युद्धका बावजुद कार्यस्थलले रोजगारी सिर्जना जारी राख्यो

अली इब्राहिम

कुवेतको श्रम बजारका तथ्याङ्कहरूले २०२६ को पहिलो त्रैमासमा क्षेत्रीय भू-राजनीतिक विकासहरूले लगाएका चुनौतीहरूको बावजुद, जुन फेब्रुअरीको अन्त्यमा सुरु भएर मार्चमा जारी रह्यो, कुवेतले रोजगारीका अवसरहरू सिर्जना गर्ने आफ्नो क्षमतालाई निरन्तरता दिएको देखाएको छ। यी अंकहरूले आर्थिक गतिविधिमा दृढता र विभिन्न क्षेत्रहरूले श्रमको निरन्तर आवश्यकतालाई प्रतिबिम्बित गर्दछन्, जसमा कुवेतमा कार्यरत कुल कर्मचारीहरूको संख्यामा वृद्धि भइरहेको छ, जुन आगन्तुक श्रमिकहरू र घरेलु श्रमिकहरूको संख्यामा वृद्धिले समर्थित छ, जबकि श्रम बजारको संरचनामा जातियता र क्षेत्रहरू बीच सीमित परिवर्तनहरू देखिएका छन्।

यसैबीच, कुवेती नागरिकहरू र निवासीहरू दुवैको औसत तलबमा सुधार आएको छ, जसले क्षेत्रीय असाधारण परिस्थितिहरूको बावजुद अर्थव्यवस्थाको चक्र निरन्तर चलिरहेको र श्रमको मागको स्तर कायम रहेको देखाउँछ। विस्तृत रूपमा, कुल श्रमिकहरूको शुद्ध संख्यामा २०२६ को पहिलो ३ महिनामा ०.६% वृद्धि भएको छ, जसमा घरेलु श्रमिकहरू पनि समावेश छन्, जसले १८,३३९ हजार कर्मचारीहरू थपेका छन्, जसको परिणामस्वरूप गत मार्चको अन्त्यसम्म कुल कर्मचारीहरूको संख्या ३.०६५ मिलियन पुगेको छ, जुन २०२५ को डिसेम्बरको अन्त्यमा रहेको ३.०४६ मिलियन भन्दा बढी हो।

डेटाले देखाएको छ कि कुवेतको श्रम बजारमा काम गर्ने शीर्ष १० वटा जातियताहरूमध्ये ७ वटाको संख्यामा कमी आएको छ, जसमा कुवेत, भारत, मिस्र, फिलिपिन्स, श्रीलंका, सिरिया र पाकिस्तान समावेश छन्, जबकि बंगलादेश, नेपाल र जर्डनबाट आउने श्रमिकहरूको संख्यामा वृद्धि भएको छ। कुवेतको श्रम बजारमा शीर्ष १० वटा जातियताहरू (घरेलु श्रमिकहरू सहित) यस प्रकार छन्:

१. भारत: २०२६ को मार्चको अन्त्यसम्म तिनीहरूको संख्या करिब ८,८७,०६० कर्मचारीहरू पुगेको छ, जुन २०२५ को डिसेम्बरको अन्त्यमा रहेको ८,८९,५७५ कर्मचारीहरूको तुलनामा २,५१५ जनाले कमी हो।

२. मिस्र: २०२६ को मार्चको अन्त्यसम्म तिनीहरूको संख्या ४,६८,४२० कर्मचारीहरू पुगेको छ, जुन २०२५ को डिसेम्बरको अन्त्यमा रहेको ४,६८,७६० कर्मचारीहरूको तुलनामा ३४० जनाले कमी हो।

३. कुवेत: २०२६ को मार्चको अन्त्यसम्म तिनीहरूको संख्या ४,३५,५७० कर्मचारीहरू पुगेको छ, जुन २०२५ को डिसेम्बरको अन्त्यमा रहेको ४,४१,२०० कर्मचारीहरूको तुलनामा ५,६३७ जनाले कमी हो।

४. बंगलादेश: २०२६ को मार्चको अन्त्यसम्म तिनीहरूको संख्या ३,०३,०३० कर्मचारीहरू पुगेको छ, जुन २०२५ को डिसेम्बरको अन्त्यमा रहेको २,९९,६०० कर्मचारीहरूको तुलनामा ३,४२५ जनाले वृद्धि हो।

५. फिलिपिन्स: २०२६ को मार्चको अन्त्यसम्म तिनीहरूको संख्या १,९६,२२० कर्मचारीहरू पुगेको छ, जुन २०२५ को डिसेम्बरको अन्त्यमा रहेको १,९६,३९० कर्मचारीहरूको तुलनामा १६६ जनाले कमी हो।

६. नेपाल: २०२६ को मार्चको अन्त्यसम्म तिनीहरूको संख्या १,७४,४०० कर्मचारीहरू पुगेको छ, जुन २०२५ को डिसेम्बरको अन्त्यमा रहेको १,६८,६४० कर्मचारीहरूको तुलनामा ५,७५३ जनाले वृद्धि हो।

७. श्रीलंका: २०२६ को मार्चको अन्त्यसम्म तिनीहरूको संख्या १,६७,३३० कर्मचारीहरू पुगेको छ, जुन २०२५ को डिसेम्बरको अन्त्यमा रहेको १,६८,४८० कर्मचारीहरूको तुलनामा १,१४४ जनाले कमी हो।

८. सिरिया: २०२६ को मार्चको अन्त्यसम्म तिनीहरूको संख्या ७६,१४० कर्मचारीहरू पुगेको छ, जुन २०२५ को डिसेम्बरको अन्त्यमा रहेको ७६,२९० कर्मचारीहरूको तुलनामा १४९ जनाले कमी हो।

९. पाकिस्तान: २०२६ को मार्चको अन्त्यसम्म तिनीहरूको संख्या ७४,६०० कर्मचारीहरू पुगेको छ, जुन २०२५ को डिसेम्बरको अन्त्यमा रहेको ७४,९५० कर्मचारीहरूको तुलनामा ३५८ जनाले कमी हो।

१०. जर्डन: २०२६ को मार्चको अन्त्यसम्म तिनीहरूको संख्या ३०,९४० कर्मचारीहरू पुगेको छ, जुन २०२५ को डिसेम्बरको अन्त्यमा रहेको ३०,८८० कर्मचारीहरूको तुलनामा ५७ जनाले वृद्धि हो।

अन्य जातियताहरूको संख्या २०२६ को मार्चको अन्त्यसम्म २,५१,५५० कर्मचारीहरू पुगेको छ, जुन २०२५ को डिसेम्बरको अन्त्यमा रहेको २,३२,१३० कर्मचारीहरूको तुलनामा १९,४१३ जनाले वृद्धि हो।

घरेलु श्रमिकहरू बाहेक कुवेतमा कुल श्रमिकहरूको शुद्ध संख्यामा ०.३३% वृद्धि भएको छ, जसले ७,६५२ कर्मचारीहरू थपेका छन्, जसको परिणामस्वरूप २०२६ को मार्चको अन्त्यसम्म यो संख्या २२,८१,००० पुगेको छ, जुन २०२५ को डिसेम्बरको अन्त्यमा रहेको २२,७३,००० भन्दा बढी हो। २०२६ को मार्चको अन्त्यसम्म कुवेती श्रमिकहरूको संख्या ४,३५,५७२ कर्मचारीहरू पुगेको छ, जुन २०२५ को डिसेम्बरको अन्त्यमा रहेको ४,४१,२०९ नागरिकहरूको तुलनामा ५,६३७ जनाले कमी हो।

कुवेती बाहेकका श्रमिकहरूको कुल संख्यामा ०.७२% वृद्धि भएको छ, जसले १३,२८९ कर्मचारीहरू थपेका छन्, जसको परिणामस्वरूप २०२६ को मार्चको अन्त्यसम्म यो संख्या १८,४५,००० पुगेको छ, जुन २०२५ को डिसेम्बरको अन्त्यमा रहेको १८,३२,००० भन्दा बढी हो।

१. सरकारी: २०२६ को मार्चको अन्त्यसम्म सरकारी क्षेत्रमा कार्यरत कुवेती नागरिकहरूको संख्या करिब ३,२२,०८७ नागरिकहरू पुगेको छ, जुन २०२५ को डिसेम्बरको अन्त्यमा रहेको ३,२५,८४२ नागरिकहरूको तुलनामा कमी हो।

२. तेल: २०२६ को मार्चको अन्त्यसम्म तेल क्षेत्रमा कार्यरत कर्मचारीहरूको संख्या करिब १,३०१ नागरिकहरू पुगेको छ, जुन २०२५ को डिसेम्बरको अन्त्यमा रहेको १,३४९ नागरिकहरूको तुलनामा कमी हो।

३. सरकारी स्वामित्वको तेल: २०२६ को मार्चको अन्त्यसम्म सरकारी स्वामित्वको तेल क्षेत्रमा कार्यरत नागरिकहरूको संख्या २०,१६१ नागरिकहरू पुगेको छ, जुन २०२५ को डिसेम्बरको अन्त्यमा रहेको २०,३९४ नागरिकहरूको तुलनामा कमी हो।

४. निजी: २०२६ को मार्चको अन्त्यसम्म निजी क्षेत्रमा कार्यरत नागरिकहरूको संख्या ४४,५०२ नागरिकहरू पुगेको छ, जुन २०२५ को डिसेम्बरको अन्त्यमा रहेको ४५,१५७ कर्मचारीहरूको तुलनामा कमी हो।

५. पाँचौं श्रेणी: २०२६ को मार्चको अन्त्यसम्म यस श्रेणीमा कार्यरत कर्मचारीहरूको संख्या करिब १९,७१२ कर्मचारीहरू पुगेको छ, जुन २०२५ को डिसेम्बरको अन्त्यमा रहेको १९,४९८ कर्मचारीहरूको तुलनामा बढी हो।

६. अस्पष्ट: २०२६ को मार्चको अन्त्यसम्म यस श्रेणीमा कार्यरत कर्मचारीहरूको संख्या करिब २७,८०० कर्मचारीहरू पुगेको छ, जुन २०२५ को डिसेम्बरको अन्त्यमा रहेको २८,९६० कर्मचारीहरूको तुलनामा कमी हो।

कुवेती नागरिकहरूको औसत तलबमा २०२६ को पहिलो ३ महिनामा वृद्धि भएको छ, जुन २०२६ को मार्चको अन्त्यसम्म १,५९२ कुवेती दिनार प्रति महिना पुगेको छ, जुन २०२५ को डिसेम्बरको अन्त्यमा रहेको १,५८२ दिनारको तुलनामा बढी हो। निवासीहरूको तलबको औसतको सन्दर्भमा, २०२६ को मार्चको अन्त्यसम्म कुवेतमा निवासीहरूको औसत तलब ३५२ दिनार प्रति महिना पुगेको छ, जुन २०२५ को डिसेम्बरको अन्त्यमा रहेको ३५० दिनार प्रति महिनाको तुलनामा बढी हो।

परिवारिक क्षेत्र (घरेलु श्रमिकहरू) मा श्रमिकहरूको संख्यामा २०२६ को पहिलो ३ महिनामा १.३८% वृद्धि भएको छ, जसले १०,६८७ हजार कर्मचारीहरू थपेका छन्। २०२६ को मार्चको अन्त्यसम्म तिनीहरूको संख्या करिब ७,८३,९०० पुगेको छ, जुन २०२५ को डिसेम्बरको अन्त्यमा रहेको ७,७३,२०० को तुलनामा बढी हो। इथियोपियाली जातियताका घरेलु श्रमिकहरूको संख्यामा आएको वृद्धि उल्लेखनीय थियो, जुन ३ महिनामा लगभग दोब्बर भएको छ, किनभने तिनीहरूको संख्यामा ९४.७% वृद्धि भएको छ, जसले १०,४८९ हजार कर्मचारीहरू थपेका छन्।