'സഹകരണ മന്ത്രാലയത്തിലെ' ജോലികൾ ദേശീയ പ്രതിഭകൾക്ക് ലഭ്യമാക്കാനുള്ള സമയം വന്നു: മന്ത്രി

- 59 സഹകരണ സംഘങ്ങളിൽ 70 കണകീയ തസ്തികകൾ ശൂന്യമായി; സാങ്കേതിക, എഞ്ചിനീയറിംഗ്, ഭരണ വിഭാഗങ്ങളിലേക്ക് കുവൈറ്റൈസേഷൻ വേഗത്തിലാക്കുന്നു

- അഭിമുഖങ്ങൾ ശബ്ദ-ദൃശ്യ രേഖപ്പെടുത്തലിലൂടെ രേഖപ്പെടുത്തുന്നു; സത്യസന്ധതയും സുതാര്യതയും, അപേക്ഷകർക്കിടയിൽ സമമായ അവസരങ്ങളും ഉറപ്പാക്കുന്നതിനായി

സാമൂഹിക കാര്യങ്ങളും കുടുംബ, ശിശു കാര്യങ്ങളും മന്ത്രി ഡോ. അംസാൽ അൽ-ഹുവൈല സഹകരണ സംഘങ്ങളിൽ ദേശീയ യോഗ്യതയുള്ള കഴിവുകൾക്ക് തസ്തികകൾ ഏറ്റെടുക്കാൻ സമയം വന്നിരിക്കുന്നു എന്ന് വ്യക്തമാക്കി. യോഗ്യതകളും കഴിവുകളും അനുസരിച്ചുള്ള തസ്തികകൾ അനുഭവസമ്പത്തും പ്രത്യേക വിദഗ്ധതയും ഉള്ള പൗരന്മാർക്ക് ലഭ്യമാക്കുന്നതിനും കുവൈറ്റൈസേഷന്റെ വേഗത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും നിർബന്ധമുണ്ടെന്ന് അവർ ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു.

സഹകരണ സംഘങ്ങളിലെ കണകീയ തസ്തികകളുടെ കുവൈറ്റൈസേഷൻ കമ്മിറ്റി നടത്തുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഇന്ന് നിരീക്ഷിക്കവേ, അർഹതാ പരീക്ഷകൾ കടന്നുപോയ പൗരന്മാർക്കിടയിൽ 59 സഹകരണ സംഘങ്ങളിലെ 70 ശൂന്യമായ തസ്തികകൾക്കായി മത്സരിക്കുന്നതിനുള്ള വ്യക്തിപരമായ അഭിമുഖങ്ങൾ ആരംഭിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് മന്ത്രി അൽ-ഹുവൈല പറഞ്ഞു. കുവൈറ്റൈസേഷനുള്ള ശ്രമങ്ങൾ രാഷ്ട്രീയ നേതൃത്വത്തിന്റെ നിർദ്ദേശങ്ങൾ പാലിക്കുന്നതിനും വിവിധ മേഖലകളിൽ ദേശീയ വിദഗ്ധരുടെ സാന്നിധ്യം ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള രാജ്യത്തിന്റെ ദിശാബോധത്തിനനുസൃതവുമാണെന്ന് അവർ വ്യക്തമാക്കി.

മന്ത്രി പറഞ്ഞു: മന്ത്രാലയം പഠനാത്മകമായ ഘട്ടങ്ങളും സ്ഥിരമായ നടപടികളും അനുസരിച്ച് കുവൈറ്റൈസേഷൻ പദ്ധതി നടപ്പിലാക്കിക്കൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്. നിലവിലെ ഘട്ടത്തിൽ ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കാനും കുവൈതി യുവജനങ്ങൾക്ക് ലഭ്യമായ തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾ മുതലെടുക്കാനും ശ്രമങ്ങൾ ഇരട്ടിയാക്കാനും നടപടികൾ വേഗത്തിലാക്കാനും ആവശ്യമാണെന്ന് അവർ ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു.

കുവൈറ്റൈസേഷൻ പദ്ധതി കണകീയ തസ്തികകളിൽ മാത്രം പരിമിതപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല; സാങ്കേതിക, എഞ്ചിനീയറിംഗ്, ഭരണ വിഭാഗങ്ങളിലെ പിന്തുണാ തസ്തികകളെയും ഇത് ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. അനുഭവവും പ്രത്യേക വിദഗ്ധതയും അനുസരിച്ച് യോഗ്യരായവർക്ക് തസ്തികകൽ നൽകുന്നതിലൂടെ ദേശീയ കഴിവുകളെ മുഴുവനായും പ്രയോജനപ്പെടുത്തുന്നു എന്ന് അവർ വ്യക്തമാക്കി.

സഹകരണ സംഘങ്ങൾ കുവൈതി യുവജനങ്ങളെ ആകർഷിക്കുന്ന പ്രധാനപ്പെട്ട പ്രവർത്തന വേദിയാണെന്ന് അൽ-ഹുവൈല ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. കുവൈതി ചരിത്രത്തിൽ സഹകരണ മേഖലയ്ക്ക് പ്രത്യേക സ്ഥാനമുണ്ടെന്നും, വിവിധ സാഹചര്യങ്ങളിലും പ്രതിസന്ധികളിലും സമൂഹത്തിന് സേവനം നൽകുന്നതിനും പൗരന്മാരുടെ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിനും ഈ മേഖല നിർണ്ണായക പങ്ക് വഹിക്കുന്നുവെന്നും അവർ പറഞ്ഞു.

കുവൈത്ത് ഉദ്യോഗസ്ഥർ സഹകരണ സംഘങ്ങളിൽ ജോലിക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്ന യുവാക്കളുടെയും സ്ത്രീകളുടെയും ശ്രദ്ധേയമായ താൽപ്പര്യത്തെ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി, ഈ താൽപ്പര്യം ദേശീയ ജീവനക്കാരുടെ പങ്കാളിത്തം ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനും സഹകരണ മേഖല വികസിപ്പിക്കുന്നതിനും ഉപയോഗിക്കുന്നതിന്റെ പ്രാധാന്യം അവർ ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു. മേൽനോട്ട ജോലികൾക്കുള്ള സ്ഥാനാർത്ഥികളെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിന് ഏകീകൃതവും വ്യക്തവുമായ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കേണ്ടതുണ്ടെന്ന് അവർ വ്യക്തമാക്കി. വ്യക്തിഗത അഭിമുഖങ്ങൾ ശബ്ദവും ദൃശ്യവുമായി രേഖപ്പെടുത്തുന്നത് സത്യസന്ധതയും പാരദർശകതയും ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനും മൂല്യനിർണ്ണയ നടപടിക്രമങ്ങളുടെ സുരക്ഷിതത്വവും അപേക്ഷകർ തമ്മിലുള്ള സമവസര ഉറപ്പാക്കുന്നതിനും ഉദ്ദേശിച്ചുള്ളതാണെന്ന് അവർ വിശദീകരിച്ചു. സ്ഥാനാർത്ഥികളെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് വ്യക്തിപരമായ പരിഗണനകളിൽ നിന്ന് അതൃപ്തമായ, നീതിയുക്തവും വസ്തുനിഷ്ഠവുമായ വൃത്തിയായ മാനദണ്ഡങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയായിരിക്കണം, ഇത് ജോലി നൽകൽ നടപടിക്രമങ്ങളിൽ വിശ്വാസം ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും ഏറ്റവും യോഗ്യരും അർഹരുമായ കഴിവുള്ളവരെ തിരഞ്ഞെടുക്കുകയും ചെയ്യും. ഹിലോവ് കുവൈത്ത് പദ്ധതി നടപ്പിലാക്കുന്നതിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന ടീമുകളുടെയും ഏജൻസികളുടെയും ശ്രമങ്ങളെ പ്രശംസിച്ചു, കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും ലക്ഷ്യങ്ങൾ സാക്ഷാത്കരിക്കുന്നതിനും സഹകരണ മന്ത്രാലയവും ജനറൽ പവർ ഓഫ് ലേബർ അതോറിറ്റിയും സംബന്ധിച്ച ഏജൻസികളും തമ്മിലുള്ള സമന്വയം തുടരുന്നതിന്റെ പ്രാധാന്യം ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു. സഹകരണ സംഘങ്ങളിലെ മേൽനോട്ട ജോലികൾക്കുള്ള സ്ഥാനാർത്ഥികളുടെ വ്യക്തിഗത അഭിമുഖങ്ങൾ നിലവിലെ നവംബർ 17 വരെ തുടരുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.