ബോബിയൻ സർവകലാശാലകളിലെയും ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടുകളിലെയും വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് പരിശീലനം നൽകുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾ പൂർത്തിയാക്കി

ബോബിയൻ ബാങ്ക്, കുവൈത്ത് ഓഫീഷ്യലുകളുടെയും പൊതു ഏജൻസികളുടെയും സഹകരണത്തോടെ, ‘ബാദർ യാന’ പദ്ധതിയുടെ ഭാഗമായി വേനൽക്കാല അവധിക്കാലത്ത് സംഘടിപ്പിച്ച പ്രായോഗിക പരിശീലന പരിപാടി അവസാനിപ്പിച്ചു. കുവൈത്തിലെ കുട്ടികളുടെ കാര്യങ്ങളുടെ പൊതു ഏജൻസിയുടെ സംരക്ഷണത്തിലുള്ള സർവകലാശാലകളിലെയും ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടുകളിലെയും വിദ്യാർത്ഥികൾ ഈ പരിപാടിയിൽ പങ്കെടുത്തു. അവരുടെ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കാനും പ്രൊഫഷണൽ ജീവിതത്തിന് അവരെ തയ്യാറാക്കാനുമുള്ള പൊതുവായ ശ്രമങ്ങളുടെ ഭാഗമായിരുന്നു ഇത്.

ബാങ്കിന്റെ വിവിധ ശാഖകളിലൂടെ ബാങ്കിംഗ് മേഖലയിലെ ജോലി ചെയ്യുന്ന പരിസ്ഥിതിയെ നേരിട്ട് പരിചയപ്പെടാനും പ്രായോഗിക അനുഭവങ്ങളിലൂടെയും ജോലികളിലൂടെയും അവരുടെ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കാനും പ്രൊഫഷണൽ ആശയവിനിമയ രീതികളെക്കുറിച്ചും കസ്റ്റമർമാരുടെ ആവശ്യങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കാനും സേവനങ്ങൾ നൽകാനുമുള്ള സംവിധാനങ്ങളെക്കുറിച്ചും അവരെ പരിചയപ്പെടുത്താനും ഈ പരിപാടി സഹായിച്ചു. ഇത് അവരുടെ അറിവ് വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും അവരുടെ കഴിവുകളും പ്രൊഫഷണൽ താൽപ്പര്യങ്ങളും കണ്ടെത്താൻ സഹായിക്കുകയും ചെയ്തു.

ഇക്കാര്യത്തിൽ, ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സസ് ഗ്രൂപ്പിന്റെ ജനറൽ മാനേജർ അദ്വൽ അൽ-ഹമ്മാദ് പറഞ്ഞു: “ബോബിയൻ ബാങ്കിന്റെ യുവജനങ്ങളിൽ നിക്ഷേപിക്കാനുള്ള ദൗത്യത്തിന്റെ ഭാഗമായാണ് ഈ പരിപാടി. ജോലിയുടെ ആവശ്യകതകളെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രായോഗിക അറിവ് നൽകുന്ന പരിശീലന അവസരങ്ങൾ ഒരുക്കി, യുവജനങ്ങളെ അവരുടെ പ്രൊഫഷണൽ ജീവിതം ആരംഭിക്കാൻ കൂടുതൽ തയ്യാറാക്കുകയാണ് ബാങ്ക് ലക്ഷ്യമിടുന്നത്.”

കൂടുതൽ പറഞ്ഞുകൊണ്ട് അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു: “യുവജനങ്ങളിലെ ദേശീയ കഴിവുകളെ, പ്രത്യേകിച്ച് സർവകലാശാലകളിലെയും ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടുകളിലെയും വിദ്യാർത്ഥികളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിൽ ബാങ്ക് ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു. പഠനത്തിനും പരീക്ഷണങ്ങൾക്കും അനുയോജ്യമായ ഒരു പരിസ്ഥിതി ഒരുക്കി, വിജയകരമായതും ആശാവഹവുമായ പ്രൊഫഷണൽ മാർഗ്ഗങ്ങൾ രൂപീകരിക്കാൻ ആവശ്യമായ പ്രായോഗികവും വ്യക്തിപരവുമായ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കാനും പരിഷ്കരിക്കാനും അവരെ സഹായിക്കുന്നു. ബാങ്കിംഗ് മേഖലയിലെ വേഗത്തിലുള്ള മാറ്റങ്ങളെയും ജോലി വിപണിയുടെ ആവശ്യകതകളെയും അനുസരിച്ചാണ് ഇത്.”

കുട്ടികളുടെ കാര്യങ്ങളുടെ പൊതു ഏജൻസിയുമായുള്ള സഹകരണം നാലാം വർഷത്തിലേക്ക് നീങ്ങുന്നത് ദേശീയ സ്ഥാപനങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള ശ്രമങ്ങളുടെ സമന്വയത്തെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. യുവജനങ്ങൾക്ക് ഗുണനിലവാരമുള്ള അവസരങ്ങൾ ഒരുക്കുകയും അവരുടെ കഴിവുകൾ പരമാവധി ഉപയോഗപ്പെടുത്തുകയും പ്രൊഫഷണൽ വികസനത്തിൽ സജീവ പങ്കാളിത്തം വഹിക്കാൻ അവരെ തയ്യാറാക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ് ഇതിലൂടെ ലക്ഷ്യമിടുന്നത്.

അതേസമയം, ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സസ് ഗ്രൂപ്പിന്റെ ഡെപ്യൂട്ടി ജനറൽ മാനേജർ അബ്ദുൽ അസീസ് അൽ-റൂമി പറഞ്ഞു: “ബോർക്കിൽ, യുവജനങ്ങളെ തയ്യാറാക്കുന്നതിൽ പ്രായോഗിക പരിശീലനം ഒരു പ്രധാന ഘട്ടമാണെന്ന് നമ്മൾ വിശ്വസിക്കുന്നു. അക്കാദമിക് അറിവിൽ നിന്ന് പ്രായോഗിക പ്രവർത്തനത്തിലേക്കുള്ള മാറ്റത്തിനും, അവരുടെ വ്യക്തിപരമായ വൃത്തികെട്ട വികാസത്തിന് സംഭാവന നൽകുന്ന അനുഭവങ്ങൾ നേടുന്നതിനും ഇത് അവരെ സഹായിക്കുന്നു. ഇത് അവരുടെ സ്വന്തം കഴിവുകളോടുള്ള വിശ്വാസം വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും, ഭാവി കരിയർ പാതകളെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ വ്യക്തമായ ഒരു കാഴ്ചപ്പാട് രൂപപ്പെടുത്താൻ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.”

കൂടാതെ, സ്ഥാപനാത്മക പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ സ്വഭാവത്തെക്കുറിച്ച് പങ്കാളികൾക്ക് കൂടുതൽ വിശാലമായ ഒരു മനസ്സിലാക്കൽ നൽകുന്ന ഒരു പ്രായോഗിക അനുഭവം നൽകുന്നതിൽ പരിപാടി ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചുവെന്ന് അദ്ദേഹം ചേർത്തു. ദൈനംദിന ചുമതലകളിൽ അവരെ ഉൾപ്പെടുത്തി, ബാങ്കിംഗ് പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ സംവിധാനങ്ങളെ പരിചയപ്പെടുത്തിക്കൊണ്ടാണ് ഇത് നടപ്പിലാക്കിയത്. പരിപാടിയുടെ വിവിധ ഘട്ടങ്ങളിൽ അവരുടെ പ്രതികരണം സമയം കൈകാര്യം ചെയ്യൽ, സഹകരണം, ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കൽ, വ്യത്യസ്ത സാഹചര്യങ്ങളോട് പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള വഴക്കം തുടങ്ങിയ പ്രധാന കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കാൻ സഹായിച്ചുവെന്ന് അദ്ദേഹം വ്യക്തമാക്കി.

അൽ-റൂമി പരിപാടി കമ്മ്യൂണിറ്റി പങ്കാളിത്തത്തിന്റെ ഒരു ഭാഗമാണെന്ന് ഊന്നിപ്പറഞ്ഞ്, ബോർക്കിന്റെ മൂല്യങ്ങളുമായി യോജിക്കുന്ന രീതിയിൽ ഹൈമാനത്തിന്റെ (Hayat) സമൂഹത്തിന്റെ പിന്തുണയും സംരക്ഷണവും നൽകുന്നതിന് ഇത് ഉപയോഗപ്രദമാണെന്ന് വ്യക്തമാക്കി. യുവജനങ്ങളെ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിലുള്ള ബോർക്കിന്റെ ശ്രദ്ധയോട് യോജിച്ചാണ് ഇത് നടപ്പിലാക്കിയത്. കരിയർ ഭാവിക്ക് തയ്യാറെടുക്കുന്നതിനായി, അവർക്ക് പ്രായോഗികമായ പഠനത്തിനും കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനുമുള്ള അവസരങ്ങൾ നൽകുന്ന initiatives വികസിപ്പിക്കുന്നതിലും പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിലും ബോർക്ക് തുടർന്നും പ്രവർത്തിക്കുമെന്ന് അദ്ദേഹം ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു.