ഇപ്പോഴും അവർ അവിടെയുണ്ട്..!

ഞാൻ ആ തരം മനുഷ്യർ നമ്മുടെ യാഥാർത്ഥ്യത്തിൽ ഇനി ഇല്ലാത്തവരാണെന്ന് കരുതിയിരുന്നു, എന്നാൽ ഓരോ തവണയും ഒരു വ്യക്തിയോ അതിലും കുറച്ച് പേരോ വഴി അവർ ഇപ്പോഴും നിലനിൽക്കുന്നുവെന്ന് ഞാൻ കണ്ടെത്തുന്നു. ഇത് സർക്കാർ സ്ഥാപനങ്ങളിലെ പൊതുവായ വിശ്വാസം പുനഃസംരക്ഷിക്കുന്നു. വർഷങ്ങൾക്ക് മുൻപ്, സാമൂഹിക വ്യാപാര സ്ഥാപനത്തിൽ ഉദ്യോഗസ്ഥനും ഉപദേശകനുമായിരുന്ന ഖാലിദ് അൽ-ഫദാലയെക്കുറിച്ച് ഞാൻ എഴുതിയിരുന്നു. ആ സ്ഥാപനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടവർക്ക് അദ്ദേഹത്തിന്റെ സാന്നിധ്യം ഒരു "അനുഗ്രഹം" ആയിരുന്നു. ഇന്ന്, ഡോ. നാദിയ അൽ-ജമേ, പ്രധാനപ്പെട്ട ഒരു മെഡിക്കൽ സ്ഥാപനത്തിന്റെ ഉത്തരവാദി, അതിനുമുമ്പ് ഡോ. റീം അൽ-റദ്വാൻ, മറ്റൊരു സ്ഥാപനത്തിന്റെ ഉത്തരവാദി എന്നിവരെ കണ്ടെത്തി. സർക്കാർ ജോലിയിലെ അടിസ്ഥാന തത്വം, എല്ലാ സർക്കാർ സ്ഥാപനങ്ങളിലെയും ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് നൽകുന്ന നിർദ്ദേശങ്ങളിൽ കാണപ്പെടുന്നത്, പൗരന്മാർക്ക്, പ്രത്യേകിച്ച് സാധാരണക്കാർക്ക്, സൗകര്യപ്രദമാക്കലും എളുപ്പമാക്കലും, നിയമത്തിന്റെ ആത്മാവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നതോടൊപ്പം, ആണ്. എന്നാൽ ചിലർ ചക്രത്തിൽ കമ്പി ചേർക്കുകയും, അവർ നയിക്കുന്ന സ്ഥാപനത്തെ, അവരുടെ പങ്ക് മനസ്സിലാക്കാനാവാത്തതിനാൽ, മറ്റ് സർക്കാർ സ്ഥാപനങ്ങളെയും കലക്കിയിടുകയും ചെയ്യുന്നു. എന്നാൽ ചിലർ മറ്റുള്ളവരെ ഒരു ഘട്ടം മുന്നിൽ നിൽക്കുകയും, ജനങ്ങൾക്ക് സൗകര്യം നൽകുകയും, അപൂർവമായ ഒരു കായിക മാനസികാവസ്ഥയോടെ അവരോട് പെരുമാറുകയും ചെയ്യുന്നു. ഇത് "കാലം" അല്ല, അല്ലെങ്കിൽ അതിലെ നേട്ടങ്ങളുടെ അളവ്, അല്ലെങ്കിൽ സംഖ്യകളിലും റിപ്പോർട്ടുകളിലും അളക്കൽ, മറിച്ച്, അക്കൗണ്ട് ബുക്കുകളിൽ പ്രത്യക്ഷപ്പെടാത്ത മറ്റൊരു അളവ്, സ്ഥാപനങ്ങൾ പ്രകടന പട്ടികകളിൽ ഉൾപ്പെടുത്താൻ കഴിയാത്തത്, അത് "സംവേദനം" ആണ്. ഇത് ജീവനക്കാരനെ ജോലിയിൽ എത്തിക്കുന്നത് ഒരു കണ്ണ് നിരീക്ഷിക്കുന്നതുകൊണ്ടല്ല, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു മാനേജർ പിന്നിൽ നിൽക്കുന്നതുകൊണ്ടല്ല, മറിച്ച് അവരുടെ ഉള്ളിൽ എപ്പോഴും ഉറങ്ങാത്ത ഒരു ഉണർന്ന കണ്ണുണ്ട്, അത്തരം വ്യക്തികളെ സമയം രേഖപ്പെടുത്തൽ സിസ്റ്റങ്ങൾ (മൂന്ന് സിഗ്നേച്ചറുകൾ) സൃഷ്ടിക്കുന്നില്ല, അല്ലെങ്കിൽ പരിശീലന കോഴ്സുകൾ ഉത്പാദിപ്പിക്കുന്നില്ല; മറിച്ച്, അവർ ആഴത്തിലുള്ള പരിശീലനത്തിന്റെ, ഉറച്ച മൂല്യങ്ങളുടെ, ഒരാൾ മറ്റാരും കാണാത്തപ്പോൾ അവർ ചെയ്യുന്ന കാര്യങ്ങൾ അറിയുന്നു എന്ന വിശ്വാസത്തിന്റെ ഫലമാണ്. ഇത്തരം ജീവനുള്ള സംവേദനമുള്ളവർ പലരും ഉണ്ട്, ചിലരെ നാം അറിയില്ല, അറിയില്ല, എന്നാൽ അവർക്ക് ജനങ്ങൾ അവരെ അറിയണോ അല്ലെങ്കിൽ അവർക്ക് കയ്യടിക്കണോ എന്നതിൽ വലിയ താൽപ്പര്യമില്ല. ഓരോരുത്തരും സ്ഥാപനം അവരുടെ വീടാണെന്ന്, അവരുടെ മുന്നിലുള്ള ജോലി ഒരു വിശ്വാസമാണ്, അത് തെറ്റിക്കാൻ പാടില്ല, അവർക്ക് വേതനം നൽകുന്ന സമയം മറ്റുള്ളവർക്ക് അവകാശമാണ്, അവർക്ക് അവകാശമാകുന്നതിന് മുൻപ്, അവരുടെ മൂല്യം അറിയുന്ന സ്ഥാപനം അവരെ വേതന പട്ടികയിലെ സംഖ്യകളായി പരിഗണിക്കരുത്, മറിച്ച്, ജോലിക്ക് അർത്ഥം നൽകുന്ന ആത്മാവാണ് അവർ എന്ന് മനസ്സിലാക്കണം. നാസർ അൽ-അബ്ദലി