സൈന്യ നിയമം ഭേദഗതി ചെയ്യുന്നതും പ്രത്യേക കരാറുകളിൽ വിദഗ്ധരെ നിയമിക്കുന്നതും അനുവദിക്കുന്നതുമായ ഉത്തരവ് പുറത്തിറങ്ങി

കുവൈത്ത് ഔദ്യോഗിക ഗസറ്റിൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ച ‘കുവൈത്ത് ടുഡേ’ എന്ന പത്രത്തിന്റെ ഇന്നലെ പുറത്തിറങ്ങിയ 1809-ാം അക്ക നമ്പർ ഉൾക്കൊള്ളിച്ച അധികാരപത്രത്തിൽ, 1967-ലെ നമ്പർ 32 നിയമത്തിലെ ചില വ്യവസ്ഥകളിൽ മാറ്റം വരുത്തുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള 2026-ലെ നമ്പർ 92 നിയമം പ്രകാരമുള്ള ഉത്തരവ് പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു. ഈ മാറ്റങ്ങൾ സജ്ജീകരണങ്ങളുടെ കഴിവുകളെ ആകർഷിക്കുന്നതിലും സൈനിക സേവനത്തിന്റെ കാര്യങ്ങൾ ക്രമീകരിക്കുന്നതിലും കൂടുതൽ വഴക്കം നൽകുന്നതിനെ ലക്ഷ്യമിടുന്നു.

ഉത്തരവ് പ്രകാരം, പ്രതിരോധ മന്ത്രി പുറപ്പെടുവിക്കുന്ന തീരുമാനങ്ങളും നിയമങ്ങളും അനുസരിച്ച്, പ്രൊഫഷണലുകളെയും മറ്റ് വിഭാഗങ്ങളെയും സൈന്യത്തിൽ പ്രത്യേക കരാറുകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ സ്വീകരിക്കാൻ അനുമതി നൽകി. കൂടാതെ, സ്വീകരണത്തിനുള്ള പ്രായവും അതിൽ നിന്നുള്ള ഒഴിവാക്കലുകളും സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള ആരോഗ്യ യോഗ്യതാ മാനദണ്ഡങ്ങളും നിശ്ചയിക്കാനുള്ള അധികാരം പ്രതിരോധ മന്ത്രിക്ക് നൽകി.

ഉത്തരവ് സബ്-കമ്മീഷണർമാരെയും ജവാന്മാരെയും ഓഫീസർമാരെയും സ്വീകരിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രായ മാനദണ്ഡം ഏകീകരിക്കുന്നു. സ്വീകരണ പ്രായവും അതിലെ ഒഴിവാക്കലുകളും പ്രതിരോധ മന്ത്രിയുടെ തീരുമാനത്തിലൂടെ നിശ്ചയിക്കും. ഇത് സജ്ജീകരണങ്ങളുടെ ആവശ്യകതകളിലും ആകർഷണ-ബഹുമാനനയങ്ങളിലും അടിസ്ഥാനമാക്കി സ്വീകരണ നിയന്ത്രണങ്ങൾ പുതുക്കുന്നതിന് സഹായിക്കും.

മാറ്റം വരുത്തിയ വ്യവസ്ഥ പ്രകാരം, സ്വാതന്ത്ര്യം നഷ്ടപ്പെടുത്തുന്ന ക്രമപ്രകാരമുള്ള ശിക്ഷയുടെ പരമാവധി കാലാവധി 60 ദിവസത്തിൽ നിന്ന് 90 ദിവസമായി ഉയർത്തി. ക്രമപ്രകാരമുള്ള ശിക്ഷകളെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന മറ്റ് വ്യവസ്ഥകളും ഉറപ്പുകളും അതേപടി നിലനിർത്തി. കൂടാതെ, ‘പൂർണ്ണ ശമ്പളമുള്ളതോ കുറഞ്ഞ ശമ്പളമുള്ളതോ ശമ്പളമില്ലാത്തതോ ആയ പ്രത്യേക അവധികൾ’ എന്ന പേരിൽ അവധിയുടെ ഒരു പുതിയ തരം ഉൾപ്പെടുത്തി. ഇതിന്റെ വ്യവസ്ഥകളും നിയന്ത്രണങ്ങളും ബന്ധപ്പെട്ട നിയമങ്ങളും തീരുമാനങ്ങളും അനുസരിച്ച് ക്രമീകരിക്കും.

വിശദീകരണ കുറിപ്പ് പ്രകാരം, 1967-ലെ നമ്പർ 32 നിയമത്തിലെ മാറ്റം, അത് പാസാക്കിയിട്ട് ഏകദേശം ആറ് ദശാബ്ദങ്ങൾക്ക് ശേഷമാണ്. സജ്ജീകരണങ്ങളിൽ സംഭവിച്ച സംഘടനാപരമായ, ഭരണപരമായ, പ്രായോഗികമായ വികാസങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, ആധുനിക സൈനിക പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ആവശ്യകതകളുമായി യോജിപ്പിക്കുന്നതിനും സൈനിക ഭരണത്തിന് പ്രായോഗിക കാര്യങ്ങളിൽ കൂടുതൽ വഴക്കം നൽകുന്നതിനും ചില വ്യവസ്ഥകൾ പുനഃപരിശോധിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

കുറിപ്പ് വ്യക്തമാക്കുന്നത്, സ്വീകരണ പ്രായം നിയമത്തിൽ കർശനമായി നിശ്ചയിക്കുന്നതിന് പകരം പ്രതിരോധ മന്ത്രിയുടെ തീരുമാനത്തിലൂടെ നിശ്ചയിക്കുന്നത് സജ്ജീകരണങ്ങളുടെ ആവശ്യകതകളിലും ആകർഷണ-ബഹുമാനനയങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മാറ്റങ്ങളിലും യോജിപ്പിക്കാൻ സഹായിക്കും എന്നാണ്. കൂടാതെ, ആരോഗ്യ യോഗ്യതാ മാനദണ്ഡങ്ങൾ നിശ്ചയിക്കാനുള്ള അധികാരം മന്ത്രിയുടെ തീരുമാനത്തിലേക്ക് നൽകുന്നത്, വൈദ്യശാസ്ത്രപരമായ വികാസങ്ങളിലും സൈനിക വൈദ്യശാസ്ത്ര മാനദണ്ഡങ്ങളിലും യോജിപ്പിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ വഴക്കം നൽകുന്നു.

പ്രൊഫഷണലുകളെയും മറ്റ് വിഭാഗങ്ങളെയും പ്രത്യേക കരാറുകളിലൂടെ സ്വീകരിക്കാനുള്ള അനുമതി, സജ്ജീകരണങ്ങളുടെ ആവശ്യകതകൾ വർദ്ധിക്കുന്ന പ്രൊഫഷണൽ, സാങ്കേതിക വിദഗ്ധരുടെ ആവശ്യകതകളെ നേരിടുന്നതിനും, അവരുടെ പ്രവൃത്തികളുടെ സ്വഭാവത്തിന് അനുയോജ്യമായ നിയമങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഈ വിഭാഗങ്ങളുമായി കരാർ ചെയ്യുന്നതിനും, കഴിവുകളെ ആകർഷിക്കുന്നതിലും നിലനിർത്തുന്നതിലും വഴക്കം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും ആണ്.

പൂർണ്ണ ശമ്പളമുള്ളതോ കുറഞ്ഞ ശമ്പളമുള്ളതോ ശമ്പളമില്ലാത്തതോ ആയ പ്രത്യേക അവധികൾ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നത്, നിയമപരമായ ചട്ടക്കൂട് നൽകി, സൈനികർക്ക് പ്രത്യേക അവധി നൽകേണ്ട ആവശ്യമുണ്ടാകുന്ന സാഹചര്യങ്ങളെ നേരിടുന്നതിനും, നിയമങ്ങളും തീരുമാനങ്ങളും നിശ്ചയിക്കുന്ന നിയന്ത്രണങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, പ്രവർത്തനത്തിന്റെ താൽപ്പര്യവും അവധി നൽകേണ്ട ആവശ്യമുണ്ടാക്കുന്ന സാഹചര്യങ്ങളും തമ്മിൽ സന്തുലിതാവസ്ഥ നിലനിർത്തുന്നതിനും ആണ്.

ഉത്തരവ് പ്രകാരം, അതിന്റെ വ്യവസ്ഥകളുമായി പൊരുത്തപ്പെടാത്ത ഏതെങ്കിലും വ്യവസ്ഥകൾ റദ്ദാക്കി. നാലാം വകുപ്പ് പ്രകാരം, പ്രധാനമന്ത്രിയും മന്ത്രിമാരും, ഓരോരുത്തരും തങ്ങളുടെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, ഈ വ്യവസ്ഥകൾ നടപ്പാക്കാൻ നിർബന്ധിതരാണ്. ഇത് ഔദ്യോഗിക ഗസറ്റിൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ച ദിവസം മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരും.