'ദേശീയ' സ്ഥാപനം 'WTW'-യുടെ അന്താരാഷ്ട്ര അംഗീകാരം നേടി; ജീവനക്കാരുടെ സഹായം നേടുന്നതിലും സ്ഥാപന പ്രകടനം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിലും വിജയം

员员员员员员员员员员员员员员员员员员员员员员员员员员员员员员员

അദ്ദേഹം ഉറപ്പുവരുത്തിയത്, ബാങ്കിനുള്ളിലെ നമ്മുടെ ജീവനക്കാരുടെ യഥാർത്ഥ അനുഭവങ്ങളും അവരുടെ ശബ്ദവും പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന ഈ അംഗീകാരം അഭിമാനകരമാണ്; കൂടാതെ, ശക്തവും ഉൾക്കൊള്ളുന്നതുമായ സ്ഥാപന സംസ്കാരം നിർമ്മിക്കുന്നത് നേരിട്ട് പ്രകടനത്തിലും നിലനിൽക്കുന്ന വിജയത്തിലും പ്രതിഫലിക്കുന്നു എന്നതാണ്.

അൽ-അബ്ലാനി കൂട്ടിച്ചേർത്തത്, ഈ അംഗീകാരം ജീവനക്കാരുടെ അനുഭവ സൂചകങ്ങളിൽ മാത്രം അടിസ്ഥാനമാക്കിയിട്ടില്ല; മറിച്ച്, തൊഴിൽ പങ്കാളിത്തത്തിന്റെ തലങ്ങളും സ്ഥാപന പ്രകടനവും ബിസിനസ് ഫലങ്ങളും ചേർത്ത് പരിഗണിക്കുന്നു എന്നതാണ് ഇതിന്റെ പ്രത്യേകത. ബാങ്കിൽ നാം പിന്തുടരുന്ന ബിസിനസ് മോഡലിന്റെ ശക്തി ഇത് പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു.

അൽ-അബ്ലാനി തുടർന്ന് പറഞ്ഞു: "2018-ൽ, നമ്മുടെ ജീവനക്കാരുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ തുടർച്ചയായി കേൾക്കാനും അവരുടെ പ്രതീക്ഷകൾ മനസ്സിലാക്കാനും പ്രായോഗികവും സ്വാധീനമുള്ളതുമായ പ്രവർത്തനങ്ങളിലൂടെ അവയ്ക്ക് പ്രതികരിക്കാനും ഉറച്ചുനിൽക്കുക എന്നതോടെയാണ് ഈ യാത്ര ആരംഭിച്ചത്. ഏതെങ്കിലും സ്ഥാപനത്തിന്റെ വിജയം ആദ്യം അതിന്റെ ജീവനക്കാരുടെ വിജയത്തിൽ നിന്ന് തുടങ്ങുന്നു എന്നാണ് നാം വിശ്വസിക്കുന്നത്. അതിനാൽ, കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിലും പ്രകടന സംസ്കാരവും നവീകരണവും തുടർച്ചയായ പഠനവും ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിലും നിക്ഷേപം തുടരും. ഇത് 'അൽ-വത്താനി'യെ (Al-Watani) മേഖലയിലെ മുൻഗണനാ തൊഴിൽ സ്ഥലമായി മാറ്റുകയും ലോകത്തിലെ മുൻനിര സ്ഥാപനങ്ങളിലൊന്നായി ഉയർത്തുകയും ചെയ്യും."

'WTW'-യുടെ 'HPEX' ഫ്രെയിംവർക്ക് ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും വലിയ ജീവനക്കാരുടെ അനുഭവ ഡാറ്റാബേസുകളിലൊന്നിൽ അടിസ്ഥാനമാക്കിയിരിക്കുന്നു. 50 വർഷത്തിലധികം കാലയളവിൽ ശേഖരിച്ച 250 മില്യണിലധികം സർവേകൾ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. ജീവനക്കാരുടെ അനുഭവവും സ്ഥാപനങ്ങളുടെ സാമ്പത്തിക, പ്രവർത്തന പ്രകടനവും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം ഇത് അളക്കുന്നു.