‘ബർഖാൻ’ എഫ്ടിഎസ്ഇ 4ഗുഡ് സൂചികയിൽ തുടരുന്നു

ബർകാൻ ബാങ്ക്, ഫ്യൂച്ചർ റസ്സൽ (FTSE Russell) നടത്തിയ ആവർത്തിച്ചുള്ള പരിശോധനയെ തുടർന്ന്, 2026 ജൂണിൽ, 'FTSE4Good' സൂചികാ ശ്രേണിയിൽ തന്റെ പേര് നിലനിർത്തുന്നതായി പ്രഖ്യാപിച്ചു. സൂചികകളിലും ഡാറ്റയിലും വിദഗ്ധരായ ഫ്യൂച്ചർ റസ്സൽ
ഖിയാസ് വിവർത്തനം, ഉറവിടം: الراي — യഥാർത്ഥ ഉറവിടം
ബർകാൻ ബാങ്ക്, ഫ്യൂച്ചർ റസ്സൽ (FTSE Russell) നടത്തിയ ആവർത്തിച്ചുള്ള പരിശോധനയെ തുടർന്ന്, 2026 ജൂണിൽ, 'FTSE4Good' സൂചികാ ശ്രേണിയിൽ തന്റെ പേര് നിലനിർത്തുന്നതായി പ്രഖ്യാപിച്ചു.
സൂചികകളിലും ഡാറ്റയിലും വിദഗ്ധരായ ഫ്യൂച്ചർ റസ്സൽ വികസിപ്പിച്ച 'FTSE4Good' ശ്രേണി, പരിസ്ഥിതി, സാമൂഹിക, സ്ഥാപനിക (ESG) മേഖലകളിൽ ശക്തമായ പ്രായോഗിക രീതികൾ പാലിക്കുന്ന കമ്പനികളുടെ പ്രകടനം അളക്കുന്നതിനെ ലക്ഷ്യമിടുന്നു. ഈ ശ്രേണി, ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള ഇൻവെസ്റ്റ്മെന്റ് ഫണ്ടുകളും മറ്റ് നിക്ഷേപ ഉൽപ്പന്നങ്ങളും സൃഷ്ടിക്കാനും വിലയിരുത്താനും വ്യാപകമായ നിക്ഷേപ സ്ഥാപനങ്ങളുടെയും ഏജൻസികളുടെയും അംഗീകാരം നേടിയിട്ടുണ്ട്.
ഈ സൂചികയുടെ വിലയിരുത്തൽ കോർപ്പറേറ്റ് ഗവർണൻസ്, ആരോഗ്യവും സുരക്ഷയും, ഭ്രഷ്ട് തടയൽ, കാലാവസ്ഥാ വ്യതിയാനം തുടങ്ങിയ അടിസ്ഥാന തത്വങ്ങളിൽ പ്രകടനം അളക്കുന്നതിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. ഇത് ലക്ഷ്യമിടുന്ന കമ്പനികൾ പരിസ്ഥിതി, സാമൂഹിക, സ്ഥാപനിക (ESG) മേഖലകളിൽ കർശനവും വൈവിധ്യമാർന്നതുമായ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
ഈ സൂചികയിൽ ബർകാന്റെ തുടർച്ചയായ ഉൾപ്പെടുത്തൽ, ബാങ്കിന്റെ പരിസ്ഥിതി, സാമൂഹിക, സ്ഥാപനിക (ESG) ഗവർണൻസ് ഫ്രെയിംവർക്ക് ശക്തിപ്പെടുത്താനുള്ള, സുതാര്യതയും വെളിപ്പെടുത്തലും മെച്ചപ്പെടുത്താനുള്ള, നിക്ഷേപ സ്ഥിരതയുടെ മാനദണ്ഡങ്ങൾ സമഗ്രമായ തന്ത്രത്തിലും പ്രവർത്തന പ്രക്രിയകളിലും, അപകടസാധ്യതാ നിയന്ത്രണത്തിലും, തീരുമാന എടുക്കൽ സംവിധാനങ്ങളിലും ഉൾപ്പെടുത്താനുള്ള ബാങ്കിന്റെ തുടർച്ചയായ ശ്രമങ്ങളെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു.
ഈ സന്ദർഭത്തിൽ, ബർകാനിലെ കോവൈറ്റ് ചീഫ് എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഫാസിൽ അബ്ദുള്ള പറഞ്ഞു: "'FTSE4Good' സൂചികാ ശ്രേണിയിൽ നമ്മുടെ സ്ഥാനം നിലനിർത്തുന്നത്, നമ്മുടെ ഗവർണൻസ്, പരിസ്ഥിതി, സാമൂഹിക, സ്ഥാപനിക (ESG) പ്രായോഗിക രീതികൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിൽ നാം നേടുന്ന തുടർച്ചയായ പുരോഗതിയെയും, സുതാര്യത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനെയും, നമ്മുടെ വ്യവസായത്തിന്റെ വിവിധ തത്വങ്ങളിൽ നിക്ഷേപ സ്ഥിരത ഉറപ്പാക്കുന്നതിനെയും പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു. ബർകാനിൽ, നിക്ഷേപ സ്ഥിരത നമ്മുടെ ദീർഘകാല തന്ത്രത്തിന്റെ അവിഭാജ്യ ഘടകമാണ്; ഇത് നമ്മുടെ ഉപഭോക്താക്കൾക്കും, ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും, സമൂഹത്തിനും, ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാ പക്ഷങ്ങൾക്കും സ്ഥിരമായ പ്രഭാവം ഉണ്ടാക്കുന്ന രീതിയുടെ പ്രധാന ചലകശക്തിയാണ്."
ബാങ്ക്, ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും മികച്ച മാനദണ്ഡങ്ങൾക്ക് അനുസൃതമായി, പരിസ്ഥിതി, സാമൂഹിക, സ്ഥാപനിക (ESG) ഗവർണൻസ് എജൻഡ പ്രയോഗിക്കുന്നതിൽ മുന്നോട്ട് പോകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പുനൽകി, തുടർച്ചയായ വളർച്ചാ യാത്രയെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനൊപ്പം, ദീർഘകാലത്തേക്ക് ഉറപ്പുള്ള മൂല്യം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനും പ്രാധാന്യം നൽകുന്നു.
കഴിഞ്ഞ വർഷങ്ങളിൽ, ബർകാൻ, പ്രത്യേകിച്ച് കടം നൽകൽ, അപകടസാധ്യതാ നിയന്ത്രണം എന്നിവയിലെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ പരിസ്ഥിതി മാനദണ്ഡങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതിൽ വലിയ പുരോഗതി നേടി. കമ്പനികളുടെ ക്രെഡിറ്റ് സൗകര്യങ്ങളുടെ ഏകദേശം 70% പോർട്ട്ഫോളിയോ, നിക്ഷേപ സ്ഥിരതയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട അപകടസാധ്യതകളും അവസരങ്ങളും നിർണ്ണയിക്കാൻ കർശനമായ പരിശോധനയ്ക്ക് വിധേയമായി. ഇത് ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള ധനസഹായത്തിലും അപകടസാധ്യതാ അളവുകോലുകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിലും നമ്മുടെ തുടർച്ചയായ ശ്രദ്ധയെ ഉറപ്പുനൽകുന്നു.
കൂടാതെ, ചെറുകിട, ഇടത്തരം സംരംഭങ്ങൾക്ക് 100 ദിനാർ മില്യൺ ധനസഹായം നൽകുന്നതിലൂടെയും, 2025-ൽ നിക്ഷേപ സ്ഥിരതയെ കേന്ദ്രീകരിച്ച സംരംഭങ്ങൾക്ക് 23.5 ദിനാർ മില്യൺ അനുവദിക്കുന്നതിലൂടെയും ബാങ്ക് സാമ്പത്തിക വികാസത്തിന് പ്രോത്സാഹനം നൽകി. ഈ ശ്രമങ്ങൾ, ബാങ്കിന്റെ പോർട്ട്ഫോളിയോ, ലോകത്തിലെ നിക്ഷേപ സ്ഥിരതാ പ്രവണതകളുമായി ഘട്ടം ഘട്ടമായി യോജിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെ, ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള കടം നൽകലിലെ നമ്മുടെ ദൃഢമായ നിലപാട് ഉറപ്പാക്കുന്നു.
പരിസ്ഥിതി ഉത്തരവാദിത്തം, ബർകാൻ ബാങ്കിലെ നിക്ഷേപ സ്ഥിരതാ എജൻഡയിലെ (ESG) ഒരു അടിസ്ഥാന തത്വമായി തുടരുന്നു. കാർബൺ ഉത്സർജ്ജനം കുറഞ്ഞതും, വിഭവങ്ങളുടെ ഉപയോഗത്തിൽ കാര്യക്ഷമതയുള്ളതുമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് ധനസഹായം നൽകുന്നതിലും, ഗ്രീൻഹൗസ് വാതകങ്ങളുടെ നിരീക്ഷണം വികസിപ്പിക്കുന്നതിലും, കാർബൺ കുറയ്ക്കുന്നതിനുള്ള ശാസ്ത്രീയ മാർഗ്ഗങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിലും നമ്മുടെ ശ്രദ്ധ വർദ്ധിക്കുന്നു. കൂടാതെ, മാലിന്യ നിയന്ത്രണ പ്രായോഗിക രീതികൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനൊപ്പം, ബാങ്ക്, തന്റെ പ്രധാന ആസ്ഥാനത്തെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും നിലനിർത്തലിന്റെയും LEED സ്വർണ്ണ തരംതിരിവ് നിലനിർത്താൻ വിജയിച്ചു.
സാമൂഹിക മേഖലയിൽ, തന്റെ ഉപഭോക്താക്കൾക്കും ജീവനക്കാർക്കും സമൂഹത്തിന് മൊത്തത്തിനുമുള്ള ബാങ്കിന്റെ പ്രതിബദ്ധത ബാങ്ക് ഉറപ്പിച്ചു. ജീവനക്കാരുടെ സുരക്ഷ, മാനസികാരോഗ്യം എന്നിവയ്ക്കും ജോലിയിലെ വഴക്കത്തിനും പ്രാധാന്യം നൽകുന്ന പദ്ധതികൾ ആവിഷ്ക്കരിച്ചുകൊണ്ടും, 'ഗ്രേറ്റ് പ്ലേസ് ടു വർക്ക്' (Great Place to Work®) എന്ന അംഗീകാരം നേടിക്കൊണ്ടും ഈ ശ്രമങ്ങൾ വിജയകരമായി പൂർത്തിയായി. വൈവിധ്യവും ഉൾപ്പെടുത്തലും ബാങ്കിന്റെ പ്രാധാന്യത്തിൽ പ്രതിഫലിച്ചുകൊണ്ട്, വർഷം മുഴുവൻ സ്ത്രീ ശക്തിവൽക്കരണവും സ്ത്രീ നേതൃത്വവും സംബന്ധിച്ച പല പരിപാടികളും നടപ്പിലാക്കി.