‘അൽ വതനി’ ‘ലിയൂയാക്’-ഉമായി ചേർന്ന് സാമൂഹിക ഏജൻസിഷിപ്പ് പരിപാടിയായ ‘കൻ’-നെ പിന്തുടരുന്നു

- യാക്കൂബ് അൽ ബാഖർ:

- ‘കൺ’ പ്രായോഗികമാക്കുന്നത് ‘ലോയക്’ ന്റെ കൂടെയുള്ള നമ്മുടെ പൊതുവായ ദർശനമാണ്: യുവജനങ്ങളെ സജ്ജമാക്കുകയും സുസ്ഥിരമായ പോസിറ്റീവ് സ്വാധീനം ഉണ്ടാക്കുകയും ചെയ്യുക

- യുവജനങ്ങളിൽ നിക്ഷേപിക്കുകയും അവരുടെ സൃഷ്ടിപരമായ ശക്തികൾ പുറത്തെടുക്കുകയും ചെയ്യുന്നത് ഭാവി നേതാക്കളെയും ഉദ്യമസ്ഥരെയും തയ്യാറാക്കുന്നതിലേക്കുള്ള മാർഗ്ഗമാണ്

- വർക്ക്ഷോപ്പുകളും മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശ സെഷനുകളും പങ്കെടുക്കുന്നവർക്ക് സമൂഹത്തിന് മൂല്യമുള്ള പ്രോജക്റ്റുകൾ രൂപീകരിക്കാനുള്ള അനുഭവങ്ങൾ നൽകുന്നു

കുവൈത്ത് നാഷണൽ ബാങ്കും ലോയക് സന്നദ്ധ സംഘടനയും തമ്മിലുള്ള തന്ത്രപരമായ പങ്കാളിത്തത്തിന്റെ ഭാഗമായി, യുവജനങ്ങളുടെ ഉദ്യമശേഷിയും നേതൃത്വ ഗുണങ്ങളും വളർത്തുക, സൃഷ്ടിപരമായ ആശയങ്ങളെ സമൂഹത്തിൽ സ്ഥിരമായ പോസിറ്റീവ് സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്ന പ്രോജക്റ്റുകളായും ഇനിഷ്യേറ്റീവുകളായും മാറ്റാനുള്ള അവരുടെ കഴിവ് വർദ്ധിപ്പിക്കുക എന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെ ‘കൺ’ സോഷ്യൽ എന്റർപ്രണർഷിപ്പ് പ്രോഗ്രാമിനെ ബാങ്ക് പിന്തുണയ്ക്കുകയും സ്പോൺസർ ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഈ വർഷം ആരംഭിച്ചതിന് 11 വർഷം പൂർത്തിയാക്കുന്ന ‘കൺ’, തലമുറകളായി വരുന്ന യുവാക്കളെയും യുവതികളെയും സജ്ജമാക്കുന്നതിലും അവരിൽ സോഷ്യൽ എന്റർപ്രണർഷിപ്പ് സംസ്കാരം വളർത്തുന്നതിലും തുടർന്നും വിജയം കൈവരിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്. കഴിഞ്ഞ വർഷങ്ങളിൽ, സൃഷ്ടിപരമായ ചിന്തയും ടീം വർക്കും വഴി സാമൂഹിക, പരിസ്ഥിതി പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു ശക്തമായ ഉപകരണമായി സമൂഹ ഉദ്യമത്തെ (Community Entrepreneurship) പ്രോഗ്രാം സ്ഥാപിച്ചു.

ബോസ്റ്റണിലെ ബാബ്സൺ കോളേജുമായും ലോയക്കുമായും നടത്തിയ സഹകരണത്തിന്റെ ഫലമായാണ് ഈ പ്രോഗ്രാം രൂപം കൊണ്ടത്. ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും മികച്ച എന്റർപ്രണർഷിപ്പ് വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനമായി തരംതിരിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ബാബ്സൺ കോളേജുമായുള്ള ഈ പങ്കാളിത്തം, ആധുനികമായ എന്റർപ്രണർഷിയൽ ചിന്താഗതിയുടെ ലോകസ്തര മാനദണ്ഡങ്ങളെയും പ്രായോഗിക പ്രയോഗത്തെയും സംയോജിപ്പിക്കുന്നു. ഇത് പങ്കെടുക്കുന്നവർക്ക് ഒരു സമഗ്രമായ വിദ്യാഭ്യാസ അനുഭവം നൽകുകയും, വെല്ലുവിളികളെ സാധ്യതകളായി മാറ്റാൻ കഴിവുള്ള നേതൃത്വ മനോഭാവം വികസിപ്പിക്കാൻ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

11 മുതൽ 16 വയസ്സ് വരെയുള്ള പ്രായക്കാരെ ലക്ഷ്യമിടുന്ന ഈ പ്രോഗ്രാം, പങ്കെടുക്കുന്നവർക്ക് എന്റർപ്രണർഷിപ്പിന്റെയും പ്രോജക്റ്റ് മാനേജ്മെന്റിന്റെയും അടിസ്ഥാനങ്ങൾ പരിചയപ്പെടാനുള്ള അദ്വിതീയ അവസരം നൽകുന്നു. കൂടാതെ, വിമർശനാത്മക ചിന്ത, ആശയവിനിമയം, നേതൃത്വം, ടീം വർക്ക്, പ്രശ്നപരിഹാരം എന്നിവയിലെ കഴിവുകൾ വളർത്തുന്നതിനും ഇത് സഹായിക്കുന്നു. സമൂഹത്തിന് അടിയന്തിര പ്രാധാന്യമുള്ള സാമൂഹിക, പരിസ്ഥിതി വിഷയങ്ങളെക്കുറിച്ച് പങ്കെടുക്കുന്നവർ അറിവ് നേടുകയും, സമൂഹത്തിന്റെ ആവശ്യങ്ങൾക്ക് മറുപടി നൽകുന്ന സൃഷ്ടിപരമായ പരിഹാരങ്ങളും പ്രായോഗിക പ്രോജക്റ്റുകളും വികസിപ്പിക്കുന്നതിനായി പ്രത്യേക ടീമുകളിൽ പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഇന്ററാക്ടീവ് വർക്ക്ഷോപ്പുകൾ, പരിശീലന സെഷനുകൾ, ഫീൽഡ് സന്ദർശനങ്ങൾ, വിവിധ മേഖലകളിലെ വിദഗ്ധരും എന്റർപ്രണർമാരും വിദഗ്ധരും നയിക്കുന്ന മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശ സെഷനുകൾ എന്നിവ ഈ പ്രോഗ്രാമിന്റെ ഭാഗമാണ്. പങ്കെടുക്കുന്നവർ തങ്ങളുടെ പ്രോജക്റ്റ് ആശയങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുക, വിപണി പഠനങ്ങൾ നടത്തുക, ലക്ഷ്യ വ്യക്തികളെ തിരിച്ചറിയുക എന്നിവ നടത്തി, അവസാനം പ്രത്യേക ജൂറികൾക്ക് മുന്നിൽ അവതരിപ്പിക്കുന്നു. ഈ ജൂറികൾ പ്രോജക്റ്റുകൾ വിലയിരുത്തുകയും ഏറ്റവും വ്യത്യസ്തവും സ്വാധീനമുള്ളതുമായ ആശയങ്ങളെ തിരഞ്ഞെടുക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

പ്രോഗ്രാമിനുള്ള തുടർച്ചയായ പിന്തുണയുടെ ഭാഗമായി, വിവിധ വിഭാഗങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള തങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരെയും വിദഗ്ധരെയും ഉൾപ്പെടുത്തി ഇന്ററാക്ടീവ് വർക്ക്ഷോപ്പുകളും മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശ സെഷനുകളും സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ വിദ്യാഭ്യാസ അനുഭവം സമ്പന്നമാക്കാൻ ‘നാഷണൽ’ ബാങ്ക് ശ്രമിക്കുന്നു.

ഈ സെഷനുകളുടെ ലക്ഷ്യം, പങ്കെടുക്കുന്നവരെ എന്റർപ്രണർഷിപ്പിന്റെയും പ്രോജക്റ്റ് പ്ലാനിംഗിന്റെയും അടിസ്ഥാനങ്ങളുമായി പരിചയപ്പെടുത്തുക, നേതൃത്വം, ടീം വർക്ക്, ഫലപ്രദമായ ആശയവിനിമയം എന്നിവയിലെ കഴിവുകൾ വളർത്തുക, സമൂഹത്തിന്റെ ആവശ്യങ്ങൾക്ക് മറുപടി നൽകുന്ന സൃഷ്ടിപരമായ ആശയങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിൽ അവരെ പിന്തുണയ്ക്കുക എന്നിവയാണ്. ഇത് സാമൂഹിക, പരിസ്ഥിതി വെല്ലുവിളികൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനും സംഭാവന നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു.

കൂടാതെ, ബാങ്കിലെ ജീവനക്കാരുടെ വൃത്തിയായ അനുഭവങ്ങളും യഥാർത്ഥ ലോക അനുഭവങ്ങളും യുവജനങ്ങൾ ഉപയോഗപ്പെടുത്തുന്നതിലൂടെ സൈദ്ധാന്തികവും പ്രായോഗികവുമായ വശങ്ങൾ തമ്മിൽ ബന്ധിപ്പിക്കാൻ വർക്ക്ഷോപ്പുകൾ സഹായിക്കുന്നു. ഇത് വിജയകരവും പ്രായോഗികവുമായ പ്രോജക്റ്റുകൾ നിർമ്മിക്കാനുള്ള ആവശ്യകതകളെക്കുറിച്ചുള്ള അവരുടെ മനസ്സിലാക്കൽ വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും, തങ്ങളുടെ സമൂഹങ്ങൾ നേരിടുന്ന വെല്ലുവിളികൾക്ക് പ്രായോഗിക പരിഹാരങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്നതിനും സൃഷ്ടിപരമായ ചിന്ത സ്വീകരിക്കുന്നതിനും അവരെ പ്രേരിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ‘കൺ’ പ്രോഗ്രാമിന്റെ പ്രധാന ലക്ഷ്യങ്ങളുമായി യോജിച്ചുകൊണ്ട്, പോസിറ്റീവ് മാറ്റത്തിന് നേതൃത്വം നൽകാനും കൂടുതൽ സുസ്ഥിരമായ ഭാവി രൂപപ്പെടുത്താനും കഴിവുള്ള awareness ഉള്ള ഒരു തലമുറയെ തയ്യാറാക്കുക എന്നതാണ് ഇതിന്റെ ലക്ഷ്യം.

ഈ സന്ദർഭത്തിൽ, പൊതുബന്ധങ്ങളും ഇവന്റുകളും വകുപ്പിലെ ഡെപ്യൂട്ടി പ്രസിഡന്റ് യാക്കൂബ് അൽ-ബാക്കർ പറഞ്ഞു: "കുവൈതി യുവജനങ്ങളിലുള്ള നിക്ഷേപത്തിന്റെ പ്രാധാന്യം, അവരുടെ നവീനതയും മാറ്റം സൃഷ്ടിക്കാനുള്ള കഴിവുകളും വികസിപ്പിക്കുക എന്നിവയെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന 'ബീ' (Be) പരിപാടിയുമായുള്ള സഹകരണം തുടരുന്നതിൽ നമുക്ക് സന്തോഷമുണ്ട്. യുവജനങ്ങളുടെ കഴിവുകളിലുള്ള നിക്ഷേപവും അവരുടെ സൃഷ്ടിപരതയെ ഉത്തേജിപ്പിക്കുന്നതും സമൂഹപരവും പരിസ്ഥിതിപരവുമായ വെല്ലുവിളികൾക്ക് ഗുണനിലവാരമുള്ള പരിഹാരങ്ങൾ കണ്ടെത്താൻ കഴിയുന്ന നേതൃത്വവും ഉദ്യമശേഷിയും ഉള്ള തലമുറയെ തയ്യാറാക്കുന്നതിൽ സംഭാവന നൽകുന്നു എന്നതിൽ നമുക്ക് ദൃഢമായ വിശ്വാസമുണ്ട്."

അൽ-ബാക്കർ കൂട്ടിച്ചേർത്തു: "മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശ സെഷനുകളിലെ നമ്മുടെ പങ്കാളിത്തം, യുവജനങ്ങളിലേക്ക് അറിവും അനുഭവങ്ങളും കൈമാറുന്നതിലൂടെ അവരുടെ ആശയങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കാനും സമൂഹങ്ങളിൽ പോസിറ്റീവും ദീർഘകാല സ്വാധീനവും ഉണ്ടാക്കാനുള്ള കഴിവ് വർദ്ധിപ്പിക്കാനും സഹായിക്കുന്നതിലുള്ള നമ്മുടെ ദൃഢമായ പ്രതിബദ്ധതയെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു. ഈ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ബാങ്കിന്റെ ഉദ്യോഗസ്ഥരിൽ സ്വയംസേവനത്തിന്റെയും ദാനശീലത്തിന്റെയും സംസ്കാരം ഉറപ്പിക്കാൻ ബാങ്ക് ശ്രമിക്കുന്നതിനെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു, ഇത് സമൂഹത്തിലേക്കുള്ള അതിന്റെ വികസന പങ്ക്的一部分മായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു."

അൽ-ബാക്കർ ഊന്നിപ്പറഞ്ഞത്, യുവജനങ്ങൾ കുവൈതിന്റെ ഭാവിക്ക് അടിസ്ഥാനപരമായ ഒരു ഘടകമാണെന്നും, ബാങ്ക് അവരുടെ കഴിവുകൾ വളർത്താനും അവരുടെ അറിവിന്റെ വശങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കാനും സഹായിക്കുന്ന പ്രത്യേക പ്രവർത്തനങ്ങളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു എന്നും, ഇത് കുവൈതിന്റെ 2035 ദൃശ്യവൽക്കരണത്തിന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങളുമായി യോജിച്ചുപോകുന്ന വികസന ദൃശ്യവൽക്കരണവുമായി യോജിക്കുന്നു എന്നും.

'ദി നാഷണൽ' ബാങ്കിന്റെ പിന്തുണ 'ലോയകിന്റെ' ദൗത്യവുമായി യോജിക്കുന്നു, ഇത് വിദ്യാഭ്യാസം, പരിശീലനം, സ്വയംസേവനം, കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കൽ എന്നിവ വഴി യുവജനങ്ങളെ ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും അവരുടെ സൃഷ്ടിപരതയെ ഉത്തേജിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. സ്ഥാപനം സമൂഹ വികസനത്തിൽ സജീവ പങ്കാളിത്തത്തിന് യുവജനങ്ങളെ തയ്യാറാക്കുന്നതിലും ഉത്തരവാദിത്തവും നേതൃത്വവും എന്നീ മൂല്യങ്ങൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിലും അതിന്റെ മുൻനിര പങ്ക് കൊണ്ട് അറിയപ്പെടുന്നു.

'ദി നാഷണൽ' ബാങ്കിന്റെ 'ബീ' പരിപാടിയിലുള്ള പിന്തുണ, വിദ്യാഭ്യാസവും പരിശീലനവും ദേശീയ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കലും നവീനതയും ഉദ്യമശേഷിയും സംസ്കാരവും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കലും അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള സമഗ്ര സാമൂഹിക ഉത്തരവാദിത്തവും സുസ്ഥിരതയും സംബന്ധിച്ച നയത്തിന്റെ ഭാഗമാണ്, ഇത് മുന്നണിയിൽ നിൽക്കുന്ന സ്വയംസേവന, ലാഭേതര സ്ഥാപനങ്ങളുമായുള്ള ദീർഘകാല പങ്കാളിത്തങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുന്നതിലൂടെ സമൂഹത്തിനും ഭാവി തലമുറകൾക്കും പ്രയോജനകരമായ ദീർഘകാല വികസന സ്വാധീനം ഉണ്ടാക്കുന്നു.

കഴിഞ്ഞ വർഷങ്ങളിൽ, 'ദി നാഷണൽ' ബാങ്കിന്റെയും 'ലോയകിന്റെയും' പങ്കാളിത്തം പല ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങളും പരിപാടികളും ഉത്പാദിപ്പിച്ചു, ഇവ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിലും അവർക്ക് പ്രായോഗികവും അറിവ് സംബന്ധിച്ചതുമായ വിലപ്പെട്ട അനുഭവങ്ങൾ നൽകുന്നതിലും സംഭാവന നൽകി, ഇത് വികസന പ്രക്രിയയിലും കൂടുതൽ സുസ്ഥിരവും സമൃദ്ധവുമായ ഒരു സമൂഹം നിർമ്മിക്കുന്നതിലും അവരുടെ പങ്ക് ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു, ഇത് ദീർഘകാല പോസിറ്റീവ് സ്വാധീനമുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിലുള്ള ബാങ്കിന്റെ തുടർച്ചയായ പ്രതിബദ്ധതയെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു.