കോവൈറ്റിന്റെ പങ്കാളിത്തത്തോടെ അറബ് തൊഴിൽ കോൺഫറൻസിന്റെ 52-ാം സെഷൻ ആരംഭിച്ചു

ഇന്ന് ഞായറാഴ്ച, അറബ് ലേബർ സംഘടനയുടെ ആഭിമുഖ്യത്തിൽ നടക്കുന്ന അറബ് ലേബർ കോൺഫറൻസിന്റെ 52-ാമത് സമ്മേളനത്തിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ആരംഭിച്ചു. 21 അറബ് രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള ലേബർ മന്ത്രിമാർ, delegation നേതാക്കൾ, തൊഴിലുടമകളുടെയും തൊഴിലാളികളുടെയും പ്രതിനിധികൾ എന്നിവരുടെ പങ്കാളിത്തത്തോടെയാണ് ഈ സമ്മേളനം നടക്കുന്നത്. ഇതിൽ കൂടുതൽ പ്രതിനിധികൾ കൂടാതെ അറബ്, പ്രാദേശിക, അന്തർദേശീയ സംഘടനകളുടെയും യൂണിയനുകളുടെയും പ്രതിനിധികളും പങ്കെടുക്കുന്നു.

കുവൈത്ത് രാജ്യത്തിന്റെ പ്രതിനിധി മണ്ഡലത്തെ ക്വാലിഫൈഡ് ഫോഴ്സ് അതോറിറ്റിയുടെ ഡയറക്ടർ ജനറൽ എഞ്ചിനീയർ റബാബ് അൽ അസീമി നേതൃത്വം നൽകുന്നു. കൂടാതെ, കുവൈത്ത് ജനറൽ വർക്കേഴ്സ് യൂണിയന്റെ പ്രസിഡന്റ് ഫൈസൽ അൽ അസ്മി, കുവൈത്ത് ചേംബർ ഓഫ് കോമേഴ്സ് ആൻഡ് ഇൻഡസ്ട്രിയുടെ ഡെപ്യൂട്ടി ഡയറക്ടർ ജനറൽ ഫറാസ് അൽ അവാദ് എന്നിവരും മൂന്ന് സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥരും ഈ മണ്ഡലത്തിൽ അംഗങ്ങളായി ഉൾപ്പെടുന്നു.

അറബ് ലേബർ സംഘടനയുടെ ബോർഡ് ഓഫ് ഡയറക്ടർമാരുടെ ചെയർമാനും മിസ്രി ലേബർ മന്ത്രിയുമായ ഹസൻ റദാദ്, ഉദ്ഘാടന സമ്മേളനത്തിൽ നടത്തിയ പ്രസംഗത്തിൽ, ബോർഡിന്റെ കഴിഞ്ഞ രണ്ട് സമ്മേളനങ്ങളിൽ ധനകാര്യ, ഭരണപരമായ കാര്യങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട റിപ്പോർട്ടുകൾ, ഫിനാൻഷ്യൽ കൺട്രോൾ അതോറിറ്റിയുടെ റിപ്പോർട്ടുകൾ, നിയമപരമായ വിദഗ്ധ കമ്മിറ്റികളുടെ പ്രവർത്തന ഫലങ്ങൾ, സിൻഡിക്കൽ ഫ്രീഡം, സ്ത്രീ തൊഴിലാളികളുടെ കാര്യങ്ങൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടെയുള്ള പ്രധാനപ്പെട്ട വിഷയങ്ങളിൽ ആഴത്തിലുള്ള ചർച്ചകൾ നടന്നിട്ടുണ്ടെന്ന് പറഞ്ഞു.

റദാദ് കൂട്ടിച്ചേർത്തത്, ബോർഡ് അറബ് ലേബർ സംഘടനയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട യുഎൻ ഇക്കണോമിക് ആൻഡ് സോഷ്യൽ കൺസിൽ (ECOSOC) ന്റെ 116-ാമത്തെയും 117-ാമത്തെയും സമ്മേളനങ്ങളുടെ തീരുമാനങ്ങളും ചർച്ച ചെയ്തുവെന്നാണ്. ഇതിൽ അടുത്ത അറബ് സുപ്രീം കൗൺസിലിൽ അറബ് ലേബർ സംഘടന നിർദ്ദേശിച്ച രണ്ട് വിഷയങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തൽ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു: അറബ് എൻട്രപ്രണർഷിപ്പ് സ്ട്രാറ്റജിയും, സാമ്പത്തിക വൈവിധ്യവൽക്കരണവും വാഗ്ദാനങ്ങളുള്ള സാമ്പത്തിക വ്യവസ്ഥകളിലേക്കുള്ള മാറ്റവും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള തത്വങ്ങളുടെ പ്രഖ്യാപനവും.

കൂടാതെ, ബോർഡ് ഇറാനിയൻ അക്രമ യുദ്ധത്തിന്റെ പ്രത്യാഘാതങ്ങളും അറബ് ലേബർ സംഘടനയെ അത് എങ്ങനെ ബാധിക്കുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു റിപ്പോർട്ട് അവലോകനം ചെയ്തു. ബോർഡിന്റെ ഈ റിപ്പോർട്ടുമായി ബന്ധപ്പെട്ട തീരുമാനത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് ഇത് നടന്നത്.

സംഘടന ഈ വിഷയത്തിൽ പല ആഴത്തിലുള്ള പഠനങ്ങളും സെമിനാറുകളും തയ്യാറാക്കിയിട്ടുണ്ട്. ഇവയിൽ സോഷ്യൽ ഡയലോഗിന്റെ പങ്ക്, പ്രാദേശിക യുദ്ധത്തിന്റെ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ അറബ് ലോകത്ത് കുറയ്ക്കൽ, ഓക്കുപേഷണൽ സേഫ്റ്റി ആൻഡ് ഹെൽത്ത് എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. പഠനങ്ങളും സെമിനാറുകളും ക്രൈസിസ് സമയത്ത് പ്രധാനപ്പെട്ട മേഖലകളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന തൊഴിലാളികൾക്ക് മാനസികവും സാമൂഹികവുമായ പിന്തുണ, പ്രാദേശിക സപ്ലൈ ചെയിനുകളുടെ തടസ്സം അറബ് സാമ്പത്തിക വ്യവസ്ഥകളെ എങ്ങനെ ബാധിക്കുന്നു എന്നതിനുള്ള സ്ഥാപനപരമായ പ്രതികരണം, നിലവിലെ പ്രാദേശിക യുദ്ധത്തിന്റെ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ അറബ് ലേബർ മാർക്കറ്റുകളെ എങ്ങനെ ബാധിക്കുന്നു എന്നിവയും ഉൾപ്പെടുന്നു.

റദാദ് ഊന്നിപ്പറഞ്ഞത്, ഫലസ്തീൻ വിഷയം ആദ്യ പ്രാധാന്യത്തിൽ തുടരുന്നു എന്നാണ്. അറബ് ലേബർ സംഘടനയുടെ ബോർഡ് ഓക്യുപൈഡ് ഭൂമികയിലെ ഫലസ്തീനി തൊഴിലാളികളുടെയും ജനങ്ങളുടെയും ദുഃഖകരമായ അവസ്ഥ വിശദമായി ചർച്ച ചെയ്തു. അധിനിവേശത്തിന്റെ ക്രൂരമായ ലംഘനങ്ങളെ ഏറ്റവും കഠിനമായ വാക്കുകളിൽ അപലപിച്ചു. ഫലസ്തീനി ജനതയെ അവരുടെ ഭൂമിയിൽ നിന്ന് നീക്കം ചെയ്യാനുള്ള ശ്രമങ്ങൾക്കെതിരെ ദൃഢമായി നിന്നു. ഗാസ പുനർനിർമ്മിക്കുകയും അതിന്റെ ജനങ്ങൾക്ക് മാനുഷിക ജീവിത സാധ്യതകൾ ഒരുക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത വീണ്ടും ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു.

അതേസമയം, കോൺഫറൻസിന്റെ ചെയർമാനും ജോർദാൻ ലേബർ മന്ത്രിയുമായ നുദാൽ അൽ കുതമനി തന്റെ പ്രസംഗത്തിൽ, ഇന്ന് നടന്ന യോഗം അറബ് രാജ്യങ്ങൾ തൊഴിൽ ഉൽപ്പാദനത്തിന്റെ മൂന്ന് ഭാഗങ്ങളായ തൊഴിലാളികൾ, തൊഴിലുടമകൾ, സർക്കാർ എന്നിവർ തമ്മിലുള്ള സംഭാഷണവും സഹകരണവും സമന്വയവുമാണ് പ്രദേശത്തെ വെല്ലുവിളികളെ നേരിടാനുള്ള ഏറ്റവും മികച്ച മാർഗ്ഗം എന്ന വിശ്വാസത്തെ ഉറപ്പിക്കുന്നുവെന്ന് പറഞ്ഞു.

അൽ കുതമനി കൂട്ടിച്ചേർത്തത്, അറബ് ലേബർ കോൺഫറൻസ് തൊഴിൽ ഉൽപ്പാദനത്തിന്റെ മൂന്ന് ഭാഗങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള നിർമ്മാണാത്മകമായ സംഭാഷണത്തിന്റെ ഒരു പ്രതിഫലനമാണ്. ഇത് മനുഷ്യനെ കേന്ദ്രീകരിച്ചുള്ള വികസനത്തിനായി നടപ്പിലാക്കാവുന്ന കാഴ്ചപ്പാടുകളും നിർദ്ദേശങ്ങളും എത്തിച്ചേരാൻ സഹായിക്കുന്നു. വളർച്ചയുടെ ആവശ്യകതകളും തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങളും തൊഴിലുടമകളുടെ താൽപ്പര്യങ്ങളും തമ്മിൽ സന്തുലിതാവസ്ഥ നിലനിർത്തുന്നു.

കോൺഫറൻസിന്റെ ദിനചര്യയിൽ രണ്ട് പ്രധാനപ്പെട്ട സാങ്കേതിക വിഷയങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഒന്ന്, കാലാവസ്ഥാ വ്യതിയാനവും അത് വർക്ക് എൻവയോൺമെന്റിനെ എങ്ങനെ ബാധിക്കുന്നു എന്നതും, അത് തൊഴിൽ ഉൽപ്പാദനത്തിന്റെ മൂന്ന് ഭാഗങ്ങളെ സാമ്പത്തികവും സാമൂഹികവുമായി എങ്ങനെ ബാധിക്കുന്നു എന്നതും. രണ്ട്, ഡിജിറ്റൽ ട്രാൻസിഷന്റെ സാഹചര്യത്തിൽ ന്യൂ എന്റർപ്രൈസുകളും അവയുടെ അവസരങ്ങളും. ഇവ വരുമാന സ്രോതസ്സുകളുടെ വൈവിധ്യവൽക്കരണത്തിനും യുവജന തൊഴിലില്ലായ്മയെ നേരിടാനും, സുസ്ഥിര സാമ്പത്തിക വളർച്ചയെ പിന്തുണയ്ക്കുന്ന ഇന്നോവേഷൻ-അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കാനും ഉപയോഗിക്കാം.

സെപ്റ്റംബർ 20 വരെ നീണ്ടുനിൽക്കുന്ന ഈ കോൺഫറൻസ്, അറബ് പ്രദേശത്തെ തൊഴിലിന്റെയും വികസനത്തിന്റെയും ഭാവിവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രധാനപ്പെട്ട വിഷയങ്ങൾ ചർച്ച ചെയ്യുന്നു. ഇതിൽ പ്രധാനമായും സുസ്ഥിര സാമ്പത്തിക വളർച്ച, സമഗ്രവും നീതിയുക്തവുമായ സാമൂഹിക വികസം എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. കാലാവസ്ഥാ വ്യതിയാനവും അത് വർക്ക് എൻവയോൺമെന്റിനെ എങ്ങനെ ബാധിക്കുന്നു എന്നതും, ഓക്കുപേഷണൽ സേഫ്റ്റി ആൻഡ് ഹെൽത്ത് ശക്തിപ്പെടുത്താനുള്ള മാർഗ്ഗങ്ങളും, കാലാവസ്ഥാ അപകടസാധ്യതകളോട് പൊരുത്തപ്പെടാനുള്ള കഴിവ് എന്നിവയും ചർച്ച ചെയ്യുന്നു. കൂടാതെ, ഡിജിറ്റൽ ട്രാൻസിഷന്റെ സാഹചര്യത്തിൽ ന്യൂ എന്റർപ്രൈസുകളും അവയുടെ വാഗ്ദാനങ്ങളുള്ള അവസരങ്ങളും, എൻട്രപ്രണർഷിപ്പിനും തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനും പുതിയ വഴികൾ ഒരുക്കുന്ന കാര്യങ്ങളും ചർച്ച ചെയ്യുന്നു.

കോൺഫറൻസ് സ്കിൽസ് ഡെവലപ്മെന്റ്, ലേബർ മാർക്കറ്റ് ആവശ്യകതകളുമായി അവയെ പൊരുത്തപ്പെടുത്തൽ, തൊഴിൽ പ്രോത്സാഹനം, തൊഴിലില്ലായ്മയെ നേരിടൽ എന്നിവയും ഉൾപ്പെടുത്തുന്നു. ഇത് സാമ്പത്തിക, സാങ്കേതിക, സാമൂഹിക മാറ്റങ്ങളെ അനുസരിക്കാൻ കഴിവുള്ള കൂടുതൽ ശക്തമായ അറബ് ലേബർ നയങ്ങൾ രൂപീകരിക്കുന്നതിന് പിന്തുണ നൽകുന്നു.