ധൂമപാനം ചെയ്യുന്ന മാനേജർ ദിവാൻ

കഴിഞ്ഞ ആഴ്ച, വ്യക്തിഗത ഹാജർ ആവശ്യമായ ചില കാര്യങ്ങൾ പൂർത്തിയാക്കാൻ ഒരു സർക്കാർ ഏജൻസി സന്ദർശിച്ചു. എന്റെ കാര്യം ഉത്തരവാദിത്വമുള്ള വ്യക്തിയുടെയോ മേധാവിയുടെയോ അടുത്തേക്ക് മാറ്റി. മേധാവിയുടെ ഓഫീസിൽ പ്രവേശിക്കുമ്പോൾ, തങ്ങളുടെ കാര്യങ്ങൾ ഇല്ലാത്ത ചില വ്യക്തികൾ ഉണ്ടായിരുന്നു; അവർ മേധാവിയുടെ സുഹൃത്തുക്കളാകാം. രണ്ടാമത്തെ നിരീക്ഷണം, മേധാവിയും അദ്ദേഹത്തിന്റെ സുഹൃത്തുക്കളും പുകവലി നടത്തുന്നു എന്നതായിരുന്നു. ഈ സാഹചര്യം മുൻകാലങ്ങളിൽ പല സർക്കാർ ഏജൻസികളിൽ എനിക്ക് ഒന്നിലധികം തവണ നേരിടേണ്ടി വന്നിട്ടുണ്ട്: മേധാവി പുകവലി നടത്തുകയും, മേധാവിയുടെ ഓഫീസ് ഒരു 'ദിവാനിയ'യായി (സാമൂഹിക സമ്മേളന കേന്ദ്രം) മാറുകയും ചെയ്യുന്നു. ഈ സാഹചര്യത്തിന്റെ ദോഷങ്ങൾ ഇവയാണ്: ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ കാര്യം വ്യക്തിഗതമായിരിക്കാം, അത് അപരിചിതരായ ആളുകളുടെ മുന്നിൽ ചർച്ച ചെയ്യാൻ എനിക്ക് താൽപ്പര്യമില്ല. കൂടാതെ, സന്ദർശകർക്കും ജീവനക്കാർക്കും മുന്നിൽ പുകവലി നടത്തുന്നത് അനുചിതമാണ്. മേധാവി നിയമത്തിന്റെ വ്യക്തമായ ലംഘനം നടത്തുന്നുണ്ട്. എന്നാൽ, സർക്കാർ ഏജൻസികളുടെ അരാജകത്വവും സ്വയം നിരീക്ഷണത്തിന്റെ അഭാവവും, പരിസ്ഥിതി പൊതു ഏജൻസിയുടെ നിരീക്ഷണത്തിന്റെയും നിയമ പ്രാവർത്തികമാക്കലിന്റെയും അഭാവവും കാരണം, പുകവലി നടത്തുന്ന മേധാവി ദിവസവും നിയമം ലംഘിക്കുകയും, പാസീവ് സ്മോക്കിംഗിലൂടെയും വിഷാംശങ്ങളിലൂടെയും അസ്വസ്ഥതയുണ്ടാക്കുന്ന പുകവലിയുടെ ഗന്ധത്തിലൂടെയും സന്ദർശകർക്കും ജീവനക്കാർക്കും അസ്വസ്ഥത ഉണ്ടാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. മറ്റ് സർക്കാർ ഏജൻസികളിലും പുകവലി നടത്തുന്നത് നിരീക്ഷിക്കപ്പെടുന്നുണ്ട്, പുകവലിക്കാരെ നിയന്ത്രിക്കുന്നില്ല. യഥാർത്ഥത്തിൽ, 'ബാബ് അൽ-നജ്ജാർ' (നാഗാർ ദ്വാരം) അസ്വാഭാവികമാണ്. നിയമം ഏറ്റവും കൂടുതൽ പ്രാവർത്തികമാക്കേണ്ട ഏജൻസിയാണെന്ന് കരുതപ്പെടുന്ന ഒരു ഏജൻസിയാണിത്. എന്നാൽ അത് സന്ദർശിക്കുമ്പോൾ, എല്ലാ സന്ദർശകരും പുകവലിക്കാരായ ഒരു ദിവാനിയയിലേക്ക് പ്രവേശിക്കുന്ന പോലെ അനുഭവപ്പെടുന്നു. പുകവലിക്കാരുടെ എണ്ണം കൂടുതലായതിനാലും, അതിനുള്ളിൽ പുകയുടെയും വിഷാംശങ്ങളുടെയും ഗന്ധം കാരണവും, സോപാനങ്ങളിൽ (stairs) ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയാത്ത അവസ്ഥയാണ്. സർക്കാർ എല്ലാ സർക്കാർ ഏജൻസികളിലെയും പുകവലിക്കാരെ നിയന്ത്രിക്കാൻ സർക്കാർ ശക്തമായ നിരീക്ഷണം നടത്തണമെന്ന് ആശംസിക്കുന്നു. നിയമം എല്ലാവർക്കും പ്രാവർത്തികമാക്കണം, പ്രത്യേകിച്ച് മേധാവിക്ക് ആദ്യം. പാസീവ് സ്മോക്കിംഗ് പല ദോഷങ്ങളുണ്ട്, ഇത് ഹൃദയ രോഗങ്ങൾക്കും ധമനി രോഗങ്ങൾക്കും ക്യാൻസർ ഉണ്ടാകുന്നതിനും പ്രധാന കാരണങ്ങളിൽ ഒന്നാണ്. ഒരു വ്യക്തിക്ക് മേധാവി അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് ഏതെങ്കിലും ഭരണ പദവി ലഭിക്കുന്നത്, ഓഫീസുകളിലും സന്ദർശകർക്കും ജീവനക്കാർക്കും മുന്നിലും പുകവലി നടത്താനുള്ള അവകാശം നൽകുന്നില്ല. പുകവലി നടത്തുന്ന മേധാവി തന്റെ ഓഫീസിൽ പുകവലി നടത്തുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് ആകർഷണം ഉണ്ടാക്കുന്നു, അവർക്ക് പുകവലി നടത്താത്ത മറ്റ് ജീവനക്കാരിൽ നിന്ന് മുൻഗണന ലഭിക്കുകയും, പ്രത്യേക സൗകര്യങ്ങളോ പ്രോത്സാഹനങ്ങളോ ലഭിക്കാനുള്ള അവസരം ഉണ്ടാകുകയും ചെയ്യുന്നു. ഇത് അനീതിയാണ്. പരിസ്ഥിതി സംരക്ഷണ നിയമം നമ്പർ 42, വർഷം 2014 പുറത്തിറക്കിയിട്ടുണ്ട്. അനുച്ഛേദം 56 പ്രകാരം, പൊതു സ്ഥലങ്ങളിലും പകുതി അടച്ച സ്ഥലങ്ങളിലും പൊതു ഗതാഗത മാധ്യമങ്ങളിലും പുകവലി നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു. ലംഘകർക്ക് 50 മുതൽ 100 കുവൈതിറ്റ് ദിനാർ വരെ പിഴ ചുമത്തപ്പെടുന്നു. അതിനാൽ, സർക്കാർ ഏജൻസികളിലും സ്ഥാപനങ്ങളിലും അടച്ച സ്ഥലങ്ങളിലും പുകവലി നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു. പരിസ്ഥിതി പൊതു ഏജൻസി, എല്ലാവർക്കും നിയമം പ്രാവർത്തികമാക്കാനും അടച്ച സ്ഥലങ്ങളിലും ഓഫീസുകളിലും കോറിഡോറുകളിലും പുകവലി നടത്തുന്നവർക്കെതിരെ നടപടി എടുക്കാനും മന്ത്രാലയങ്ങളിലും സർക്കാർ ഏജൻസികളിലും ആകസ്മികമായ പരിശോധനാ സന്ദർശനങ്ങൾ നടത്താനും തന്റെ പങ്ക് നിർവഹിക്കണം. കൂടാതെ, സർക്കാർ ഏജൻസികൾ പാസീവ് സ്മോക്കിംഗിംഗ് നിന്ന് പുകവലി നടത്താത്ത ജീവനക്കാരെ സംരക്ഷിക്കാൻ പുകവലി നിരോധിക്കണം. ഇത് ജോലി ചെയ്യുന്ന പരിസ്ഥിതിയെ പോസിറ്റീവ് ആക്കുകയും, ആരോഗ്യകരമായ, ശുദ്ധമായ, മാലിന്യങ്ങളില്ലാത്ത, പുകവലിയും വിഷാംശങ്ങളും ഇല്ലാത്ത വായുവുള്ള ജോലി പരിസ്ഥിതി ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യും. ഫവാസ് അഹമ്മദ് അൽ-ഹമദ്