പ്രൊഫഷണൽ എജ്യുക്കേഷൻ അതോറിറ്റി ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ കഴിവുകൾ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്ന 'ഇർത്കാ' പദ്ധതിയുടെ ആദ്യ കോഴ്സ് ആരംഭിച്ചു

ഫജാം: പ്രൊഫഷണലിസം എന്നത് അനുശാസനം, വിശ്വസ്തത, ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കൽ, തുടർച്ചയായ പരിശീലനം എന്നിവ ആവശ്യപ്പെടുന്നു

പൊതു വിദ്യാഭ്യാസ, പരിശീലന കോർപ്പറേഷനിൽ “അർത്തഖ” പദ്ധതിയുടെ ഭാഗമായ ആദ്യ പരിശീലന കോഴ്‌സ് “അർത്തഖയും ആഗ്രഹങ്ങളും” എന്ന ശീർഷകത്തിൽ ആരംഭിച്ചു. കോർപ്പറേഷന്റെ ഡയറക്ടർ ജനറൽ ഡോ. ഹസൻ മുഹമ്മദ് അൽ-ഫജാം നയിച്ച ഈ കോഴ്‌സ്, മനുഷ്യവിഭവശേഷികൾ വികസിപ്പിക്കാനും, ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ കഴിവുകൾ വർദ്ധിപ്പിക്കാനും, അവരുടെ പ്രൊഫഷണൽ കാര്യക്ഷമത മെച്ചപ്പെടുത്താനും ഉള്ള ശ്രമങ്ങളുടെ ഭാഗമായി നടപ്പിലാക്കി. ഇത് ജോലിപരമായ പ്രകടനം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും സ്ഥാപനപരമായ ഉത്തമനിലവാരം നേടിയെടുക്കുന്നതിനും സഹായിക്കുന്നു.

ഈ കോഴ്‌സിൽ ജോലിസ്ഥലത്തെ പ്രൊഫഷണലിസത്തിന്റെ ആശയവും, ജോലിപരമായ കഴിവുകളും കാര്യക്ഷമതയും വികസിപ്പിക്കുന്നതിന്റെ പ്രാധാന്യവും ചർച്ച ചെയ്തു. അൽ-ഫജാം പറഞ്ഞു: വൃത്തിയായ വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യതകൾ, ബുദ്ധിശക്തി, കഴിവുകൾ എന്നിവ മാത്രമല്ല പ്രൊഫഷണൽ വിജയത്തിന് ആവശ്യം; കൂടാതെ കഠിനാധ്വാനം, അനുശാസനം, തുടർച്ചയായ പരിശീലനം, അറിവും അനുഭവങ്ങളും ഉപയോഗിച്ച് ജോലികൾ കാര്യക്ഷമമായും കൃത്യമായും പൂർത്തിയാക്കാനുള്ള കഴിവും ആവശ്യമാണ്.

ഒരു പ്രൊഫഷണൽ ഉദ്യോഗസ്ഥൻ പ്രൊഫഷണൽ കാര്യക്ഷമത, ജോലിപരമായ വിശ്വസ്തത, ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കൽ, പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിൽ ആത്മവിശ്വാസം, ടീം സ്പിരിറ്റ്, വഴക്കവും കർത്തവ്യനിഷ്ഠതയും എന്നിവയിൽ പ്രത്യേകം ശ്രദ്ധിക്കുന്നു. കൂടാതെ, നിരീക്ഷണമുള്ള സമയത്തും ഇല്ലാത്ത സമയത്തും കർത്തവ്യങ്ങൾ വിശ്വസ്തതയോടെ നിർവഹിക്കുന്നതിന്റെ പ്രാധാന്യം അദ്ദേഹം ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു.

ഉദ്യോഗസ്ഥരിൽ ഉത്തരവാദിത്തബോധം വളർത്താനും, ദൈനംദിന നടപടികൾ പൂർത്തിയാക്കുന്നതിൽ മാത്രം തൃപ്തിപ്പെടാതെ, ഫലങ്ങളും ലക്ഷ്യങ്ങളും നേടുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാനും അദ്ദേഹം നിർദ്ദേശിച്ചു. വെല്ലുവിളികൾ നേരിടാനും ഉത്പാദനക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കാനും സേവനങ്ങളുടെ ഗുണനിലവാരം മെച്ചപ്പെടുത്താനും അനുയോജ്യമായ പരിഹാരങ്ങളും ബദൽ മാർഗ്ഗങ്ങളും കണ്ടെത്താൻ ശ്രമിക്കേണ്ടതുണ്ടെന്ന് അദ്ദേഹം വ്യക്തമാക്കി.

പ്രൊഫഷണൽ ഉദ്യോഗസ്ഥർ സ്ഥാപനപരമായ ഉത്തമനിലവാരത്തിന്റെ അടിസ്ഥാന സ্তംഭങ്ങളാണെന്ന് ചൂണ്ടിക്കാട്ടി, മനുഷ്യവിഭവശേഷികളുടെ വികസനത്തിൽ നിക്ഷേപം നടത്തുന്നതിന്റെ പ്രാധാന്യം അൽ-ഫജാം ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു. വ്യക്തിപരമായ പ്രകടനം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നത് സ്ഥാപനത്തിന്റെ കാര്യക്ഷമതയെ പോസിറ്റീവായി ബാധിക്കുകയും, സ്ഥാപനത്തിന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങളും ഭാവി ആഗ്രഹങ്ങളും സാക്ഷാത്കരിക്കുന്നതിനും സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെന്ന് അദ്ദേഹം വ്യക്തമാക്കി.

സമ്മേളനത്തിന്റെ അവസാനത്തിൽ, ഫജാമിന്റെ ഓഫീസ് മേധാവി ഫാത്തിമ അൽ കണ്ടരി, ജനറൽ മാനേജറുടെ ഫിനാൻഷ്യൽ ഓഫീസ് തലവൻ ഫറാഹ് അൽ ബദർ, അഡ്മിഷൻ ആൻഡ് റെജിസ്ട്രേഷൻ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റിൽ നിന്നുള്ള അഹമ്മദ് മുറാദ്, നായിഫ് അൽ സാലിം, പബ്ലിക് റിലേഷൻസ് ആൻഡ് മീഡിയ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റിൽ നിന്നുള്ള നൂറ അൽ രമാഹ് എന്നിവരെ പ്രശംസിച്ചു. ജോലിസ്ഥലത്തെ വികസനത്തിനായി അവർ നടത്തിയ പ്രവർത്തനങ്ങളും സംഭാവനകളും മനസ്സിലാക്കിയാണ് ഇത്.

"ഇർത്കാ" പരിപാടി, കോർപ്പറേഷന്റെ തുടർച്ചയായ പ്രൊഫഷണൽ വികസനത്തെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്ന ഉദ്യമങ്ങളിൽ ഒന്നാണ്. ഇത് ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ്, സ്ട്രാറ്റജിക് പ്ലാനിംഗ്, ടൈം മാനേജ്‌മെന്റ്, പ്രൊഫഷണൽ ബിഹേവിയർ, പബ്ലിക് കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ, ജോലിസംബന്ധമായ മാനസിക സമ്മർദ്ദങ്ങളെ നേരിടൽ എന്നിവ ഉൾപ്പെടെയുള്ള ചെറിയതും കേന്ദ്രീകരിച്ചതുമായ പരിശീലന കോഴ്സുകളിലൂടെ നടപ്പിലാക്കുന്നു. ജോലിസ്ഥലത്തെ ആവശ്യകളുമായി യോജിച്ച്, ഉന്നത നിലവാരം നേടുന്നതിന് ജീവനക്കാരുടെ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുക എന്നതാണ് ഇതിന്റെ ലക്ഷ്യം.