'അപ്പീൽസ് കോടതി' വികലാംഗ മകൻമാരുടെ പരിചരണത്തിന് പൂർണ്ണ ശമ്പളത്തോടെ വിരമിക്കാൻ ഒരു സ്ത്രീയുടെ അവകാശം അംഗീകരിച്ചു

വികലാംഗരുടെ അവകാശങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമസംഖ്യ 8/2010-ലെ 42-ാം വകുപ്പിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, വികലാംഗനായ മകനായുടെ പരിചരണത്തിനായി നിയോഗിക്കപ്പെട്ട ഒരു കുവൈത്ത് പൊതുതൊഴിലാളി പൂർണ്ണ ശമ്പളത്തിന്റെ 100% പെൻഷൻ നിരക്കിൽ വിരമിക്കലിനും പെൻഷൻ ലഭിക്കുന്നതിനും അർഹതയുണ്ടെന്ന് ആദ്യ ഡിവിഷൻ കോടതി വിധിച്ച കാര്യത്തിൽ അപ്പീൽ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കോടതി ആ വിധി ശരിവെച്ചു.

വികലാംഗരുടെ കാര്യങ്ങളിലെ പൊതു ഏജൻസിയുടെ ഔദ്യോഗിക സർട്ടിഫിക്കറ്റ് പുറപ്പെടുവിച്ചതിന് ശേഷവും, മധ്യതര മാനസിക വികലാംഗത ബാധിച്ച മകനായുടെ പരിചരണത്തിന് അവരെ നിയോഗിച്ചതിന് ശേഷവും, ഭരണ ഏജൻസി തന്റെ ക്ലയന്റിനെ വിരമിക്കലിലേക്ക് അയക്കാൻ വിസമ്മതിച്ചതിനെതിരെ അഭിഭാഷകൻ അലി അൽ അലി സമർപ്പിച്ച കേസിലാണ് ഈ വിധി പുറപ്പെടുവിച്ചത്.

വികലാംഗരുടെ കാര്യങ്ങളിലെ പൊതു ഏജൻസിയാണ് നിയമപരമായി വികലാംഗരുടെ പരിചരണത്തിനായി നിയോഗിക്കപ്പെട്ട വ്യക്തിയെ നിർണ്ണയിക്കുന്ന അധികാരമുള്ളതെന്ന് കോടതി വ്യക്തമാക്കി. സാമൂഹിക സുരക്ഷാ പൊതു സ്ഥാപനത്തിന്റെ പങ്ക്, പെൻഷൻ ലഭിക്കാനുള്ള യോഗ്യതാ നിബന്ധനകളും സേവന കാലയളവും ഇൻഷുറൻസ് സംഭാവനകളും പൂർത്തിയായിട്ടുണ്ടോ എന്ന് പരിശോധിക്കുന്നതിൽ മാത്രം പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു; വികലാംഗരുടെ കാര്യങ്ങളിലെ പൊതു ഏജൻസി പുറപ്പെടുവിച്ച നിയമന തീരുമാനം പുനഃപരിശോധിക്കുന്നതിൽ അത് പങ്കെടുക്കുന്നില്ല.

നിയമപരമായ നിബന്ധനകൾ പാലിച്ചിട്ടും ഭരണ ഏജൻസി തൊഴിലാളിയെ വിരമിക്കലിലേക്ക് അയക്കാൻ വിസമ്മതിച്ചത് നിയമവിരുദ്ധമായ ഒരു നെഗറ്റീവ് തീരുമാനമാണെന്നും, അത് റദ്ദാക്കേണ്ടതാണെന്നും, അതിന്റെ നിയമപരമായ പരിണതഫലങ്ങൾ ഉണ്ടാകണമെന്നും, പ്രത്യേകിച്ച് പൂർണ്ണ ശമ്പളത്തിന്റെ 100% പെൻഷൻ ലഭിക്കാനുള്ള അവകാശം ഉറപ്പാക്കണമെന്നും കോടതി കണ്ടെത്തി.

വികലാംഗരുടെ പരിചരണത്തിനായി നിയോഗിക്കപ്പെട്ടവരുടെ നിയമപരമായ അവകാശങ്ങൾ ഈ വിധി ഉറപ്പാക്കുന്നു, കൂടാതെ നിയമപരമായി നിശ്ചയിച്ച അധികാര പരിധികൾ പാലിക്കാൻ ബന്ധപ്പെട്ട ഏജൻസികൾ ബാധ്യസ്ഥരാണെന്നും, ഇത് യോഗ്യതയുള്ളവർക്ക് നിശ്ചയിച്ചിരിക്കുന്ന പെൻഷൻ പ്രയോജനങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നതിന് ഉറപ്പുനൽകുന്നു.