അപരാധം... കൃത്രിമ ബുദ്ധിക്ക് വേണ്ടി ജോലി രഹസ്യങ്ങൾ വെളിപ്പെടുത്തൽ

സൈബർ സുരക്ഷാ വിദഗ്ധുകളും കൃത്രിമ ബുദ്ധിമുട്ടിലുള്ള വിദഗ്ധുകളും, കൃത്രിമ ബുദ്ധി ഉപകരണങ്ങളുമായി ഇടപഴകുമ്പോൾ സൂക്ഷ്മമായ വിവരങ്ങൾ പങ്കിടുകയോ ജോലിസ്ഥലത്തെ രഹസ്യങ്ങൾ വെളിപ്പെടുത്തുകയോ ചെയ്യുന്നതിന്റെ പരിണതഫലങ്ങളെക്കുറിച്ച് മുന്നറിയിപ്പ് നൽകി. ഈ നടപടി നല്ല ഉദ്ദേശ്യത്തോടെ ആ ഉപകരണങ്ങളുടെ സാധ്യതകൾ ഉപയോഗപ്പെടുത്തുന്നതിനായി നടത്തിയതാണെങ്കിലും നിയമപരമായ ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കേണ്ടി വന്നേക്കാമെന്ന് അവർ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.

‘അൽ റായ’യ്ക്ക് നൽകിയ അഭിമുഖത്തിൽ വിദഗ്ധർ വ്യക്തമാക്കിയത്, ചില കേസുകളിൽ ഇതിൽ ഏർപ്പെട്ടവർ നിയമപരമായി ഉത്തരവാദികളാക്കപ്പെട്ടു എന്നാണ്. കൃത്രിമ ബുദ്ധിയിലേക്ക് ജോലിസ്ഥലത്തെ രഹസ്യങ്ങൾ വെളിപ്പെടുത്തുന്നത് ഒരു കുറ്റകൃത്യമാണ്; അതിനാൽ വിവരങ്ങൾ പങ്കിടുന്നതിനുള്ള അധികാരവും ആ പങ്കിടൽ നടപ്പിലാക്കുന്ന രീതിയും ഉറപ്പാക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഇത്തരം വിവരങ്ങൾ ചോർന്നുപോകുന്നത് തടയാൻ, അത് കൃത്രിമ ബുദ്ധി ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് ബന്ധപ്പെട്ട സ്ഥാപനത്തിന്റെ അറിവില്ലാതെ പ്രചരിപ്പിക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ട്.

സൈബർ സുരക്ഷാ വിദഗ്ധയായ ശറൂഖ് അൽ സായ്ഗ് പറഞ്ഞത്, കൃത്രിമ ബുദ്ധി ഇപ്പോൾ ഒരു ദൈനംദിന ഉപകരണമായി മാറിയിരിക്കുന്നുവെന്നും, ഇത് ഉദ്യോഗസ്ഥന് ഒരു റിപ്പോർട്ട് തയ്യാറാക്കാനോ ഒരു ഡോക്യുമെന്റ് സംഗ്രഹിക്കാനോ മിനിറ്റുകൾക്കുള്ളിൽ ഒരു പ്രസന്റേഷൻ നിർമ്മിക്കാനോ സഹായിക്കുന്നുവെന്നുമാണ്. എന്നാൽ പ്രശ്നം കൃത്രിമ ബുദ്ധിയുടെ ഉപയോഗത്തിൽ നിന്നല്ല, മറിച്ച് ഉദ്യോഗസ്ഥർ ഈ ഉപകരണങ്ങളിൽ നൽകുന്ന വിവരങ്ങളുടെ സ്വഭാവത്തിൽ നിന്നാണ് ആരംഭിക്കുന്നത്.

അൽ സായ്ഗ് കൂട്ടിച്ചേർത്തത്, ഉദ്യോഗസ്ഥൻ നല്ല ഉദ്ദേശ്യത്തോടെ ഒരു ആന്തരിക റിപ്പോർട്ടോ കസ്റ്റമർമാരുടെ വിവരങ്ങളോ ധനകാര്യ സംഖ്യകളോ സ്ഥാപനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട രഹസ്യ കത്തുകളോ കോപ്പി ചെയ്ത്, അവയെ സംഗ്രഹിക്കാനോ ഒരു പ്രസന്റേഷനാക്കി മാറ്റാനോ കൃത്രിമ ബുദ്ധി ഉപകരണങ്ങളിൽ നിന്ന് ആവശ്യപ്പെടാം എന്നാണ്. ഇവിടെ സാധ്യമായ ഉത്തരവാദിത്തം വിവരങ്ങളുടെ സ്വഭാവത്തെയും അവയുടെ രഹസ്യതയെയും ഉദ്യോഗസ്ഥന് അവ ഉപയോഗിക്കാനോ വെളിപ്പെടുത്താനോ ഉള്ള അധികാരത്തെയും സ്ഥാപനത്തിന്റെ നയത്തെയും ഉപയോഗിക്കുന്ന സേവനത്തിന്റെ നിബന്ധനകളെയും, ഈ പ്രവൃത്തി വിവരങ്ങൾ വെളിപ്പെടുത്തുന്നതിനോ ബന്ധപ്പെട്ട സ്ഥാപനത്തിനോ ആ വ്യക്തികൾക്ക് നഷ്ടം സംഭവിക്കുന്നതിനോ കാരണമാകുന്നുണ്ടോ എന്നതിനെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

കുവൈത്ത് ഉദ്യോഗസ്ഥർ ആവശ്യപ്പെട്ടത്, തങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തിന് പുറത്തു പങ്കിടാനുള്ള അധികാരമില്ലാത്ത വിവരങ്ങൾ പൊതുവായ കൃത്രിമ ബുദ്ധി ഉപകരണങ്ങളിൽ പ്രവേശിപ്പിക്കരുത് എന്നാണ്. ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് കൃത്രിമ ബുദ്ധിയുടെ സഹായം തേടണമെങ്കിൽ, വ്യക്തികളുടെയോ സ്ഥാപനത്തിന്റെയോ അഭിഹാരം വെളിപ്പെടുത്തുന്ന പേരുകളും സംഖ്യകളും വിവരങ്ങളും നീക്കം ചെയ്ത്, സഹായം തേടുമ്പോൾ കൃത്രിമ വിവരങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുകയോ, തങ്ങളുടെ ജോലിസ്ഥലം ഔദ്യോഗികമായി അംഗീകരിച്ച പരിഹാരങ്ങളെ ആശ്രയിക്കുകയോ വേണം.

ഇനി, ഉദ്യോഗസ്ഥൻ കൃത്രിമ ബുദ്ധിയോട് ഒരു പ്രസന്റേഷൻ തയ്യാറാക്കാൻ ആവശ്യപ്പെട്ടത് പ്രശ്നമല്ല; മറിച്ച്, ആ പ്രസന്റേഷൻ തയ്യാറാക്കാൻ ഉപയോഗിച്ച രഹസ്യ വിവരങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കാതെ അത് പങ്കുവെച്ചേക്കാമെന്നതാണ് പ്രശ്നം.

സൈഗ് ഇങ്ങനെ നിഗമനത്തിലെത്തി: ജോലിസ്ഥലങ്ങളിൽ കൃത്രിമ ബുദ്ധിയുടെ ഉപയോഗം വേഗത്തിൽ വർദ്ധിച്ചുവരികയാണ്. അതിനാൽ, ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് കൃത്രിമ ബുദ്ധി ഉപകരണങ്ങളുമായി പങ്കിടാവുന്ന വിവരങ്ങൾ, അംഗീകൃത ഉപകരണങ്ങൾ, ഉയർത്താൻ വിലക്കിയിരിക്കുന്ന വിവരങ്ങൾ എന്നിവ വ്യക്തമാക്കുന്ന വ്യക്തമായ നയങ്ങൾ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമാണ്. ഇവിടെയുള്ള ബോധവൽക്കരണം ഒരു സാങ്കേതിക വിശ്രമമല്ല, മറിച്ച് ഉദ്യോഗസ്ഥനെയും സ്ഥാപനത്തെയും സംരക്ഷിക്കുന്നതിന്റെ ഭാഗമാണ്.

സൈബർ സുരക്ഷാ വിദഗ്ധൻ മുഹമ്മദ് അൽ-റഷീദ് പറഞ്ഞത്, ജോലിസ്ഥലവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട രഹസ്യ വിഷയങ്ങൾ വെളിപ്പെടുത്തുന്നത് ഒരു ഇലക്ട്രോണിക് കുറ്റകൃത്യമായി കണക്കാക്കപ്പെടാം, കാരണം അത് വെളിപ്പെടുത്തൽ നടത്തിയ വ്യക്തി ജോലി ചെയ്യുന്ന സ്ഥാപനത്തെ ഡാറ്റാ ലീക്കിന്റെ അപകടസാധ്യതയ്ക്ക് വിധേയമാക്കുന്നു എന്നാണ്.

അൽ-റഷീദ് ഊന്നിപ്പറഞ്ഞത്, സംവേദനാത്മകമായ ഏതെങ്കിലും വിവരങ്ങൾ പങ്കിടുന്നതിൽ നിന്ന് വിട്ടുനിൽക്കേണ്ടതുണ്ട്, കാരണം കൃത്രിമ ബുദ്ധി ഉപകരണങ്ങൾ ഈ വിവരങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് അവ പ്രചരിപ്പിക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ട് എന്നാണ്. ചിലർ ഡാറ്റാ ലീക്ക് നടത്തി നിയമപരമായ ചോദ്യം ചെയ്യലിന് വിധേയരായിട്ടുണ്ടെന്നും, വ്യക്തികളുടെയും സ്ഥാപനങ്ങളുടെയും സുരക്ഷ ഉറപ്പാക്കാൻ ഇത്തരം പരിണിതഫലങ്ങൾ ഒഴിവാക്കേണ്ടതുണ്ടെന്നും അദ്ദേഹം ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.

കുവൈത്ത് ഉദ്യോഗസ്ഥർ, സ്ഥലങ്ങൾ, സംഘടനകൾ എന്നിവയുടെ പേരുകൾ മലയാളത്തിലെ സ്റ്റാൻഡേർഡ് എഴുത്തിൽ സംരക്ഷിക്കുക.