വൈദ്യുതി വകുപ്പ് ജീവനക്കാരുടെ മാറ്റം ആവശ്യപ്പെട്ടുള്ള അപേക്ഷകൾ ഈ മാസം മധ്യത്തിൽ ആരംഭിക്കും

അദിൽ അൽ-സമാമിനെ അധ്യക്ഷനാക്കി വൈദ്യുതി ജീവനക്കാരുടെ മാറ്റം ആവശ്യപ്പെട്ടുള്ള അപേക്ഷകൾ പരിശോധിക്കാൻ ഒരു കമ്മിറ്റി രൂപീകരിച്ചു; ഈ മാസം മധ്യത്തിൽ ആരംഭിക്കും
ഖിയാസ് വിവർത്തനം, ഉറവിടം: الراي — യഥാർത്ഥ ഉറവിടം
തീരുമാനത്തിൽ, മന്ത്രിയുടെ സെക്രട്ടറി ഡോ. അദിൽ അൽ-സമിൽ അധ്യക്ഷനായും, മന്ത്രിയുടെ അനുഭവസമ്പത്തും വിദഗ്ധതയും ഉള്ളവരിൽ അനുയോജ്യരായവരെ അംഗങ്ങളാക്കിയും രൂപീകരിച്ച കമ്മിറ്റി, നിശ്ചിത കാലയളവിനുള്ളിൽ സമർപ്പിക്കപ്പെടുന്ന മാറ്റിസ്ഥാപന അപേക്ഷകൾ പരിശോധിക്കുകയും, ഈ തീരുമാനത്തിൽ പരാമർശിച്ചിരിക്കുന്ന നിബന്ധനകളും നിയന്ത്രണങ്ങളും പാലിക്കപ്പെടുന്നുണ്ടോ എന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുകയും അവയിൽ അന്തിമ തീരുമാനം എടുക്കുകയും ചെയ്യും എന്നതടങ്ങുന്നു.
2. മാറ്റിസ്ഥാപിക്കപ്പെടുന്ന ഘടകത്തിൽ നിന്നും മാറ്റിസ്ഥാപിക്കപ്പെടുന്ന ഘടകത്തിലേക്കും ആവശ്യമായ മുൻകൂർ അനുമതികൾ സ്വന്തമാക്കുക, ഇത് മാറ്റിസ്ഥാപിക്കപ്പെടുന്ന ഘടകത്തിന്റെ ആഗിരണ ശേഷിയെ മറികടക്കാൻ പാടില്ല.
4. മാറ്റിസ്ഥാപനം മൂലം ജോലിയുടെ ആവശ്യങ്ങൾക്ക് ഭംഗം വരാൻ പാടില്ല, അല്ലെങ്കിൽ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കപ്പെടുന്ന ഘടകത്തിലെ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണത്തിൽ കുറവ് സംഭവിക്കാൻ പാടില്ല.
കൂടാതെ, കമ്മിറ്റി മാറ്റിസ്ഥാപന അപേക്ഷകൾക്ക് അനുമതി നൽകുന്നതിന് താഴെ പറയുന്ന നിബന്ധനകൾ ബാധകമാണെന്ന് തീരുമാനം വ്യക്തമാക്കി:
2. മാറ്റിസ്ഥാപന തീരുമാനം മൂലം ശമ്പളത്തിന് തുല്യമാകാത്ത അധിക ധനസഹായങ്ങൾ (നൈറ്റ് ഡ്യൂട്ടി അലവൻസുകൾ, അകലെയുള്ള പ്രദേശങ്ങളിലെ അലവൻസുകൾ തുടങ്ങിയവ) ഏർപ്പെടുത്താൻ പാടില്ല.
കമ്മിറ്റിക്ക്, രേഖപ്പെടുത്തിയ കാരണങ്ങളും ന്യായീകരണങ്ങളും അടിസ്ഥാനമാക്കി അപൂർവ്വ സാഹചര്യങ്ങളിൽ, മാനവിക, സാമൂഹിക, അല്ലെങ്കിൽ ജോലിപരമായ പ്രത്യേക പരിഗണനകൾ കണക്കിലെടുത്ത്, ജോലിയുടെ താൽപ്പര്യത്തിന് വിരുദ്ധമല്ലാത്ത രീതിയിൽ മാറ്റിസ്ഥാപന അപേക്ഷകൾക്ക് അനുമതി നൽകാൻ ശുപാർശ ചെയ്യാം. എന്നാൽ, ജീവനക്കാർ പരാമർശിച്ച നിബന്ധനകളും നിയന്ത്രണങ്ങളും പാലിക്കുന്നത് സ്വയമേവ മാറ്റിസ്ഥാപനത്തിനുള്ള അവകാശം നൽകുന്നില്ല.
ആദ്യ വകുപ്പിൽ നിശ്ചയിച്ചിരിക്കുന്ന കാലയളവിന് ശേഷം സമർപ്പിക്കപ്പെടുന്നതോ, ആവശ്യമായ വിവരങ്ങളും രേഖകളും പൂർത്തിയാക്കാത്തതോ ആയ മാറ്റിസ്ഥാപന അപേക്ഷകൾ പരിഗണിക്കില്ലെന്ന് അത് വ്യക്തമാക്കി.
ജീവനക്കാരുടെ മാറ്റിസ്ഥാപന തീരുമാനങ്ങൾ 2027-ൽ പുറപ്പെടുവിക്കും, ഇത് മാറ്റിസ്ഥാപിക്കപ്പെടുന്ന ജീവനക്കാരുടെ വിലയിരുത്തൽ വർഷം (2026) പൂർത്തിയായതിന് ശേഷം വാർഷിക കഴിവ് വിലയിരുത്തൽ പൂർത്തിയാക്കിയതിന് ശേഷമായിരിക്കും.
ഈ തീരുമാനം അത് പുറപ്പെടുവിച്ച തീയതി മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരും, ആദ്യ വകുപ്പിൽ നിശ്ചയിച്ചിരിക്കുന്ന സമയപരിധികൾ പാലിക്കുകയും, മന്ത്രിയുടെ എല്ലാ അധികാരപ്പെട്ട ഏജൻസികളും ഇത് നടപ്പിലാക്കുകയും ആവശ്യക്കാർക്ക് അറിയിക്കുകയും ചെയ്യണം.