'ആന്തരിക കാര്യങ്ങളുടെ മന്ത്രാലയം' സഹകരണ സംഘങ്ങളുടെ സമിതികൾക്ക്: 'സഹകരണ സംഘങ്ങളിലെ തൊഴിലാളികളുടെ ശമ്പള വിഷയത്തിൽ പരാജയപ്പെട്ടവരെ കണക്കെടുക്കുക'

ഫൈസൽ മത്ത് - ഉപപ്രധാനമന്ത്രിയും ആഭ്യന്തര മന്ത്രിയുമായ ഷെയ്ഖ് ഫഹദ് അൽ യുസുഫ്, സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ ജീവനക്കാർക്ക് ശമ്പളം കൃത്യമായി നൽകുന്നതിലും അവരുടെ സാമ്പത്തിക അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിലും ഉറച്ചുനിൽക്കുന്നതിനൊപ്പം, സഹകരണ സംഘങ്ങളിലെ ലോഡിംഗ് തൊഴിലാളികളുടെ ശമ്പള വിഷയവും ശ്രദ്ധേയമാകുന്നു. കഴിഞ്ഞ ആഴ്ച പൊതു തൊഴിൽ ബോർഡിലെ സ്വകാര്യ കമ്പനികളുടെ പ്രതിനിധികളെ കണ്ടപ്പോൾ, ശമ്പളം നൽകാതിരിക്കുന്നതിൽ നിന്നുണ്ടാകുന്ന അനീതി അംഗീകരിക്കാനാവാത്ത നിലയിൽ എത്തിയിട്ടുണ്ടെന്നും, അത് 'സഹകരണ സംഘങ്ങളിലെ' ലോഡിംഗ് തൊഴിലാളികളെയും ബാധിച്ചിട്ടുണ്ടെന്നും ഷെയ്ഖ് അൽ യുസുഫ് വ്യക്തമാക്കി. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, സാമൂഹിക കാര്യ മന്ത്രാലയത്തിലെ ഉറവിടങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കിയത്, മന്ത്രാലയം, സാമ്പത്തിക-പ്രശ്നങ്ങളുടെയും ഭരണപരമായ കാര്യങ്ങളുടെയും സഹകരണ കാര്യങ്ങളുടെയും വിഭാഗങ്ങളിലൂടെ, തങ്ങളുമായി കരാർ നടത്തിയ കമ്പനികളുടെ രേഖകളിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിരിക്കുന്ന തൊഴിലാളികൾക്ക് ശമ്പളം കൃത്യമായി നൽകുന്നതിനുള്ള ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ പാലിക്കാത്ത സഹകരണ സംഘങ്ങളുടെ ഭരണസമിതികൾക്കെതിരെ ആവശ്യമായ നിയമപരവും ശിക്ഷാപരവുമായ നടപടികൾ സ്വീകരിക്കുമെന്നാണ്. ഈ ഉറവിടങ്ങൾ കൂട്ടിച്ചേർത്തത്, 'സഹകരണ സംഘങ്ങളിലെ' തൊഴിലാളികളുടെ സാമ്പത്തിക അവകാശവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഏതൊരു പരാതിയും ഗൗരവത്തോടെ പരിഗണിക്കപ്പെടുമെന്നും, കമ്പനികൾ ശമ്പളം മാസംതോറും കൃത്യമായി നൽകുന്നുണ്ടോ എന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിനും ഈ കാര്യത്തിൽ ഭരണസമിതികളുടെ ഉത്തരവാദിത്തം നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനും ഉടൻ അന്വേഷണം ആരംഭിക്കുമെന്നുമാണ്. മറ്റൊരു വശത്ത്, ശമ്പളം നൽകാതിരിക്കുന്നതിനുള്ള കാരണങ്ങൾ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യാൻ കമ്പനികൾക്ക് അനുവദിക്കുന്ന ശമ്പള സംബന്ധമായ നിയമത്തിൽ അംഗീകരിച്ചിരിക്കുന്ന 13 കാരണങ്ങൾ പൊതു തൊഴിൽ ബോർഡ് നിർണ്ണയിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഓരോ തൊഴിലാളിയുടെയും കാര്യത്തിൽ, ശമ്പളം നൽകാത്ത മാസത്തിനായി അനുയോജ്യമായ കാരണം തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ ഇത് കമ്പനികളെ അനുവദിക്കുന്നു. ഇതിൽ രാജ്യത്തിനുള്ളിലോ പുറത്തോ ഉള്ള ശമ്പളമില്ലാത്ത അവധി, കുട്ടി പരിചരണ അവധി, ബാങ്ക് ട്രാൻസ്ഫറിലൂടെ മുൻകൂട്ടി നൽകിയ അവധി, ഭാഗികമായി നൽകിയോ ശമ്പളമില്ലാത്തോ ആയ രോഗാവധി, രാജ്യത്തിന് പുറത്തേക്കുള്ള അവധിയിൽ നിന്ന് തിരിച്ചെത്തുന്നതിൽ വൈകിയത് എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.

പണിയെടുക്കാനുള്ള അനുമതി റദ്ദാക്കുക, പുതിയതായി ജോലിദാതാവിന് നൽകിയ അനുമതി, ജീവനക്കാരന്റെ അനധികൃത അസാന്നിധ്യത്തിന്റെ പരാതി രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുക, ജോലിയിൽ നിന്നുള്ള അസാന്നിധ്യ ദിവസങ്ങൾ, അന്വേഷണ ഏജൻസികളിലും നിയമപരമായ തർക്കങ്ങളിലും നിലനിൽക്കുന്ന പരാതി, ജോലിദാതാവിന് നൽകേണ്ട വായ്പകൾ അല്ലെങ്കിൽ കടങ്ങൾ, ദേശീയമായ ധനകാര്യ സ്ഥാപനങ്ങളല്ലാത്ത സ്ഥാപനങ്ങളിലേക്കുള്ള മാറ്റം എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. തടഞ്ഞിരിക്കുന്ന ഫയലുകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്, ഏജൻസിയുടെ രജിസ്റ്ററിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത ഫയലുകളുടെ മാപ്പ് പ്രകാരം, 1,00,252 ഫയലുകൾ ജോലിക്കാരുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. ഇവയിൽ 51,844 ഫയലുകൾ (51.7%) 5-ൽ കുറവ് ജോലിക്കാർ ഉൾപ്പെടുന്നവയും, 48,408 ഫയലുകൾ (48.3%) 5-ൽ കൂടുതൽ ജോലിക്കാർ ഉൾപ്പെടുന്നവയുമാണ്. ജൂൺ 2026 വരെ ശമ്പളം നൽകാത്തതിനാൽ തടഞ്ഞിരിക്കുന്ന ഫയലുകളുടെ എണ്ണം 8,849 ആണെന്നും, ഇത് 5-ൽ കൂടുതൽ ജോലിക്കാർ ഉൾപ്പെടുന്ന ഫയലുകളുടെ 18.3% ആണെന്നും, അതേ സമയം 39,559 ഫയലുകൾ തടഞ്ഞിട്ടില്ലെന്നും (81.7%) അത് വ്യക്തമാക്കുന്നു.