നാഗരികത്വം നഷ്ടപ്പെട്ടവർ... അവസാന ശമ്പളത്തിന് പിന്നാലെ

- കുവൈത്ത് പൗരത്വം നഷ്ടപ്പെട്ടവരും കുവൈത്ത് സ്ത്രീകളുടെ മക്കളും പൗരത്വം അനുബന്ധമായി നേടിയവരുമായവരുമായി ഇന്ന് തുടങ്ങുന്ന തീയതി മുതൽ കരാർ ചെയ്യൽ.

- മറ്റ് വിഭാഗങ്ങളുടെ കരാറുകൾ അവയുടെ കാലാവധി അവസാനിക്കുന്ന തീയതിയെ തുടർന്നുള്ള ദിവസം മുതൽ പുതുക്കൽ.

- കരാർ ഒപ്പുവെക്കുന്നതിന് മുൻപുള്ള അവസാന സമ്പൂർണ്ണ ശമ്പളത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ മാസിക ബോണസ് നിശ്ചയിക്കൽ.

- ശമ്പളവുമായി ബന്ധമില്ലാത്ത അടിയന്തിര ഭത്തകളും ബോണസുകളും വർദ്ധനവുകളും ഒഴിവാക്കൽ.

- ഓരോ പക്ഷത്തിനും മറ്റേ പക്ഷത്തിന് ഒരു മാസത്തിൽ കുറയാത്ത മുൻകൂർ അറിയിപ്പ് നൽകിയ ശേഷം കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാനുള്ള അവകാശം.

- കരാർ കാലാവധി അവസാനിക്കുമ്പോൾ കരാർ ചെയ്യപ്പെട്ട വ്യക്തിക്ക് സേവന അവസാന ബോണസോ മറ്റ് ഏതെങ്കിലും സൗകര്യങ്ങളോ ആവശ്യപ്പെടാനുള്ള അവകാശമില്ല.

പൗരത്വം നഷ്ടപ്പെട്ടവരുമായി 'വിദഗ്ധ സേവനങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കൽ' എന്ന കരാർ അടിസ്ഥാനമാക്കി കരാർ ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ പൗരസേവന ഡയറക്ടറേറ്റ് നിശ്ചയിച്ചു. മാസിക ബോണസ് കരാർ ഒപ്പുവെക്കുന്നതിന് മുൻപ് അവർ സ്വീകരിച്ച അവസാന സമ്പൂർണ്ണ ശമ്പളത്തിന് തുല്യമായിരിക്കും. ശമ്പളവുമായി ബന്ധമില്ലാത്ത അടിയന്തിര ഭത്തകളും ബോണസുകളും വർദ്ധനവുകളും ഒഴിവാക്കിയ ശേഷമാണ് ഇത് നിശ്ചയിക്കുന്നത്.

പൗരസേവന ഡയറക്ടറേറ്റ് പുറപ്പെടുവിച്ച സർക്കുലർ, കഴിഞ്ഞ സെപ്റ്റംബർ 16-ന് ചേർന്ന യോഗത്തിൽ എടുത്ത മന്ത്രിസഭാ തീരുമാനം നമ്പർ 1188-നെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. ഇത് പൗരത്വം നഷ്ടപ്പെട്ടവരെയും സംബന്ധിക്കുന്നു. ഇത് ദേശീയ താൽപ്പര്യത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ (പ്രത്യേകിച്ച് അധ്യായം 13, വകുപ്പ് 4) അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നത്: അധ്യായം 8 (മഹത്തരമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ), 1965 ലെ ജനസംഖ്യാ ലേഖനം, കുവൈത്ത് സ്ത്രീകളുടെ മക്കൾ, അവരുമായി അനുബന്ധമായി പൗരത്വം നേടിയവർ എന്നിവരാണ്.

പൗരസേവന ഡയറക്ടറേറ്റ് വ്യക്തമാക്കിയത്, മന്ത്രിസഭാ തീരുമാനത്തിൽ പരാമർശിച്ചിരിക്കുന്ന പൗരത്വം നഷ്ടപ്പെട്ടവരുമായി 'വിദഗ്ധ സേവനങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കൽ' എന്ന കരാർ അടിസ്ഥാനമാക്കി കരാർ ചെയ്യണമെന്നാണ്. ഇതിനായി സർക്കുലറോടൊപ്പം ചേർത്ത കരാർ ഫോറം ഉപയോഗിക്കും. ഇത് അംഗീകരിച്ച നിബന്ധനകൾക്കും നിയന്ത്രണങ്ങൾക്കും അനുസൃതമായിരിക്കും.

കൂടാതെ, കുവൈത്ത് സ്ത്രീകളുടെ മക്കളും അനുബന്ധമായി പൗരത്വം നേടിയവരുമായ വിഭാഗത്തിന് കരാർ ചെയ്യൽ പൗരത്വം നഷ്ടപ്പെട്ട തീയതിയെ തുടർന്നുള്ള ദിവസം മുതൽ ആരംഭിക്കും. മറ്റ് വിഭാഗങ്ങളായ പൗരത്വം നഷ്ടപ്പെട്ടവരുമായി കരാർ ചെയ്യൽ, മന്ത്രിസഭാ തീരുമാനത്തിൽ പരാമർശിച്ചിരിക്കുന്നവരുമായി കഴിഞ്ഞ കരാറിന്റെ കാലാവധി അവസാനിക്കുന്ന തീയതിയെ തുടർന്നുള്ള ദിവസം മുതൽ പുതുക്കും.

കുവൈത്ത് ഉദ്യോഗസ്ഥർ സൂചിപ്പിച്ചത്, ചേർത്തുവച്ച കരാർ പ്രകാരം കരാറുകാർക്ക് ലഭിക്കേണ്ട മാസിക പ്രതിഫലം നിർണ്ണയിക്കുമ്പോൾ, കരാർ ഒപ്പുവെക്കുന്നതിന് മുൻപ് ഉദ്യോഗസ്ഥൻ എത്തിച്ചേർന്ന അവസാനത്തെ സമ്പൂർണ്ണ ശമ്പളത്തിന്റെ ആകെ തുകയാണ് പ്രതിഫലം കണക്കാക്കുന്നതിന് അടിസ്ഥാനമാക്കേണ്ടതെന്നും, ഈ ആകെ തുകയിൽ ശമ്പളവുമായി ബന്ധമില്ലാത്ത ഭവനവേതനം, പ്രതിഫലങ്ങൾ, വർദ്ധനവുകൾ എന്നിവ ഒഴിവാക്കണമെന്നും ആണ്.

നിയമപ്രകാരം നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള എല്ലാ നിയമങ്ങളും വ്യവസ്ഥകളും വ്യവസ്ഥകളും പാലിക്കുകയും, കരാറും മാസിക പ്രതിഫലങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള നിയന്ത്രണങ്ങൾ പാലിക്കുകയും ചെയ്യുന്നതിലൂടെ, മന്ത്രിസഭാ തീരുമാനം അംഗീകരിച്ച നടപടിക്രമങ്ങൾ അനുസരിച്ച് പ്രാവർത്തികമാക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കേണ്ടതുണ്ടെന്ന് അദ്ദേഹം ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു.

മൂന്നാം വകുപ്പിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന കരാർ മാതൃക പ്രകാരം, കരാർ കാലയളവിൽ രണ്ട് കക്ഷികളും മറ്റേ കക്ഷിക്ക് ഒരു മാസത്തിൽ കുറയാത്ത കാലാവധിയിൽ അറിയിപ്പ് നൽകി കാരണങ്ങൾ ചൂണ്ടിക്കാട്ടാതെ തന്നെ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാൻ അവകാശമുണ്ട്. നാലാം വകുപ്പിൽ, കരാറുകാർക്ക് നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള എല്ലാ തരം അവധികൾക്കും അവകാശമുണ്ടെന്നും, സേവനം അവസാനിക്കുമ്പോൾ ലഭിക്കേണ്ട ആവർത്തിച്ചുള്ള അവധികളുടെ ശേഷിക്ക് പകരമായി പണമായി നൽകുമെന്നും വ്യവസ്ഥയുണ്ട്.

അഞ്ചാം വകുപ്പ് പ്രകാരം, ഏത് കാരണത്താലും കരാർ കാലാവധി അവസാനിക്കുമ്പോൾ, കരാറുകാരനോട് സേവനാവസാന പ്രതിഫലമോ മറ്റ് ആനുകൂല്യങ്ങളോ ആവശ്യപ്പെടാൻ കഴിയില്ലെന്ന് വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്നു.

കരാറിലെ വ്യവസ്ഥകൾ പ്രകാരമുള്ള കടമകൾ ലംഘിക്കുന്ന പക്ഷം, സർക്കാർ സ്ഥാപനത്തിന് രണ്ടാം കക്ഷിക്ക് അറിയിപ്പ് നൽകാതെ തന്നെ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാനുള്ള അവകാശവുമുണ്ട്.