"Ooredoo Kuwait" 'ജീൽ O' പരിപാടി പൂർത്തിയാക്കി

കുവൈത്തിലെ ഓറീഡൂ (Ooredoo) കമ്പനി, യൂണിവേഴ്സിറ്റി വിദ്യാർത്ഥികളെയും പുതിയ ഗ്രാജുവേറ്റുകളെയും ലക്ഷ്യമിട്ട്, യുവ പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കാനും അവരുടെ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കാനും പ്രദേശത്തെ ഏറ്റവും വലിയ ടെലികമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ കമ്പനികളിലൊന്നായ തങ്ങളുടെ ഓഫീസിൽ ഒരു സമഗ്രമായ പ്രായോഗിക അനുഭവം നൽകാനുമായി 'ജീൻ ഒ' (Gen O) പരിശീലന പരിപാടിയുടെ ആദ്യ ബാച്ച് പൂർത്തിയാക്കിയതായി പ്രഖ്യാപിച്ചു. കുവൈത്തിലെ ഓറീഡൂവിന്റെ ദേശീയ കഴിവുകളിൽ നിക്ഷേപിക്കാനും, ടെലികമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ, ടെക്നോളജി, ഡിജിറ്റൽ ഇക്കണോമി മേഖലകളിൽ വേഗത്തിലുള്ള മാറ്റങ്ങൾ സംഭവിക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, യുവതീയുവാക്കളെ ജോലി വിപണിയുടെ ആവശ്യകതകൾക്ക് തയ്യാറാക്കാനുമുള്ള കമ്പനിയുടെ തന്ത്രത്തിന്റെ ഭാഗമായാണ് ഈ പരിപാടി നടപ്പിലാക്കിയത്. നാല് ആഴ്ചകൾ നീണ്ടുനിന്ന ഈ പരിപാടി, പങ്കെടുത്തവർക്ക് ഓറീഡൂ കുവൈത്തിലെ ജോലി സാഹചര്യം അടുത്തറിയാൻ സഹായിച്ചു. ബിസിനസ്സ് (B2B), ഉപഭോക്തൃ വിഭാഗം (B2C), മാർക്കറ്റിംഗ്, കോർപ്പറേറ്റ് കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ, ധനകാര്യം, മനുഷ്യവിഭവശേഷി, സ്ട്രാറ്റജി, ടെക്നോളജി എന്നീ പ്രധാന മേഖലകളിൽ പങ്കെടുത്തവർക്ക് സജീവമായും പ്രായോഗികവുമായ അനുഭവങ്ങൾ ലഭിച്ചു. പരിശീലന മേഖലകളിലെ ഈ വൈവിധ്യം, വിവിധ വിഭാഗങ്ങൾ എങ്ങനെയാണ് കമ്പനിയുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ സാധിക്കാനും സമഗ്രമായ ഉപഭോക്തൃ അനുഭവം നൽകാനും പരസ്പരം ബന്ധപ്പെടുന്നതെന്ന് മനസ്സിലാക്കാൻ പങ്കെടുത്തവർക്ക് സഹായിച്ചു. കൂടാതെ, ആശയവിനിമയം, ടീം വർക്ക്, പ്രശ്നപരിഹാരം, സൃഷ്ടിപരമായ ചിന്ത, മാറ്റങ്ങളോട് പൊരുത്തപ്പെടൽ എന്നിവ ഉൾപ്പെടെയുള്ള പ്രായോഗികവും പ്രൊഫഷണലുമായ കഴിവുകളും ഇത് വികസിപ്പിച്ചു. ഭാവി കഴിവുകൾ പരിപാടിയുടെ കേന്ദ്രബിന്ദുവായി: 'ജീൻ ഒ' പരിപാടി, ഡിജിറ്റൽ സാങ്കേതികവിദ്യ, നെറ്റ്‌വർക്ക് പ്രവർത്തനങ്ങൾ, ഉപഭോക്തൃ അനുഭവം, സൃഷ്ടിപരത, ബഹുമാനപ്പെട്ട പ്രവർത്തനം എന്നിവയിൽ പ്രത്യേക ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ച്, ജോലി വിപണിയിൽ കൂടുതൽ ആവശ്യമുള്ള കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചു. പരിപാടി സൈദ്ധാന്തിക മാനങ്ങളിൽ മാത്രം ഒതുങ്ങിനിന്നില്ല; പകരം, പ്രായോഗിക പരിശീലനത്തിലൂടെയും ജോലി ടീമുകളുമായുള്ള നേരിട്ടുള്ള ഇടപെടലിലൂടെയും പഠനം നടത്തി. ഇത് പങ്കെടുത്തവർക്ക് വിവിധ പ്രൊഫഷണൽ പാതകൾ അന്വേഷിക്കാനും, ടെലികമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ, ടെക്നോളജി മേഖലയിലെ ജോലിയുടെ സ്വഭാവം മനസ്സിലാക്കാനും, തങ്ങളുടെ കരിയർ വികസിപ്പിക്കാൻ കഴിയുന്ന മേഖലകൾക്കുറച്ചു കൂടി വ്യക്തമായ ധാരണ നേടാനും സഹായിച്ചു. ദേശീയ കഴിവുകൾ: ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, കുവൈത്തിലെ ഓറീഡൂ, ജോലി വിപണിയുടെ ആവശ്യകതകൾക്കനുസരിച്ച്, ഭാവി കഴിവുകൾ, നേതൃത്വം, സൃഷ്ടിപരത, ഡിജിറ്റൽ പരിവർത്തനം എന്നിവയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ച്, തങ്ങളുടെ പരിശീലന പരിപാടികളും പ്രവർത്തനങ്ങളും വികസിപ്പിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നു. ഇത്, മത്സരക്ഷമതയുള്ളവരും ഡിജിറ്റൽ ഇക്കണോമിയുടെ ഭാവിയിൽ സംഭാവന നൽകാൻ കഴിയുന്നവരുമായ ദേശീയ കഴിവുകളെ തയ്യാറാക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു. ഈ പരിപാടിയെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കവെ, കുവൈത്തിലെ ഓറീഡൂവിലെ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സസ്, അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് സർവീസസ് വിഭാഗം തലവൻ ഉമർ അൽ ബസാം പറഞ്ഞു: "ഓറീഡൂവിൽ, മനുഷ്യ സമ്പത്ത് നിക്ഷേപിക്കുന്നത് ഏറ്റവും സുസ്ഥിരമായ നിക്ഷേപമാണെന്ന് നമ്മൾ വിശ്വസിക്കുന്നു. ടെലികമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ, ടെക്നോളജി മേഖലയുടെ ഭാവി രൂപീകരിക്കുന്നത്, യുവതീയുവാക്കളെ ശക്തിപ്പെടുത്തി, അവർക്ക് തങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ കണ്ടെത്താനും വികസിപ്പിക്കാനും, അവരുടെ ആഗ്രഹങ്ങളെ സ്വതന്ത്രമായ നേട്ടങ്ങളാക്കി മാറ്റാനും അവസരം നൽകുന്നതിലൂടെയാണ്." അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു: "ജീൻ ഒ പരിപാടി, പരമ്പരാഗത പരിശീലനത്തിൽ നിന്ന്, യുവതീയുവാക്കളെ ജോലി സാഹചര്യത്തിന്റെ കേന്ദ്രത്തിൽ നിർത്തുന്ന, സമഗ്രമായ അനുഭവത്തിലേക്കുള്ള നമ്മുടെ ദൃഷ്ടി കൊണ്ടുവരുന്നു. ഇത് അവർക്ക് പഠിക്കാനും പങ്കെടുക്കാനും കമ്പനിയുടെ വിവിധ വിഭാഗങ്ങളുമായി ഇടപെടാനും യഥാർത്ഥ അവസരം നൽകുന്നു." അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു: "കുവൈത്തി പ്രതിഭകളോടുള്ള നമ്മുടെ ഉത്തരവാദിത്തം, ഒരു പരിശീലന അല്ലെങ്കിൽ ജോലി അവസരം നൽകുന്നതിൽ മാത്രം ഒതുങ്ങുന്നില്ല; ഇത് കഴിവുകൾ രൂപീകരിക്കുന്നതിലൂടെ ആരംഭിക്കുന്ന, മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം നൽകലും വികസനവും, വളർച്ചാ അവസരങ്ങൾ ഒരുക്കലും ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കലും ഉൾപ്പെടുന്ന ഒരു തുടർച്ചയായ ഉത്തരവാദിത്തമാണ്. ഈ ശ്രമങ്ങളിലൂടെ, കുവൈത്തിലെ ഡിജിറ്റൽ, സാമ്പത്തിക പരിവർത്തനത്തിന്റെ നേതൃത്വത്തിൽ യുവതീയുവാക്കളെ മത്സരക്ഷമരും സമർത്ഥരും ആക്കി മാറ്റാൻ നമ്മൾ ശ്രമിക്കുന്നു. ഇത് 'കുവൈത്ത് ന്യൂ വിഷൻ 2035'-ന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങളുമായി യോജിക്കുന്നു." യുവ പ്രതിഭകൾ: അതേസമയം, കുവൈത്തിലെ ഓറീഡൂവിലെ സീനിയർ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സസ് മാനേജർ ഇസാ അൽ ബഷീർ പറഞ്ഞു, കമ്പനി ഗ്രാജുവേഷന് ശേഷമുള്ള ഘട്ടത്തിൽ നിന്ന് ജോലി വിപണിയിൽ പ്രവേശിക്കുന്നതുവരെ നീണ്ടുനിൽക്കുന്ന, യുവ പ്രതിഭകൾക്കായി ഒരു സമഗ്രമായ അനുഭവം വികസിപ്പിക്കാൻ പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെന്ന് വ്യക്തമാക്കി. 'ജീൻ ഒ' പരിപാടി, പങ്കെടുത്തവർക്ക് തങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ കണ്ടെത്താനും, ഒരു യഥാർത്ഥ ജോലി സാഹചര്യത്തിൽ അവരുടെ കഴിവുകൾ പരീക്ഷിക്കാനും അവസരം നൽകുന്നതിനായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്തതാണെന്ന് അദ്ദേഹം വ്യക്തമാക്കി. അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു: "യുവതീയുവാക്കളെ ജോലി വിപണിക്ക് തയ്യാറാക്കുന്ന ഏറ്റവും നല്ല മാർഗ്ഗം, അവർക്ക് യഥാർത്ഥ അനുഭവം നൽകുന്നതാണ്. അതിനാൽ, പരിശീലനക്കാർക്ക് വിവിധ ടീമുകളുമായി ഇടപെടാനും, മാർക്കറ്റിംഗ്, കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ, ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സസ് എന്നിവയിൽ നിന്ന് ടെക്നോളജി, സ്ട്രാറ്റജി, ബിസിനസ്സ്, ഉപഭോക്തൃ വിഭാഗങ്ങൾ വരെ വിവിധ മേഖലകൾ അറിയാനും അവസരം നൽകുന്നതിലൂടെ, സൈദ്ധാന്തിക മാനങ്ങളിൽ മാത്രം ഒതുങ്ങാതെ പരിപാടി രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നു." ബഷീർ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി, ഈ വൈവിധ്യം പങ്കെടുത്തവർക്ക് മേഖലയുടെ സ്വഭാവത്തെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ വ്യാപകമായ കാഴ്ചപ്പാട് നൽകുന്നുവെന്നും, വിവിധ വിഷയങ്ങൾ എങ്ങനെയാണ് സ്ഥാപന ലക്ഷ്യങ്ങൾ സാധിക്കാൻ പരസ്പരം ബന്ധപ്പെടുന്നതെന്ന് മനസ്സിലാക്കാൻ സഹായിക്കുന്നുവെന്നും വ്യക്തമാക്കി. യുവതീയുവാക്കളിൽ നിക്ഷേപിക്കുന്നത് ഒരു ദീർഘകാല പ്രതിബദ്ധതയാണെന്ന് അദ്ദേഹം ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു. ജോലി വിപണിയിൽ സംഭവിക്കുന്ന മാറ്റങ്ങളോടൊപ്പം, കമ്പനി തങ്ങളുടെ പരിശീലന പരിപാടികൾ വികസിപ്പിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണെന്നും, വിമർശനാത്മക ചിന്ത, സൃഷ്ടിപരത, ടീം വർക്ക്, പൊരുത്തപ്പെടൽ, തുടർന്നുള്ള പഠനം എന്നിവയിലും സാങ്കേതിക കഴിവുകളിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നുവെന്നും അദ്ദേഹം വ്യക്തമാക്കി. കരിയർ പാതകൾ: അതേസമയം, കുവൈത്തിലെ ഓറീഡൂവിലെ ലേണിംഗ് മാനേജ്മെന്റ്, ടാലന്റ് മാനേജ്മെന്റ് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് സറ അൽ ജസാർ, 'ജീൻ ഒ' പരിപാടിയുടെ ആദ്യ ബാച്ച് പൂർത്തിയാക്കിയതിൽ അഭിമാനിക്കുന്നുവെന്ന് പ്രകടിപ്പിച്ചു. യുവതീയുവാക്കളുടെ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെയും, കഴിവുകൾ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിലൂടെയും, വിജയകരമായ കരിയർ പാതകൾ രൂപീകരിക്കാൻ അവരെ തയ്യാറാക്കുന്നതിലൂടെയും, ഈ പരിപാടി കുവൈത്തി യുവതീയുവാക്കളിൽ ഒരു സമഗ്രമായ നിക്ഷേപമാണെന്ന് അദ്ദേഹം ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു. 'ജീൻ ഒ', കുവൈത്തിലെ ഓറീഡൂവിന്റെ മനുഷ്യ സമ്പത്ത് നിക്ഷേപിക്കാനും, ജോലി സാഹചര്യവും ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സസ് പ്രാക്ടീസുകളും വികസിപ്പിക്കാനുമുള്ള ദൃഷ്ടിയിലേക്കുള്ള ഒരു നീക്കമാണ്. ഇത്, കുവൈത്തിൽ ഈ മേഖലയിലെ ഒരു നേതൃസ്ഥാനത്തുള്ള സ്ഥാപനമായി തങ്ങളുടെ സ്ഥാനം ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു. 2025-ൽ, കുവൈത്തിലെ ഓറീഡൂ, HRM Summit, Awards & Expo-യിൽ, 'എംപ്ലോയർ ഓഫ് ചോയ്സ്' (Employer of Choice), 'ബെസ്റ്റ് എംപ്ലോയി ബെനിഫിറ്റ്സ് പാക്കേജ്' (Best Employee Benefits Package) എന്നീ പുരസ്കാരങ്ങൾ നേടി. ജോലി ചെയ്യാൻ ആകർഷകമായ ഒരു സാഹചര്യവും, പ്രൊഫഷണൽ വികാസത്തിനും ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ നന്മയ്ക്കും പിന്തുണ നൽകുന്ന ഒരു ബെനിഫിറ്റ് സംവിധാനവും അവസരങ്ങളും ഒരുക്കുന്നതിനുള്ള ശ്രമങ്ങൾക്ക് നന്ദി പറയുന്ന രീതിയിലാണ് ഈ പുരസ്കാരങ്ങൾ ലഭിച്ചത്. 'ജീൻ ഒ' എന്നത്, കുറഞ്ഞ കാലയളവിലുള്ള ഒരു പരിശീലന അനുഭവം മാത്രം നൽകുന്നതിൽ ഒതുങ്ങുന്നില്ല; പകരം, യുവതീയുവാക്കളെയും ജോലി വിപണിയെയും ബന്ധിപ്പിക്കുന്ന ഒരു വ്യാപകമായ ദൃഷ്ടിയിലേക്കുള്ള ഒരു നീക്കമാണ്. ഇത്, അവരുടെ അക്കാദമിക് അറിവുകൾ പ്രായോഗിക കഴിവുകളാക്കി മാറ്റാൻ സഹായിക്കുന്നു, അവരുടെ പ്രൊഫഷണൽ താൽപ്പര്യങ്ങൾ കണ്ടെത്താൻ സഹായിക്കുന്നു, കൂടുതൽ വ്യക്തവും സുസ്ഥിരവുമായ കരിയർ പാതകൾ രൂപീകരിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു. ഈ ഇനിഷ്യേറ്റീവുകളിലൂടെ, കുവൈത്തിലെ ഓറീഡൂ, ദേശീയ പ്രതിഭകളിൽ നിക്ഷേപിക്കുന്നത് തുടരുന്നു.