'ജോലിശേഷി': അവസാനിച്ച കരാറുകളിൽ നിന്ന് കുവൈതികളെ പുതിയ കരാറുകളിലേക്ക് തുല്യമോ അതിലധികമോ ശമ്പളത്തിൽ മാറ്റുന്നു

കുവൈത്ത് ഉദ്യോഗസ്ഥർ, സ്ഥലങ്ങൾ, സംഘടനകൾ എന്നിവയുടെ പേരുകൾ സ്റ്റാൻഡേർഡ് മലയാളം എഴുത്തിൽ സംരക്ഷിക്കുക. വിവർത്തനം മാത്രം നൽകുക:

സർക്കാർ ഏജൻസികൾ കോയിനൈസേഷൻ (കുവൈത്ത്വൽക്കരണം) യുടെ നടപ്പാക്കൽ നിരീക്ഷിക്കാൻ പ്രത്യേക യൂണിറ്റുകൾ രൂപീകരിക്കണമെന്ന് നിർബന്ധിതമാക്കൽ

സ്വകാര്യ മേഖല ബാങ്കുകൾ, ആശയവിനിമയം, വലിയ കമ്പനികൾ എന്നിവയിൽ സ്ഥിരതയുള്ള തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾ നൽകുന്നു

കോയിനൈസേഷൻ ശതമാനങ്ങൾ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ അളവാണ്; അതോറിറ്റി കമ്പനികളെ അവ പാലിക്കാൻ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു

തൊഴിൽ നിയമം വ്യത്യാസമില്ലാതെ എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും ഒരേ അവകാശങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കുന്നു

ജനറൽ പവർ ഓഫ് ലേബർ അതോറിറ്റിയുടെ ദേശീയ തൊഴിൽ വികസന വിഭാഗത്തിലെ ജോബ് ഓപ്പർച്യൂണിറ്റീസ് സൂപ്പർവൈസർ അബ്ദുല്ല അൽ-മഹൈനി, സർക്കാർ കരാറുകളുടെ കോയിനൈസേഷൻ നിയമം ദേശീയ തൊഴിലാളികളുടെ തൊഴിൽ സുരക്ഷ വർദ്ധിപ്പിച്ചുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കി. അവസാനിച്ച കരാറുകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന പൗരന്മാരെ പുതിയ കരാറുകളിലേക്ക് മാറ്റുന്നതിലൂടെയും, മുൻപത്തേതിന് തുല്യമോ അതിലധികമോ ശമ്പളമുള്ള തൊഴിലുകൾ നൽകുന്നതിലൂടെയും ഇത് സാധ്യമാക്കി. (പേജ് 2 കാണുക)

ജലം

തീയതി

നീതിന്യായ വാർത്തകൾ

അൽ-മഹൈനി, "നബ്ദുൽ ശാരീ" (ചെറുപ്പക്കാരുടെ ഹൃദയമിടിപ്പ്) എന്ന പരിപാടിയിൽ അതിഥിയായി എത്തിയപ്പോൾ വിശദീകരിച്ചത്, 2023-ലെ കോൺസിൽ ഓഫ് മിനിസ്റ്റേഴ്സിന്റെ 1179-ാം നമ്പർ ഉത്തരവ് സർക്കാർ ഏജൻസികളെ കോയിനൈസേഷൻ യോഗ്യമായ കരാറുകൾ പഠിക്കാനും, ദേശീയ തൊഴിലാളികളെ നിരീക്ഷിക്കാനും, അവരുടെ തൊഴിൽ തുടരുന്നത് ഉറപ്പാക്കാനും പ്രത്യേക യൂണിറ്റുകൾ രൂപീകരിക്കാൻ നിർബന്ധിതമാക്കിയിട്ടുണ്ടെന്നാണ്. കരാറുകൾ അവസാനിക്കുന്നതിനാൽ കുവൈത്ത് പൗരന്മാരെ പിരിച്ചുവിടുന്നത് തടയുകയും, അവരെ പുതിയ കരാറുകളിലേക്ക് മാറ്റുന്നത് ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യുന്നതായി അദ്ദേഹം ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.

ജീവനക്കാരുടെ സ്ഥിരതയ്ക്ക് ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായതിനാൽ മാനേജ്മെന്റ്, മെയിൻറനൻസ്, ഓപ്പറേഷൻസ് തുടങ്ങിയ തുടർച്ചയായ കരാറുകളിലാണ് കൂടുതൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നതെന്ന് അദ്ദേഹം സൂചിപ്പിച്ചു. ടൈം-ബേസ്ഡ് കരാറുകൾ, ഉദാഹരണത്തിന് സപ്ലൈകളും വാങ്ങലുകളും, അവയുടെ ദൈർഘ്യം കുറവായതിനാൽ ദേശീയ തൊഴിലാളികളുടെ തൊഴിലുറപ്പ് ലക്ഷ്യമിടുന്നില്ല.

സർക്കാർ തൊഴിലുകളിലുള്ള പരമ്പരാഗത ആശ്രയത്വം കുറഞ്ഞുവരികയാണെന്ന് അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു. ബാങ്കിംഗ്, ആശയവിനിമയം, വലിയ കമ്പനികൾ എന്നീ മേഖലകളിൽ സ്ഥിരതയുള്ളതും മികച്ചതുമായ തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾ ലഭ്യമാകുന്ന സാഹചര്യത്തിലാണ് ഇത്. സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ ദേശീയ തൊഴിലാളികളുടെ ശതമാനം ജനറൽ പവർ ഓഫ് ലേബർ അതോറിറ്റിയുടെ പഠനങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി കോൺസിൽ ഓഫ് മിനിസ്റ്റേഴ്സിന്റെ ഉത്തരവുകളിലൂടെ നിശ്ചയിക്കുന്നുണ്ടെന്നും, ഇത് കമ്പനികൾ പാലിക്കേണ്ട ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ അളവാണ് എന്നും അദ്ദേഹം വ്യക്തമാക്കി.

സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ തൊഴിൽ നിയമം കുവൈത്ത് പൗരന്മാരെയും വിദേശികളെയും, പുരുഷന്മാരെയും സ്ത്രീകളെയും വേർതിരിവില്ലാതെ എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും ഒരേ അവകാശങ്ങളും സംരക്ഷണവും ഉറപ്പാക്കുന്നുവെന്ന് അൽ-മഹൈനി ഉറപ്പാക്കി. സെൻട്രൽ ടെൻഡർസ് കമ്മിറ്റിയുടെ അനുമതിയില്ലാതെ സർക്കാർ കരാറുകളിൽ നിന്ന് കോയിനൈസേഷൻ ഒഴിവാക്കുന്നില്ലെന്നും, ഇത് കുവൈത്ത് പൗരന്മാരുടെ സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ പങ്കാളിത്തം വികസിപ്പിക്കുന്നതിന് ശക്തി പകരുന്നുവെന്നും അദ്ദേഹം ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു.