ദേശീയ ബാങ്ക് ദേശീയ കഴിവുകളെ ആകർഷിക്കുന്നതിൽ തന്റെ നേതൃത്വം ഉറപ്പിക്കുന്നു

- ഇമാദ് അൽ അബ്ലാനി:

- തൊഴിൽ മേളകളിലെ നമ്മുടെ പങ്കാളിത്തം, ദേശീയ സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിൽ നമ്മുടെ സജീവ പങ്കാളിയെന്ന നിലയിലുള്ള പങ്ക് പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു.

- ദേശീയ കഴിവുകളെ ആകർഷിക്കുന്ന പ്രമുഖ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ഒന്നായി ബാങ്കിന്റെ സ്ഥാനം ഉറപ്പിക്കുന്ന തൊഴിൽ ഐഡന്റിറ്റി (തൊഴിൽ വ്യക്തിത്വം) രൂപീകരിക്കാൻ നമുക്ക് സാധിച്ചു.

- ഗ്ദീർ അൽ കോഹ്ജി:

- പുതിയ ഗ്രാജുവേറ്റുകളെ തൊഴിൽ വിപണിയുടെ ആവശ്യകതകളെക്കുറിച്ച് അറിയിക്കുകയും അവരുടെ തൊഴിൽ ഭാവിയുടെ പദ്ധതികൾ രൂപീകരിക്കാൻ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

- ‘അൽ വതാനി’യിലെ തൊഴിൽ പരിസ്ഥിതിയുടെ സംസ്കാരം, ആവേശവും ആഗ്രഹങ്ങളുമുള്ളവർക്ക് ഇതിനെ ഇഷ്ടപ്പെട്ട തിരഞ്ഞെടുപ്പാക്കി മാറ്റുന്നു.

കുവൈത്ത് നാഷണൽ ബാങ്ക്, കുവൈത്തിലെ സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ ഏറ്റവും വലിയ തൊഴിൽ മേളയായ ‘വസീഫ്തി 2026’-ൽ (My Job 2026) നടത്തിയ പങ്കാളിത്തം പൂർത്തിയാക്കി. ഒക്ടോബർ 15 മുതൽ 17 വരെ അരീന ഹാളിൽ വച്ച് നടന്ന ഈ മേളയിൽ നിരവധി സ്ഥാപനങ്ങളും കമ്പനികളും പ്രമുഖ ബ്രാൻഡുകളും പങ്കെടുത്തു.

തൊഴിൽ മേളയിലൂടെ, മനുഷ്യ റിസോഴ്‌സ്‌വൽ നിക്ഷേപത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള തന്ത്രത്തിനനുസൃതമായി, ദേശീയ കഴിവുകളെ പിന്തുണയ്ക്കാനും യുവ പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കാനുമുള്ള ബാങ്കിന്റെ പ്രതിബദ്ധത വീണ്ടും സ്ഥാപിച്ചു. പ്രമുഖ തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും സുസ്ഥിര തൊഴിൽ പാതകളും തേടുന്ന കുവൈത്ത് പൗരന്മാരെ ആകർഷിക്കുന്ന ഏറ്റവും കൂടുതൽ ആകർഷണീയമായ തൊഴിൽ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ഒന്നായി ബാങ്കിന്റെ സ്ഥാനം ഉറപ്പിക്കുന്നതിന് ഇത് സഹായിച്ചു.

മേളയിലെ ബാങ്കിന്റെ പവിലിയനിൽ സന്ദർശകരിൽ നിന്ന് വൻ സ്വീകരണമായിരുന്നു. ഗ്രൂപ്പിന്റെ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് ടീം വൻ എണ്ണം ഗ്രാജുവേറ്റുകളെയും തൊഴിൽ തേടുന്നവരെയും സ്വീകരിച്ചു. ബാങ്കിനുള്ളിലെ ലഭ്യമായ തൊഴിൽ അവസരങ്ങളെയും തൊഴിൽ പാതകളെയും സംബന്ധിച്ച് അവർക്ക് തൊഴിൽ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശവും വിവരങ്ങളും നൽകി. ബാങ്കിംഗ് മേഖലയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിനും അതിലെ തൊഴിൽ വികാസത്തിനുമുള്ള ആവശ്യകതകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വിവിധ സംശയങ്ങൾക്കും അവർക്ക് ഉത്തരം നൽകി.

കൂടാതെ, തങ്ങളുടെ ടീമിൽ ചേരാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവർക്ക് വിവിധ വിഭാഗങ്ങളിലെയും മേഖലകളിലെയും ലഭ്യമായ തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾക്കായി അപേക്ഷകൾ സമർപ്പിക്കാൻ ബാങ്ക് സൗകര്യം ഒരുക്കി. ലോകതലത്തിലുള്ള തൊഴിൽ പരിസ്ഥിതിയിൽ ദേശീയ ഏറ്റവും മികച്ച കഴിവുകളെ ആകർഷിക്കാനും അവർക്ക് വിജയകരമായ തൊഴിൽ ജീവിതം രൂപീകരിക്കാൻ സഹായിക്കാനുമുള്ള ബാങ്കിന്റെ ആഗ്രഹം ഇത് പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു.

പ്രദർശനം തൊഴിൽ തേടുന്നവരുമായി നേരിട്ടുള്ള ബന്ധം സ്ഥാപിക്കാനും ബാങ്കിന്റെ നൽകുന്ന തൊഴിൽ അവസരങ്ങളെയും വൈവിധ്യമാർന്ന കരിയർ പാതകളെയും പരിചയപ്പെടുത്താനും ഒരു ഫലപ്രദമായ വേദിയായി പ്രവർത്തിച്ചു. കൂടാതെ, ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സസ് ടീമിന് പുതിയ ഗ്രാജുവേറ്റുകളുടെ പ്രതീക്ഷകളെയും കരിയർ ദിശകളെയും അടുത്തറിയാനും അവരുടെ കഴിവുകളെ മനസ്സിലാക്കാനും ഇത് സഹായിച്ചു. ഇത് ദേശീയ തൊഴിൽ ശേഷികളെ ആകർഷിക്കാനും വികസിപ്പിക്കാനുള്ള ബാങ്കിന്റെ ഭാവി പദ്ധതികളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്ന പ്രധാനപ്പെട്ട അറിവുകൾ ബാങ്കിന് നൽകുന്നു.

ഈ സന്ദർഭത്തിൽ, ‘ദേശീയ’ ഗ്രൂപ്പിന്റെ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സസ് പ്രസിഡന്റ് ഇമദ് അൽ അബ്ലാനി പറഞ്ഞു: “(വജ്‌ബ്‌തി) എന്ന പരിപാടിയിലുള്ള നമ്മുടെ പങ്കാളിത്തം, കുവൈത്തിലെ സാമ്പത്തിക, മനുഷ്യ വികാസത്തെ പിന്തുണയ്ക്കുന്ന ഒരു സജീവ പങ്കാളിയെന്ന നിലയിൽ ബാങ്കിന്റെ നിരന്തരമായ പ്രതിബദ്ധതയെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു. യുവ ദേശീയ പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കുന്നതിലൂടെയും, ബാങ്കിംഗ് മേഖലയിൽ ഒരു പ്രതീക്ഷാഭരിതമായ കരിയർ ഭാവി രൂപപ്പെടുത്താൻ അവർക്ക് സാധിക്കുന്ന ഗുണനിലവാരമുള്ള തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾ നൽകുന്നതിലൂടെയും ഇത് സാധ്യമാകുന്നു. മനുഷ്യ സമ്പത്ത് വികസിപ്പിക്കുന്നത് ദീർഘകാല നിക്ഷേപമായി നാം കാണുന്നു; ഇത് സാമ്പത്തിക മേഖലയുടെ ഭാവി നയിക്കാൻ ആവശ്യമായ കഴിവുകളും അനുഭവങ്ങളും ഉള്ള യോഗ്യതയുള്ള ദേശീയ തൊഴിൽ ശേഷികളെ തയ്യാറാക്കുന്നതിലും, കുവൈത്ത് 2035 ദർശനത്തിന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ സാക്ഷാത്കരിക്കുന്നതിൽ സജീവമായി പങ്കെടുക്കുന്നതിലും സഹായിക്കുന്നു.”

അൽ അബ്ലാനി കൂട്ടിച്ചേർത്തു: “ദേശീയ പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കലും വികസിപ്പിക്കലും ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സസ് തന്ത്രത്തിന്റെ പ്രധാന അംശങ്ങളിൽ ഒന്നാണ്. ദീർഘകാലത്തെ വളർച്ചയ്ക്കും പുരോഗതിയ്ക്കും യഥാർത്ഥ അവസരങ്ങൾ നൽകുന്ന, തൊഴിലാളികൾക്ക് സുസ്ഥിരമായ കരിയർ പാതകൾ രൂപപ്പെടുത്താൻ സഹായിക്കുന്ന ഒരു ജോലി വാതാവരണം നൽകാൻ നാം ശ്രമിക്കുന്നു.”

അദ്ദേഹം തുടർന്ന് പറഞ്ഞു: “നമ്മുടെ തന്ത്രം പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കുന്നതിൽ മാത്രം ഒതുങ്ങുന്നില്ല; ബാങ്കിംഗ് മേഖലയിൽ സംഭവിക്കുന്ന വേഗത്തിലുള്ള മാറ്റങ്ങളെ അനുസരിച്ചുപോകാൻ കഴിവുള്ള തൊഴിൽ ശേഷികളെ തയ്യാറാക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന പ്രത്യേക പരിശീലന പരിപാടികളിലൂടെയും തൊഴിൽപരമായ വികാസത്തിലും നിക്ഷേപിക്കുന്നതിലേക്കും ഇത് വ്യാപിക്കുന്നു.”

അൽ-അബ്ലാനി സൂചിപ്പിച്ചത്, ദേശീയ ബാങ്കിന് കഴിഞ്ഞ വർഷങ്ങളിൽ ശക്തമായ ഒരു പ്രൊഫഷണൽ ഐഡന്റിറ്റി രൂപീകരിക്കാൻ സാധിച്ചു എന്നും, അത് ദേശീയ കഴിവുകളെ ആകർഷിക്കുന്ന പ്രമുഖ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ഒന്നായി മാറാൻ സഹായിച്ചു എന്നുമാണ്. ഇതിന് കാരണം, ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് അവരുടെ ആഗ്രഹങ്ങൾ സാക്ഷാത്കരിക്കാനും നേതൃസ്ഥാനങ്ങളിലേക്ക് ഉയരാൻ സഹായിക്കുന്ന വ്യക്തമായ കരിയർ പാതകളും പ്രൊഫഷണൽ വികസനത്തിനുള്ള അവസരങ്ങളും ബാങ്ക് നൽകുന്നു എന്നതാണ്.

അൽ-അബ്ലാനി ഊന്നിപ്പറഞ്ഞത്, ബാങ്ക് നവീനത, വൈവിധ്യം, തുല്യ അവസരങ്ങൾ എന്നിവ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഒരു ജോലി പരിസ്ഥിതി വികസിപ്പിക്കുന്നത് തുടരുന്നു എന്നും, ഇത് ജോലിപരമായ തൃപ്തി വർദ്ധിപ്പിക്കാനും ദേശീയ കഴിവുകളെ നിലനിർത്താനും കൂടുതൽ കഴിവുകളെ ആകർഷിക്കാനും സഹായിക്കുന്നു എന്നുമാണ്. കൂടാതെ, ബാങ്കിന്റെ വിജയത്തിനും വളർച്ചയുടെ സ്ഥിരതയ്ക്കും മനുഷ്യശക്തി പ്രധാന ചലകശക്തിയായി തുടരുമെന്ന് അദ്ദേഹം ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.

കുവൈത്ത് സെൻട്രൽ ബാങ്കിന്റെ ആവശ്യകതകൾക്ക് അനുസൃതമായി ജോലികൾ ദേശീയവൽക്കരിക്കാനുള്ള ബാങ്കിന്റെ നിരന്തരമായ ശ്രമങ്ങളുടെ ഭാഗമായി, പ്രൈവറ്റ് സെക്ടറിൽ കുവൈത്ത് പൗരന്മാരുടെ സാന്നിധ്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും, 2025-ന്റെ അവസാനത്തോടെ ബാങ്കിലെ കുവൈത്ത് പൗരന്മാരുടെ അനുപാതം 77.4 ശതമാനത്തിൽ കൂടുതലായി. ആകെ ജോലി ചെയ്യുന്നവരിൽ സ്ത്രീകളുടെ അനുപാതം 42.4 ശതമാനവും, മാനേജ്മെന്റ് സ്ഥാനങ്ങളിൽ സ്ത്രീകളുടെ അനുപാതം 27.2 ശതമാനവും ആയിരുന്നു. ഇത് വൈവിധ്യവും ഉൾപ്പെടുത്തലും അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഒരു ജോലി പരിസ്ഥിതി നൽകാനുള്ള ബാങ്കിന്റെ ദൃഢമായ പ്രതിബദ്ധതയെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു.

കഴിഞ്ഞ വർഷത്തെ തൊഴിൽ ഫലങ്ങളിൽ ബാങ്കിന്റെ ദേശീയ പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കാനുള്ള ശ്രമങ്ങളുടെ പ്രഭാവം പ്രതിഫലിച്ചു. 9,000-ലധികം ജീവനവൃത്താന്തങ്ങൾ സ്വീകരിച്ചു, തൊഴിൽ പ്രക്രിയകൾ 306 പുതിയ ഉദ്യോഗസ്ഥരെ ബാങ്കുമായി ചേരാൻ പ്രേരിപ്പിച്ചു, അവരിൽ ഭൂരിഭാഗവും കുവൈത്ത് കഴിവുകളായിരുന്നു.

ഇതേസമയം, ദേശീയ ഗ്രൂപ്പിന്റെ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സസ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റിന്റെ ടാലന്റ് അക്വിസിഷൻ മാനേജ്മെന്റ് ഡയറക്ടറും വൈസ് ചെയർമാനും ആയ ഗദിർ അൽ-കോഹജി പറഞ്ഞത്, പ്രതിഭാശാലിയായ ദേശീയ കഴിവുകളുമായി നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെടാനുള്ള ഒരു പ്രധാന അവസരമായി പ്രദർശനം മാറിയിരുന്നു എന്നും, ബാങ്കിംഗ് സെക്ടർ നൽകുന്ന പ്രൊഫഷണൽ അവസരങ്ങളും ബാങ്ക് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന വൈവിധ്യമാർന്ന കരിയർ പാതകളും കുവൈത്ത് യുവജനങ്ങൾ കൂടുതൽ അറിയാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു എന്നും അവർക്ക് മനസ്സിലായി എന്നുമാണ്.

കുവൈത്ത് ഉദ്യോഗസ്ഥരായ അൽ കോഹ്ജി കൂട്ടിച്ചേർത്തത്: “പ്രദർശന ദിവസങ്ങളിൽ മുഴുവൻ, ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സസ് ടീം സന്ദർശകർക്ക് കരിയർ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം നൽകുകയും അവരുടെ സംശയങ്ങൾക്ക് മറുപടി നൽകുകയും ചെയ്തു. ഇത് അവർക്ക് ജോലി വിപണിയുടെ ആവശ്യകതകൾ മനസ്സിലാക്കാനും ഭാവി കരിയറിനെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ വ്യക്തമായ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാനും സഹായിച്ചു.”

അൽ കോഹ്ജി ചൂണ്ടിക്കാട്ടിയത്, പ്രദർശനം ടാലന്റ് ആകർഷണ ടീമിന് ജോലി തേടുന്നവരുടെ പ്രതീക്ഷകളും അവർക്ക് താൽപ്പര്യമുള്ള വിഷയങ്ങളും നേരിട്ട് കാണാനും മനസ്സിലാക്കാനും അവസരം നൽകി എന്നതാണ്. ഇത് ബാങ്കിന്റെ ഭാവി ആവശ്യകതകൾക്ക് അനുസൃതമായി ജോലി നിയമന രീതികളും ടാലന്റ് ആകർഷണ രീതികളും വികസിപ്പിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു.

“ദേശീയ ബാങ്ക്” (Al Ahli Bank) അതിന്റേതായ അദ്വിതീയവും മികച്ചതുമായ വർക്ക് എൻവയോൺമെന്റ് കൾച്ചർ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു എന്നും, “ഇതൊരു സാധാരണ ജോലിസ്ഥലം മാത്രമല്ല” എന്ന മുദ്രാവാക്യം ഉയർത്തിപ്പിടിക്കുന്നു എന്നും അവർ ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു. ഇത് പ്രധാനമായും ജീവനക്കാർക്ക് പിന്തുണ നൽകുന്നതിനും അവരുടെ മാനസികവും ശാരീരികവുമായ ആരോഗ്യം സംരക്ഷിക്കുന്നതിനും കേന്ദ്രീകരിച്ചിരിക്കുന്നു. അതിനാൽ, ഉത്സാഹവും ആഗ്രഹങ്ങളുമുള്ളവർക്ക് ഒരു വാഗ്ദാനപൂർണ്ണമായ കരിയർ ഭാവിവും വിജയകരമായ പ്രൊഫഷണൽ യാത്രയും രൂപീകരിക്കാൻ “ദേശീയ ബാങ്ക്” ഒരു ആദർശപരമായ സ്ഥലമാണ്.

ജോലിസ്ഥലത്തെ പരിസ്ഥിതി പിന്തുണയ്ക്കാനുള്ള തന്റെ നിരന്തരമായ ശ്രമങ്ങളുടെ ഭാഗമായി, ബാങ്ക് ഏറ്റവും പുതിയ സ്പോർട്സ് ഉപകരണങ്ങളുള്ള ഒരു ജിംനേഷ്യവും വിവിധ വിനോദ സൗകര്യങ്ങളും ഒരുക്കിയിട്ടുണ്ട്. കൂടാതെ, ബാങ്ക് കെട്ടിടത്തിനുള്ളിൽ “വാറ” ആശുപത്രിയുടെ നിയന്ത്രണത്തിലുള്ള ഒരു മെഡിക്കൽ ക്ലിനിക്കും ഉണ്ട്. ഇത് വൈദ്യ പരിശോധനകളും ലാബ് പരിശോധനകളും നടത്തുകയും വിദഗ്ധ ഡോക്ടർമാരുടെ സന്ദർശനങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. കൂടാതെ, ശാരീരികവും മാനസികവുമായ ആരോഗ്യം ഉൾപ്പെടെയുള്ള വിവിധ മേഖലകളിൽ ജീവനക്കാർക്ക് ബോധവൽക്കരണം നൽകുന്നതിനായി ഡോക്ടർമാരുമായി ചേർന്ന് നിരന്തരം ചർച്ചാ സെമിനാറുകൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്നു.

“ദേശീയ ബാങ്കിന്റെ” ദേശീയ ടാലന്റുകളെ ആകർഷിക്കാനുള്ള ശ്രമങ്ങൾ, ദേശീയ ക്വാളിഫിക്കേഷനുകളിൽ നിക്ഷേപിക്കാനും വാഗ്ദാനപൂർണ്ണമായ ഒരു ബാങ്കിംഗ് തലമുറയെ തയ്യാറാക്കാനും ലക്ഷ്യമിടുന്ന അതിന്റെ വികസന, പരിശീലന പദ്ധതികളുമായി യോജിക്കുന്നു. കൂടാതെ, യുവജനങ്ങൾക്കായി പരിശീലന പരിപാടികൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്ന കുവൈത്തിലെ മുന്നിര ബാങ്കിംഗ് സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ഒന്നായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്ന ബാങ്ക്, പ്രൊഫഷണൽ ട്രെയിനിംഗ് കോഴ്സുകളുടെയും അക്കാദമിക് പ്രോഗ്രാമുകളുടെയും ഒരു ശ്രേണി നൽകാൻ ശ്രമിക്കുന്നു.