അറബിയൻ ബിസിനസ്: ശമ്പളത്തിനുള്ള നികുതി ഒഴിവാക്കൽ മത്സരക്ഷമതയ്ക്കുള്ള പ്രധാന ഗൾഫ് സവിശേഷത... ലോകവ്യാപകമായി

അറേബ്യൻ ബിസിനസ് മാഗസിൻ ഗൾഫ് രാജ്യങ്ങളിലെ നികുതി ഭാവി കൈകാര്യം ചെയ്തു, പ്രദേശത്ത് വേഗത്തിൽ നടക്കുന്ന സാമ്പത്തിക പരിഷ്കാരങ്ങളുടെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ, ഒമാൻ ഗൾഫിൽ ആദ്യമായി വ്യക്തിഗത വരുമാന നികുതി ഏർപ്പെടുത്തിയത് മറ്റ് സഹകരണ രാജ്യങ്ങളും ഭാവിയിൽ സമാന നടപടികൾ സ്വീകരിക്കുമോ എന്ന ചോദ്യങ്ങൾ ഉയർത്തിയെന്ന് ഉറപ്പുനൽകി, ഇതുവരെ ശമ്പളങ്ങൾക്ക് നികുതി ഒഴിവാക്കൽ നയം പാലിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും.

മാഗസിൻ കൂട്ടിച്ചേർത്തത്, ദശാബ്ദങ്ങളായി ഗൾഫ് രാജ്യങ്ങളെ വേർതിരിച്ചുനിർത്തിയ പ്രധാന ആകർഷണങ്ങളിൽ ഒന്ന് ശമ്പളങ്ങൾക്ക് നികുതി ഏർപ്പെടുത്താത്തത് ആയിരുന്നു, ഇത് ഉയർന്ന നികുതി നിരക്കുള്ള സമ്പദ്വ്യവസ്ഥകളിൽ നിന്നുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും വിദഗ്ധർക്കും ഉദ്യമികൾക്കും അവരുടെ വരുമാനത്തിന്റെ ഭൂരിഭാഗവും നിലനിർത്താൻ സഹായിച്ചു, ഇത് പ്രദേശത്തെ പ്രധാന കഴിവുകളെയും ലോകവ്യാപകമായ നിക്ഷേപങ്ങളെയും ആകർഷിക്കുന്ന കേന്ദ്രമാക്കി മാറ്റി. എന്നാൽ ഈ മാതൃകയിൽ മാറ്റം വരുന്നതായി തോന്നുന്നു, 2025 ജൂണിൽ ഒമാൻ 42,000 ഒമാനി റിയാലിന് മുകളിലുള്ള വാർഷിക വരുമാനത്തിന് 5% വ്യക്തിഗത വരുമാന നികുതി ഏർപ്പെടുത്തുന്ന ഒരു നിയമം പാസാക്കി, ഇത് 2028 ജനുവരിയിൽ നിന്ന് പ്രാബല്യത്തിൽ വരും, ഇത് ജനസംഖ്യയിൽ ഏകദേശം 1% മാത്രം ബാധിക്കും.

ഇത് നേരിട്ടുള്ള സ്വാധീനം പരിമിതമാണെങ്കിലും, പ്രദേശത്ത് വ്യാപകമായ അർത്ഥവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതാണെന്ന് മാഗസിൻ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി, നിക്ഷേപകർക്കും പ്രവർത്തകർക്കും പുതിയ വരവുകൾക്കും മറ്റ് ഗൾഫ് സഹകരണ കൗൺസിൽ രാജ്യങ്ങളും അതേ പാത പിന്തുടരുമോ അതോ ശമ്പള നികുതി ഒഴിവാക്കൽ ഗൾഫ് സാമ്പത്തിക മാതൃകയുടെ അടിസ്ഥാന ഘടകമായി തുടരുമോ എന്ന ചോദ്യങ്ങൾ ഉയർത്തി.

മാഗസിൻ ചൂണ്ടിക്കാട്ടിയത്, ഗൾഫ് നികുതിയില്ലാത്ത പ്രദേശമാണെന്ന പൊതുവായ വിശ്വാസം ഇനി കൃത്യമല്ല എന്നാണ്, മിക്ക ഗൾഫ് സഹകരണ കൗൺസിൽ രാജ്യങ്ങളിലും വാൽവ് അഡ്ഡിഷൻ ടാക്സ് (VAT) ഏർപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്, കമ്പനി നികുതികളും തിരഞ്ഞെടുത്ത നികുതികളും വ്യാപിച്ചു, അന്താരാഷ്ട്ര നികുതി മാനദണ്ഡങ്ങളുമായി യോജിപ്പിക്കുന്നതിനായി പാലനവും വെളിപ്പെടുത്തലും ആവശ്യകതകൾ ശക്തമായി. യുഎഇ 2023-ൽ 9% ഫെഡറൽ കമ്പനി നികുതി ഏർപ്പെടുത്തി, സൗദി അറേബ്യ VAT 15% ആയി ഉയർത്തി, ബഹ്റൈൻ, ഒമാൻ, യുഎഇ എന്നിവ നികുതി ഭരണകൂടങ്ങളെ വേഗത്തിൽ വികസിപ്പിച്ചു.

മാഗസിൻ ഉറപ്പുനൽകിയത്, ശമ്പള നികുതി ഒഴിവാക്കൽ ഗൾഫ് രാജ്യങ്ങൾക്ക് ലോക സാമ്പത്തിക കേന്ദ്രങ്ങളുമായുള്ള മത്സരത്തിൽ പ്രധാന മത്സര നേട്ടമായി നിലനിൽക്കുന്നു എന്നാണ്, ഇത് ലണ്ടൻ, സിംഗപ്പൂർ, ന്യൂയോർക്ക്, ഹോങ്കോങ്, സൂറിച്ച് തുടങ്ങിയ നഗരങ്ങളുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുമ്പോൾ നിക്ഷേപകരെയും കഴിവുള്ളവരെയും ആകർഷിക്കാൻ കൂടുതൽ കഴിവ് നൽകുന്നു. യുഎഇ, കത്തർ, കുവൈത്ത് തുടങ്ങിയ രാജ്യങ്ങൾക്ക് ശക്തമായ സാമ്പത്തിക സ്ഥിരതയുണ്ട്, ഇത് വ്യക്തിഗത വരുമാന നികുതി ഇല്ലാത്തത് അവയുടെ സാമ്പത്തിക, മത്സര സ്വഭാവത്തിന്റെ അടിസ്ഥാന ഭാഗമാക്കുന്നു.

മാഗിസിൻ ഉറപ്പുനൽകിയത്, ശമ്പളങ്ങൾ ഗൾഫ് നികുതി സംവിധാനത്തിലെ ഏറ്റവും വലിയ അപവാദമായി തുടരുന്നു എന്നാണ്, യുഎഇ, സൗദി അറേബ്യ, കത്തർ, കുവൈത്ത്, ബഹ്റൈൻ എന്നിവ വ്യക്തിഗത വരുമാന നികുതി ഏർപ്പെടുത്താത്തപ്പോൾ, മിക്ക വികസിത സമ്പദ്വ്യവസ്ഥകളിലും വ്യക്തിഗത വരുമാനത്തിന് ഉയർന്ന നികുതി നിരക്കുകൾ ബാധകമാണ്.

മാഗസിൻ ഈ സമീപനം എണ്ണ വരുമാനത്തിന്റെ സമൃദ്ധിയുടെ ഫലമായിരുന്നില്ല, മറിച്ച് ലോക കമ്പനികളുടെ പ്രാദേശിക ഓഫീസുകളെ ആകർഷിക്കുന്നതിലൂടെയും അന്താരാഷ്ട്ര ഉദ്യമികളെയും കഴിവുള്ളവരെയും സമ്പത്ത് മാനേജർമാരെയും ആകർഷിക്കുന്നതിലൂടെയും മത്സര ശേഷി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു തന്ത്രപരമായ ഉപകരണമായി മാറി എന്ന് കരുതുന്നു.

മാഗസിൻ വ്യക്തമാക്കിയത്, ഗൾഫ് സാമ്പത്തിക മാതൃകയിലെ വ്യത്യാസം ചരിത്രപരമായി എണ്ണ, വാതക വരുമാനങ്ങളിൽ, തുടർന്ന് സർക്കാർ കമ്പനികളിലും സോവറൻ വെൽത്ത് ഫണ്ടുകളിലും ആശ്രയിച്ചിരുന്നു, ഇത് പൊതു ചെലവുകളും അടിസ്ഥാന സേവനങ്ങളും ധനസഹായം നൽകാൻ ഉപയോഗിച്ചു, വരുമാന നികുതികളിൽ ആശ്രയിക്കാതെ. എന്നാൽ കഴിഞ്ഞ ദശകത്തിൽ വരുമാന സ്രോതസ്സുകൾ വൈവിധ്യവൽക്കരിക്കാനുള്ള സർക്കാർ തീരുമാനം ഹൈഡ്രോകാർബണുകളിൽ നിന്നുള്ള ആശ്രയത്വം ഭാവിയിൽ കുറയ്ക്കുന്നതിനായി വ്യാപകമായ സാമ്പത്തിക പരിഷ്കാരങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കി.

അവർ ഓമാന് ഈ പരിവർത്തനത്തിന് ഏറ്റവും കൂടുതൽ ആവശ്യമുണ്ടായിരുന്നുവെന്ന് ചൂണ്ടിക്കാണിച്ചു, കാരണം അതിന്റെ എണ്ണ ഭണ്ഡാരങ്ങൾ പരിമിതമാണ്. ഇത് വരുമാനത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനം ഘട്ടംഘട്ടമായി വികസിപ്പിക്കാൻ അവരെ പ്രേരിപ്പിച്ചു, ഇത് വാട്ടർഡ് വാല്യൂ ടാക്സ് (VAT) നടപ്പിലാക്കുന്നതിലൂടെയും സബ്സിഡി സംവിധാനത്തിൽ പരിഷ്കാരങ്ങൾ കൊണ്ടുവരുവതിലൂടെയും പൊതുവായ സാമ്പത്തിക സ്ഥിതി മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിലൂടെയും, അന്തിമമായി വ്യക്തിഗത വരുമാന നികുതി അംഗീകരിക്കുന്നതിലേക്ക് നയിച്ചു. നികുതിയുടെ രൂപകൽപ്പന ശ്രദ്ധയോടെയാണ് നടത്തിയത്, അത് ഉയർന്ന വരുമാനമുള്ളവരെ മാത്രം ലക്ഷ്യമിടുകയും കുറഞ്ഞ നിരക്കിൽ പ്രയോഗിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, ഇത് വ്യാപാര പരിസ്ഥിതിയുടെ ആകർഷണം നിലനിർത്തുന്നു.

ഗൾഫ് രാജ്യങ്ങൾ കഴിഞ്ഞ വർഷങ്ങളിൽ ഒരു നിശ്ചലമായ നികുതി പരിവർത്തനം അനുഭവിച്ചു, ഇത് നികുതി നിരക്കുകൾ ഉയർത്തുന്നതിന് പകരം നികുതി ചട്ടക്കൂടുകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെ പ്രകടമായി. സർക്കാരുകൾ ഉപഭോഗ നികുതികൾ, കമ്പനികളുടെ ലാഭം, നിക്ഷേപങ്ങൾ, ലൈസൻസ് ഫീസ് എന്നിവ വഴി വരുമാനം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിലേക്ക് തിരിഞ്ഞു, സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ തുടർച്ചയായ വളർച്ചയിൽ നിന്ന് ലഭ്യമായ ഗുണങ്ങൾ ഉപയോഗപ്പെടുത്തി, ഇത് ശമ്പള നികുതികൾ ഏർപ്പെടുത്തേണ്ട ആവശ്യം കുറച്ചു.

മാഗസിൻ ചൂണ്ടിക്കാണിച്ചത്, എണ്ണയെ മാത്രം ആശ്രയിക്കുന്നത് ഇനി ദീർഘകാല പരിഹാരമല്ല എന്ന കാര്യത്തിൽ ഗൾഫ് സർക്കാരുകൾ ബോധവാനുകളാണ്, വിലകളിലെ അസ്ഥിരത, ഊർജ്ജ മേഖലയിലെ ലോകവ്യാപക പരിവർത്തനത്തിന്റെ വേഗത, സേവനങ്ങൾക്കും അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങൾക്കുമുള്ള ചെലവുകളുടെ ആവശ്യകത വർദ്ധിക്കുന്നു എന്ന കാരണങ്ങളാൽ. എന്നിരുന്നാലും, അവർ കഴിഞ്ഞ വർഷങ്ങളിൽ കൂടുതൽ വൈവിധ്യമാർന്ന ഒരു സാമ്പത്തിക സംവിധാനം നിർമ്മിക്കാൻ ശ്രമിച്ചു, ഇത് വാട്ടർഡ് വാല്യൂ ടാക്സ്, കമ്പനി നികുതി എന്നിവ നടപ്പിലാക്കുന്നതിലൂടെയും നികുതി ഭരണം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിലൂടെയും സാമ്പത്തിക വൈവിധ്യവൽക്കരണ പരിപാടികൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിലൂടെയും സാധ്യമാക്കി.

മാഗസിൻ പറയുന്നത്, വിദഗ്ധർ ഇപ്പോൾ യുഎഇ അല്ലെങ്കിൽ സൗദി അറേബ്യ അടുത്ത കാലത്ത് വ്യക്തിഗത വരുമാന നികുതി ഏർപ്പെടുത്തുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നില്ല എന്നാണ്, മറ്റ് ഗൾഫ് സഹകരണ കൗൺസിൽ രാജ്യങ്ങളിൽ ഇത്തരമൊരു പ്രവണതയ്ക്ക് ഔദ്യോഗിക സൂചനകൾ ഇല്ല എന്നും, ഇത്തരമൊരു നടപടി സംഭവിച്ചാൽ അത് 2030-ന് മുമ്പ് സംഭവിക്കില്ല എന്നും, ഓമാനിലെ അനുഭവത്തിന് സമാനമായ ഘട്ടംഘട്ടമായ സമീപനം സ്വീകരിക്കും എന്നും ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നു.

മാഗസിൻ അവസാനിപ്പിക്കുന്നത്, ഓമാനിലെ മാതൃകയെ അനുസരിച്ച് പരിമിതമായ വ്യക്തിഗത വരുമാന നികുതി ഏർപ്പെടുത്തുന്നത് വിദേശ പ്രതിഭകളെ രാജ്യം വിടാൻ പ്രേരിപ്പിക്കില്ല എന്നാണ്, കാരണം നികുതി ഭാരം യൂറോപ്പ്, വടക്കേ അമേരിക്ക, ഓസ്ട്രേലിയ എന്നിവയിലെതിനേക്കാൾ വളരെ കുറവായിരിക്കും, അതേസമയം ജീവിത നിലവാരം, സ്ഥിരത, അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങൾ, കരിയർ അവസരങ്ങൾ, വ്യാപാര പരിസ്ഥിതി തുടങ്ങിയ ഘടകങ്ങൾ ഗൾഫ് രാജ്യങ്ങളുടെ ആകർഷണീയതയുടെ പ്രധാന ഘടകങ്ങളായി തുടരും.