'വൈദ്യുതി': ഈ മാസം പകുതി മുതൽ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ആന്തരിക മാറ്റത്തിനുള്ള അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കും

മന്ത്രിസഭാ ഉപദേശകൻ അധ്യക്ഷനായ കമ്മിറ്റി അപേക്ഷകൾ പരിശോധിക്കുകയും അവയിൽ തീരുമാനമെടുക്കുകയും ചെയ്യുന്നു... 2027-ൽ നീക്കം തീരുമാനങ്ങൾ പുറപ്പെടുവിക്കും.

വൈദ്യുതി, ജലം, പുനരുപയോഗ ഊർജ്ജ മന്ത്രി ഡോ. സബീഹ് അൽ-മഖീസിം, ഇന്ന്, മന്ത്രാലയത്തിനുള്ളിലെ ഘടക ഘടകങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള നീക്കത്തിനുള്ള അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കുന്നതിനുള്ള കവാതം തുറക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിച്ചു. ഇത് നിലവിലെ നവംബർ 15 മുതൽ അടുത്ത ഡിസംബർ 17 വരെ ബാധകമാണ്.

ഉത്തരവ് പ്രകാരം, മന്ത്രിസഭാ ഉപദേശകൻ ഡോ. അദിൽ അൽ-സമൽ അധ്യക്ഷനായും, അനുഭവസമ്പത്തും വിദഗ്ധതയും ഉള്ളവരിൽ അദ്ദേഹം യോജിച്ചുവെന്ന് കരുതുന്നവരെ അംഗങ്ങളാക്കിയും ഒരു കമ്മിറ്റി രൂപീകരിക്കാൻ നിർദ്ദേശിച്ചു. ഈ കമ്മിറ്റി നിശ്ചിത സമയയളവിൽ സമർപ്പിക്കപ്പെട്ട അപേക്ഷകൾ പരിശോധിക്കുകയും, അവയുടെ നിബന്ധനകളും നിയന്ത്രണങ്ങളും പാലിക്കപ്പെടുന്നുണ്ടോ എന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുകയും, അവയിൽ തീരുമാനമെടുക്കുകയും ചെയ്യും.

നീക്ക അപേക്ഷ പരിശോധിക്കുന്നതിനുള്ള നിബന്ധനകൾ പ്രകാരം, ഉദ്യോഗസ്ഥൻ അപേക്ഷയുടെ കാരണങ്ങളും പ്രോത്സാഹനങ്ങളും ഉൾപ്പെടെയുള്ള ഒരു ഫോം സമർപ്പിക്കണം. കൂടാതെ, പ്രചാരത്തിലുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, നീക്കം ചെയ്യപ്പെടുന്ന ഘടകത്തിൽ നിന്നും സ്വീകരിക്കുന്ന ഘടകത്തിൽ നിന്നും മുൻകൂട്ടി അനുമതി നേടണം. ഇത് സ്വീകരിക്കുന്ന ഘടകത്തിന്റെ ആഗിരണ ശേഷിയെ മറികടക്കരുത്. കൂടാതെ, അദ്ദേഹത്തിന്റെ വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യത, ആവശ്യപ്പെട്ട ഘടകത്തിന്റെ പ്രവൃത്തി സ്വഭാവവുമായി യോജിച്ചതായിരിക്കണം. നീക്കം പ്രവൃത്തിയുടെ ആവശ്യകതകളെ ബാധിക്കരുത് അല്ലെങ്കിൽ നീക്കം ചെയ്യപ്പെടുന്ന ഘടകത്തിലെ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണത്തിൽ കുറവുണ്ടാക്കരുത്.

അപേക്ഷ അംഗീകരിക്കുന്നതിന്, ഉത്തരവ് ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ വസതിയും (നാഗരിക കാർഡിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത വിലാസം അനുസരിച്ച്), നിലവിലെ പ്രവൃത്തി സ്ഥലവും, ആവശ്യപ്പെട്ട ഘടകവും തമ്മിലുള്ള ദൂരം പരിഗണിക്കാൻ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു. കൂടാതെ, നീക്കത്തിന്റെ ഫലമായി ശമ്പളത്തിന് തുല്യമല്ലാത്ത അധിക ആർത്ഥിക ഭത്തകങ്ങൾ (ഉദാഹരണത്തിന്, ഷിഫ്റ്റ് ഭത്തകം, അകലെയുള്ള പ്രദേശങ്ങളിലെ ഭത്തകം തുടങ്ങിയവ) നൽകേണ്ടി വരുമെങ്കിൽ അത് അനുവദിക്കരുത്.

അസാധാരണ സാഹചര്യങ്ങളിൽ, രേഖപ്പെടുത്തിയ കാരണങ്ങളും പ്രോത്സാഹനങ്ങളും അടിസ്ഥാനമാക്കി മനുഷ്യത്വപരമായ, സാമൂഹികമായ, അല്ലെങ്കിൽ പ്രത്യേക തൊഴിൽപരമായ കാരണങ്ങളാൽ നീക്ക അപേക്ഷ അംഗീകരിക്കാൻ കമ്മിറ്റി ശുപാർശ ചെയ്യാൻ ഉത്തരവ് അനുവദിക്കുന്നു. ഇത് പ്രവൃത്തിയുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ പരിഗണിച്ചായിരിക്കണം. കൂടാതെ, നീക്കത്തിന്റെ ഫലമായി മുകളിൽ പരാമർശിച്ച ഭത്തകങ്ങൾ നൽകേണ്ടി വരുമെങ്കിൽ അത് അനുവദിക്കരുത്. നിബന്ധനകളും നിയന്ത്രണങ്ങളും പാലിക്കപ്പെടുന്നത് ഉദ്യോഗസ്ഥന് നീക്കത്തിനുള്ള സ്വയം പ്രാപ്തി നൽകുന്നില്ലെന്ന് ഉത്തരവ് ഊന്നിപ്പറയുന്നു.

ആവശ്യമായ വിവരങ്ങളും രേഖകളും ഉൾപ്പെടുത്താത്ത അപേക്ഷകളോ, നിശ്ചിത സമയപരിധി കഴിഞ്ഞ ശേഷം സമർപ്പിക്കുന്ന അപേക്ഷകളോ പരിഗണിക്കില്ലെന്ന് അദ്ദേഹം ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. 2026-ൽ അവസാനിക്കുന്ന വിലയിരുത്തൽ വർഷത്തെ ജീവനക്കാരുടെ വാർഷിക കഴിവ് വിലയിരുത്തൽ പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം, 2027-ൽ ജീവനക്കാരുടെ സ്ഥാനമാറ്റം സംബന്ധിച്ച തീരുമാനങ്ങൾ പുറപ്പെടുവിക്കും. ഈ ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിച്ച ദിവസം മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരും, നിശ്ചിത സമയപരിധികൾ പാലിച്ചുകൊണ്ട്, ബന്ധപ്പെട്ട അധികാരികൾ ഇത് നടപ്പിലാക്കുകയും ആവശ്യക്കാർക്ക് അറിയിക്കുകയും ചെയ്യണം.