കുവൈത്തിലെ എയർലൈൻസ് മേഖലയിലെ ഭാവി നേതാക്കളെ സജ്ജമാക്കുന്നതിനായി അൽ ജസീറ എയർവേസ് 'ഇർത്കാ' പരിപാടി ആരംഭിച്ചു - സർമദ്

أطلقت طيران الجزيرة، شركة الطيران منخفضة التكلفة الرائدة في الكويت، اليوم برنامج “ارتقاء” لتطوير الكفاءات الإدارية وتأهيل قادة المستقبل في قطاع الطيران في الكويت ودعم رؤية الكويت لعام 2035. ويعمل البرنامج على استقطاب الشباب الكويتي الواعد وتأهيله وتطويره ليكون جزءاً من الجيل القادم من قادة قطاع الطيران.

ويمثل برنامج “ارتقاء” استثماراً طويل الأمد في الكفاءات الوطنية الكويتية، ويجسد التزام طيران الجزيرة بالمساهمة في مواصلة تطوير قطاع الطيران في البلاد. وبصفتها شركة طيران كويتية بخطط نمو طموحة، لا يقتصر تركيز طيران الجزيرة على توسيع أسطولها وشبكة وجهاتها فحسب، بل يمتد ليشمل تطوير الكفاءات المهنية وإعداد القيادات المستقبلية القادرة على قيادة هذا النمو.

وبحلول عام 2035، تهدف طيران الجزيرة إلى خدمة 15 مليون مسافر سنوياً عبر أكثر من 150 وجهة. ويتطلب تحقيق نمو بهذا الحجم بناء قاعدة قوية من الكفاءات المؤهلة وذات الخبرة في مختلف مجالات أعمال الطيران، بدءاً من الشؤون التجارية والعمليات، وصولاً إلى الإدارة المالية والتكنولوجيا وتجربة العملاء وغيرها من الوظائف الحيوية.

وقد تم تصميم برنامج “ارتقاء” للمساهمة في بناء هذه الكفاءات من داخل الكويت. وسيخوض الخريجون الكويتيون الجدد الذين يتم اختيارهم للمشاركة في البرنامج رحلة تطوير مكثفة تمتد من 18 إلى 24 شهراً، تجمع بين الخبرة العملية والتدريب المنظم والتوجيه المهني والتناوب بين مختلف الإدارات والتخصصات، إلى جانب التقييم المستمر للأداء. ويتيح البرنامج للمشاركين اكتساب خبرة مباشرة في أعمال شركات الطيران، مع تطوير المهارات القيادية والتجارية والتشغيلية اللازمة لتولي مسؤوليات أكبر بالتزامن مع نمو طيران الجزيرة.

وقال براثان باسوباثي، الرئيس التنفيذي لطيران الجزيرة: “فخورون في طيران الجزيرة بكوننا شركة طيران كويتية تواصل نموها منذ أكثر من عقدين وتحرص على دعم طموحات رؤية الكويت 2035. وستتطلب المرحلة المقبلة من نمونا أكثر من مجرد إضافة طائرات ووجهات جديدة؛ فهي تتطلب كوادر موهوبة ومؤهلة وذات خبرة، تفهم طبيعة أعمالنا وتمتلك الاستعداد لقيادتها مستقبلاً.”

وأضاف: “ومن هنا، يمثل برنامج «ارتقاء» استثماراً ليس فقط في مستقبل طيران الجزيرة، بل أيضاً في مستقبل قطاع الطيران في الكويت. ونهدف إلى منح الشباب الكويتي الطموح فرصة للتعرف عن قرب على قطاع الطيران، واكتساب خبرات عملية قيّمة، وتطوير قدراتهم ليصبحوا قادة يتمتعون بالثقة والكفاءة. ومع نمو طيران الجزيرة، نريد للكفاءات الكويتية أن تنمو معنا، وتتولى مسؤوليات أكبر، وتساهم في تعزيز مكانة الكويت على خارطة الطيران الإقليمية والعالمية.”

ويوفر برنامج “ارتقاء” للخريجين مساراً منظماً نحو تولي أدوار قيادية مستقبلية، يجمع بين التدريب أثناء العمل وخارجه، والتناوب الوظيفي بين الإدارات، واكتساب خبرات متعددة التخصصات في مختلف مجالات قطاع الطيران. كما سيشارك المتدربون في مشاريع عمل ربع سنوية، ويحضرون الاجتماعات التشغيلية، ويستفيدون من موارد التعلم الإلكتروني، إلى جانب العمل بشكل وثيق مع مرشدين مهنيين مخصصين لهم.

അതേസമയം, ജെൻസി സെത്തി, ജെറ്റ് എയർവേസിന്റെ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സസ് ഡയറക്ടർ, പറഞ്ഞു: “ജെറ്റ് എയർവേസിൽ, നമ്മുടെ ഭാവി ഇന്ന് കമ്പനിയിലേക്ക് ആകർഷിക്കുന്ന പ്രതിഭകളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു എന്ന് നമ്മൾ വിശ്വസിക്കുന്നു. കോവൈറ്റിയൻ പ്രതിഭകളെ വികസിപ്പിക്കുന്നത് നമ്മുടെ വളർച്ചാ പദ്ധതികളുടെയും ഒരു ദേശീയ എയർലൈൻ കമ്പനി എന്ന നിലയിലുള്ള നമ്മുടെ ഉത്തരവാദിത്തത്തിന്റെയും അടിസ്ഥാനപരമായ ഭാഗമാണെന്ന് നമ്മൾ കരുതുന്നു. ‘ഇർത്കാ’ പദ്ധതി, യുവ കോവൈറ്റിയൻ പ്രതിഭകളെ അവരുടെ പ്രൊഫഷണൽ യാത്രയുടെ തുടക്കത്തിൽ കണ്ടെത്തുകയും, അവർക്ക് ആവശ്യമായ അനുഭവങ്ങളും അവസരങ്ങളും പിന്തുണയും നൽകി, എയർലൈൻ മേഖലയിലെ ഭാവി നേതാക്കളായി വളരാൻ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ജെറ്റ് എയർവേസ് വികസിക്കുന്നതിനനുസരിച്ച്, കമ്പനിക്കുള്ളിൽ നിന്നുള്ള പ്രതിഭകളെ വികസിപ്പിക്കുന്നത് നമ്മുടെ വിജയത്തിന് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്. ‘ഇർത്കാ’ വഴി, കോവൈറ്റിയൻ യുവജനങ്ങൾക്ക് ജെറ്റ് എയർവേസുമായി വളരാനും, കൂടുതൽ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ ഏറ്റെടുക്കാനും, കോവൈറ്റിലെ നമ്മുടെ കമ്പനിയുടെയും എയർലൈൻ മേഖലയുടെയും ഭാവി രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിൽ സജീവമായി പങ്കെടുക്കാനും ഒരു വേദി നൽകുന്നു.”

ഓരോ ഇന്റേണും വ്യക്തിഗത പ്രൊഫഷണൽ, വ്യക്തിഗത വികസന പദ്ധതി പ്രകാരം പ്രവർത്തിക്കും, ഇത് നാല് ഘട്ടങ്ങളായി വിഭജിച്ചിരിക്കുന്നു, ഇതിൽ വ്യക്തമായ ലക്ഷ്യങ്ങളും നിശ്ചിത ഘട്ടങ്ങളും പദ്ധതിയുടെ മുഴുവൻ കാലയളവിലും വികസന ആവശ്യകതകളും ഉൾപ്പെടുന്നു. പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ പുരോഗതി അവരുടെ പ്രകടനം, പ്രോജക്ടുകളുടെ പൂർത്തീകരണം, പ്രതിഭകളുടെ വികാസം എന്നിവ അടിസ്ഥാനമാക്കി നിരന്തരം മൂല്യനിർണ്ണയം ചെയ്യപ്പെടും, ഇത് കൂടുന്ന ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ ഏറ്റെടുക്കാൻ അവരെ തയ്യാറാക്കുന്നു എന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു.

‘ഇർത്കാ’ പദ്ധതി വഴി, ജെറ്റ് എയർവേസ് കോവൈറ്റിയൻ യുവജനങ്ങൾക്ക് പ്രതീക്ഷാജനകമായ കരിയർ പാതകൾ രൂപീകരിക്കുന്നു. ഇന്ന് ദേശീയ പ്രതിഭകളിൽ നിക്ഷേപം നടത്തി, കമ്പനി കോവൈറ്റിയൻ എയർലൈൻ മേഖലയുടെ ഭാവി നേതാക്കളെ സജ്ജമാക്കുകയും ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.