പ്രവൃത്തി മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ജനറൽ ഡയറക്ടർ: തൊഴിൽ വിപണിയിലെ നിരീക്ഷണം കൂടുതൽ കർശനമാക്കുന്നത് മനുഷ്യക്കടത്ത് തടയാനും തൊഴിലാളികളെ സംരക്ഷിക്കാനും സഹായിക്കുന്നു

കുവൈത്ത്, ജൂലൈ 30 (കുന) -- കുവൈത്ത് രാജ്യത്തിന്റെ മനുഷ്യ കടത്തക്കേസുകൾ തടയുന്നതിനും തൊഴിലാളികളെ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുമുള്ള ശ്രമങ്ങളിൽ പ്രധാനപ്പെട്ട അടിസ്ഥാനങ്ങളിൽ ഒന്നാണ് തൊഴിൽ വിപണിയിലെ നിരീക്ഷണം കൂടുതൽ കർശനമാക്കുക എന്ന് പൊതു തൊഴിൽ ബോർഡിന്റെ ഡയറക്ടർ ജനറലായ എഞ്ചിനീയർ രബാബ് അൽ അസീമി ഈ വെള്ളിയാഴ്ച വ്യക്തമാക്കി. കുവൈത്ത് വാർത്താ ഏജൻസിയായ (കുന) നോട് സംസാരിക്കവെയാണ് അസീമി ഇക്കാര്യം വ്യക്തമാക്കിയത്. മനുഷ്യ കടത്തത്തിനെതിരായ ലോക ദിനത്തിന്റെ ഭാഗമായി അൽ അഫ്നൂസ് കോംപ്ലക്സിൽ നടന്ന 'സ്വാതന്ത്ര്യം.. സുരക്ഷിതത്വം.. മനുഷ്യ കടത്തത്തിനെതിരെ ഒന്നിച്ചു' എന്ന ബോധവൽക്കരണ പ്രദർശനം ഉദ്ഘാടനം ചെയ്യുന്നതിന്റെ ഭാഗമായി മനുഷ്യ അവകാശങ്ങൾ സംബന്ധിച്ച വിദേശകാര്യ ഉപമന്ത്രി അംബാസഡർ ഷെയ്ഖ ജവഹീർ ഇബ്രാഹീം അൽ ദുഅീജ് അൽ സബാഹ് പങ്കെടുത്തു.

അസീമി പറഞ്ഞത്, ദേശീയ നിയമങ്ങളോടും അന്താരാഷ്ട്ര ബാധ്യതകളോടും യോജിച്ചു കൊണ്ട് തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്ന സുരക്ഷിതമായ തൊഴിൽ പരിസ്ഥിതി ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിന് സംഭാവന നൽകുന്ന വിധത്തിൽ നിരീക്ഷണ, തടയൽ, ബോധവൽക്കരണ നടപടികളുടെ ഒരു സമഗ്ര പാക്കേജ് 'തൊഴിൽ ശക്തി' തുടർച്ചയായി നടപ്പിലാക്കുന്നു എന്ന്. ഈ വർഷം വിവിധ പ്രവിശ്യകളിലെ സ്വകാര്യ മേഖലാ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ 92,462 പരിശോധനാ സന്ദർശനങ്ങൾ നടത്തി, 20,219 ലംഘനങ്ങൾ കണ്ടെത്തി, ബാധ്യതകൾ പാലിക്കാത്ത സ്ഥാപനങ്ങൾക്കെതിരെ നിയമ നടപടികൾ സ്വീകരിച്ചതായി അവർ വ്യക്തമാക്കി.

കൂടാതെ, ഉച്ചയ്ക്കുള്ള തുറസ്സായ സ്ഥലങ്ങളിൽ തൊഴിൽ നിരോധിച്ചു കൊണ്ടുള്ള പ്രഖ്യാപനവുമായി സമകാലീനമായി 356 പരിശോധനാ സന്ദർശനങ്ങൾ നടത്തി, നിരോധനത്തിൽ ഉൾപ്പെട്ട സ്ഥലങ്ങളിൽ 373 തൊഴിലാളികൾ ഉണ്ടായിരുന്നതായി കണ്ടെത്തി. ഈ വർഷം 25 പരാതികളും സ്വീകരിച്ചു. 'തൊഴിൽ ശക്തി' സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ തൊഴിൽ നിയമം നമ്പർ (6) വർഷം 2010-ലെ വ്യവസ്ഥകളോടും അനുബന്ധ തീരുമാനങ്ങളോടും യോജിച്ചുള്ള പാലനം ഉറപ്പാക്കാനും തൊഴിലാളികളുടെ ദുരുപയോഗത്തിനോ നിർബന്ധിത തൊഴിലിനോ ഇടയാക്കുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾ കണ്ടെത്താനും ലംഘകർക്കെതിരെ നിയമ നടപടികൾ സ്വീകരിക്കാനും പരിശോധനാ ഹിംപനങ്ങൾ തുടർച്ചയായി കൂടുതൽ കർശനമാക്കുന്നു എന്ന് അവർ ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു.

അസീമി വ്യക്തമാക്കിയത്, ഈ വർഷം തൊഴിൽ പരാതികൾ സ്വീകരിക്കുന്നതിലും പരിഹരിക്കുന്നതിലും തർക്കങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിലും ബോർഡ് തുടർന്നുവെന്നും, പരാതികളുടെ എണ്ണം 27,365 ആണെന്നും, നിയമങ്ങളോട് യോജിച്ചുള്ള പാലനം ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനും തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനും വിധേയമായി തൊഴിൽ വിപണിയെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന നിരവധി തീരുമാനങ്ങളും ഉത്തരവുകളും പുറപ്പെടുവിച്ചു എന്നുമാണ്.

വർഷം 2026-ലെ തീരുമാനം നമ്പർ (2) പ്രകാരം തീരുമാനത്തിൽ ഉൾപ്പെട്ട മേഖലകളിലെ ആളുകളെ നിയമപരമായ നിബന്ധനകൾ പാലിച്ചുകൊണ്ട് മാറ്റുന്നതിന് അനുമതി നൽകുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഭരണാധികാരി തീരുമാനത്തിൽ നിന്ന് 27,000-ത്തിലധികം തൊഴിലാളികൾ പ്രയോജനം നേടി എന്ന് അവർ വ്യക്തമാക്കി.

'തൊഴിൽ ശക്തി' നീതിമന്ത്രി അധ്യക്ഷനായ മനുഷ്യ കടത്തത്തിനെതിരായ ദേശീയ കമ്മിറ്റിയുടെ അംഗമായി, മറ്റ് സർക്കാർ ഏജൻസികളുമായി ചേർന്ന്, ദേശീയ ശ്രമങ്ങൾ ഏകീകരിക്കുന്നതിനും മനുഷ്യ കടത്തത്തിനെയും കുടിയേറ്റക്കാരെ കടത്തുന്നതിനെതിരായ ദേശീയ തന്ത്രം (2025-2028) നടപ്പിലാക്കുന്നതിനും പങ്കെടുക്കുന്നു എന്ന് അവർ വ്യക്തമാക്കി.

കൂടാതെ, 'തൊഴിൽ ശക്തി' വിദേശ തൊഴിലാളികൾക്കായുള്ള പുരുഷന്മാർക്കും സ്ത്രീകൾക്കുമായുള്ള ആശ്രയ കേന്ദ്രങ്ങളിലൂടെ ദുരിതമനുഭവിക്കുന്ന തൊഴിലാളികൾക്ക് സംരക്ഷണവും പരിചരണവും നൽകുന്നതിനും ബാധ്യതയുള്ള ഏജൻസികളുമായി സഹകരിച്ച് അവരുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനും ആവശ്യമായ നിയമ സംരക്ഷണം ലഭ്യമാക്കുന്നതിനും തൊഴിൽ പരാതികൾ സ്വീകരിക്കുന്നു എന്ന് അവർ ചേർത്തു.

മനുഷ്യ കടത്തത്തിനെതിരായ പോരാട്ടം പ്രധാനമന്ത്രിയുടെ ഒന്നാം സ്ഥാനാർത്ഥിയും ആഭ്യന്തര മന്ത്രിയുമായ ഷെയ്ഖ് ഫഹദ് യൂസുഫ് സൗദ് അൽ സബാഹ് നേരിട്ട് പിന്തുണയ്ക്കുകയും നിരീക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു എന്നത് സർക്കാർ ശ്രമങ്ങളുടെ സമന്വയം ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനും ബന്ധപ്പെട്ട ദേശീയ ഉദ്യമങ്ങൾ വേഗത്തിൽ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനും മനുഷ്യ കടത്തക്കേസുകൾ തടയുന്നതിനുള്ള നടപടികൾ സജീവമാക്കുന്നതിനും തൊഴിൽ വിപണി നിയന്ത്രണത്തിലെ ഗുണനിലവാരത്തിൽ ഒരു നാഴികക്കല്ലു സ്ഥാപിക്കുന്നതിനും സംഭാവന നൽകി എന്ന് അസീമി ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു.

'തൊഴിൽ ശക്തി' തൊഴിലുടമകളെയും തൊഴിലാളികളെയും ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള സോഷ്യൽ മീഡിയ പ്ലാറ്റ്ഫോമുകളിലൂടെ ബോധവൽക്കരണ, മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശ പരിപാടികൾ കൂടുതൽ കർശനമാക്കി, തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങളോട് യോജിച്ചുള്ള പാലനത്തിന്റെ സംസ്കാരം പ്രചരിപ്പിക്കുന്നതിനും സുരക്ഷിതവും അർഹതയുള്ളതുമായ തൊഴിൽ പരിസ്ഥിതി ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനും പ്രവർത്തിച്ചു. കൂടാതെ, 'അസഹ്' (As-Sah) എന്ന പേരിൽ 'തൊഴിൽ ശക്തി'ക്കായി ഒരു സമഗ്ര ഇലക്ട്രോണിക് പ്ലാറ്റ്ഫോം ആരംഭിച്ചു. ഇത് തൊഴിലാളികൾക്ക് തൊഴിൽ അനുമതിയുടെയും തൊഴിൽ കരാറിന്റെയും വിവരങ്ങൾ കാണാനും അപേക്ഷകളും പരാതികളും സമർപ്പിക്കാനും അവയുടെ നടപടികൾ ഇലക്ട്രോണിക് രീതിയിൽ നിരീക്ഷിക്കാനും ബോർഡുമായി ബന്ധപ്പെടാനും തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങളെ ബാധിക്കുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങളോ ലംഘനങ്ങളോ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യാനും സാധിക്കുന്നു. ഇത് അവരുടെ അവകാശങ്ങളുടെ സംരക്ഷണം ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും സുതാര്യത വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ദുരുപയോഗത്തിനുള്ള സാധ്യതകൾ കുറയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

അസീമി ചൂണ്ടിക്കാട്ടിയത്, സർക്കാർ ഏകീകൃത ഇലക്ട്രോണിക് സേവനങ്ങളുടെ ആപ്പായ 'സഹ്' (Sah) വഴി 'ബ്ലിഗ്നി' (Blagni) എന്ന സേവനം ആരംഭിച്ചു എന്നാണ്. ഇത് സമൂഹാംഗങ്ങൾക്കും തൊഴിലാളികൾക്കും തൊഴിൽ നിയമത്തിന്റെ വ്യവസ്ഥകൾക്ക് വിരുദ്ധമായ അനുമതിയില്ലാത്ത പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്നതിനും നിയമപരമായ പ്രായം പൂർത്തിയാക്കാത്ത കുട്ടികളെ നിയമിക്കുന്നതിനും തൊഴിൽ സുരക്ഷയും ആരോഗ്യവും സംബന്ധിച്ച ലംഘനങ്ങൾക്കും ഉച്ചയ്ക്കുള്ള തൊഴിൽ നിരോധന സമയങ്ങളിൽ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്നതിനും അനുബന്ധമായ മറ്റ് ലംഘനങ്ങൾക്കും ഉൾപ്പെടെ തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങളെ ബാധിക്കുന്ന ഏത് ലംഘനവും എളുപ്പത്തിൽ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യാൻ സാധിക്കുന്ന രീതിയിൽ സജ്ജമാക്കുന്നു.

(അവസാനം) എം.ജി.ആർ / എച്ച്.എം