‘ഇഞ്ചിനീയർമാർ’: സംസ്ഥാന പദ്ധതികളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നതിന് എഞ്ചിനീയറിംഗ് യോഗ്യതാ സംവിധാനം വികസിപ്പിക്കുന്നു

- എഞ്ചിനീയറിംഗ് യോഗ്യതപ്പെടുത്തൽ, വർഗ്ഗീകരണം എന്നിവയ്ക്കുള്ള ഒരു ഡിജിറ്റൽ പ്ലാറ്റ്ഫോം

- എഞ്ചിനീയർമാരുടെ വർഗ്ഗീകരണ പരീക്ഷകളിൽ വിജയനിരക്ക് 89.8 ശതമാനം

- കഴിഞ്ഞ വർഷം 309 എഞ്ചിനീയർമാർ വർഗ്ഗീകരണം പൂർത്തിയാക്കി

എഞ്ചിനീയർമാരുടെ അസോസിയേഷൻ, 2026-2027 വർഷത്തെ എഞ്ചിനീയർമാരുടെ യോഗ്യതപ്പെടുത്തലിനും വർഗ്ഗീകരണത്തിനുമുള്ള കൗൺസിലിനെ പുനഃസംഘടിപ്പിച്ചതായി പ്രഖ്യാപിച്ചു. അംഗീകാര സംവിധാനവും യോഗ്യതപ്പെടുത്തൽ സംവിധാനവും വികസിപ്പിക്കുക, പ്രൊഫഷണൽ കഴിവുകൾ വർദ്ധിപ്പിക്കുക, ജോലി വിപണിയുടെയും രാജ്യത്തിന്റെ പദ്ധതികളുടെയും ആവശ്യകതകളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുക, ഡിജിറ്റൽ പരിവർത്തനത്തിൽ വിപുലീകരണം നടത്തുക, പുതിയ വിദഗ്ധ കമ്മിറ്റികൾ രൂപീകരിക്കുക എന്നിവ ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള ഒരു നടപടിയായി ഇത് വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നു.

അസോസിയേഷന്റെ പ്രസിഡന്റ്, എഞ്ചിനീയർ മുഹമ്മദ് അസ്-സബീഇ, അസോസിയേഷൻ വിവിധ സ്ഥലങ്ങളിലുള്ള കോവൈറ്റി എഞ്ചിനീയർമാരുടെ അനുഭവങ്ങളെയും കഴിവുകളെയും സഹകരിച്ച് ആകർഷിക്കാൻ ശ്രദ്ധിക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പുനൽകി. 2026-2027 വർഷത്തെ എഞ്ചിനീയർമാരുടെ യോഗ്യതപ്പെടുത്തലിനും വർഗ്ഗീകരണത്തിനുമുള്ള കൗൺസിലിന്റെ പുനഃസംഘടന പൂർത്തിയായി, വിവിധ മേഖലകളിൽ നിന്നുള്ള പ്രൊഫഷണലുകളുടെയും എഞ്ചിനീയർമാരുടെയും ഒരു ശ്രേണി പങ്കെടുക്കുന്ന രീതിയിൽ അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ആരംഭിച്ചുവെന്നും അദ്ദേഹം ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.

കഴിഞ്ഞ തിങ്കളാഴ്ച രാത്രി കൗൺസിലിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഉദ്ഘാടനം ചെയ്യുകയും പുതിയ രൂപീകരണത്തിൽ അദ്ദേഹം സംസാരിക്കുകയും ചെയ്തു: "ഉയർന്ന പ്രൊഫഷണൽ നിലവാരമുള്ള എഞ്ചിനീയറിംഗ് അനുഭവങ്ങളെയും ഉത്തരവാദിത്ത സ്ഥാനങ്ങളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നവരെയും ഉൾപ്പെടുത്താൻ നമ്മൾ ശ്രദ്ധിച്ചു, കൗൺസിലിന്റെ പങ്ക് ശക്തിപ്പെടുത്താനും എഞ്ചിനീയറിംഗ് മേഖലയെ ഉയർത്താനും ഇത് സഹായിക്കും."

അസോസിയേഷന്റെ ഒരു പ്രസ്താവന പ്രകാരം അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു: "രാജ്യത്തിന്റെ പദ്ധതികളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന എഞ്ചിനീയർമാരുടെ അംഗീകാരവും യോഗ്യതപ്പെടുത്തലും വർഗ്ഗീകരണവും വിപുലീകരിക്കാൻ എല്ലാ ഏജൻസികളുമായി കൗൺസിൽ സഹകരിക്കുന്നതിന് നമ്മൾ പിന്തുണ നൽകുന്നുവെന്ന് ഈ അവസരത്തിൽ നമ്മൾ ഊന്നിപ്പറയുന്നു. സാധാരണ ജോലി വിപണിയിൽ," എന്ന് ചൂണ്ടിക്കാട്ടി, എഞ്ചിനീയർമാരുടെ വർഗ്ഗീകരണം ആവശ്യപ്പെടുന്ന പരിമിതമായ എണ്ണം ഏജൻസികൾ ഉണ്ടെന്ന് അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. എഞ്ചിനീയറിംഗ് മേഖല നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനും യോഗ്യതയുള്ള എഞ്ചിനീയർമാരെ ലഭ്യമാക്കുന്നതിനും ജോലി വിപണിയെ നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനും പ്രൊഫഷണൽ പ്രകടനം ഉയർത്തുന്നതിനും ഇത് സഹായിക്കുന്ന രീതിയിൽ ഈ ഏജൻസികളുടെ പട്ടിക വിപുലീകരിക്കാൻ അദ്ദേഹം പ്രതീക്ഷ പ്രകടിപ്പിച്ചു.

അതേസമയം, കൗൺസിലിന്റെ പ്രസിഡന്റ്, എഞ്ചിനീയർ റാഷിദ് അൽ-അൻസി, പുതിയ രൂപീകരണത്തിലുള്ള വിശ്വാസം അസോസിയേഷന്റെ ബോർഡ് ഓഫ് ഡയറക്ടർമാർ നൽകിയതിന് നന്ദി പറഞ്ഞു. എഞ്ചിനീയറിംഗ് മേഖലയ്ക്കും ജോലി വിപണിക്കും ഉപകരിക്കുന്ന രീതിയിൽ എഞ്ചിനീയർമാരുടെ അംഗീകാര സംവിധാനവും യോഗ്യതപ്പെടുത്തലും വർഗ്ഗീകരണവും വികസിപ്പിക്കാനുള്ള ശ്രമങ്ങൾ തുടരുമെന്ന് അദ്ദേഹം ഉറപ്പുനൽകി. വികസന ലക്ഷ്യങ്ങൾ സാധിക്കുന്നതിൽ ദേശീയ കഴിവുകളെ ആശ്രയിക്കാനുള്ള രാജ്യത്തിന്റെ ദിശാബോധത്തെ ഇത് പിന്തുണയ്ക്കുന്നു.

കൗൺസിൽ പ്രകടനം ഉയർത്താനുള്ള തന്റെ പദ്ധതി അംഗീകരിച്ചുവെന്നും കോവൈറ്റിയിലെ ഇൻഫ്രാസ്ട്രക്ചർ, റോഡുകൾ, ട്രാൻസ്‌പോർട്ട് പദ്ധതികളിലെ നിരന്തരമായ വിപുലീകരണവുമായി പൊരുത്തപ്പെടാനും ഈ മേഖലയിൽ വിദഗ്ധ എഞ്ചിനീയർമാരുടെ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ആവശ്യകത പൂർത്തിയാക്കാനും ട്രാഫിക് പഠനങ്ങളിൽ വിദഗ്ധതയുള്ള ഒരു പുതിയ കമ്മിറ്റി രൂപീകരിക്കാൻ അദ്ദേഹം അംഗീകരിച്ചുവെന്നും അദ്ദേഹം വ്യക്തമാക്കി. ഇത് സർക്കാർ ഏജൻസികളെയും കൺസൾട്ടന്റ്മാരെയും പിന്തുണയ്ക്കുകയും അവിടെ പ്രവർത്തിക്കുന്നവരുടെ പ്രൊഫഷണൽ കഴിവുകൾ ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.

കൗൺസിൽ എഞ്ചിനീയറിംഗ് പദ്ധതികൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനും നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനും അത്യാവശ്യമായ കൺസൾട്ടന്റ് കരാറുകളിൽ ഒരു കമ്മിറ്റി രൂപീകരിക്കാനും അംഗീകരിച്ചുവെന്നും അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു. കരാർ, സാങ്കേതിക, നിയമപരമായ വശങ്ങളിൽ വിദഗ്ധ അനുഭവങ്ങൾ ആവശ്യമാണ്. കരാർ നിയന്ത്രണത്തിലും എഞ്ചിനീയറിംഗ് ആവശ്യങ്ങളിലും നിരന്തരമായ വികാസവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുകയും എഞ്ചിനീയർമാരുടെ പ്രൊഫഷണൽ കഴിവുകൾ ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.

കൗൺസിൽ ഒരു ഇലക്ട്രോണിക് പ്ലാറ്റ്ഫോം ആരംഭിക്കുന്നതിനും സജീവമാക്കുന്നതിനും അംഗീകാരം നൽകി എന്ന് അദ്ദേഹം ചൂണ്ടിക്കാട്ടി, എഞ്ചിനീയർമാർക്ക് നൽകുന്ന സേവനങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനും ഡിജിറ്റൽ പരിവർത്തനത്തിലേക്ക് നീങ്ങുന്നതിനുള്ള എഞ്ചിനീയർമാരുടെ അസോസിയേഷന്റെ ദിശാബോധത്തിന്റെ ഭാഗമായി. യോഗ്യതപ്പെടുത്തലിനും വർഗ്ഗീകരണത്തിനുമുള്ള എല്ലാ അപേക്ഷകളും ഇലക്ട്രോണിക് രീതിയിൽ പൂർത്തിയാക്കാനും നിയന്ത്രിക്കാനും സഹായിക്കുന്ന ഒരു സമഗ്ര സംവിധാനം തയ്യാറാക്കി പൂർത്തിയാക്കിയിട്ടുണ്ടെന്ന് അദ്ദേഹം വ്യക്തമാക്കി. ഇത് പ്രവർത്തന കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും സേവനങ്ങളുടെ ഗുണനിലവാരം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും അപേക്ഷകൾ പൂർത്തിയാക്കുന്നതിന്റെ വേഗത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും സഹായിക്കുന്നു.

കഴിഞ്ഞ വർഷത്തെ കൗൺസിലിന്റെ പ്രധാന പ്രകടന സൂചകങ്ങൾ ശ്രദ്ധേയമായ പുരോഗതി കാണിച്ചുവെന്ന് അദ്ദേഹം ശ്രദ്ധേയമാക്കി. കൗൺസിൽ 344 വർഗ്ഗീകരണ അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിച്ചു, 309 എണ്ണം അംഗീകരിച്ചു. ഇവയിൽ 5 എഞ്ചിനീയർമാർ കൺസൾട്ടന്റ് എഞ്ചിനീയർമാരും, 204 എഞ്ചിനീയർമാർ പ്രൊഫഷണൽ എഞ്ചിനീയർമാരും, 100 എഞ്ചിനീയർമാർ സൂപ്പർവൈസർ എഞ്ചിനീയർമാരും ആയിരുന്നു. 30 അപേക്ഷകർ വർഗ്ഗീകരണം പൂർത്തിയാക്കിയില്ല, മറ്റ് 5 പേർ മൂല്യനിർണ്ണയത്തിന് ഹാജരായില്ല. വിജയനിരക്ക് ഏകദേശം 89.8 ശതമാനമായിരുന്നു.