പൊതുമരാമത്ത് മന്ത്രാലയം: ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ഔദ്യോഗിക വസ്ത്രധാരണവും പൊതുരൂപവും ക്രമീകരിക്കുന്നതിനുള്ള ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിച്ചു - Sarmad

കുവൈത്ത് ആശയവിനിമയ മന്ത്രാലയം 2026-ലെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് സർക്കുലർ നമ്പർ 15 പുറപ്പെടുവിച്ചു. ഇത് മന്ത്രാലയത്തിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ഔദ്യോഗിക വസ്ത്രധാരണത്തിനും പൊതുവായ വ്യക്തിത്വത്തിനുമുള്ള നിയന്ത്രണങ്ങളെയും മാനദണ്ഡങ്ങളെയും സംബന്ധിച്ചതാണ്. മന്ത്രാലയത്തിന്റെ സ്ഥാപന ഐഡന്റിറ്റി പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന വിധത്തിൽ പ്രൊഫഷണൽ ആയും അനുയോജ്യവുമായ വ്യക്തിത്വം ഉറപ്പാക്കി, ജോലിസ്ഥലത്തെ പരിസ്ഥിതിയും ജോലിപരമായ പ്രകടനത്തിന്റെ നിലവാരവും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിലുള്ള മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ശ്രദ്ധയുടെ ഭാഗമായാണ് ഈ നടപടി.

മന്ത്രാലയം വ്യക്തമാക്കിയത്, ജോലിസ്ഥലത്തെ സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിലും പ്രൊഫഷണൽ നിയമങ്ങളെയും പെരുമാറ്റങ്ങളെയും സംബന്ധിച്ച പാലനം ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിലും ഉള്ള തങ്ങളുടെ ഉത്തരവാദിത്തത്തിൽ നിന്ന് പ്രേരിതരായിട്ടാണ് ഈ സർക്കുലർ പുറപ്പെടുവിച്ചതെന്നും, ഇത് പൊതുസേവന നിയമത്തിന്റെയും സിവിൽ സർവീസ് നിയമങ്ങളുടെയും സർക്കാർ ഏജൻസികളിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കുള്ള പെരുമാറ്റ ചട്ടങ്ങളുടെയും വ്യവസ്ഥകൾക്ക് അനുസൃതമാണെന്നുമാണ്. സർക്കാർ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ സാംസ്കാരിക ചിത്രം പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന പ്രധാന ഘടകങ്ങളിൽ ഒന്നാണ് ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ പൊതുവായ വ്യക്തിത്വം. പ്രത്യേകിച്ച് സേവനങ്ങൾ നൽകുന്ന സ്ഥലങ്ങളിലും പൊതുജനങ്ങളുമായി നേരിട്ടുള്ള ഇടപെടലുകളിലും ഇത് കൂടുതൽ പ്രസക്തമാണ്.

മന്ത്രാലയം വ്യക്തമാക്കിയത്, സർക്കുലർ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും ഉദ്യോഗസ്ഥയർക്കുമായി അംഗീകരിച്ച ഔദ്യോഗിക വസ്ത്രധാരണത്തിനുള്ള നിയന്ത്രണങ്ങൾ നിശ്ചയിച്ചിട്ടുണ്ടെന്നും, ഇത് ജോലിയുടെ സ്വഭാവവും കുവൈത്ത് സമൂഹത്തിൽ പ്രചാരത്തിലുള്ള പാരമ്പര്യങ്ങളും പരിഗണിച്ചാണ് തയ്യാറാക്കിയതെന്നുമാണ്. ജോലിസ്ഥലത്തെ പരിസ്ഥിതിക്ക് അനുയോജ്യമായ ഔദ്യോഗിക വസ്ത്രങ്ങൾ ധരിക്കണമെന്നും, സാങ്കേതിക, മൈതാന, പ്രവർത്തന മേഖലകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവരുടെ സുരക്ഷാ, ആരോഗ്യ ആവശ്യങ്ങൾ പരിഗണിക്കണമെന്നും ഇതിൽ വ്യവസ്ഥയുണ്ട്.

കൂടാതെ, ജോലിസ്ഥലങ്ങളിൽ പൊതുവായ വ്യക്തിത്വവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ചില നിരോധനങ്ങൾ സർക്കുലർ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. ഇതിൽ ജോലിയുടെ സ്വഭാവത്തിന് അനുയോജ്യമല്ലാത്തതോ ഔദ്യോഗികമല്ലാത്തതോ ആയ വസ്ത്രങ്ങൾ ധരിക്കുന്നത്, സ്പോർട്സ് വസ്ത്രങ്ങൾ ധരിക്കുന്നത്, അനുചിതമായ വാചകങ്ങളോ ചിത്രങ്ങളോ ചിഹ്നങ്ങളോ അടങ്ങിയ വസ്ത്രങ്ങൾ ധരിക്കുന്നത് എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. കൂടാതെ, ഔദ്യോഗിക സമയങ്ങളിലും മന്ത്രാലയത്തെ പ്രതിനിധീകരിച്ച് നടക്കുന്ന യോഗങ്ങളിലും ഔദ്യോഗിക പരിപാടികളിലും അനുയോജ്യമായ പ്രൊഫഷണൽ വ്യക്തിത്വം പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

മന്ത്രാലയം ഉത്തരവിലെ നിബന്ധനകൾ പാലിക്കുന്നത് കർത്തവ്യങ്ങളുടെ ഭാഗമാണെന്ന് ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു. സ്ഥിരീകരിച്ച നിയന്ത്രണങ്ങൾ ലംഘിക്കുന്നത് പൗരസേവനം സംബന്ധിച്ച നിയമങ്ങളും വിധികളും അനുസരിച്ച് ആവശ്യമായ ഭരണപരമായ നടപടികൾ സ്വീകരിക്കാൻ കാരണമാകുമെന്നും മന്ത്രാലയം വ്യക്തമാക്കി. ജീവനക്കാരുടെ വാർഷിക മൂല്യനിർണ്ണയത്തിൽ പൊതുവായ രൂപഭാവത്തിലുള്ള പാലനം ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതിനും ശ്രദ്ധ ചെലുത്തി.

കൂടാതെ, വിവിധ വിഭാഗങ്ങളുടെയും വകുപ്പുകളുടെയും സംഘടനാ ഘടകങ്ങളുടെ തലവന്മാർക്ക് ജീവനക്കാർ സ്ഥിരീകരിച്ച നിയന്ത്രണങ്ങൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടോ എന്ന് നിരീക്ഷിക്കാനും ഏതെങ്കിലും ലംഘനങ്ങളെക്കുറിച്ച് ആവശ്യമായ നടപടികൾ സ്വീകരിക്കാനും ഉത്തരവ് ഉത്തരവാദിത്തം നൽകുന്നുവെന്ന് മന്ത്രാലയം ചേർത്തു. കൂടാതെ, സാങ്കേതികവും മൈതാനവുമായ സ്ഥലങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവർക്ക് ആവശ്യമായ വ്യക്തിപരമായ സംരക്ഷണ ഉപകരണങ്ങൾ നിർണ്ണയിക്കുന്നതിൽ ബന്ധപ്പെട്ട അധികാരികൾക്കും ഉത്തരവാദിത്തമുണ്ടെന്ന് മന്ത്രാലയം വ്യക്തമാക്കി.