'സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ തൊഴിൽ കേന്ദ്രങ്ങൾ'... സർക്കാർ പദ്ധതിയുടെ 30% പൂർത്തിയായി

2.5 ദിനാർ ചെലവിൽ, കോവൈറ്റ് യുവജനങ്ങളെ ആകർഷിക്കുന്ന ആകർഷകമായ പരിസ്ഥിതി ഉറപ്പാക്കി

പൂർണ്ണമായും സജ്ജീകരിച്ച 6 സ്ഥിര കേന്ദ്രങ്ങൾ... 34 താൽക്കാലിക കേന്ദ്രങ്ങൾ, ചലനക്ഷമവും സീസണൽ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകളും

നാജിഹ് ബിലാൽ

കോവൈറ്റ് സ്വകാര്യ മേഖല, വരുമാന സ്രോതസ്സുകളുടെ വൈവിധ്യവൽക്കരണവും ദേശീയ ശേഷികളെ ആശ്രയിക്കുന്ന സുസ്ഥിരമായ സാമ്പത്തിക പരിസ്ഥിതി സൃഷ്ടിക്കുക എന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെയുള്ള രാജ്യത്തിന്റെ ദർശനത്തെ പ്രായോഗിക രൂപം നൽകുന്നതിന്റെ അടിസ്ഥാന സ്തംഭമാണ്. ഈ മേഖലയുടെ പങ്ക് വാണിജ്യ ലാഭം നേടുന്നതിൽ മാത്രം ഒതുങ്ങിനിൽക്കുന്നില്ല; മറിച്ച്, യുവജനങ്ങളുടെ ആഗ്രഹങ്ങളെ ആശ്രയിച്ച് അവരുടെ സൃഷ്ടിപരമായ ആശയങ്ങളെ യാഥാർത്ഥ്യമാക്കുന്ന പ്രായോഗിക പദ്ധതികളായി മാറ്റുന്നതിൽ ഒരു തന്ത്രപരമായ പങ്കാളിയായി മാറിയിരിക്കുന്നു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, "സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ കോവൈറ്റ് യുവജന തൊഴിൽ കേന്ദ്രങ്ങൾ" എന്ന പദ്ധതിയുടെ പ്രവർത്തന പദ്ധതിയുടെ രൂപരേഖകൾ വെളിപ്പെടുത്തിയ ഒരു സർക്കാർ റിപ്പോർട്ട് "അൽ-സിയാസ" എന്ന പത്രത്തിന് ലഭ്യമായി.

2028-ഓടെ പദ്ധതി പൂർണ്ണമായും പൂർത്തിയാകുമെന്ന് റിപ്പോർട്ട് പ്രവചിക്കുന്നു. ഇതുവരെ 30% പ്രവർത്തന നിരക്ക് കൈവരിച്ചിട്ടുണ്ടെന്നും, ആകെ സാമ്പത്തിക ചെലവ് 2,507,894 ദിനാറാണെന്നും റിപ്പോർട്ട് വ്യക്തമാക്കുന്നു.

നിയമപരമായ കാര്യങ്ങൾ | കോവൈറ്റ് സംഭവങ്ങൾ | വാർത്തകൾ

ഈ ജീവനുള്ള പദ്ധതി, ദേശീയ ശേഷികളെ ആഗിരണം ചെയ്യുന്നതിൽ സ്വകാര്യ മേഖലയുടെ പങ്ക് ശക്തിപ്പെടുത്തുന്ന ദർശനപരമായ വികസന ലക്ഷ്യങ്ങളെ പ്രായോഗികമാക്കുന്നതിനായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നു. ഈ ഇനിഷ്യേറ്റീവ്, സർക്കാർ മേഖലയിൽ കുടുങ്ങിക്കിടക്കുന്ന "മറഞ്ഞുപോയ തൊഴിലില്ലായ്മ" എന്ന പ്രതിസന്ധി കുറയ്ക്കുന്നതിന് നേരിട്ട് ലക്ഷ്യമിടുന്നു. യുവജനങ്ങളുടെ തൊഴിൽ ദിശാബോധം ബിസിനസ്സ്, നിക്ഷേപ മേഖലകളിലേക്ക് തിരിച്ചുവിടുക എന്നതാണ് ഇതിന്റെ ലക്ഷ്യം. ഈ മേഖലകൾ ഇപ്പോൾ വാഗ്ദാനങ്ങൾ നിറഞ്ഞ അവസരങ്ങളും അദ്വിതീയമായ മത്സര നേട്ടങ്ങളും നിറഞ്ഞിരിക്കുന്നു.

റോഡ്‌മാപ്പ് പ്രകാരം, നിലവിൽ നടപ്പാക്കിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന തൊഴിൽ കേന്ദ്രങ്ങളുടെ ശൃംഖല, വിവിധ പ്രവിശ്യകളിലെ പൗരന്മാരുടെ ആവശ്യങ്ങൾ പൂർത്തിയാക്കാൻ രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നു. ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നത്: സന്ദർശകരെ സ്വീകരിക്കാനും തുടർച്ചയായ പിന്തുണ നൽകാനും പൂർണ്ണമായും സജ്ജീകരിച്ച 6 സ്ഥിര കേന്ദ്രങ്ങൾ; യുവജനങ്ങളെ സമൂഹങ്ങളിലും സർവകലാശാലകളിലും പ്രധാനപ്പെട്ട പ്രദേശങ്ങളിലും എത്തിച്ചേരാൻ സഹായിക്കുന്ന 34 താൽക്കാലിക കേന്ദ്രങ്ങൾ (ചലനക്ഷമമായ അല്ലെങ്കിൽ സീസണൽ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകൾ).

വാർഷിക ലക്ഷ്യങ്ങൾ

പദ്ധതി പ്രവർത്തനക്ഷമമാകുമ്പോൾ അതിന്റെ വിജയം അളക്കാൻ കൃത്യവും കർശനവുമായ പ്രകടന സൂചകങ്ങൾ സർക്കാർ പദ്ധതിയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നത്:

- കുറഞ്ഞത് 2,000 തൊഴിൽ അന്വേഷികളെ നയിക്കുകയും മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം നൽകുകയും ചെയ്യുക. ഇതിൽ പുതിയ ബിരുദധാരികളും, കരിയർ മാറ്റം ആഗ്രഹിക്കുന്ന പഴയ അനുഭവജ്ഞരും ഉൾപ്പെടുന്നു.

- കുറഞ്ഞത് 1,000 തൊഴിൽ അന്വേഷികളെ വാർഷികമായി ആകർഷിക്കുകയും നയിക്കുകയും ചെയ്യുക. ഇവർ പരിശീലനത്തിലൂടെയും തയ്യാറെടുപ്പിലൂടെയും തങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്താനും അറിവിലുള്ള ഇടവേള പൂരിപ്പിക്കാനും ആഗ്രഹിക്കുന്നവരാണ്.

കൂടാതെ, സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ കമ്പനികളിലെ ശൂന്യമായ തൊഴിൽ ഡാറ്റാബേസിൽ നിന്ന് നേരിട്ട് ശേഖരിച്ച കുറഞ്ഞത് 3,000 യഥാർത്ഥ തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾ വാർഷികമായി കണ്ടെത്തി പ്രദർശിപ്പിക്കുക എന്നതും പദ്ധതിയുടെ ലക്ഷ്യമാണ്. ഇത് തൊഴിൽ വിപണിയിലേക്കുള്ള പുതിയ തൊഴിൽ പ്രവാഹങ്ങളെ ആഗിരണം ചെയ്യാൻ സഹായിക്കുന്നു. ഈ ഗൗരവമുള്ള നടപടികൾ, രാജ്യം ദേശീയ തൊഴിൽ വിപണിയെ പുനഃഘടന ചെയ്യാനും, ജനസമ്പത്ത് വികസനശീല സാമ്പത്തിക വ്യവസ്ഥയെ സേവിക്കുന്ന രീതിയിൽ വിതരണം ചെയ്യാനും ഉറപ്പാക്കാനും ഉദ്ദേശിക്കുന്നു എന്നതിന് തെളിവാണ്. കോവൈറ്റ് യുവജനങ്ങളുടെ ശേഷികളെ ഉപയോഗിച്ച് സുസ്ഥിര വികസനത്തിന്റെ ചക്രവാളം മുന്നോട്ട് നയിക്കുക എന്നതും ഇതിലൂടെ ലക്ഷ്യമിടുന്നു.

ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, "അൽ-സിയാസ" എന്ന പത്രത്തിന് ഒരു സർക്കാർ ഉദ്യോഗസ്ഥൻ വെളിപ്പെടുത്തിയത്, പദ്ധതിയിലൂടെ രാജ്യം ലക്ഷ്യമിടുന്ന പ്രധാനപ്പെട്ട പല വശങ്ങളുണ്ടെന്നാണ്. അവയിൽ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ടത്, സർക്കാർ, സ്വകാര്യ മേഖലകളിലെ ജീവനക്കാർക്കിടയിലുള്ള തൊഴിൽ, സാമ്പത്തിക നേട്ടങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള അകലം കുറയ്ക്കുക എന്നതാണ്. പ്രത്യേകിച്ചും, ഈ നടപടി സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ ജീവനക്കാരുടെ നിലവിലെ നേട്ടങ്ങൾ പൂർണ്ണമായും സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള കർശനമായ പ്രതിബദ്ധതയോടെയാണ് എടുക്കുന്നത്. കോവൈറ്റ് യുവജനങ്ങളെ ആദ്യം ആകർഷിക്കുന്ന ഒരു ആകർഷകമായ പരിസ്ഥിതിയിലേക്ക് ഈ മേഖലയെ മാറ്റുക, സർക്കാർ തൊഴിലിനെ പ്രാധാന്യം നൽകുന്ന പ്രചാരത്തിലുള്ള സാംസ്കാരിക മനോഭാവം മാറ്റുക എന്നതും ഇതിലൂടെ ലക്ഷ്യമിടുന്നു. പുതിയ ദർശനം, സ്വകാര്യ മേഖലാ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ദേശീയ തൊഴിലാളികൾക്ക് വാഗ്ദാനങ്ങൾ നിറഞ്ഞ തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾ ഒരുക്കുന്നതിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. ഇതിനൊപ്പം, സർക്കാർ മേഖലയിൽ നൽകുന്ന നേട്ടങ്ങളുടെ കാര്യക്ഷമതയേക്കാൾ കുറവല്ലാത്ത ആകർഷകമായ ശമ്പള ഘടനയും മറ്റ് നേട്ടങ്ങളും ഉൾപ്പെടുന്നു. ഇത് ഈ ജീവനുള്ള മേഖലയിൽ പൗരന്മാർക്ക് തൊഴിൽ സുരക്ഷയും സാമ്പത്തിക സ്ഥിരതയും ഉറപ്പാക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു.

അദ്ദേഹം രാജ്യം നിലവിൽ നടപ്പാക്കിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന 'ജോലി നൽകൽ കേന്ദ്രങ്ങൾ' എന്ന പദ്ധതിയിലാണ് ആശ്രയിക്കുന്നതെന്നും, അമിതമായ സർക്കാർ തൊഴിൽ സൃഷ്ടിക്കുന്ന പ്രശ്നത്തിന് ഇത് ഒരു മൂലധനപരമായ പരിഹാരമാകുമെന്നും അദ്ദേഹം ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. പ്രത്യേകിച്ച്, പൊതുബജറ്റിലെ ശമ്പളങ്ങളും വേതനങ്ങളും സംബന്ധിച്ച വകുപ്പ് രാജ്യങ്ങളുടെ വരുമാനത്തിന്റെ വലിയൊരു ഭാഗം ഉപയോഗിക്കുന്നതിനാൽ, ബജറ്റിലെ ആദ്യ വകുപ്പിലെ ഭാരം കുറയ്ക്കാനും യുവശക്തികളെ സാമ്പത്തിക വൈവിധ്യവൽക്കരണ പദ്ധതികളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്ന ഉത്പാദന മേഖലകളിലേക്ക് തിരിക്കാനും ഉടൻ തന്നെ ഇടപെടൽ ആവശ്യമാണെന്നും അദ്ദേഹം വ്യക്തമാക്കി.