മെറ്റയുടെ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും കമ്പനിക്കും ഇടയിലുള്ള വഴക്കിന് കൃത്രിമ ബുദ്ധിമാനാണ് കാരണം!

സാൻ ഫ്രാൻസിസ്കോ - എഎഫ്പി - മെറ്റയുടെ 26 ജീവനക്കാർ, ട്രിലിയൻ ഡോളർ മൂല്യമുള്ള ഈ സാങ്കേതിക വിദഗ്ധ കമ്പനി, കൂട്ട തൊഴിൽ നഷ്ടപ്പെടുത്തലുകളിൽ ഉൾപ്പെടുന്ന ജീവനക്കാരെ തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ കൃത്രിമ ബുദ്ധി ഉപയോഗിക്കുന്നു എന്ന് ആരോപിച്ച് ഒരു കേസ് ഫയൽ ചെയ്തു. കമ്പനി ഇത് ശക്തമായി നിഷേധിച്ചു.

കേസ് ഫയൽ ചെയ്തവർ 8,000 ജീവനക്കാരിൽ ഒരാളാണ്, ഇത് ജോലി ചെയ്യുന്നവരുടെ ഏകദേശം 10 ശതമാനത്തിന് തുല്യമാണ്. മെറ്റ വസന്തകാലത്ത് കൃത്രിമ ബുദ്ധിയിൽ ഒരു ആഗ്രഹനീയമായ ഏജൻഡയിലേക്ക് വിഭവങ്ങൾ പുനഃനിർദ്ദേശിക്കുന്നതിന്റെ ഭാഗമായി ഇവരെ വിട്ടുപോകുമെന്ന് പ്രഖ്യാപിച്ചു.

കലിഫോർണിയയിലെ ഓക്ലാൻഡിൽ ഫയൽ ചെയ്ത കേസ് പ്രകാരം, മെറ്റ ജീവനക്കാരുടെ "മൂല്യനിർണ്ണയവും ക്രമീകരണവും തിരഞ്ഞെടുപ്പും" ചെയ്യാൻ കൃത്രിമ ബുദ്ധി സിസ്റ്റങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ചു, "ജോലിയുടെ സ്വഭാവത്തെക്കുറിച്ച് അറിവുള്ള മാനേജർമാരുടെ പരിഗണന" എന്നതിന് പകരം. ഇത് വൈദ്യശാസ്ത്ര അനുമതിയോ കുടുംബ അനുമതിയോ എടുത്ത ജീവനക്കാർക്ക് അസമമായ ലക്ഷ്യമിടലിന് കാരണമായി.

കൃത്രിമ ബുദ്ധി സിസ്റ്റങ്ങൾ "പ്രകടന മൂല്യനിർണ്ണയം, നിയന്ത്രണ സ്കോറുകൾ, ഉത്പാദനക്ഷമതയും ഔട്ട്‌പുട്ടും" എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ചു. ഇവ ജീവനക്കാർക്ക് വൈദ്യശാസ്ത്ര അനുമതിയോ കുടുംബ അനുമതിയോ എടുക്കുമ്പോൾ കൂട്ടിച്ചേർക്കാൻ കഴിയാത്ത സൂചകങ്ങളാണ്, അപഗതബാലികകൾക്ക് സ്കോറുകൾ കുറയാൻ സാധ്യതയുണ്ട്.

71 പേജുള്ള കേസ് പ്രകാരം, എല്ലാ 26 ജീവനക്കാർക്കും ഉറപ്പുള്ള അനുമതി ലഭിച്ചിരുന്നു അല്ലെങ്കിൽ അവർ അത് ആവശ്യപ്പെട്ടിരുന്നു, അല്ലെങ്കിൽ അവർ അപഗതബാലികകൾക്ക് കാര്യക്ഷമമായ ക്രമീകരണങ്ങൾ ആവശ്യപ്പെട്ടിരുന്നു അല്ലെങ്കിൽ ലഭിച്ചിരുന്നു.

അതേസമയം, സിഎൻബിസി, ദി വേർജ് തുടങ്ങിയ അമേരിക്കൻ മാധ്യമങ്ങൾ മെറ്റയുടെ ഒരു പ്രതിനിധിയുടെ വാക്കുകൾ ഉദ്ധരിച്ചു: "ജോലി നിയന്ത്രണത്തിനുള്ള തീരുമാനങ്ങളും സംഘടനാ തീരുമാനങ്ങളും മനുഷ്യരാണ് എടുക്കുന്നത്, കൃത്രിമ ബുദ്ധി അല്ല."