അൽ യൂസുഫ്: പ്രിൻസ് സമാവിൽ ഉദ്യോഗസ്ഥർ പൗരന്മാർക്ക് മുന്നിൽ തുറന്നിടാൻ നിർദ്ദേശിച്ചു

കുവൈത്ത് ഉദ്യോഗസ്ഥർ: മന്ത്രിസഭാ ഉപപ്രധാനമന്ത്രിയും ആഭ്യന്തര മന്ത്രിയുമായ ഷൈഖ് ഫഹദ് അൽ യുസുഫ്, രാജ്യത്തിന്റെ അമീറായ ഷൈഖ് മിശ്‌അൽ അൽ അഹമ്മദ് പൗരന്മാർക്ക് മുന്നിൽ കവാടങ്ങൾ തുറക്കണമെന്ന് നിർദ്ദേശിച്ചതായും, പൊതു തൊഴിൽ ശക്തികളുടെ കോർപ്പറേഷൻ ആഴ്ചയിൽ ഒരു ദിവസം അവരെ സ്വീകരിക്കാൻ പ്രത്യേകം നൽകണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെട്ടതായും വ്യക്തമാക്കി. യുസുഫ് പറഞ്ഞു: നിയമം ലംഘിച്ചതോ അല്ലെങ്കിൽ ബന്ധം ഉപയോഗിച്ച് കാര്യങ്ങൾ മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോയതോ ആയ ആരെയെങ്കിലും ഞാൻ വെല്ലുവിളിക്കുന്നു. കുവൈത്ത് ആണ് പ്രധാനവും ശാശ്വതവുമായത്. രാജ്യത്തിന്റെ അമീർ എല്ലാവർക്കും നിയമം പ്രാവർത്തികമാക്കേണ്ടതുണ്ടെന്ന് ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു, അദ്ദേഹത്തിന്റെ മക്കൾക്കും പോലും. നേരത്തെ തുറന്ന സമ്മേളനത്തിൽ കമ്പനികളുടെ ഉടമകളെയും പ്രതിനിധികളെയും കണ്ട യുസുഫ് പറഞ്ഞു: നിയമം എല്ലാവർക്കും പ്രാവർത്തികമാക്കും. «ശരിയായി ജോലി ചെയ്താൽ ആരും നിങ്ങളെ ചോദ്യം ചെയ്യില്ല». അദ്ദേഹം സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ കമ്പനികളുടെ പ്രതിനിധികളെ രണ്ടാം തവണ കണ്ടപ്പോൾ, «ശമ്പളം നൽകൽ സംവിധാനം .. തൊഴിൽ ശക്തികളുടെ സംരക്ഷണം» എന്ന വിഷയത്തിൽ സംസാരിക്കുമ്പോൾ, സ്വകാര്യ മേഖലയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന 10,000 കമ്പനികളുടെ ഫയലുകൾ പുനഃപരിശോധിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് വെളിപ്പെടുത്തി, അവയുടെ ഫയലുകളിൽ 5 അംഗങ്ങളോ അതിൽ കൂടുതലോ ഉള്ളവർക്ക് തങ്ങളുടെ തൊഴിലാളികൾക്ക് ശമ്പളം നൽകിയിട്ടില്ല, ഇത് ഒരു വർഷത്തിൽ നിന്ന് ഒരു വർഷത്തിലേക്കും അര വർഷത്തിലേക്കും നീണ്ടുനിന്നിരുന്നു. അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു: ശമ്പളം നൽകാതിരിക്കുന്ന അനീതി സഹകരണ സൊസൈറ്റികളിലെ കരാർ തൊഴിലാളികളിൽ പോലും എത്തിയതോടെ ഗുരുതരമായ നിലയിൽ എത്തിയിരിക്കുന്നു. ഇപ്പോൾ, തൊഴിലാളികൾക്ക് ശമ്പളം നൽകുന്നതിൽ തുടർച്ചയില്ലെങ്കിൽ കമ്പനികളുടെ ഫയലുകൾ സ്വയം നിർത്തുന്ന കർശനമായ ഒരു ഓട്ടോമാറ്റിക് സംവിധാനം നമുക്കുണ്ട്, ഇത് കുവൈത്തിലെ ശമ്പളം നൽകാതിരിക്കുന്നതിൽ നിന്നുള്ള തൊഴിൽ സമരങ്ങൾ ഗണ്യമായി കുറയാൻ കാരണമായി, കഴിഞ്ഞ കാലയളവിൽ ശമ്പളം നൽകുന്നതിൽ കർശനമായ നടപടികളും മാസം തോറും ശമ്പളം നൽകുന്നതിൽ കൃത്യതയും കാരണം. അദ്ദേഹം വ്യക്തമാക്കി: മനുഷ്യ വ്യാപാരം, പണം വൃത്തിയാക്കൽ, ശമ്പളം നൽകാതിരിക്കൽ എന്നിവ കുവൈറ്റിന്റെ അന്താരാഷ്ട്ര സംഘടനകളിലെ മൂല്യനിർണ്ണയത്തെ നെഗറ്റീവായി ബാധിക്കുന്ന പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യങ്ങളും പ്രശ്നങ്ങളുമാണ്. യുസുഫ് വ്യക്തമാക്കി: ലോകത്തിൽ ആരും തങ്ങളുടെ പൗരന്മാരെ കുവൈത്ത് പോലെ പെരുമാറുന്നില്ല, അദ്ദേഹം വിദേശ തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിൽ ശ്രദ്ധിക്കുന്നതായും, ദയയും പരിചരണവും എന്നീ മൂല്യങ്ങൾ ഉയർത്തിപ്പിടിക്കുന്നതായും, അവർക്ക് ശമ്പളം നൽകുന്നതിൽ കൃത്യത ഉറപ്പാക്കുന്നതായും, ദേശീയ തൊഴിലാളികൾക്ക് സമാനമായി വിദേശ തൊഴിലാളികൾക്ക് ശമ്പളം നൽകുന്നതിൽ ശ്രദ്ധിക്കുന്നതായും ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.

കുവൈത്ത് ഉദ്യോഗസ്ഥനായ യൂസുഫ് പറഞ്ഞു: മുൻ യോഗത്തിൽ, പൗരന്മാരുടെ സുരക്ഷിതത്വത്തെ ബാധിക്കുന്ന ‘ട്രാസ്റ്റ്’ (താൽക്കാലിക ഉടമസ്ഥത) എന്ന പ്രവണതയുടെ ഗുരുതരതയും, ചിലർ പണക്കുറ്റവാധിനത്തിൽ (മണി ലോണ്ടറിംഗ്) ഉൾപ്പെടുന്നതും സംബന്ധിച്ച് ഞാൻ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകി. ഇത്തരം കേസുകൾ സർക്കാർ സുരക്ഷാ അന്വേഷണ വിഭാഗത്തിൽ ക്രമാതീതമായി വർദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്. പൗരന്മാരിൽ ചിലർ തങ്ങളുടെ പേരിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത കമ്പനികളുടെ അസ്തിത്വത്തെക്കുറിച്ച് അറിയാത്തവരാണ്; ഇതിന് പകരമായി അവർ ചെറിയ ലാഭം മാത്രമേ ലഭിക്കുന്നുള്ളൂ. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു പൗരന്റെ പേരിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത കമ്പനിക്ക് 3,000 ദിനാർ ശമ്പളം നൽകുന്നുണ്ടെങ്കിലും, ആ പൗരന് മാസം 180 ദിനാർ മാത്രമേ ലഭിക്കുന്നുള്ളൂ. ഇത്തരം പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഫിനാൻഷ്യൽ ആക്ഷൻ ടാസ്ക് ഫോഴ്സ് (FATF) ഉൾപ്പെടെയുള്ള അന്താരാഷ്ട്ര സൂചികകളിൽ കുവൈറ്റിന്റെ പ്രതിഷ്ഠയെ ബാധിക്കുന്നുവെന്ന് യൂസുഫ് ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.

കൂടാതെ, ഒരു റസ്റ്റോറന്റ് ലൈസൻസിൽ ഉടമയുടെ മകൻ മാത്രം പേരുള്ളതായി കണ്ടെത്തിയതായും, അദ്ദേഹത്തിന് 7 ദശലക്ഷം ദിനാർ വിലമതിക്കുന്ന പണം കൈമാറ്റം ചെയ്യപ്പെട്ടതായും, അതിന് അധികമായി രണ്ട് കമ്പനികളുമായി സഹകരിച്ചതായും യൂസുഫ് വെളിപ്പെടുത്തി.

ജോലി വിഭാഗത്തിന്റെ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് എല്ലാവർക്കും ആവശ്യമായ ജോലി സ്ഥാനങ്ങൾ വിലയിരുത്താൻ നിർദ്ദേശം നൽകുകയും, പരിശോധനകൾ നടത്താതെ തന്നെ ഇത് നടപ്പാക്കണമെന്നും, നിയമം ലംഘിക്കുന്നവർക്ക് കഠിനമായ ശിക്ഷ ലഭിക്കുമെന്നും യൂസുഫ് ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു. “ഞാൻ തൊഴിലാളികളെ പരിശീലിപ്പിച്ച് മികച്ചവരാക്കി മാറ്റിയ ശേഷം അവർ മറ്റൊരു രാജ്യത്തേക്ക് പോകുന്നു എന്നത് സാധ്യമല്ല,” എന്നും അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. ലംഘനം നടത്തിയ സ്ഥാപനത്തിന്റെ ഉടമയുടെ കേസും അദ്ദേഹത്തിന്റെ എല്ലാ ലൈസൻസുകളും റദ്ദാക്കണമെന്നും, ലംഘനം സംബന്ധിച്ച ഭാഗം മാത്രമല്ല, മുഴുവൻ കേസും പരിഗണിക്കണമെന്നും യൂസുഫ് നിർദ്ദേശിച്ചു.

സർക്കാർ കരാറുകൾ സംബന്ധിച്ച്, ഇവയെ തൊഴിൽ വിപണിയിലേക്ക് മാറ്റി പ്രയോജനപ്പെടുത്താനുള്ള പഠനം നടക്കുന്നുണ്ടെന്നും, വീട്ടുജോലിക്കാരുടെ വിഭാഗത്തെ മെമ്പർ 20-ൽ നിന്ന് മെമ്പർ 18-ലേക്ക് മാറ്റാനുള്ള പഠനം നടക്കുന്നുണ്ടെന്നും യൂസുഫ് വെളിപ്പെടുത്തി.

കഴിഞ്ഞ ദിവസങ്ങളിൽ ഡെലിവറി തൊഴിലാളികളായ 300 പേരെ നിയമലംഘനങ്ങൾ കാരണം രാജ്യത്ത് നിന്ന് പുറത്താക്കിയിട്ടുണ്ടെന്ന് യൂസുഫ് പറഞ്ഞു. കമ്പനികൾ ഡെലിവറി മേഖലയിൽ അനുഭവസമ്പത്തുള്ള ക്രമപാലകരായ തൊഴിലാളികളെ തിരഞ്ഞെടുക്കണമെന്നും, പഴയ അരാജകത്വം മറന്നുകളയണമെന്നും അദ്ദേഹം ആവശ്യപ്പെട്ടു. സ്വന്തം രാജ്യങ്ങളിൽ നിയമപ്രകാരം പരിശീലനം ലഭിച്ച ഡ്രൈവർമാരെ മാത്രമേ നിയോഗിക്കാവൂവെന്നും, ഡെലിവറി തൊഴിലാളികളെ 18 മണിക്കൂർ വരെ ജോലിയിൽ ഏർപ്പെടുത്താൻ പാടില്ലെന്നും അദ്ദേഹം വ്യക്തമാക്കി. “വിദേശികളോട് കരുണ കാണിക്കുക,” എന്നും കമ്പനികൾ അവരുടെ ജീവിത സാഹചര്യങ്ങളും കടമകളും പരിഗണിക്കണമെന്നും യൂസുഫ് ആവശ്യപ്പെട്ടു.

അതേസമയം, പൊതു തൊഴിൽ ശേഷി കോർപ്പറേഷന്റെ ഡയറക്ടർ റബാബ് അൽ-അസീമി, കഴിഞ്ഞ സെപ്റ്റംബറിൽ നിന്ന് ഇന്നുവരെ തങ്ങളുടെ തൊഴിലാളികൾക്ക് ശമ്പളം നൽകാത്ത 10,000 കമ്പനികളുടെ കേസുകൾ നിർത്തിവെച്ചതായി പ്രഖ്യാപിച്ചു. തൊഴിലാളികൾക്ക് ശമ്പളം നൽകുന്നതിലെ അനിശ്ചിതത്വം തൊഴിൽ പ്രശ്നങ്ങൾക്ക് പ്രധാന കാരണങ്ങളിലൊന്നാണെന്നും, ഇത് സമരങ്ങൾക്കും പ്രതിഷേധ സമരങ്ങൾക്കും കാരണമാകുന്നുവെന്നും അവർ ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു. തൊഴിലാളികൾക്ക് ശമ്പളം നൽകേണ്ടത് അടുത്ത മാസത്തിലെ ഏഴാം തീയതിക്ക് മുമ്പാണെന്നും, ശമ്പളം നൽകാത്ത കമ്പനികളുടെ കേസുകൾ നിർത്തിവെക്കുന്നത്, ആ കമ്പനികളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട രജിസ്ട്രേഷൻ ഉള്ള പൗരന്മാർക്ക് ലഭിക്കുന്ന തൊഴിൽ സഹായധനം നിർത്തിവെക്കുന്നതിന് കാരണമാകുമെന്നും അവർ വ്യക്തമാക്കി. പുതിയ തൊഴിലാളികൾ രാജ്യത്തേക്ക് എത്തുന്നതിന് രണ്ട് മാസത്തേക്ക് മാത്രമേ 'കാഷ്' (നഗ്ദ) അനുവദിക്കൂവെന്നും, അതിന് പുറമേയുള്ളതെല്ലാം കർശനമായി നിരസിക്കപ്പെടും എന്നും അവർ പറഞ്ഞു. കൂടാതെ, മതിയായ കാരണങ്ങളില്ലാതെ ഒരു തൊഴിലാളിയെ മറ്റൊരു തൊഴിലുടമയിലേക്ക് മാറ്റാൻ അനുവദിക്കില്ലെന്നും, ഈ കാര്യത്തിൽ തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങളുടെ ഡയറക്ടറേറ്റിന് നിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകിയിട്ടുണ്ടെന്നും അവർ ചേർത്തു.