‘അദ്ദൽ’ സ്ഥാപനത്തിലെ ജീവനക്കാരുടെ പൗരത്വം റദ്ദാക്കി... ഒരു വർഷവും രണ്ട് വർഷവും കാലാവധിയുള്ള കരാറുകൾ
നീതി മന്ത്രാലയം, പൗരത്വം റദ്ദാക്കപ്പെട്ട ജീവനക്കാർക്ക് പ്രവർത്തനം തുടരാൻ സഹായിക്കുന്നതിനായി നാല് വിഭാഗങ്ങളെ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ഒരു കരാർ സംവിധാനം വഴി, ഒരു വർഷത്തിൽ നിന്ന് രണ്ട് വർഷം വരെ കാലാവധിയുള്ള കരാറുകൾ നൽകുകയും നിശ്ചിത നിയന്ത്രണങ്ങൾ അനുസരിച്ച് അവ പുതുക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. കൂടാതെ, ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നവർക്ക് 'അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് അഫയേഴ്സ്' (പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്ന വിഭാഗം) സന്ദർശിച്ച് നടപടികൾ പൂർത്തിയാക്കാൻ ഒരു മാസത്തെ സമയപരിധി നൽകുന്നു.
മന്ത്രാലയം വ്യക്തമാക്കിയത് പ്രകാരം, 'ആർട്ടിക്കിൾ എട്ട്' വിഭാഗത്തിൽ പെടുന്ന സ്ത്രീ ജീവനക്കാരുമായി ഉണ്ടാക്കുന്ന കരാറിന്റെ കാലാവധി രണ്ട് വർഷമാണ്. മറ്റ് എല്ലാ വിഭാഗങ്ങളുമായുള്ള കരാറുകളുടെ കാലാവധി ഒരു വർഷമാണ്, ഇത് വാർഷികമായി പുതുക്കുന്നു. കരാർ അവസാനിക്കുന്നതിന് കുറഞ്ഞത് ഒരു മാസം മുൻപായി പുതുക്കൽ നടപടികൾ പൂർത്തിയാക്കണം. കോവൈറ്റ് സ്ത്രീകളുടെ മക്കളുടെ കാര്യത്തിൽ, അധികൃതരിൽ നിന്ന് കരാർ ഫോം ലഭിക്കുന്ന തൽക്ഷണം അവരുമായി കരാർ ഉണ്ടാക്കും. കോവൈറ്റ് മന്ത്രിസഭയുടെ ആ വിഷയത്തിലുള്ള ഉത്തരവനുസരിച്ച് അവർക്ക് പ്രവർത്തനം തുടരാൻ സാധിക്കും.
ഈ സംവിധാനം പ്രകാരം, മന്ത്രാലയത്തിന്റെ കീഴിലുള്ള എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും, അവരുടെ പൗരത്വം റദ്ദാക്കുന്ന ഉത്തരവുകൾ പുറപ്പെടുവിച്ചവർക്കും, 'അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് അഫയേഴ്സ്' സന്ദർശിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഇത് പരമാവധി ഒരു മാസത്തിനുള്ളിൽ പൂർത്തിയാക്കണം.
