കുവൈറ്റ് നാഷണൽ പെട്രോളിയത്തിൽ കോവിഡ് ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണത്തിൽ ചരിത്രപരമായ വർദ്ധനവ്

2026-ന്റെ മധ്യത്തോടെ ആകെ 7,650 ജീവനക്കാർ; ബിലാൽ നാജിഹ് 2026-ന്റെ മധ്യത്തോടെ കോവൈറ്റ് നാഷണൽ ഓയിൽ കമ്പനിയുടെ ജോലിക്കാരുടെയും ദേശീയ ജീവനക്കാരുടെയും എണ്ണത്തിൽ അപ്രതീക്ഷിതമായ വർദ്ധനവ് രേഖപ്പെടുത്തി, ദേശീയ എണ്ണ മേഖലയുടെ പരിണാമത്തിൽ ഒരു തന്ത്രപ്രധാനമായ മാറ്റം ഉണ്ടാക്കി. ആഭ്യന്തര ക്രമീകരണത്തിനും പുനഃസംഘടനയ്ക്കുമുള്ള നിർണായക തീരുമാനങ്ങളാണ് ഈ വലിയ മാറ്റത്തിന് പിന്നിലെന്ന് വ്യക്തമാക്കുന്നു. "അൽ-സിയസ" എന്ന പത്രത്തിന് ലഭ്യമായ രേഖപ്പെടുത്തിയ വിവരങ്ങൾ പ്രകാരം, കഴിഞ്ഞ വർഷത്തിന്റെ മധ്യത്തോടെ കമ്പനിയുടെ ആകെ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം 7,650-ൽ കൂടുതലായി എത്തിയിട്ടുണ്ട്. ഇത് കമ്പനി പുതിയ ഘട്ടത്തിൽ അനുഭവിക്കുന്ന വലിയ പ്രവർത്തന വികാസത്തെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുകയും, രാജ്യത്തെ ദേശീയ പ്രതിഭകൾക്കുള്ള ഏറ്റവും വലിയ തൊഴിൽ കേന്ദ്രങ്ങളിൽ ഒന്നായി അതിന്റെ സ്ഥാനം ഉറപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഈ റെക്കോർഡ് വർദ്ധനവ് കമ്പനിയുടെ 2025-2026 സാമ്പത്തിക വർഷത്തെ വാർഷിക റിപ്പോർട്ടിൽ രേഖപ്പെടുത്തിയ തുടർച്ചയായ വളർച്ചയുടെ ഭാഗമാണ്. "അൽ-സിയസ" ലഭിച്ച ഈ റിപ്പോർട്ട് ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണത്തിൽ 6,441 ആയി വർദ്ധിച്ചതായും, മുൻ സാമ്പത്തിക വർഷത്തിന്റെ അവസാനത്തേക്കാൾ 36 ജീവനക്കാർ കൂടുതലായതായും കാണിക്കുന്നു. 2025 മാർച്ച് 31-ന് കമ്പനിയുടെയും കോവൈറ്റ് എയർഫ്യുവൽ സപ്ലൈ കമ്പനി (കാഫ്കോ) യുടെയും ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം ഏകദേശം 6,405 ആയിരുന്നു. 2026 മാർച്ച് 31-ന് അവസാനിച്ച സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ ദേശീയവൽക്കരണ നയത്തിനുള്ള ഉറച്ച പ്രതിബദ്ധത പ്രകടമാക്കി, വിവിധ വിഭാഗങ്ങളിൽ 171 പുതിയ കോവൈറ്റ് ജീവനക്കാരെ നിയമിച്ചു. ഇതോടെ കാഫ്കോ ജീവനക്കാർ ഉൾപ്പെടെ കമ്പനിയുടെ ആകെ ദേശീയ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം 5,979 ആയി വർദ്ധിച്ചു, ഇത് ആകെ ജോലിക്കാരുടെ 92.82% എന്ന അസാധാരണമായ ശതമാനം പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു.

അവധികളും സീസണൽ ആഘോഷങ്ങളും

വിദ്യാഭ്യാസം

സാമ്പത്തിക വാർത്തകൾ

അതേ സന്ദർഭത്തിൽ, “അൽ-സിയാസ” എന്ന പത്രത്തിന് അറിയാവുന്ന ഒരു ഉറവിടം, പെട്രോളിയം നാഷണൽ കമ്പനിയുടെ ആകെ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം 7,650 ആയി ഉയർന്നതിനുള്ള ഈ വേഗത്തിലുള്ള വളർച്ചയും ശ്രദ്ധേയമായ വിജയവും, ഭാവി വെല്ലുവിളികൾ നേരിടാനും ആഗോള ഊർജ്ജ വിപണികളുടെ ആവശ്യകതകൾ വഴക്കത്തോടെയും കഴിവോടെയും പൂർത്തിയാക്കാനും കഴിവുള്ള, പൊതുവായ ദർശനത്തെയും ഏകീകൃത പ്രവർത്തന സംവിധാനങ്ങളെയും അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഏകീകൃത പ്രവർത്തന വ്യവസ്ഥ രൂപീകരിക്കുന്നതിന് ലക്ഷ്യമിട്ട് എണ്ണ മേഖലയ്ക്കുള്ളിൽ നടപ്പിലാക്കിയ പുനഃസംഘടനാ പദ്ധതികളുടെയും സമഗ്ര ഏകീകരണത്തിന്റെയും ഫലമാണെന്ന് വ്യക്തമാക്കി.

ഉറവിടം വ്യക്തമാക്കിയത്, 2026 മാർച്ചിന് ശേഷം ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണത്തിൽ ഉണ്ടായ വലിയ വർദ്ധനവ്, കഴിഞ്ഞ വർഷവും നിലവിലുള്ള വർഷവും നടപ്പിലാക്കിയ വ്യാപകമായ സംയോജനവും ഏകീകരണ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ നേരിട്ടുള്ള ഫലമാണെന്നാണ്. ഇതിലെ പ്രധാന ഘട്ടങ്ങളിൽ, കോവേറ്റ് ഇന്റഗ്രേറ്റഡ് പെട്രോളിയം ഇൻഡസ്ട്രീസ് കമ്പനി (കെപിസി) യുടെയും ഷുവൈബ, ഉം അൽ-ഈഷ് എന്നിവിടങ്ങളിലെ ഗ്യാസ് പ്ലാന്റുകളുടെയും അധീനത കോവേറ്റ് നാഷണൽ പെട്രോളിയം കമ്പനിക്ക് കീഴിലേക്ക് മാറ്റിയത് ഉൾപ്പെടുന്നു.

ഈ സംയോജന-ഏകീകരണ നടപടി ഒരു താൽക്കാലികമായ ഭരണപരമായോ സംഘടനാപരമായോ നടപടിയല്ല, മറിച്ച് മനുഷ്യവിഭവശേഷികൾ പരമാവധി ഉപയോഗപ്പെടുത്താനും പ്രധാന സ്ഥാപനങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കാനും ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം പഠിച്ചെടുത്ത ഒരു തന്ത്രമായിരുന്നുവെന്ന് ഉറവിടം ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു. ഈ ദിശാബോധം ആവർത്തനവും ഇരട്ടിപ്പും ഇല്ലാത്ത, ഉത്പാദനക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്ന ഒരു സമഗ്രമായ പ്രവർത്തന പരിസ്ഥിതി സൃഷ്ടിക്കുന്നതിൽ വിജയിച്ചു. കോവേറ്റിന്റെ സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയുടെ പ്രധാന ധമനിയും മുതൽമുടക്കും ആയ മേഖലയിൽ, ഈ ഏകീകൃത സംവിധാനം ദേശീയ പ്രതിഭകളുടെ കഴിവുകൾ വളർത്തുന്നതിലും, ഏറ്റവും ഉയർന്ന ആഗോള മാനദണ്ഡങ്ങൾ അനുസരിച്ച് വൻപ്രോജക്റ്റുകളും ആധുനിക റിഫൈനറികളും നയിക്കാൻ അവർക്ക് അവസരം നൽകുന്നതിലും സഹായിക്കുന്നു. ഇതിലൂടെ, ഭാവി ഊർജ്ജ വ്യവസായത്തിനുള്ള യഥാർത്ഥവും നിലനിൽക്കുന്നതുമായ പ്രതീക്ഷ കോവേറ്റിന്റെ ക്ഷമതകളാണെന്ന് അവർ വീണ്ടും തെളിയിക്കുന്നു.

കുവൈത്ത് ദേശീയ എണ്ണ കമ്പനിയുടെ നയത്തിനോട് ഉള്ള ആഴമേറിയ കൂറ്, പൗരന്മാർക്ക് അവസരങ്ങൾ നൽകുക എന്നിവയെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നതാണ് ആ അക്കങ്ങൾ എന്ന് അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്ത. എണ്ണ മേഖലയിലെ കുവൈത്തിന്റെ പങ്ക് സാമ്പത്തിക സുരക്ഷയും ദേശീയ സുരക്ഷയും സംരക്ഷിക്കുന്നതിലൂടെ വ്യക്തമാകുന്നു. ദേശീയ സ്വത്തുക്കൾ ഉപയോഗിച്ച് എണ്ണ സമ്പത്ത് നിയന്ത്രിക്കുകയും വികസിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നത് പുറം ലോകത്തെ അസ്ഥിരതകളിൽ നിന്ന് അകന്നുനിന്ന് ഉത്പാദനത്തിന്റെ തുടർച്ചയും സ്ഥിരതയും ഉറപ്പാക്കുന്നു, ഇത് കുവൈത്ത് രാജ്യത്തിന്റെ സാമ്പത്തിക സ്വാധീനം ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു. കമ്പനിയുടെ ദേശീയ എഞ്ചിനീയർമാരുടെയും ദേശീയ ജീവനക്കാരുടെയും പങ്ക് സംബന്ധിച്ച്, സാങ്കേതികവിദ്യ കൈമാറ്റം ചെയ്യുകയും സ്ഥാപിക്കുകയും ചെയ്യുന്നതിലും ആധുനിക റിഫൈനറികളും വലിയ പരിസ്ഥിതി പദ്ധതികളും പ്രവർത്തിപ്പിക്കുന്നതിലും ഇവർ നേരിട്ട് സംഭാവന നൽകിയിട്ടുണ്ട്. ഇത് രാജ്യത്തിനുള്ളിൽ സങ്കീർണ്ണമായ അറിവും സാങ്കേതിക വിദഗ്ധതയും സ്ഥാപിക്കുന്നു എന്നർത്ഥമാക്കുന്നു. പ്രത്യേകിച്ച്, യുവ കുവൈത്ത് കഴിവുകൾ ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള അറിവ് ഉള്ളവരാണ്, ഇത് തുടർച്ചയായ വികാസവും പുതുമയും പ്രവർത്തന രീതികളുടെ വികാസവും ഉറപ്പാക്കുന്നു, ഇത് കമ്പനിയുടെ പ്രാദേശികവും അന്താരാഷ്ട്രവുമായ നേതൃത്വം ഉറപ്പാക്കുന്നു.