അൽ ജസീറ ആഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുന്ന 'ഇർത്കാ' പദ്ധതിയുടെ ആദ്യ ബാച്ചത്തെ സ്വാഗതം ചെയ്യുന്നു

- ബാരഥൻ ബാസുപതി: നമ്മുടെ കഴിവുകാരിൽ നടത്തുന്ന നിക്ഷേപം പുതിയ വിമാനങ്ങളും ഗന്തവ്യസ്ഥാനങ്ങളും അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങളും നടത്തുന്ന നിക്ഷേപത്തിന് തുല്യ പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്നു

- ജിനി സെത്തി: ദേശീയ കഴിവുകളുടെ ശക്തമായ അടിത്തറ രൂപീകരിക്കുന്നത് ദീർഘകാല സാഫല്യത്തിനുള്ള അടിസ്ഥാന ഘടകമാണ്

‘അൽ ജസീറ എയർവേസ്’ (കുവൈറ്റ് എയർവേസ്), ‘അർത്തഖ്യാ’ എന്ന പേരിലുള്ള മാനേജ്മെന്റ് കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കാനുള്ള പരിപാടിയിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത ആദ്യ ബാച്ച് ഗ്രാജുവേറ്റുകളെ സ്വാഗതം ചെയ്തു. ഇത് കമ്പനിയുടെ ദേശീയ പ്രതിഭകൾ വികസിപ്പിക്കാനുള്ള പ്രതിബദ്ധതയും വിമാനയോജ്യ മേഖലയിലെ അടുത്ത തലമുറ നേതാക്കളെ തയ്യാറാക്കാനുള്ള ഉദ്ദേശ്യവും പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന ഒരു പ്രധാന ഘട്ടമാണ്.

ആദ്യ ബാച്ചിന്റെ യാത്ര ഒരു സമഗ്രമായ പരിചയപ്പെടുത്തൽ പരിപാടിയോടെ ആരംഭിച്ചു. ഇതിൽ ‘അൽ ജസീറ’യുടെ നേതൃത്വ ടീമുമായി നടത്തിയ ഇന്ററാക്ടീവ് സെഷൻ ഉൾപ്പെട്ടിരുന്നു. ഇത് പങ്കെടുത്തവർക്ക് കമ്പനിയുടെ നേതാക്കളുമായി നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെടാനും അവരുടെ ദർശനവും മൂല്യങ്ങളും തന്ത്രപ്രധാനമായ മുൻഗണനകളും അടുത്തറിയാനും, കൂടാതെ ‘അൽ ജസീറയുടെ ഭാവി രൂപീകരണത്തിൽ അവർ നിർവഹിക്കാനിരിക്കുന്ന പ്രധാന പങ്ക് മനസ്സിലാക്കാനും അവസരം നൽകി.

‘അൽ ജസീറ’ 2026 ആഗസ്റ്റിൽ ‘അർത്തഖ്യാ’ ആരംഭിച്ചു. ഇത് മാനേജ്മെന്റ് കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കാനുള്ള ഒരു സംഘടിത പരിപാടിയാണ്. പ്രതിഭാശാലികളായ യുവ കുവൈതി ഗ്രാജുവേറ്റുകളെ ആകർഷിക്കാനും അവരുടെ കഴിവുകൾ വളർത്താനും അവരുടെ വൃത്തിയായ വികാസം വേഗത്തിലാക്കാനും ഇത് ലക്ഷ്യമിടുന്നു. ദേശീയ മാനവസമ്പത്ത് നിക്ഷേപിക്കുന്നതിലൂടെ ദീർഘകാല വളർച്ചയ്ക്കുള്ള ‘അൽ ജസീറയുടെ ആഗ്രഹങ്ങളെ പിന്തുണയ്ക്കുകയും കുവൈറ്റ് 2035 ദർശനത്തിന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ സാക്ഷാത്കരിക്കാൻ സംഭാവന നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു.

‘അൽ ജസീറ’യുടെ ചീഫ് എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഓഫീസർ ബാരഥൻ ബാസുപതി പറഞ്ഞു: “പരിപാടിയിലെ ആദ്യ ബാച്ച് ട്രെയിനികളെ (അൽ ജസീറ) കുടുംബത്തിലേക്ക് സ്വാഗതം ചെയ്യുന്നതിൽ ഞങ്ങൾക്ക് അഭിമാനമുണ്ട്. ഈ യുവ ഗ്രാജുവേറ്റുകൾ കുവൈതിലെ അടുത്ത തലമുറയുടെ ആഗ്രഹങ്ങളെയും ഊർജ്ജത്തെയും സാധ്യതകളെയും പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു. അവരുടെ വൃത്തിയായ വികാസത്തിന്റെ ഭാഗമാകാൻ ഞങ്ങൾക്ക് സന്തോഷമുണ്ട്. ‘അൽ ജസീറ’ വളർച്ചയുടെ ഒരു പുതിയതും പ്രധാനപ്പെട്ടതുമായ ഘട്ടത്തിലേക്ക് പ്രവേശിക്കുമ്പോൾ, നമ്മുടെ കഴിവുകാരിൽ നടത്തുന്ന നിക്ഷേപം പുതിയ വിമാനങ്ങളിലേക്കും ഗന്തവ്യസ്ഥാനങ്ങളിലേക്കും അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങളിലേക്കും നടത്തുന്ന നിക്ഷേപത്തിന് തുല്യ പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്നു.”

കുവൈത്ത് ഉദ്യോഗസ്ഥർ പറഞ്ഞു: “‘അർത്താഖ്’ എന്ന പരിപാടി കുവൈതി യുവജനങ്ങൾക്ക് പഠിക്കാനും പങ്കെടുക്കാനും അവരുടെ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കാനും അവരെ ഭാവി നേതാക്കളാക്കി മാറ്റി, എയർലൈൻസ് മേഖലയുടെ രൂപരേഖകൾ വരയ്ക്കാൻ പ്രവർത്തിക്കാനും അവസരങ്ങൾ നൽകുന്നതിലേക്കാണ് ലക്ഷ്യമിടുന്നത്. ഈ ആദ്യ ബാച്ച് നമ്മളോടൊപ്പം വളരുകയും ‘അൽ ജസീറയുടെ’ ഭാവിയിൽ സ്വന്തമായ മുദ്ര പതിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുമെന്ന് ഞാൻ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.”

‘അർത്താഖ്’ പരിപാടി 18 മാസക്കാലം നീണ്ടുനിൽക്കുന്നു, പങ്കെടുക്കുന്നവർക്ക് ബഹുമുഖ പ്രായോഗിക അനുഭവങ്ങളും പ്രായോഗിക ചുമതലകളും മെന്റർഷിപ്പും കരിയർ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശവും വ്യാപകമായ അനുഭവസമ്പത്ത് ഉള്ള നേതൃത്വത്തിന്റെ നേതൃത്വത്തിൽ സംഘടിത പരിശീലന പരിപാടികളിലൂടെയും തന്ത്രപ്രധാനമായ ബിസിനസ് പ്രോജക്ടുകളിൽ പങ്കെടുക്കലിലൂടെയും ഒരു സമഗ്രമായ വികസന അനുഭവം നൽകുന്നു. കൂടാതെ, എയർലൈൻസ് കമ്പനികളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും നിയന്ത്രണത്തിന്റെയും വിവിധ വശങ്ങളിൽ പരിശീലനാർത്ഥികൾ പ്രായോഗിക അനുഭവം നേടും, ഇത് അവരുടെ സാങ്കേതിക അറിവും വ്യാവസായിക ബോധ്യവും എയർലൈൻസ് മേഖലയുടെ ചലനാത്മകമായ പരിസ്ഥിതിയിൽ വിജയിക്കാൻ ആവശ്യമായ നേതൃത്വ കഴിവുകളും വളർത്തും.

ഇതിനിടയിൽ, ‘അൽ ജസീറയുടെ’ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സസ് വിഭാഗത്തിന്റെ തലവൻ ജെനി സെത്തി പറഞ്ഞു: “‘അൽ ജസീറ’യിൽ, ഇന്നത്തെ നമ്മുടെ ജീവനക്കാരിലുള്ള നിക്ഷേപം കൂടുതൽ ശക്തമായ ഭാവി നിർമ്മിക്കുന്നതിന്റെ അടിസ്ഥാനമാണെന്ന് ഞങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നു. ‘അർത്താഖ’-ന്റെ ആദ്യ ബാച്ചിന്റെ ആരംഭം കുവൈതി പ്രതിഭകളെ വികസിപ്പിക്കാനും എയർലൈൻസ് മേഖലയുടെ അടുത്ത തലമുറ നേതാക്കളെ സജ്ജരാക്കാനുമുള്ള ഞങ്ങളുടെ പ്രതിബദ്ധതയുടെ ഒരു പ്രധാന ഘട്ടമാണ്. ‘അൽ ജസീറ’ തുടർച്ചയായി വളരുന്നതിനാൽ, ദേശീയ കഴിവുകളുടെ ശക്തമായ അടിത്തറ നിർമ്മിക്കുന്നത് ദീർഘകാല വിജയത്തിന് നിർണ്ണായക ഘടകമായിരിക്കും.”

സെത്തി കൂട്ടിച്ചേർത്തു: “‘അർത്താഖ’ വഴി, കുവൈതി യുവജനങ്ങളെ അവരുടെ സാധ്യതകൾ കണ്ടെത്താൻ പ്രേരിപ്പിക്കാനും നേതൃത്വ പദവികൾ ഏറ്റെടുക്കാൻ സജ്ജരാക്കുന്ന ആത്മവിശ്വാസവും കഴിവുകളും വളർത്താനും ‘അൽ ജസീറയോടൊപ്പം’ വളരാൻ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാനും ഞങ്ങൾ ലക്ഷ്യമിടുന്നു. ഈ പരിപാടി പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ കരിയർ പാതകളിലെ നിക്ഷേപം മാത്രമല്ല, മറിച്ച് ‘അൽ ജസീറയുടെയും’ കുവൈത്തിലെ എയർലൈൻസ് മേഖലയുടെയും ഭാവിയിലുള്ള നിക്ഷേപവുമാണ്.”

കൂടാതെ, ഈ പരിപാടി ‘അൽ ജസീറയുടെ’ പ്രധാന ലക്ഷ്യങ്ങളിൽ ഒന്നായ, കമ്പനിക്കുള്ളിൽ നിന്നും തുടർച്ചയായ പഠനത്തിന്റെയും നവോത്ഥാനത്തിന്റെയും തൊഴിൽ വികാസത്തിന്റെയും സംസ്കാരം സ്ഥാപിക്കുന്നതിനെയും പിന്തുണയ്ക്കുന്നു. യുവ പ്രതിഭകൾക്ക് അവരുടെ കരിയറിന്റെ തുടക്കത്തിൽ തന്നെ വിവിധ വ്യവസായ മേഖലകളെക്കുറിച്ച് അറിയാനും നേരിട്ട് നേതൃത്വവുമായി ബന്ധപ്പെടാനും അവസരം നൽകുന്നതിലൂടെ, ‘ഇർത്കാ’ എന്ന പരിപാടി സമഗ്രമായ അനുഭവപരിചയങ്ങളുള്ളവരായും ‘അൽ ജസീറയുടെ’ വികസിച്ചുവരുന്ന ബിസിനസ് ആവശ്യങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടാനും അതിൽ സംഭാവന നൽകാനും കഴിവുള്ള ഭാവി നേതാക്കളെ തയ്യാറാക്കുക എന്ന ലക്ഷ്യമാണ് വെക്കുന്നത്.

‘അൽ ജസീറ’ തന്റെ വിമാനസേനയും ഡെസ്റ്റിനേഷൻ നെറ്റ്‌വർക്കും പ്രവർത്തനക്ഷമതയും വികസിപ്പിക്കുന്നതിൽ തുടരുന്നു. ‘ഇർത്കാ’ പോലുള്ള മിഷനുകൾ ഈ ഭാവി വികാസത്തെ പിന്തുണയ്ക്കുന്ന യോഗ്യതയുള്ള ജീവനക്കാരുടെ ശേഷി വികസിപ്പിക്കുന്നതിൽ നിർണായക പങ്ക് വഹിക്കുന്നു. പരിപാടിയിലേക്കുള്ള ആദ്യ ബാച്ചത്തിന്റെ ചേർന്നുചേരൽ, കോവൈറ്റ് പ്രതിഭകളെ സജ്ജമാക്കുന്നതിനും എയ്‌ർലൈൻസ് മേഖലയിൽ അവർക്ക് വാഗ്ദാനപരമായ കരിയർ പാതകൾ ഒരുക്കുന്നതിനുമുള്ള ദീർഘകാല പ്രതിബദ്ധതയുടെ തുടക്കമാണ്.