അമേരിക്കൻ പഠനം: വീട്ടിൽ നിന്ന് ജോലി ചെയ്യുന്നത് ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ മാനസികാരോഗ്യം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നു

അമേരിക്കയിൽ നിന്നുള്ള ഒരു പുതിയ പഠനം, ജോലിസ്ഥലത്തുനിന്ന് വീട്ടിൽ നിന്ന് ജോലി ചെയ്യുന്നത് ജീവനക്കാരുടെ മാനസികാരോഗ്യത്തിന് കൂടുതൽ ഗുണകരമാണെന്ന് മുൻപ് കരുതിയിരുന്നതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ ആണെന്ന് വെളിപ്പെടുത്തി. സ്ഥാപനങ്ങൾ ജീവനക്കാർക്ക് ഓഫീസുകളിലേക്ക് മടങ്ങി വരാൻ ആവശ്യപ്പെടുന്ന സാഹചര്യത്തിലാണ് ഈ കണ്ടെത്തൽ. കോളറാഡോ ബൗൾഡർ സർവകലാശാലയിലെ വിദഗ്ധർ ഉൾപ്പെടെയുള്ള ഗവേഷകർ, യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിന്റെ തെക്ക് പടിഞ്ഞാറൻ ഭാഗത്തുള്ള ഒരു വലിയ ആരോഗ്യ പരിചരണ സ്ഥാപനത്തിലെ 7,700-ലധികം ജീവനക്കാരുടെ വിവരങ്ങൾ വിശകലനം ചെയ്തു. ഇതിൽ ദൂരസ്ഥ ജോലിക്കാർ, ഓഫീസ് കേന്ദ്രങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവർ, ഹൈബ്രിഡ് മോഡിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവർ എന്നിവർ ഉൾപ്പെട്ടിരുന്നു. 'ഫ്രണ്ടിയർസ് ഇൻ സൈക്കോളജി' എന്ന ജേണലിൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ച ഈ പഠനം, വീട്ടിൽ നിന്ന് ജോലി ചെയ്യുന്നവർക്ക് ഏറ്റവും ഉയർന്ന ക്ഷേമനിലവാരം (5-ൽ 4.22 ശരാശരി) രേഖപ്പെടുത്തിയതായി കാണിച്ചു. ഇത് ഹൈബ്രിഡ് മോഡിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവരുടെ 4.12-നെയും ഓഫീസുകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവരുടെ 3.89-നെയും അപേക്ഷിച്ച് ഉയർന്നതാണ്. ദൂരസ്ഥ ജോലിക്കാർ ജോലിസ്ഥലവുമായുള്ള പോസിറ്റീവ് ആശയവിനിമയത്തിലും ബന്ധത്തിലും ഉയർന്ന നിലവാരം രേഖപ്പെടുത്തി. വീട്ടിൽ നിന്ന് ജോലി ചെയ്യുന്നത് അനിവാര്യമായും ഒറ്റപ്പെടലിനും സഹകരണത്തിന്റെ കുറവിനും കാരണമാകുന്നു എന്ന വിശ്വാസത്തെ ഇത് വെല്ലുവിളിക്കുന്നു. ഗവേഷകർ പറയുന്നത്, ആശയവിനിമയത്തിന്റെ ഗുണനിലവാരവും ജോലി നിർവഹണവും ജീവനക്കാർ ഒരേ സ്ഥലത്ത് ഉണ്ടായിരിക്കുന്നതിനെക്കാൾ, ആശയവിനിമയ ശൈലിയുടെയും അതിന്റെ ഫലപ്രാപ്തിയുടെയും അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് ആശ്രയിക്കുന്നത് എന്നാണ്. കൂടാതെ, ഒരു വർഷത്തിനുള്ളിൽ സ്ഥാപനം വിട്ടുപോയ ദൂരസ്ഥ ജീവനക്കാരുടെ അനുപാതം കുറവായിരുന്നു (7.8%), ഇത് ഹൈബ്രിഡ് മോഡിലുള്ളവരിൽ 8.3%-ഉം ഓഫീസുകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവരിൽ 8.8%-ഉമായിരുന്നു. ജീവനക്കാർക്ക് ജോലിസ്ഥലം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിൽ കൂടുതൽ സ്വാതന്ത്ര്യം നൽകുന്നത് അവരുടെ മാനസികാരോഗ്യത്തെയും ജോലി ഗുണനിലവാരത്തെയും ജോലി സ്ഥിരതയെയും പിന്തുണയ്ക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു എന്ന് ഇത് സൂചിപ്പിക്കുന്നു.