ജോലി ചെയ്യുന്നവരുടെ വകുപ്പ്: തൊഴിലാളികളുടെ ശമ്പള ഫയലുകൾ മാസംതോറും പൂർത്തിയാക്കാൻ രണ്ട് ദിവസം

കുവൈത്ത് ഉദ്യോഗസ്ഥർ, സ്ഥലങ്ങൾ, സംഘടനകൾ എന്നിവ സ്റ്റാൻഡേർഡ് മലയാളം എഴുത്തിൽ സംരക്ഷിക്കുക. വിവർത്തനം മാത്രം നൽകുക:

- ഇവയിൽ ഏതെങ്കിലും ഒന്നും പാലിക്കാതിരിക്കുന്നത് കമ്പനിയുടെ 6 സേവനങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കുന്നതിലേക്ക് നയിക്കുന്നു

- കമ്പനിയെ തന്റെ ഫയലിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിരിക്കുന്ന ആകെ തൊഴിലാളികളുടെ 90% ശമ്പളം മാസംതോറും മാറ്റിത്തരാനും, അവസാന മാസത്തെ ശമ്പളം മുഴുവനായും മാറ്റിത്തരാനും നിർബന്ധിക്കുന്നു

തൊഴിലാളികളുടെ ശമ്പള വൈകൽ എന്ന വിഷയം നിയന്ത്രിക്കാനും പരിഹരിക്കാനുമുള്ള സർക്കാർ ശ്രമങ്ങളുടെ ഭാഗമായി, പൊതു തൊഴിൽ ശേഷി ഏജൻസി കേന്ദ്ര ബാങ്കിലെ ശമ്പള സംരക്ഷണ പ്ലാറ്റ്ഫോമുമായുള്ള ഇലക്ട്രോണിക് ബന്ധത്തിന്റെ പ്രവർത്തനരീതി അവതരിപ്പിച്ചു. കൂടാതെ, ഓരോ കമ്പനിയെയും തന്റെ ഫയലിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിരിക്കുന്ന ആകെ തൊഴിലാളികളുടെ 90% ശമ്പളം മാസംതോറും മാറ്റിത്തരാനും, "അവസാന മാസത്തെ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിരിക്കുന്ന തൊഴിലാളികളുടെ ശമ്പളം മാറ്റിത്തരാനും" നിർബന്ധിച്ചു.

ഏജൻസി വ്യക്തമാക്കിയത്, ഈ രണ്ട് നിബന്ധനകളിൽ ഏതെങ്കിലും ഒന്നും പാലിക്കാതിരിക്കുന്നത് കമ്പനിയുടെ 6 സേവനങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കുന്നതിലേക്ക് നയിക്കുന്നു എന്നാണ്. ഇതിൽ ജോലി അനുമതിപത്രങ്ങൾ പുറപ്പെടുവിക്കൽ, ജോലി അനുമതികൾ (പുതുക്കൽ ഒഴികെ), സർക്കാർ കരാറുകൾ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യൽ, അടിസ്ഥാന ആവശ്യകത മൂല്യനിർണ്ണയം, അംഗീകാരങ്ങളും ടെൻഡറുകളും സംബന്ധിച്ച സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ പുറപ്പെടുവിക്കൽ, കൂടാതെ കമ്പനിയുടെ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള വാഹനങ്ങളുടെ രജിസ്ട്രേഷൻ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.

ഇലക്ട്രോണിക് ബന്ധത്തിന്റെ പ്രവർത്തനരീതിയിലേക്ക് മടങ്ങിപ്പോകുമ്പോൾ, ഏജൻസി വ്യക്തമാക്കിയത്, തൊഴിലുടമ ശമ്പള ഫയൽ ബാങ്കിലേക്ക് അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യുന്ന പ്രക്രിയയാണ് ആരംഭിക്കുന്നത് എന്നാണ്. തുടർന്ന് ബാങ്ക്, ഈ വിവരങ്ങൾ കേന്ദ്ര ബാങ്കിലെ ശമ്പള സംരക്ഷണ പ്ലാറ്റ്ഫോമിലൂടെ ഏജൻസിയ്ക്ക് അയക്കുന്നു. ഫയലിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിരിക്കുന്ന തൊഴിലാളികളുടെ വിവരങ്ങളുമായി ഇത് യോജിക്കുന്നുണ്ടോ എന്ന് പരിശോധിക്കുന്നതിനായി. പരിശോധന പൂർത്തിയായ ശേഷം, പേയ്‌മെന്റ് അംഗീകരിക്കപ്പെടുകയും ബാങ്ക് പണമിടപാട് നടപ്പിലാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. തുടർന്ന് ഫലങ്ങൾ ഇലക്ട്രോണിക് രീതിയിൽ ഏജൻസിയ്ക്ക് അയക്കുന്നു.

തൊഴിൽ ശേഷി ഏജൻസി വ്യക്തമാക്കിയത്, ഈ ഇലക്ട്രോണിക് സിസ്റ്റത്തിന്റെ ലക്ഷ്യം പണമിടപാട് നടപ്പിലാക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ശമ്പള വിവരങ്ങൾ പരിശോധിക്കുക, ബാങ്കുകൾ തമ്മിലുള്ള മാനുവൽ ആശയവിനിമയം ഇല്ലാതാക്കുക, ഏജൻസിയെ ശമ്പള മാറ്റലുകളുടെ ഫലങ്ങളുമായി ഇലക്ട്രോണിക് രീതിയിൽ ബന്ധിപ്പിക്കുക എന്നിവയാണ് എന്നാണ്. ഇത് ശമ്പള വിതരണ നിയന്ത്രണങ്ങൾ പാലിക്കാതിരിക്കുന്ന സാഹചര്യങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്ന പ്രക്രിയ വേഗത്തിലാക്കുന്നു.