വൈദ്യുതി മന്ത്രാലയം ഷുവൈബ ദക്ഷിണ, ദോഹ തുർക്കി എന്നീ പവർ പ്ലാന്റുകൾ പ്രവർത്തനരഹിതമാക്കി പുനർനിർമ്മിക്കാൻ പരിഗണിക്കുന്നു

- വൈദ്യുതി, ജലം, പുനരുപയോഗ ഊർജ്ജ മന്ത്രാലയം ‘അദാഅ’ എന്ന പേരിൽ ‘നസാഹ’ (അഖിലേന്ത്യാ അഴിമതി നിരോധന ഏജൻസി) യുമായി ചേർന്ന് ഒരു പ്രചാരണ യാത്ര ആരംഭിച്ചു

വൈദ്യുതി, ജലം, പുനരുപയോഗ ഊർജ്ജ മന്ത്രാലയം, വിവിധ വിഭാഗങ്ങൾ തമ്മിലും ബന്ധപ്പെട്ട സംബന്ധിത ഏജൻസികൾ തമ്മിലും സമന്വയം പുലർത്തി, പൊതു-സ്വകാര്യ പങ്കാളിത്തം വഴി വിളമ്പുന്നതോ മന്ത്രാലയം നടപ്പിലാക്കാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്നതോ ആയ തന്ത്രപരമായ പദ്ധതികളിലടങ്ങിയിരിക്കുന്ന പദ്ധതികൾ നടപ്പിലാക്കി വൈദ്യുതിയും ജലവും ഉത്പാദിപ്പിക്കാനുള്ള കഴിവ് വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ പ്രവർത്തിക്കുന്നു.

മുതിർന്ന പ്രായമുള്ളതുകൊണ്ട് വൈദ്യുതി ഉത്പാദനത്തിനും ജലവിശുദ്ധീകരണത്തിനുമായി ഉപയോഗിച്ചിരുന്ന അൽ-ഷുവൈബിയ ദക്ഷിണ, അൽ-ദോഹ റിയാസ് എന്നീ രണ്ട് പവർ പ്ലാന്റുകൾ സേവനത്തിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കുന്നതിൽ നേരിടുന്ന ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ മറികടക്കാനുള്ള മാർഗ്ഗങ്ങൾ മന്ത്രാലയം ഇപ്പോൾ പരിഗണിക്കുന്നു. ഇവയുടെ ഉത്പാദന കഴിവ് വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനായി പുനർനിർമ്മിക്കാൻ ലക്ഷ്യമിട്ട്, ഉത്പാദന കഴിവ് വർദ്ധിപ്പിക്കുക എന്ന ഉദ്ദേശ്യത്തോടെയാണ് ഇത്.

മറുവശത്ത്, കണക്ഷൻ ഓഫ് ഓഡിറ്റർ (ഡിവാൻ അൽ-മുഹാസബ) വൈദ്യുതി, ജലം, പുനരുപയോഗ ഊർജ്ജ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ വൈദ്യുതി നെറ്റ്‌വർക്ക് വിഭാഗത്തിലെ പ്രധാന ട്രാൻസ്ഫോർമർ സ്റ്റേഷനുകളുടെയും ഓവർഹെഡ് ലൈനുകളുടെയും സുരക്ഷാ-ഗാർഡിംഗ് ടെൻഡർ കരാർ നീട്ടി നൽകാൻ അനുമതി നൽകി. ഇതിന്റെ വില 228,100 ദിനാറാണ്.

മറ്റൊരു വശത്ത്, വൈദ്യുതി, ജലം, പുനരുപയോഗ ഊർജ്ജ മന്ത്രാലയം ഇന്ന് ‘നസാഹ’ (അഖിലേന്ത്യാ അഴിമതി നിരോധന ഏജൻസി) യുമായി ചേർന്ന് ‘അദാഅ’ പദ്ധതിയുടെ പ്രചാരണ യാത്ര ആരംഭിക്കുന്നു. സർക്കാർ ഏജൻസികളിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കായുള്ള പെരുമാറ്റ ചട്ടം പ്രാവർത്തികമാക്കാനും, പ്രവർത്തന പരിസ്ഥിതിയിൽ സത്യസന്ധതയുടെയും സുതാര്യതയുടെയും തത്വങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കാനും ഇത് ലക്ഷ്യമിടുന്നു. ഈ പ്രചാരണ യാത്ര അടുത്ത മാർച്ച് അവസാനം വരെ തുടരും.

മന്ത്രാലയത്തിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള ഈ ബോധവൽക്കരണ യാത്ര, പ്രൊഫഷണൽ മൂല്യങ്ങളോടും ജോലിപരമായ പെരുമാറ്റ നിയന്ത്രണങ്ങളോടും ഉള്ള ബോധം വർദ്ധിപ്പിക്കാനുള്ള മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ശ്രമത്തിന്റെ ഭാഗമാണ്. ഇത് സ്ഥാപനപരമായ പ്രകടന കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കാനും, പ്രവർത്തന പരിസ്ഥിതി വികസിപ്പിക്കാനും, നൽകുന്ന സേവനങ്ങളുടെ നിലവാരം ഉയർത്താനും സഹായിക്കും.

ഈ ശ്രമങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം, സർക്കാർ ഏജൻസികളിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കായുള്ള പെരുമാറ്റ ചട്ടം പാലിക്കാനുള്ള സംസ്കാരം എല്ലാ ഉദ്യോഗസ്ഥരും തമ്മിൽ സ്ഥാപിക്കുകയും, ദൈനംദിന പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഇതിന്റെ തത്വങ്ങൾ പ്രാവർത്തികമാക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ്.

മന്ത്രാലയം തന്റെ ജീവനക്കാർക്ക്, മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ജീവനക്കാരുടെ ഇൻസ്റ്റാഗ്രാം പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിലെ MEWSTAFF@ എന്ന പ്രത്യേക അക്കൗണ്ട് വഴി ക്യാമ്പെയ്‌നും അതിലെ ബോധവൽക്കരണ ഉള്ളടക്കവും നിരീക്ഷിക്കാൻ ആഹ്വാനം ചെയ്തു.