വിദ്യാഭ്യാസ മന്ത്രി: സ്വകാര്യ വിദ്യാലയങ്ങൾക്ക് മാനേജരെയും സഹായിയെയും നിയമിക്കാൻ നിർബന്ധം

കുവൈത്ത് വിദ്യാഭ്യാസ മന്ത്രി എഞ്ചിനീയർ സൈദ് ജലാൽ അൽ-അബ്തബാബി സ്വകാര്യ അറബി സ്കൂളുകളിലെയും മാതൃകാ സ്കൂളുകളിലെയും സ്കൂൾ മാനേജർ, സഹ മാനേജർ എന്നീ സ്ഥാനങ്ങളിലേക്കുള്ള നിയമനം സംബന്ധിച്ച് ഒരു ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിച്ചു. തിരഞ്ഞെടുപ്പ്, അംഗീകാര പ്രക്രിയകൾ, ചുമതലകൾ, അധികാരങ്ങൾ എന്നിവ ക്രമീകരിക്കുന്ന ഒമ്പത് വകുപ്പുകൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ഈ ഉത്തരവ് സ്കൂൾ ഭരണ കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും വിദ്യാഭ്യാസ പ്രക്രിയയുടെ ഗുണനിലവാരവും ഭരണപരവും വിദ്യാഭ്യാസപരവുമായ അച്ചടക്കവും ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. ഉത്തരവ് പ്രകാരം, സ്കൂളിന്റെ ലൈസൻസിൽ ഉൾപ്പെടുന്ന വിദ്യാഭ്യാസ ഘട്ടങ്ങളുടെ ഓരോ ഘട്ടത്തിനും ഒരു മാനേജറെയും ഒരു സഹ മാനേജറെയും നിയമിക്കാൻ സ്വകാര്യ അറബി സ്കൂളുകൾക്കും മാതൃകാ സ്കൂളുകൾക്കും നിർബന്ധമാണ്.

സ്കൂൾ മാനേജർ സ്ഥാനത്തിനുള്ള അർഹതാ മാനദണ്ഡങ്ങൾ ഉത്തരവ് നിശ്ചയിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഇതിൽ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ടത് അംഗീകൃതമായ വിദ്യാഭ്യാസ ബിരുദം നേടിയിരിക്കണം എന്നതാണ്. വിദ്യാഭ്യാ മേഖലയിൽ കുറഞ്ഞത് പതിനാല് വർഷത്തെ അനുഭവം ഉണ്ടായിരിക്കണം. മേൽനോട്ട സ്ഥാനം വഹിച്ചിട്ടുണ്ടായിരിക്കണം. അർഹതയുള്ളവർ നല്ല ചരിത്രവും മികച്ച പേരും ഉള്ളവരായിരിക്കണം. അഭിമാനത്തെയോ വിശ്വസ്തതയെയോ ബാധിക്കുന്ന ഗുരുതര കുറ്റങ്ങളോ അല്ലെങ്കിൽ ലഘു കുറ്റങ്ങളോ ചെയ്തതിന് ശിക്ഷിക്കപ്പെട്ടിട്ടില്ലെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തണം; അഭിമാനം പുനഃസ്ഥാപിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ മാത്രമേ ഇത് ബാധകമാകൂ. കൂടാതെ സ്വകാര്യ വിദ്യാഭ്യാസ പൊതു ഇൻസ്‌പെക്ടറേറ്റ് നടത്തുന്ന വ്യക്തിഗത അഭിമുഖത്തിൽ വിജയിക്കണം.

സ്കൂൾ സഹ മാനേജർ സ്ഥാനത്തിനുള്ള അർഹതാ മാനദണ്ഡങ്ങളും ഉത്തരവ് നിശ്ചയിച്ചിട്ടുണ്ട്. അർഹതയുള്ളവർ അംഗീകൃതമായ വിദ്യാഭ്യാസ ബിരുദം നേടിയിരിക്കണം. വിദ്യാഭ്യാമേഖലയിൽ കുറഞ്ഞത് പത്ത് വർഷത്തെ അനുഭവം ഉണ്ടായിരിക്കണം. മേൽനോട്ട സ്ഥാനം വഹിച്ചിട്ടുണ്ടായിരിക്കണം. നല്ല ചരിത്രവും മികച്ച പേരും ഉണ്ടായിരിക്കണം. അഭിമാനത്തെയോ വിശ്വസ്തതയെയോ ബാധിക്കുന്ന ഗുരുതര കുറ്റങ്ങളോ അല്ലെങ്കിൽ ലഘു കുറ്റങ്ങളോ ചെയ്തതിന് ശിക്ഷിക്കപ്പെട്ടിട്ടില്ലെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തണം; അഭിമാനം പുനഃസ്ഥാപിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ മാത്രമേ ഇത് ബാധകമാകൂ. കൂടാതെ സ്വകാര്യ വിദ്യാഭ്യാസ പൊതു ഇൻസ്‌പെക്ടറേറ്റ് നടത്തുന്ന വ്യക്തിഗത അഭിമുഖത്തിൽ വിജയിക്കണം.

ഉത്തരവ് പ്രകാരം, രണ്ട് സ്ഥാനങ്ങൾക്കുമായി അർഹതയുള്ളവരെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനുള്ള ഉത്തരവാദിത്തം സ്വകാര്യ സ്കൂളുകൾക്ക് നൽകിയിട്ടുണ്ട്. അർഹതയുള്ള സ്ഥാനാർത്ഥികളുടെ സമ്പൂർണ്ണ ഫയൽ തയ്യാറാക്കണം. ഇതിൽ ശാസ്ത്രീയ അർഹതകൾ, അനുഭവ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ, സ്വകാര്യ വിദ്യാഭ്യാസ പൊതു ഇൻസ്‌പെക്ടറേറ്റ് നിശ്ചയിച്ച രേഖകളും വിവരങ്ങളും ഉൾപ്പെടണം. അംഗീകാര നടപടികൾ പൂർത്തിയാക്കുന്നതിനായി ഈ ഫയൽ ഇൻസ്‌പെക്ടറേറ്റിന് സമർപ്പിക്കണം. സ്വകാര്യ വിദ്യാഭ്യാസ പൊതു ഇൻസ്‌പെക്ടറേറ്റ് സ്ഥാനാർത്ഥികളുടെ ഫയലുകൾ പരിശോധിക്കുകയും ആവശ്യമായ അർഹതകളും രേഖകളും പൂർത്തിയായിട്ടുണ്ടോ എന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുകയും വ്യക്തിഗത അഭിമുഖങ്ങൾ നടത്തുകയും ചെയ്യും. തിരഞ്ഞെടുപ്പ് നടപടികൾ പൂർത്തിയാക്കുന്നതിന് ആവശ്യമെന്ന് കരുതുന്ന ഏതെങ്കിലും അധിക രേഖകളോ വിവരങ്ങളോ ആവശ്യപ്പെടാനുള്ള അവകാശം ഇൻസ്‌പെക്ടറേറ്റിനുണ്ട്.

സ്കൂൾ മാനേജർമാരുടെയും സ്കൂൾ സഹ മാനേജർമാരുടെയും ചുമതലകൾ ഉത്തരവ് നിശ്ചയിച്ചിട്ടുണ്ട്. രണ്ട് സ്ഥാനങ്ങളിലുമുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥർ വിദ്യാഭ്യാസ മന്ത്രാലയത്തിൽ നിലവിലുള്ള ഉത്തരവുകളുടെയും നിയമങ്ങളുടെയും വ്യവസ്ഥകളുടെയും നിർദ്ദേശങ്ങളുടെയും അടിസ്ഥാനത്തിൽ നിശ്ചയിച്ചിരിക്കുന്ന ചുമതലകളും കർത്തവ്യങ്ങളും ചുമതലകളും നിർവ്വഹിക്കണം. ഓരോരുത്തരും തങ്ങളുടെ ചുമതലയ്ക്കുള്ളിൽ പ്രവർത്തിക്കണം. ഉത്തരവ് പ്രകാരം, സ്കൂൾ മാനേജർമാർക്ക് സർക്കാർ സ്കൂളുകളിലെ സ്കൂൾ മാനേജർമാർക്ക് നൽകിയിരിക്കുന്ന അധികാരങ്ങൾ ലഭ്യമാക്കി. ഇതിൽ വിദ്യാർത്ഥികളെ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുന്നതിനും സ്വീകരിക്കുന്നതിനും മാറ്റുന്നതിനുമുള്ള അധികാരങ്ങൾ, വിദ്യാർത്ഥി റെക്കോർഡ് സിസ്റ്റം സംബന്ധിച്ച അധികാരങ്ങൾ, വിദ്യാഭ്യാമ മന്ത്രാലയത്തിൽ നിലവിലുള്ള വ്യവസ്ഥകളുടെയും നിയമങ്ങളുടെയും ഉത്തരവുകളുടെയും അടിസ്ഥാനത്തിൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന മറ്റ് അധികാരങ്ങൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.

ഉത്തരവ് പ്രകാരം, സ്കൂൾ മാനേജർ ഇല്ലാത്ത സമയത്ത്, നിലവിലുള്ള വ്യവസ്ഥകളുടെയും നിയമങ്ങളുടെയും ഉത്തരവുകളുടെയും അടിസ്ഥാനത്തിൽ നിശ്ചയിച്ച പരിധിക്കുള്ളിൽ, സ്കൂൾ സഹ മാനേജർ സ്കൂൾ മാനേജറിന്റെ ചുമതലകളും അധികാരങ്ങളും നിർവ്വഹിക്കാൻ സഹായിക്കും. സ്വകാര്യ സ്കൂളുകൾ ഈ ഉത്തരവിലെ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടോ എന്ന് നിരീക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള ഉത്തരവാദിത്തം സ്വകാര്യ വിദ്യാഭ്യാസ പൊതു ഇൻസ്‌പെക്ടറേറ്റിന് നൽകി. ഉത്തരവ് ലംഘിക്കുന്ന സ്കൂളുകൾക്കെതിരെ ആവശ്യമായ നടപടികൾ സ്വീകരിക്കാനും ഇൻസ്‌പെക്ടറേറ്റിന് അധികാരമുണ്ട്. ഒമ്പതാം വകുപ്പ് പ്രകാരം, ഈ ഉത്തരവ് പ്രാവർത്തികമാക്കുന്നതിനുള്ള ഉത്തരവാദിത്തം ബന്ധപ്പെട്ട ഏജൻസികൾക്ക് നൽകി. ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിച്ച തീയതി മുതൽ ഇത് പ്രാബല്യത്തിൽ വരും. ഇതിന് വിരുദ്ധമായ മുൻ ഉത്തരവുകൾ റദ്ദാക്കപ്പെടും.