ഡൈനോസറുകളുമായി കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന രീതികൾ

ഡൈനോസറുകൾ വംശനാശം ചെയ്തിട്ടില്ല; മറിച്ച്, അവ സാധാരണ ജീവിതത്തിലെ വിവിധ സാഹചര്യങ്ങളിലും ഏത് സ്ഥലത്തും നിങ്ങളെ കാണാവുന്ന വ്യക്തികളാണ്. ഇന്ന് പ്രവർത്തന പരിസ്ഥിതികളെക്കുറിച്ചാണ് സംസാരിക്കുന്നത്, അതിനാൽ ഡൈനോസറുകൾ (അതായത്, വളരെ കർക്കശമായ വ്യക്തിത്വങ്ങളും മാറ്റങ്ങളോട് പ്രതിരോധിക്കുന്നവരും) ഉണ്ടാകാൻ സാധ്യത വളരെ കൂടുതലാണ്. ഇത്തരം വ്യക്തിത്വങ്ങളുമായി കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നത് ഒരു കലയും ഡിപ്ലോമാറ്റിക് തന്ത്രങ്ങളും ആവശ്യപ്പെടുന്നു. അവരെ മാറ്റാൻ ശ്രമിക്കരുത്, അത് അസാധ്യമാണ്. പകരം, സാഹചര്യം നിയന്ത്രിക്കാനും ബുദ്ധിപൂർവ്വം അവരോട് പ്രതികരിക്കാനും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക. ഡൈനോസറുകളുമായി കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ താഴെ പറയുന്ന ഘട്ടങ്ങൾ ആവശ്യമാണ്:

ഘട്ടം ഒന്ന്: പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ പിന്നിലുള്ള പ്രേരണകൾ മനസ്സിലാക്കുക. അദ്ദേഹത്തിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിയന്ത്രണം നഷ്ടപ്പെടുമെന്ന ഭയത്തിൽ നിന്നോ, അദ്ദേഹത്തിന്റെ അനുഭവപരിചയം പഴയതായി മാറിയിരിക്കുന്നു എന്ന തെളിവ് നൽകാനോ, മാറ്റം ഉണ്ടാക്കുന്ന അസ്വസ്ഥതകളിൽ നിന്നോ ഉണ്ടാകുന്നു. ഈ തത്വം സ്വീകരിക്കുന്നത് നിങ്ങളെ കുറച്ച് കുറച്ച് അസ്വസ്ഥതയുള്ളയാക്കും, അതിനാൽ കാര്യങ്ങൾ വ്യക്തിപരമായി എടുക്കരുത്. നിങ്ങൾ തന്നോട് ചോദിക്കുന്നത് വളരെ പ്രധാനമാണ്: "ഇത് അദ്ദേഹവുമായി ഒരു കഠിനമായ പോരാട്ടത്തിന് യോഗ്യമാണോ?" തീരുമാനം ലളിതമാണെങ്കിൽ, അദ്ദേഹം ജയിക്കട്ടെ. നിങ്ങളുടെ ഊർജ്ജം പ്രധാനപ്പെട്ട വിഷയങ്ങൾക്ക് മാത്രം സംരക്ഷിക്കുക.

ഘട്ടം രണ്ട്: ചർച്ച സമയത്ത് ആശയവിനിമയ മാർഗ്ഗങ്ങൾ. നിങ്ങളുടെ വാക്കുകൾ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം തിരഞ്ഞെടുക്കുക. "ഞാനും നീയും" എന്നതിന് പകരം "ഞങ്ങൾ" എന്ന ഭാഷ ഉപയോഗിക്കുക: ഇത് അദ്ദേഹത്തെ എതിരാളിയായി മാറ്റാതെ പരിഹാരത്തിന്റെ പങ്കാളിയായി മാറ്റുന്നു. കൽപ്പനകൾ നൽകുന്നതിന് പകരം ചോദ്യങ്ങളുടെ ഭാഷ ഉപയോഗിക്കുക: ചോദിക്കുക: "നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, ഈ പുതിയ രീതി പ്രയോഗിക്കുമ്പോൾ നമുക്ക് നേരിടേണ്ടി വരുന്ന തടസ്സങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്? അവ എങ്ങനെ മറികടക്കും?" പുതിയ ആശയത്തിൽ അദ്ദേഹത്തിന്റെ മുദ്ര പതിപ്പിക്കാൻ അനുവദിക്കുക.

ഘട്ടം മൂന്ന്: അവരുടെ തരങ്ങളും അവരോട് കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന രീതികളും:

1. എനിക്ക് എല്ലാം അറിയാം: ഡാറ്റയും വസ്തുതകളും ഉപയോഗിച്ച് അദ്ദേഹത്തെ നേരിടുക, എന്നാൽ അപ്രത്യക്ഷമായി. യോഗത്തിന് മുമ്പ് അദ്ദേഹത്തിന് ഇമെയിൽ വഴി ഒരു റിപ്പോർട്ട് അയയ്ക്കുക, അത് അദ്ദേഹം സ്വയം വായിക്കുകയും ആഗിരണം ചെയ്യുകയും ചെയ്യട്ടെ.

2. ഉയർന്ന ശബ്ദവും വികാരാധീനതയും: നിങ്ങളുടെ പൂർണ്ണമായ ശാന്തത നിലനിർത്തുകയും നിങ്ങളുടെ ശബ്ദം കൂടുതൽ കുറയ്ക്കുകയും ചെയ്യുക. അദ്ദേഹത്തെ നേരിട്ട് നോക്കുകയും മന്ദഗതിയിൽ സംസാരിക്കുകയും ചെയ്യുക. ശാന്തത അദ്ദേഹത്തെ ശാന്തനാക്കാൻ നിർബന്ധിക്കുന്നു.

3. എപ്പോഴും ദുരൂഹത: പോസിറ്റീവ് ചോദ്യങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുക. ഉദാഹരണത്തിന്: "ഈ ആശയം ഒരിക്കലും വിജയിക്കില്ല", നിങ്ങൾ മറുപടി നൽകുക: "നല്ലത്, നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ ഏറ്റവും കഠിനമായ സാഹചര്യം എന്താണ്? അതിന് ഒരു ബദൽ പദ്ധതി ഞങ്ങൾ ഒരുമിച്ച് തയ്യാറാക്കാം."

ഉപസംഹാരം: ജീവിത യാത്രയിൽ, നിങ്ങളുടെ വഴിയിൽ തടസ്സങ്ങളും പർവ്വതങ്ങളെപ്പോലുള്ള മാറാത്ത വ്യക്തിത്വങ്ങളും ഉണ്ടാകും. എന്നാൽ യഥാർത്ഥ ജ്ഞാനം പർവ്വതങ്ങളെ തകർക്കുന്നതിലല്ല, മറിച്ച് അവയോട് എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യാമെന്ന് പഠിക്കുന്നതിലാണ്. നിങ്ങൾ കണ്ടുമുട്ടുന്ന ഓരോ "ഡൈനോസറും" ഒരു മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന പാഠമാണ്, അത് നിങ്ങളെ സ്വയം നിയന്ത്രണം പഠിപ്പിക്കുകയും ആശയവിനിമയത്തിന്റെ കലയിൽ നിങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.