അൽ ഹൊവൈല: നിയമിത ഡയറക്ടർമാർക്കും സമൂഹങ്ങളിലെ താൽക്കാലിക സമിതികൾക്കും സുരക്ഷാ അന്വേഷണങ്ങൾ

സഹകരണ സംഘങ്ങളിൽ നിയമിക്കപ്പെട്ട മാനേജർമാരെയും താൽക്കാലികമായി നിയമിക്കപ്പെട്ട ഭരണസമിതികളെയും ക്വാർട്ടർ അടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള വികസന പദ്ധതികൾ അവതരിപ്പിക്കാൻ സഹകരണ കാര്യ മന്ത്രി ഡോ. അംതാൽ അൽ-ഹുവൈല നിർദ്ദേശം നൽകി. ഇതിൽ വ്യക്തവും അളക്കാൻ സാധിക്കുന്നതുമായ ലക്ഷ്യങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തണം. കോനയോട് സംസാരിക്കവെ, അൽ-ഹുവൈല പറഞ്ഞത്, ഭരണപരവും പ്രൊഫഷണലുമായ പ്രകടനക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുക, ഭരണഘടനാ മാനദണ്ഡങ്ങൾ ശക്തിപ്പെടുത്തുക, സഹകരണ മേഖലയിൽ കർശനമായ നിരീക്ഷണം ഉറപ്പാക്കുക എന്നിവ ലക്ഷ്യമിട്ട് മാനേജർമാരെയും താൽക്കാലിക ഭരണസമിതികളെയും വ്യാപകമായി പുനഃപരിശോധിക്കുന്നതിന്റെ ഭാഗമായാണ് ഈ നടപടി എന്ന്. ക്വാർട്ടർ അടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള വികസന പദ്ധതികൾ സംഘങ്ങളിലെ കുറവുകൾ പരിഹരിക്കുക, സേവനങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുക, സാമ്പത്തികവും പ്രവർത്തനപരവുമായ പ്രകടനം മെച്ചപ്പെടുത്തുക എന്നിവ ലക്ഷ്യമിടുന്നുവെന്നും ഇവ വിദഗ്ധ മേഖലയുടെ നിരന്തരമായ പിന്തുടർച്ചയ്ക്കും പതിവ് മൂല്യനിർണ്ണയത്തിനും വിധേയമാകുമെന്നും അവർ ചേർത്തു. മൂല്യനിർണ്ണയത്തിൽ പ്രകടന നിലവാരം, നിശ്ചയിച്ച കടമകളിലും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളിലും പാലിക്കുന്ന ബദ്ധപ്പെടൽ, സംഘത്തിന്റെ കാര്യങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കുന്നതിലെ കാര്യക്ഷമത, സംഘത്തിന്റെയും അതിന്റെ സ്വത്തുക്കളുടെയും ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെയും സംസ്ഥാനത്തിന്റെയും പണം സംരക്ഷിക്കുക എന്നിവ ഉൾപ്പെടുമെന്ന് അവർ വ്യക്തമാക്കി. കൂടാതെ, നിയമനം ലഭിച്ചവരെക്കുറിച്ച് പതിവ് സുരക്ഷാ പരിശോധനകൾ നടത്തുകയും സാമ്പത്തിക സ്ഥിതിവിവരക്കണക്ക് പ്രഖ്യാപനങ്ങൾ പുനഃപരിശോധിക്കുകയും അവ അവതരിപ്പിക്കുന്നതിലും അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യുന്നതിലും നിയമപരമായ നിബന്ധനകൾക്കും നടപടിക്രമങ്ങൾക്കും അനുസരിച്ചുള്ള പാലിപ്പ് ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യണമെന്ന് അൽ-ഹുവൈല നിർദ്ദേശിച്ചു. നിയമനത്തിന്റെ തുടർച്ച പ്രകടന നിലവാരത്തിനും ബദ്ധപ്പെടലിനും മൂല്യനിർണ്ണയ ഫലങ്ങൾക്കും വികസന പദ്ധതികളുടെ നടപ്പാക്കലിനും സത്യസന്ധതയ്ക്കും ഭരണഘടനാ മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കുള്ള ആവശ്യകതകൾ പൂർത്തിയാക്കുന്നതിനും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുമെന്ന് അവർ ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു. നിയമന ആവശ്യകതകളിൽ ഏതെങ്കിലും കുറവോ ലംഘനമോ ഉണ്ടെങ്കിൽ ആവശ്യമായ നടപടികൾ സ്വീകരിക്കുമെന്നും അവർ ഉറപ്പ് നൽകി. നിയമനം ഒരു ഉത്തരവാദിത്തമാണെന്നും, സഹകരണ സംഘങ്ങളുടെ പണം സംരക്ഷിക്കുകയും ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുകയും സഹകരണ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ സുതാര്യതയ്ക്കും സത്യസന്ധതയ്ക്കും നിരീക്ഷണത്തിനുമുള്ള തത്വങ്ങൾ ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നതിന് നിയമന കാലയളവിൽ തന്നെ അളക്കാവുന്ന ഫലങ്ങൾ കൈവരിക്കേണ്ടതുണ്ടെന്ന് അൽ-ഹുവൈല പറഞ്ഞു. ഏതെങ്കിലും നിയമനത്തിനും മൂല്യനിർണ്ണയത്തിനും ഉത്തരവാദിത്തപ്പെടുത്തലിനും ഒഴിവാക്കൽ ഇല്ലെന്നും, ഫലങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നവരും വിശ്വസ്തത സംരക്ഷിക്കുന്നവരും തുടരും, എന്നാൽ കുറവ് തെളിയിക്കപ്പെടുന്നവരോ താൽപ്പര്യ വിരുദ്ധത ഉണ്ടാകുന്നവരോ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെയും സംസ്ഥാനത്തിന്റെയും പണം നിയന്ത്രിക്കുന്ന ഭരണത്തിൽ സ്ഥാനം ലഭിക്കില്ലെന്നും അവർ ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു.