നിരന്തരമായ വികാസങ്ങൾ: നഷ്ടം കുറയ്ക്കാനും ഉത്പാദനക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കാനും

2026-ലെ മൂന്നാമത്തെ അന്താരാഷ്ട്ര സുരക്ഷ, ആരോഗ്യം, പരിസ്ഥിതി മേഖലയിലെ പ്രൊഫഷണൽ സുരക്ഷയും നഷ്ടങ്ങൾ തടയലും സംബന്ധിച്ച കോൺഫറൻസിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളിലും പരിപാടികളിലും പങ്കെടുത്തവർ, സുരക്ഷ, ആരോഗ്യം, പരിസ്ഥിതി മേഖലയിലെ ലോകവ്യാപകമായ പുതിയ വികാസങ്ങളെക്കുറിച്ച് മുന്നോട്ട് പോകേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകതയിൽ ഏകമതപ്പെട്ടു. എല്ലാ സ്ഥാപനങ്ങളിലും കമ്പനികളിലും അപകടങ്ങളും നഷ്ടങ്ങളും കുറയ്ക്കാനും വളർച്ചയ്ക്കും വിജയത്തിനുമുള്ള സംവിധാനങ്ങൾ ശക്തിപ്പെടുത്താനും ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള വികാസങ്ങൾ തുടർന്നുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണെന്ന് അവർ ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു. പ്രത്യേകിച്ച് ലോകവ്യാപകമായ വേഗതയും ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് (AI) സാങ്കേതികവിദ്യയും നിലനിൽക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ.

2026-ലെ മൂന്നാമത്തെ അന്താരാഷ്ട്ര സുരക്ഷ, ആരോഗ്യം, പരിസ്ഥിതി മേഖലയിലെ പ്രൊഫഷണൽ സുരക്ഷയും നഷ്ടങ്ങൾ തടയലും സംബന്ധിച്ച കോൺഫറൻസിന്റെ വൈസ് ചെയർമാനായ എഞ്ചിനീയർ ബദർ അൽ-ഹുദൈരി, കോൺഫറൻസിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ സമാപനത്തിൽ, സുരക്ഷാ മേഖലയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള ഡിജിറ്റൽ ഉപകരണങ്ങളും ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസും ഉപയോഗിക്കുന്ന രീതികൾ ചർച്ച ചെയ്തതായി വ്യക്തമാക്കി. ഇത് വിപണിയിൽ ജീവനക്കാരെ സംരക്ഷിക്കാനും അപകടങ്ങൾ വലിയ തോതിൽ കുറയ്ക്കാനും സഹായിക്കുന്ന പുതിയ ഉപകരണങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിന് അടിസ്ഥാനം നൽകുന്നുവെന്ന് അദ്ദേഹം ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. കോൺഫറൻസിന്റെ രണ്ട് ദിവസങ്ങളിൽ അവതരിപ്പിക്കപ്പെട്ടതും ചർച്ച ചെയ്യപ്പെട്ടതുമായ പ്രവർത്തന പേപ്പറുകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിർദ്ദേശങ്ങൾ ഉണ്ടായിരുന്നു. 100 പ്രഭാഷകരും വിദഗ്ധരും പങ്കെടുത്ത ഇതിൽ, പ്രധാനപ്പെട്ട നിർദ്ദേശങ്ങൾ ലഭ്യമാക്കുന്നതിനായി പേപ്പറുകളെ സംഗ്രഹിക്കാനും പരിഹാരങ്ങൾ നൽകുന്ന ഏജൻസികൾക്ക് അവ ലഭ്യമാക്കാനും തീരുമാനിച്ചു.

പത്രസമ്മേളനത്തിൽ പ്രതികരിക്കുകയായിരുന്നു അദ്ദേഹം. ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് ഉപയോഗിക്കാൻ എല്ലാവരും ഈ വികാസത്തെ സ്വീകരിക്കേണ്ടതുണ്ടെന്ന്, അത് ജോലികൾ വേഗത്തിൽ പൂർത്തിയാക്കാൻ സഹായിക്കുമെന്ന് അദ്ദേഹം വ്യക്തമാക്കി. കോൺഫറൻസിൽ 300-ലധികം ആളുകൾ പങ്കെടുത്തു. 60 വർക്ക്ഷോപ്പുകളും 13 ടെക്നിക്കൽ സെഷനുകളും നടന്നു, ഇവ അവയുടെ ഏറ്റവും പുതിയ പരിഹാരങ്ങൾ അവതരിപ്പിച്ചു.

അൽ-ഹുദൈരി പറഞ്ഞു: "13-ാമത് പതിപ്പിലെ ഈ കോൺഫറൻസിനെ നാം പ്രത്യേകതയുള്ളതാക്കി, സുരക്ഷാ മാനദണ്ഡങ്ങളിൽ പാലിക്കുന്ന കമ്പനികൾക്ക് മൂല്യനിർണ്ണയവും അംഗീകാരവും നൽകി. എക്സലൻസ് ആൻഡ് സേഫ്റ്റി സർട്ടിഫിക്കേഷൻ നിയമങ്ങൾക്കനുസരിച്ചാണ് ഇത് നടപ്പിലാക്കിയത്. ഈ പ്രവർത്തനത്തിൽ 80-ലധികം കമ്പനികൾ പങ്കെടുത്തു, അവർ നാല് വിഭാഗങ്ങളിൽ (പ്ലാറ്റിനം, ബ്രോൺസ്, ഗോൾഡ്, സിൽവർ) വിജയികളായി തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ടു, ഇത് മാനദണ്ഡങ്ങളിൽ പാലിക്കുന്നതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ്."

അതേസമയം, അൽ-ഇത്ഹാദ് കോമർഷ്യൽ കമ്പനിയുടെ ജനറൽ മാനേജറും ബോർഡ് അംഗവുമായ മവാദ് അൽ-മർസൂഖി പറഞ്ഞു: "HR (ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സസ്) സംബന്ധിച്ച സെഷൻ, ജീവനക്കാരുടെ പ്രായം, ലിംഗഭേദം, സംസ്കാരം എന്നിവയിലെ വൈവിധ്യത്തെക്കുറിച്ചും, ഒരു നേതാവ്作为 this വൈവിധ്യത്തെ സുരക്ഷാ മേഖലയിൽ എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ചും ചർച്ച ചെയ്തു." അൽ-മർസൂഖി കൂട്ടിച്ചേർത്തു: "ഇത് ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സസ് മേഖലയിലെ സാഹചര്യങ്ങളെ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന രീതികളെയും, ദൈനംദിന ജീവനക്കാരുമായി ഇടപഴകുമ്പോൾ നേരിടുന്ന സാഹചര്യങ്ങൾക്ക് പരിഹാരങ്ങൾ നൽകുന്ന രീതികളെയും സംബന്ധിച്ച നിരവധി പോയിന്റുകൾ ചർച്ച ചെയ്തു. ഇതിൽ ബാങ്കുകൾ, ടെലികോം കമ്പനികൾ, അക്കാദമിക്സ് എന്നിവയിൽ നിന്നുള്ള പങ്കെടുപ്പുകാർ ഉണ്ടായിരുന്നു."

അൽ-മർസൂഖി കൂട്ടിച്ചേർത്തു: "കോൺഫറൻസ് പരിസ്ഥിതി, ആരോഗ്യം, സുരക്ഷ മേഖലകളെ സാങ്കേതികമായി വിദഗ്ധതയോടെ ചർച്ച ചെയ്തു. വിപണിക്ക് വികാസവും ലോകവ്യാപകമായ പുതിയ വികാസങ്ങളെ പിന്തുടരാനും ആവശ്യമുണ്ട്. നിങ്ങൾ സ്വയം കാലാകാലങ്ങളിൽ വികസിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്. സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ ഭാഗമായി ഉപകരണങ്ങൾ ഇനി ചെലവേറിയതല്ല."

വിപണി നേരിടുന്ന വെല്ലുവിളികളെക്കുറിച്ചും അദ്ദേഹം പ്രതികരിച്ചു. ദൈനംദിന ചെലവുകൾ കുറയ്ക്കുന്നതിനായി ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം കുറയ്ക്കുന്നതിൽ കമ്പനികൾ ശ്രമിക്കുന്നു. ചെലവുകൾ കുറയ്ക്കാനും സാങ്കേതികവിദ്യ ഉപയോഗിച്ച് അത് പരിഹരിക്കാനും ശ്രമിക്കുന്നു. വിലക്കയറ്റവും ലോജിസ്റ്റിക്സ് പ്രവർത്തനങ്ങളും വിപണിയെ ബാധിച്ചു, ഇത് വിലക്കയറ്റത്തിനും വിൽപ്പന കുറവിനും കാരണമായി. ഇത് ലാഭം കുറയ്ക്കുന്നു, ചിലർ നഷ്ടത്തിലേക്ക് പോകുന്നു, മറ്റുള്ളർ ചെലവുകൾ നിയന്ത്രിച്ച് സാഹചര്യം കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. ഗൾഫ് വിപണിയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നവർക്ക് വെല്ലുവിളികൾ നിലനിൽക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, സാധ്യമെങ്കിൽ സ്ഥിരത പാലിക്കാൻ, ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം കുറയ്ക്കാതിരിക്കാൻ, ചെലവുകൾ നികത്താനും വിൽപ്പന പ്രവർത്തനങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കാനും ശ്രമിക്കാൻ അദ്ദേഹം ഉപദേശിച്ചു. അന്ത്യത്തിൽ, എപ്പോഴും അവസരങ്ങളുണ്ട്. പ്രതിസന്ധികളിലും ദുരന്തങ്ങളിലും പോലും രണ്ടാമത്തെ അവസരങ്ങളും മേഖലയിലെ വൈവിധ്യവും ഉണ്ട്.

അതേസമയം, ഗൾഫ് ഡ്രില്ലിംഗ് ആൻഡ് മെയിൻറനൻസ് കമ്പനിയുടെ ഓപ്പറേഷൻസ് മാനേജറായ സൗദ് അൽ-ഷമരി, സുരക്ഷാ-സുരക്ഷാ മേഖലയിലെ ലോകവ്യാപകമായ വികാസങ്ങൾ സൈറ്റ് പ്രവർത്തനങ്ങളിലോ ബാഹ്യ പ്രവർത്തനങ്ങളിലോ മാത്രം പരിമിതപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ലെന്നും, അത് ഭരണപരമായ പ്രവർത്തനങ്ങളെയും ഉൾക്കൊള്ളുന്നുവെന്നും വ്യക്തമാക്കി. ആരോഗ്യവും സുരക്ഷയും നമ്മുടെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട മുൻഗണനകളിൽ ഒന്നാണെന്ന് അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. കോൺഫറൻസിന്റെ വിജയത്തിനായി നടത്തിയ ശ്രമങ്ങൾക്ക് അസോസിയേഷനെയും അതിന്റെ നേതൃത്വത്തെയും അദ്ദേഹം അഭിനന്ദിച്ചു.

അൽ-ഷമരി ഈ കോൺഫറൻസിനെക്കുറിച്ച് സന്തോഷം പ്രകടിപ്പിച്ചു. ഗൾഫ് ഡ്രില്ലിംഗ് കമ്പനി മറ്റ് കമ്പനികളുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ നമ്മൾ എവിടെയാണെന്ന് മനസ്സിലാക്കാനും, ഗൾഫ് ഡ്രില്ലിംഗ് ആൻഡ് മെയിൻറനൻസ് കമ്പനി അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളും സംവിധാനങ്ങളും വികസിപ്പിച്ച് അപകടങ്ങൾ കുറയ്ക്കാനും എങ്ങനെ സഹായിക്കുന്നുവെന്ന് കാണാനും ഇത് ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കോൺഫറൻസുകളിൽ ഒന്നാണെന്ന് അദ്ദേഹം ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു. ഈ കോൺഫറൻസിന്റെ നേതൃത്വത്തിന്റെ ശ്രമങ്ങളെ അദ്ദേഹം പ്രശംസിച്ചു, കമ്പനിയുടെ HSE (ആരോഗ്യം, സുരക്ഷ, പരിസ്ഥിതി) വിഭാഗത്തെ അഭിനന്ദിച്ചു, പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യങ്ങൾ എപ്പോഴും നമുക്ക് പരിചയപ്പെടുത്തുന്നതിന്.

അതേസമയം, ഗൾഫ് ഡ്രില്ലിംഗ് ആൻഡ് വെൽ മെയിൻറനൻസ് കമ്പനിയുടെ HSE കൺസൾട്ടന്റ് ഇബ്രാഹിം അൽ-മഹ്ദി, വ്യക്തികളുടെയും സ്ഥാപനങ്ങളുടെയും പ്രൊഫഷണൽ സുരക്ഷയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഏറ്റവും പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യകളെയും വികാസങ്ങളെയും പിന്തുടരേണ്ടതിന്റെ പ്രാധാന്യവും ആവശ്യകതയും വ്യക്തമാക്കി. ഇത് നഷ്ടങ്ങളും അപകടസാധ്യതകളും ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ നിലവാരത്തിലേക്ക് കുറയ്ക്കുന്നു. കോപ്പ് (അമേരിക്കൻ സൊസൈറ്റി ഓഫ് സേഫ്റ്റി പ്രൊഫഷണൽസ്) യുടെ കീഴിലുള്ള 13-ാമത് അന്താരാഷ്ട്ര HSE കോൺഫറൻസ് കൊവിറ്റിൽ, പങ്കെടുക്കുന്നവർക്ക് ലോകവ്യാപകമായ ഏറ്റവും പുതിയ വികാസങ്ങളും പരിഹാരങ്ങളും ലഭ്യമാക്കുന്നതിന് ഓരോ വർഷവും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നുവെന്ന് അദ്ദേഹം വ്യക്തമാക്കി, ഇത് അവരെ അവരുടെ ചുറ്റുമുള്ള ലോകവുമായി പുതിയ വികാസങ്ങളോടൊപ്പം നിലനിർത്തുന്നു.

അൽ-മഹ്ദി കൂട്ടിച്ചേർത്തു: "'ഗൾഫ്' എന്നത് പെട്രോളിയം സർവീസസ് അല്ലെങ്കിൽ പ്രോസസ്സിംഗ് കമ്പനികളിൽ ഒന്നാണ്, ഇതൊരു ദേശീയ കമ്പനിയാണ്, എന്നാൽ ഇത് കൊവിറ്റിലെ ഏറ്റവും വലിയ ദേശീയ കമ്പനികളിൽ ഒന്നാണ്. കൂടാതെ, കോപ്പ് ഓയിൽ കമ്പനിയുമായി കരാറുകൾ ഉള്ള ഏറ്റവും വലിയ കമ്പനികളിൽ ഒന്നാണ്."

പ്രാദേശികവും ലോകവുമായ വെല്ലുവിളികളും സുരക്ഷയെയും പരിസ്ഥിതിയെയും ബാധിക്കുന്ന രീതികളെക്കുറിച്ചും അദ്ദേഹം പ്രതികരിച്ചു. "നിശ്ചയമായും, ഈ വർഷത്തിന്റെ തുടക്കത്തിൽ നിന്ന് നാം ഈ വെല്ലുവിളികൾ നേരിട്ടു. കോപ്പ് ഓയിൽ കമ്പനിയുൾപ്പെടെയുള്ള എണ്ണ കമ്പനികളുമായി നാം ഒന്നിച്ചു. നമ്മുടെ പ്രതികരണങ്ങൾ പ്രദേശത്തെ അവസാന സംഭവങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രവചനാത്മകമായിരുന്നു, പൂർണ്ണ അടിയന്തര പദ്ധതികൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടെ, ജനങ്ങളെ എങ്ങനെ എവിടേക്ക് മാറ്റുന്നു, എങ്ങനെ തിരികെ കൊണ്ടുവരുന്നു എന്നിവ ഉൾപ്പെടെ."

ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസിനെ കോൺഫറൻസ് പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതിനെക്കുറിച്ചും അദ്ദേഹം വ്യക്തമാക്കി. ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസിന്റെ ആശയം ചിലർ കരുതുന്നതുപോലെ മനുഷ്യന്റെ പകരക്കാരനല്ല എന്നാണ്. യഥാർത്ഥത്തിൽ, അത് മനുഷ്യനെ ശരിയായ സമയത്ത് ശരിയായ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാൻ സഹായിക്കും. "ഇപ്പോൾ, നാം എല്ലാ കമ്പനികളിലും HSE മാനേജ്മെന്റിന്റെ എല്ലാ വഴികളിലും ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. ഗൾഫ് ഡ്രില്ലിംഗ് ആൻഡ് വെൽ മെയിൻറനൻസ് കമ്പനിയിൽ, കമ്പനിയിലേക്ക് പ്രവേശിക്കുമ്പോൾ തന്നെ ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ക്യാമറകൾ നിങ്ങളെ തിരിച്ചറിയുന്നു, നിങ്ങൾ എപ്പോഴാണ് പ്രവേശിച്ചത്, എപ്പോഴാണ് പുറത്തുപോയത് എന്നത് മുഖം തിരിച്ചറിയൽ സവിശേഷത വഴിയും മറ്റ് ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് സാങ്കേതികവിദ്യകളിലൂടെയും."

മറുവശത്ത്, പബ്ലിക് അപ്ലൈഡ് എജ്യുക്കേഷൻ ആൻഡ് ട്രെയിനിംഗ് അതോറിറ്റിയുടെ കീഴിലുള്ള കോളേജ് ഓഫ് ബേസിക് എജ്യുക്കേഷനിൽ അസോസിയേറ്