकर्ताहरूको व्यक्तित्व विकासमा वास्तविक निवेश हो।"