വർബ ബാങ്ക് 'ഇഗ്നൈറ്റ് ലീഡർഷിപ്പി'ന്റെ രണ്ടാം ഘട്ടം പൂർത്തിയാക്കി

കുവൈത്ത് ഓഫീഷ്യലുകൾ, സ്ഥലങ്ങൾ, സംഘടനകൾ എന്നിവയുടെ പേരുകൾ മലയാളം എഴുത്തിൽ സംരക്ഷിച്ചു.

കുവൈറ്റ് ബാങ്കിന്റെ ‘Ignite Leadership’ എന്ന നേതൃത്വ വികസന പരിപാടിയുടെ രണ്ടാം ഘട്ടം പൂർത്തിയായി. ബാങ്കിന്റെ വിവിധ വിഭാഗങ്ങളിലെ ജീവനക്കാരുടെ നേതൃത്വ കഴിവുകൾ ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും വികസിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ് ഈ പരിപാടിയുടെ ലക്ഷ്യം. തുടർച്ചയായ പഠനത്തിനും വൃത്തിയായ വളർച്ചയ്ക്കും അനുകൂലമായ ഒരു പ്രവർത്തന പരിസ്ഥിതി സൃഷ്ടിക്കുന്നതിലൂടെ ബാങ്കിന്റെ മനുഷ്യവിഭവശേഷി വികസിപ്പിക്കാനുള്ള അതിന്റെ പ്രതിബദ്ധതയുടെ ഭാഗമായാണ് ഈ പരിപാടി നടപ്പാക്കിയത്. കുവൈറ്റ് ബാങ്കിന്റെ നേതൃത്വത്തെ സംരക്ഷിക്കുകയും വികസിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നതിനുള്ള തന്ത്രപരമായ ശ്രമങ്ങളുടെ ഭാഗമായി, പഠനവും എക്സിക്യൂട്ടീവ് പരിശീലനവും നേതൃത്വ വികസനവും ചേർത്ത പ്രത്യേക പരിപാടികൾ വഴി, അടുത്ത ഘട്ടത്തിലെ ആവശ്യങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യരായ നേതൃത്വ വിഭവങ്ങൾ തയ്യാറാക്കുകയും ബാങ്കിന്റെ നിലനിൽക്കുന്ന വളർച്ചയ്ക്കും വികാസത്തിനും പിന്തുണ നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു.

‘Ignite Leadership’ പരിപാടി ഒരു മാസക്കാലം നീണ്ടുനിന്നു. വികസന പ്രവർത്തനങ്ങളും ഇടപെടൽ സെഷനുകളും ഉൾപ്പെടെയുള്ള ഒരു ശ്രേണി ഇതിൽ ഉൾപ്പെട്ടിരുന്നു. പരിപാടിയുടെ അവസാനത്തിൽ, നേതൃത്വ കഴിവുകളും കഴിവുകളും വികസിപ്പിക്കുന്നതിലും പങ്കെടുക്കുന്നവരെ ഭാവി നേതൃത്വ ചുമതലകൾ ഏറ്റെടുക്കാൻ തയ്യാറാക്കുന്നതിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ച രണ്ട് ദിവസത്തെ സാന്ദ്രമായ പരിശീലനവും ഇതിൽ ഉൾപ്പെട്ടിരുന്നു. കുവൈറ്റ് ബാങ്കിന്റെ വിവിധ വിഭാഗങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള 20 ജീവനക്കാർ രണ്ടാം ഘട്ടത്തിൽ പങ്കെടുത്തു. ഇത് ബാങ്കിന്റെ മനുഷ്യവിഭവശേഷിക്ക് വികസന അവസരങ്ങൾ നൽകുന്നതിലും പ്രവർത്തന പരിസ്ഥിതിക്കുള്ളിൽ തുടർച്ചയായ പഠനത്തിന്റെയും വികസനത്തിന്റെയും സംസ്കാരം ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിലും ബാങ്കിന്റെ ശ്രദ്ധയെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു.

കഴിവുകളിലുള്ള നിക്ഷേപം

ഈ സന്ദർഭത്തിൽ, കുവൈറ്റ് ബാങ്കിന്റെ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സസ് ആൻഡ് ജനറൽ സർവീസസ് ഗ്രൂപ്പിന്റെ ചെയർമാനായ അബ്ദുല്ല അൽ-റഷീദ് പറഞ്ഞു: “Ignite Leadership പരിപാടി, കുവൈറ്റ് ബാങ്ക് കഴിവുകളിലും മനുഷ്യവിഭവശേഷിയിലുള്ള നിക്ഷേപം ബാങ്കിന്റെ ഭാവിയിലുള്ള നിക്ഷേപമാണെന്ന് വിശ്വസിക്കുന്നു എന്നതിന്റെ പ്രതിഫലനമാണ്. ഈ പരിപാടികൾ വഴി, നമ്മുടെ ജീവനക്കാരുടെ കഴിവുകൾ ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും അവരുടെ നേതൃത്വ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഇത് അവരെ തുടർച്ചയായ വികാസത്തിനും ഭാവിയിൽ കൂടുതൽ ചുമതലകൾ ഏറ്റെടുക്കാൻ തയ്യാറാക്കുന്നു.” അൽ-റഷീദ് കൂട്ടിച്ചേർത്തു: “നേതൃത്വ വികസനം ബാങ്കിന്റെ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സസ് തന്ത്രത്തിന്റെ പ്രധാന അംശമാണ്. തുടർച്ചയായ പഠനത്തിനും പരിശീലനത്തിനുമുള്ള അവസരങ്ങൾ നൽകുന്നത് വികാസത്തിന് പ്രേരണ നൽകുന്ന ഒരു പ്രവർത്തന പരിസ്ഥിതി നിർമ്മിക്കുന്നതിനും ജീവനക്കാർക്ക് വിവിധ മേഖലകളിൽ അധിക മൂല്യം നൽകാനുള്ള കഴിവ് വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും സഹായിക്കുന്നു.”

‘Ignite Leadership’ പരിപാടിയുടെ പ്രധാന ലക്ഷ്യങ്ങളിൽ ചിലത് നേതൃത്വ വികസനം, കഴിവുകളിലുള്ള നിക്ഷേപം, ഭാവി നേതൃത്വ തയ്യാറെടുപ്പ് ശക്തിപ്പെടുത്തൽ എന്നിവയാണ്. ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കാനും കൂടുതൽ കാര്യക്ഷമമായി നേതൃത്വ പങ്ക് വഹിക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന അറിവും അനുഭവവും നേടാനുമുള്ള അവസരങ്ങൾ നൽകുന്നതിലൂടെ ഇത് സാധ്യമാക്കുന്നു. കൂടാതെ, ജീവനക്കാരുടെ അധികാരപ്പെടുത്തലിലേക്കും തുടർച്ചയായ വികസനത്തിനും പഠനത്തിനും വൃത്തിയായ വളർച്ചയ്ക്കുമുള്ള അവസരങ്ങൾ നൽകുന്നതിലേക്കുള്ള കുവൈറ്റ് ബാങ്കിന്റെ ദിശയുമായി ഈ പരിപാടി യോജിക്കുന്നു. ഇത് മാറ്റങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യരായ മനുഷ്യവിഭവശേഷി നിർമ്മിക്കുന്നതിനും സ്ഥാപനപരമായ പ്രകടനം ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനും പിന്തുണ നൽകുന്നു.

പരിപാടിയുടെ സമാപനവും പങ്കെടുത്തവരെ ആദരിക്കലും

20 ജീവനക്കാർ ഉൾപ്പെട്ട പരിപാടിയുടെ രണ്ടാം ഘട്ടത്തിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, പങ്കെടുത്തവരുടെ പ്രതിബദ്ധതയ്ക്കും പരിപാടിയുടെ വിവിധ ഘട്ടങ്ങളിൽ അവരുടെ പങ്കാളിത്തത്തിനും നന്ദി അർപ്പിക്കുന്നതിനായി, പഠനം പൂർത്തിയാക്കിയതിനുള്ള സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ വിതരണം ചെയ്ത് അവസാനിപ്പിച്ചു. തുടർച്ചയായ പഠനത്തിനും വൃത്തിയായ വളർച്ചയ്ക്കും അവരെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനായി ഇത് നടപ്പാക്കി. കുവൈറ്റ് ബാങ്ക്, ഇത്തരം ഇനിഷ്യേറ്റീവുകൾ തുടർന്ന് നടപ്പാക്കുന്നതിലൂടെ, ജീവനക്കാരിൽ നിക്ഷേപിക്കുന്ന, അവർക്ക് വികാസത്തിനും വളർച്ചയ്ക്കും ആവശ്യമായ അവസരങ്ങൾ നൽകുന്ന ഒരു പ്രവർത്തന പരിസ്ഥിതി നിർമ്മിക്കുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു. കഴിവുകളുടെ വികസനവും നേതൃത്വ വികസനവും സ്ഥാപനപരമായ പ്രകടനത്തിന്റെ നിലനിൽക്കുന്ന വിജയത്തിനും കൂടുതൽ തയ്യാറായ ഭാവി നിർമ്മിക്കുന്നതിനും അടിസ്ഥാനപരമായ അംശമാണെന്ന് ബാങ്ക് വിശ്വസിക്കുന്നു.